大家知道其實現行法令有規定每工作4小時就應有30分鐘的休息時間嗎？如果是午休時大家當然沒意見，應該也沒有人真的希望每天8小時都是扎扎實實地在工作😅😅😅但如果老闆要求晚上加班以前，須有30分鐘的休息後再繼續工作合理嗎？
·
實務上我們反而常聽到的是圖片中的問題，老闆直接要求加班要扣除30分鐘的工時才算加班，而大部分的人為了想早點回家，根本也不會真的去休息後才回來繼續工作，只會繼續在工作崗位上把工作做完就離開了，如果這時候後不算加班費，爭議也很容易在這時候隨之產生....
·
不得不承認，這項規定雖然有其必要性，但也會讓朝八晚五的工作型態在加班時會喪失了彈性，反而對實務運作不太方便😥因此簡單來說，目前的解法還是應回歸法令，在加班前確實要有30分鐘的休息，但如果是雇主要求該時段也要工作，不但要計算加班費，也可能會違反了第35條規定了。
·
更好的解決方式就是👉🏻時間一到就趕快讓大家回家，別再用明示暗示的方式要員工加班了，沒有很急迫要處理的事情，就留到明天再來做吧！（這個米編以前很會喔XDD）
#Workforce勞動力量 #加班 #休息時間 #延長工時 #加班費 #勞基法 #連續工作 #overtime #laborlaw #QandA #問答時間
加班休息時間 在 前半小時不能報加班費？ - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
前公司下班時間是6點，公司說6點到6點半是勞基法規定的休息時間不給報加班，但基本上工作性質是沒辦法中斷的，而且都加班了誰會想去休息半小時再回來 ... ... <看更多>