這幾天來不知為何,看到好多朋友都在寫烤鴨,那希沙良也來一篇好啦!=2‘+on安_
創立於1979年,位於台電大樓站附近、師大路和汀洲路交口上的金磚鴨,一改傳統街邊烤鴨店的油膩感,制度化管理,鴨肉經合格認證,吃了安心。乾淨明亮的店面,毎回經過都人潮不斷,分店也開至松山、板橋、永和。
風味上相較於葱爆鴨骨架的下酒重口味,片皮鴨的皮肉比例適當,不會過度重鹹,讓人吃了還想再吃!
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#烤鴨 #一鴨二吃 #片皮鴨 #烤鴨夾餅 #蔥爆鴨骨架 #外帶 #金磚鴨 #師大商圈 #台電大樓站 #希沙良的部屋
美食、毎食、霉食、沒食
台北南區烤鴨.每回經過都人潮不斷的美味平價烤鴨外帶──金磚鴨
[烤鴨外帶店/台北師大商圈]
https://bit.ly/kisara_02197
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同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「小的與大人」介紹 訪問作者:蔡蕙頻 內容簡介: 〈總督到警察 日本時代的警察制度〉 日治時代的臺灣警察,是臺灣總督府實行統治的要角,負責管理臺灣民眾的生活事務,常有濫用權力、素質不佳的現象,招致許多批評。但他們的存在卻對日本在台灣的殖民統治,有著相當大的穩定...
制度化管理 在 法學博士石人仁 Facebook 的最佳貼文
恭賀國際維和保全榮獲商業總會頒發[優良商號]殊榮!
董事長周信福與總經理吳筱勻會中表示:這榮耀是國際維和全體的辛苦爭取而來的,榮耀歸給第一線的職員,謝謝您們,您們辛苦了。
桃園市商業總會於109年11月5日舉辦「桃園市第74屆商人節表揚大會」。國際維和保全股份有限公司董事長周信福先生經過這幾年努力不懈,內、外業務皆達到一定水準,營運也上了軌道。此次獲頒[優良商號] 這個獎,無疑是給國際維和集團一個最佳肯定。而由本企業推薦國際維和的同仁劉銘哲先生,亦榮幸得到 [禮貌績優從業人員] 的獎項。
周董事長說:
劉先生在公司服務期間,屢受業主及住戶的讚賞,獲取這個獎項實至名歸,期望未來國際維和各專業人員的努力,繼續被發現且被受肯定!
國際維和集團秉持著高效率經營分層制度化管理,運用自有隨扈保鑣團隊專業與優秀的物業從業人員,突破傳統,以結合運動健身會館、娛樂、餐飲、飯店式管理、清潔、交通…等;精緻化高品質服務為主軸,致力於商業大樓、社區、豪宅、保全業….等各類大樓全方位管理維護。提供安全、穩定、舒適的環境,讓客戶在身、心靈能隨時隨地處於安心與放心,增添無限保障,有效提高競爭力,創造雙贏。從規劃、諮詢、確實、實踐,一次性完整的服務,且建立制度,壯大企業體,完整表現企業特性與實力,顯著企業績效與價值,成功奠定立足業界。
周董事長更表示:
堅持理念的創業精神下深入基層,以身作則!以豐富的資歷、嚴謹的規範,以『專業』、『信實』、『服務』、『創新』為企業理念。並以多年自有豐富的經驗與穩定的基礎,在電機設備的維護與環境的稽查,有效管理、整合,迅速及確實。以多元、精緻、便利、可靠有效經營,並帶領企業開創更高的核心價值,並且重視員工福利,不吝培訓,設立完整升遷制度,並進行教育訓練課程與各類活動參與;以誠信的交流,品質的保證,創造技術人才支援與永續服務,屢創高峰,邁向多功能新時代,其專業服務為導向之精神,成為值得業界效法推崇的標竿。
民國35年,我國成立的第一屆的商業總會,而商人節的制定更是整個商業界體系的殊榮。國際維和保全創立於104年,此次同時獲頒桃園市第74屆商人節[優良商號]與[禮貌績優從業人員]兩項殊榮,更彰顯公司全體員工向心力和素質。
制度化管理 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最讚貼文
今天下午,我提案修正的《#高雄市爆竹煙火施放管制自治條例》,在市議會三讀通過!
大家還記得今年初,覆鼎金有一場廟會遶境活動,引起許多民眾陳情,服務處也接到非常多檢舉電話,最後,這場活動,被消防、環保局裁罰了50幾萬 ...
但是,裁罰畢竟不是治根的辦法,如何在事前預防,減少對民眾干擾及危險產生,是我一直放在心上的。
#違法情節重大應強制安全教育
這個修法的主要精神,是針對「有違法情節重大紀錄」的各類活動,強制負責人(行為人)、主辦人要去上炮竹煙火安全教育!
#事前申請預防輔導
另外,我也另外提出兩個提案,包含 #廟會活動須事前申請 #炮竹使用安全宣導片製作,請市府民政局進行研議:
推動這些修法及提案,當然有壓力,我也相信絕大多數的宗教團體,近年在舉辦廟會時,都有朝向更有品質的方向前進,包含:減少高空煙火施放、減炮、減香 ... 等等,
但是,之所以一定要推動本次的修法及提案,希望能夠藉此,去 #制度化管理廟會活動,加強 #事前預防的機制,保障市民安全,主要重點如下:
#重點1
要求民政局參考台南經驗,制定「廟會遶境活動申請程序」,強化事前申請機制
#重點2
針對違法情節重大之活動主辦人及負責人(行為人),強制要求進行爆竹煙火安全講座
#重點3
由民政局製作爆竹煙火公安事故預警短片,在安全講座時特別強調爆竹煙火之使用安全管理
👉兩個提案
1⃣【建立廟會活動申請機制】
過去廟會活動僅需要申請路權,但對於活動內容,不須事先申請,也導致當活動現場發生狀況,都已經很難處理;
因此我提請民政局參考台南市 #廟會遶境活動申請流程,在《#高雄市輔導宗廟活動友善環境要點》 第10條中,納入過去一年內曾經有重大違規之團體,隔年申請時要嚴加審查
2⃣【製作爆竹煙火公安事故預警短片】
與宮廟進行講習座談時,加強炮竹煙火之公安意外影片,增進宮廟人員對爆竹煙火使用安全認知,強化減炮、依規定安全用炮的概念。
城市的進步,來自一點一滴的改變!高雄加油!
制度化管理 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「小的與大人」介紹
訪問作者:蔡蕙頻
內容簡介:
〈總督到警察 日本時代的警察制度〉
日治時代的臺灣警察,是臺灣總督府實行統治的要角,負責管理臺灣民眾的生活事務,常有濫用權力、素質不佳的現象,招致許多批評。但他們的存在卻對日本在台灣的殖民統治,有著相當大的穩定作用。
〈大人到咱家 警察與戶政〉
日本統治臺灣以後,為了了解當時的臺灣,透過各種調查蒐集相關資料。根據法令,警察得以隨時到各家進行戶口資料的確認,將臺灣人的身體特質與身家狀況都納入國家體制與警察大人的管理之下。
〈從治警事件到農民運動 警察與政治〉
日治時期,警察負責維持臺灣社會治安的重要角色,臺灣人從事的政治行動,也是受關注的事項。從治警事件到農民運動,1920年代臺灣社會中的警民對抗,是當時「小的與大人」關係中最重要的篇章。
〈一桿稱仔到走やみ 警察與經濟〉
為了維持日治時期殖民地經濟發展,警察大人深度介入了臺灣的經濟生活。從賴和的《一桿秤仔》中看到警察對度量衡制度的管理;到戰爭時期,統制體制的實行,可以看到警察大人無處不在的身影。
〈檢疫、注射到圍草繩 警察與公衛〉
日治時代,在總督府的規劃下,當時的警察大人還掌管了公共衛生以及檢疫工作,並配合各種名冊管理,紀錄臺灣人的公衛生活,再加上各種衛生教育的推廣,培養出「識字兼衛生」的文明臺灣人。
〈「左側通行」 日本時代的交通警察〉
隨著臺灣社會逐漸形成現代化的生活習慣,日治時代的警察大人又多了管理交通的任務。1920年代,各種交通規範亟待建立,第一要務是厲行人車「左側通行」,在各種資料上可以看到許多宣傳,也能看到警察執行工作的狀況。
〈帝國山林的前哨 日本時代的理蕃警察〉
為了開發臺灣的山區資源和原住民治理,日本政府在一般警察之外設置了「蕃地警察」。他們的初期任務包括「防蕃」、武裝討伐迫使使原住民歸順以建立管理制度,後來則以輔導產業、教育、集團移住為主,是帝國統治臺灣山林的最前線。
〈經濟、防空與流言蜚語的取締 戰時體制下的警察〉
珍珠港事變後,日本擴大了軍事動員的規模,臺灣社會也被拉進戰爭體系中。臺灣警察的工作則擴大到統制經濟的宣傳、物資徵用、防空動員,以及言論思想的控制,將臺灣打造成「戰爭動員,人人有責」的社會。
〈東石富安宮 日警變成台灣神〉
日治時代,警察與臺灣人民的關係密切,儘管有許多讓人恐懼的印象,但也不乏愛護民眾的佳話。任職東石派出所的日警森川清治郎在職期間留下許多佳話,身亡之後又有顯靈庇佑當地的傳說,因而入祀富安宮,就是很好的例證。
作者簡介:策畫/戴寶村
一九五四年出生在北海岸,現在新北市三芝區、舊名「番社後」的地方。濱海生長的背景,鄰近的淡水又是山河海交會與歷史元素豐富之地,促使他鑽研於海洋史領域的探究,著有《清季淡水開港之研究》、〈近代台灣港口市鎮發展〉(博士學位論文)、《近代台灣海運發展——戎克船到長榮巨舶》、《台灣的海洋歷史文化》等專著。另著有政治史通史類書籍、淡水河流域史、高雄陳家家族史、客家族群史、縣市鄉鎮志書、諺語歷史文化、北台灣歷史文化,乃至中學教科書等
撰稿者簡介:
李進億
國立台灣師範大學文學博士(歷史學),現為國立彰化師範大學歷史學研究所助理教授。研究領域為臺灣環境史、臺灣區域史與歷史GIS。
沈佳姍
國立空中大學人文學系副教授。研究日治時期台灣文化與公衛史。著有《臺灣日日新:阿祖ㄟ身體清潔五十年》、《牌2原來一家親:日本品牌家族企業史》等書。
陳慧先
國立台灣大學歷史學系博士,現為國立中興大學歷史學系助理教授。研究領域為日治時代臺灣史、臺灣原住民史。著有《丈量台灣――日治時代度量衡制度化之歷程》等書。
游智勝
國立政治大學台灣史研究所博士,現為中原大學通識教育中心、國立空中大學人文學系兼任助理教授。研究領域為日治時期臺灣海運史、臺灣海洋史。
蔡昇璋
國立政治大學台灣史研究所博士,現為國家發展委員會檔案管理局協同研究員,曾任國立臺北科技大學文化事業發展學系、通識中心及國立空中大學人文學系等兼任助理教授,研究專長領域為臺灣海洋史、海洋文化史、臺灣漁業史。
蔡蕙頻
國立政治大學台灣史研究所博士,國立台灣圖書館編審、國立台北教育大學台灣文化研究所兼任助理教授。研究領域為日治時期臺灣生活史,並著有相關著作。
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香港今日社論2020年05月15日(100蚊獅子頭)
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明報社評
新型冠狀病毒肆虐,根據各國官方統計,全球病故人數累計突破30萬,世衛專家警告,新冠病毒有可能像愛滋病毒一樣,永遠無法根絕。新冠肺炎成為風土病,意味人人都要學習與之共存,由生活習慣到社會經濟運作都要調整,在特效藥物和疫苗面世之前,尤其需要如此。與疫共存不能大意,更不能心存僥倖,部分國家急於重啟經濟,罔顧疫情現實,儼如「閉目駕駛」,隨時陷入公共衛生與經濟災難交替出現的惡性循環。各地應對疫情,目前都是摸着石頭過河,見步行步,然而當病毒有可能長存,應對策略便需要規則化、制度化、常態化,政府有必要從這些角度,思考「抗疫情、撐經濟、穩就業」長線策略。
蘋果頭條
政府早前公佈暫定9月6日舉行立法會換屆選舉,選舉事務處亦已在政府內部發出通告,招募約3.1萬名選舉工作人員,今年更將招募範圍擴大至退休公務員。此舉卻引來一班退休警員「吹雞」,近日透過WhatsApp群組動員退休警搶做票站工作人員,更講明是針對民主派,要阻「『黃屍』操縱今次立會選舉的票站」。有民主派批評有關言論煽動仇恨,也令人擔心選舉不再公平公正。
網上早前流傳一個在退休警員群組廣泛發放的訊息,呼籲退休後仍「有心有力」的前警員,踴躍登記成為9月立法會選舉工作人員,以「平衡一眾『黃屍』操縱今次立會選舉的票站」;又形容區議會已經淪陷,來屆立會若由「犯民黃屍」控制,在職警員工作將「岌岌可危,遑論每年加薪」,同時指控民主派不只「玩票站」,更會全力動員「玩種票」和「配票」。
東方正論
好花不常開,好景不常在。曾位列全球最佳航空公司三甲的國泰航空,儘管風光一時,亦難逃盛極而衰的命運。不僅因為服務質素每況愈下而令國際排名跌跌不休,去年又因為捲入黑暴而遭國家民航局發出重大航空安全風險警示,今年更逢新冠肺炎來襲,一鋪打殘航空業,猶如壓垮駱駝的最後一根稻草。在客貨量皆急劇插水的情況下,國泰擬向員工開刀,惟減薪能否救亡,實在令人懷疑。
星島社論
中學文憑試再掀試題爭議,昨舉行的歷史科考試,有必答題要求考生評論「一九〇〇至四五年間,日本為中國帶來的利多於弊。」教育工作者聯會及教育評議會先後批評試題迴避日本侵華暴行,質疑與日前被指發表不當網上言論,參與撰題的考評局評核發展部經理楊穎宇有關;教育局罕有譴責試題傷害國民感情與尊嚴,形容試題資料「極為片面」,或令考生有偏頗的結論,要求考評局嚴肅跟進。考評局則指設題及資料「別無其他非學科的考慮」。
經濟社評
中美金融戰戰幔掀開之際,中央昨日傍晚突發表支持粵港澳大灣區發展的金融30條意見,透過釋放加大開放市場力度的訊號,應對美國推動中美脫鈎的挑戰。中央今次賦予香港重要角色,本港須發揮固有優勢,助內地擺脫西方圍堵困境,更要善用這次機遇,加快本港經濟復甦。
人民銀行連同銀保監、中證監和外滙管理局四大部門,昨晚發表《關於金融支持粵港澳大灣區建設的意見》,擴大銀行、證券和保險業開放,包括支持各類符合條件的本港及外國銀行在大灣區設立分行;有序推進大灣區金融市場和金融基礎設施互聯互通;支持港澳發展離岸人民幣業務,推動人民幣在區內跨境便利流通和兌換;支持開展私募股權投資基金跨境投資試點、本外幣合一的跨境資金池業務試點,並加強粵港澳金融監管合作。
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制度化管理 在 阮昭雄 Youtube 的最佳貼文
今天早上7點多,昭雄到議會排隊登記「市長專案報告」質詢;門口一排SNG大陣仗,媒體都很關心錢櫃KTV火災專案報告。
媒體報導錢櫃林森店3月30日才剛完成大檢查;4月22日聯合稽查僅”隨機抽查”,最重要的五大防火設備竟然沒有檢查!整棟大樓消防安全設備被關掉,這是嚴重人為疏失。
依據市長專案報告資料,起火原因
1、防火區劃遭破壞,導致火災發生後,火、煙沿該孔道往上竄燒。
2、安全門開啟,以致起火後,濃煙密布各安全梯內,阻斷逃生路線。
3、消防安全設備遭關閉:現場警報設備、水系統(室內消防栓、自動撒水設備)、廣播設備及排煙設備均遭關閉。
今天的專案報告,昭雄質詢柯文哲市長,提供局處團隊一些資訊供參考
(一) 火災前的聯合稽查 現場指揮官是誰?指揮系統要順
指揮官有否肩負起跨局處的協調?稽查項目及細節是否確實、是否了解全盤狀況?或只有稽查員單向作業?
我很驚訝,此一提問,柯市府團隊回答竟然是「沒有」;顯然目前聯合稽查、府級抽查的人力配置,都有缺失。
在昭雄要求下,未來府級抽查作業,指揮官層級會再提升,從目前參事、未來會修訂為消防局長或副市長來擔任指揮官;提高指揮系統層級。
(二) 聯合稽查竟然沒發現”沒有消防安全計畫”?
錢櫃有申請變更使用執照,依據當時紀錄,理應先送消防安全計畫,核可後才施工;但聯合稽查時卻沒發現完全沒有消防安全計畫? 還是明知沒有消防安全計畫,卻故意放水、蒙混過關?
昭雄建議,建議未來如果沒有「消防安全設備圖說審查」資料,則一律不予通過。保障民眾生命安全是必要條件、並提高現場稽查的詳細程度。
(三) 建立吹哨者的制度
企業內部詳細管理狀況,只有業者內部的人員才清楚。建議在制度中納入吹哨者的部分,讓業者更自律,把公眾安全當成最重要、無法掩蔽推託的工作項目。
(四) 訓練企業防災士_提高企業防災能量
比照目前一般防災士,制度化訓練更多的企業防災士,例如店長、副店長,提高企業的防災能量;而不是只有只有紙上談兵、久久上一次課,等到災害來臨時,缺乏現場應變的能力。
(五) 消防設備雲端化
未來一旦消防設備被關掉,控制系統能立即反應;昭雄建議雲端化的作業要能提早開始進行,不用等到”未來”。
錢櫃林森店火災燒出嚴重的公安問題,雖然制度的改善是亡羊補牢,但對未來來說,仍能減少一些悲劇的發生。例如17年前SARS過後,台灣才建立防疫的體系,也是在九二一後,才建立起災防的制度。
這次嚴重的公安事件,促使台北市加速制定火災自治條例、落實消防安全設備圖說審查;有法治也要人治,所以推動企業防災士制度、企業吹哨者制度,也都是重要配套,希望能一併推動。
我們都不樂見公安意外再發生!但就必須市民一起監督市政,我們都是台北城市安全的守護者。
#希望亡者安息_傷者早日康復
#記取教訓_推動城市安全
#防災議員_阮昭雄
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