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【勞保局 #e化服務 再精進 失能給付開放 #線上辦理】
勞動部 #勞工保險局 24日宣布，「#勞保普通失能給付」及「#勞保失能年金加發眷屬補助」即日起都可線上透過自然人憑證申辦，讓民眾免於勞碌奔波。
勞保局表示，目前勞工保險可以線上申辦的給付包含 #生育給付、#老年給付、#家屬死亡給付 以及 #普通失能給付，民眾都可以多加利用e化服務系統完成申辦。
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7月新制「必看15大項目」懶人包出爐！迅速掌握荷包重點
7月即將到來，包括衛福部、內政部、財政部、勞動部、金管會、交通部等多個單位，都有新制將實施。其中攸關民眾荷包及生活大小事的新制不少，包括加碼育嬰留停津貼、房地合稅2.0、勞工退休金申辦手續變動等等；交通方面，台鐵可預訂開車前30分鐘車票。
●勞動部
一、生育相關補助
-1.為落實「國家跟你一起養、安心生」，育嬰留停津貼7月1日起加碼，從原本6成薪資提升至8成，其中6成將由就業保險基金支出、2成則由政府出。
-2.產檢方面，產檢次數將從10次調高為14次，產檢項目增加妊娠糖尿病、貧血篩檢和2次超音波；產假也從5日增加為7日，新增2天的費用將由中央政府負擔，雇主可向中央主管機關申請補助。
-3.擴大不孕症治療（試管嬰兒）補助及對象，過去只限於中低收入戶家庭，一年只補助1次，未來除給予不孕症治療試管嬰兒補助外，將擴大對象至一般夫妻，該項政策經費約32億，預估嘉惠2萬多對夫妻。一般夫妻第一次補助最高10萬，後續最高6萬；低收中低收入戶每次最高15萬；人工生殖機構總計也從20家提升到93家。
二、勞工退休金申辦手續變動
為讓民眾申請勞保退休金更便利，7月1日起勞工或其遺屬或指定請領人，如因僑居國外，不能返國或來台請領新制勞工退休金（年金保險之退休金）者，可由請領人擬具委託書，並檢附僑居地的我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權之機構或該國出具之身分證明文件，委託代領轉發。委託書及身分證明文件為英文者，除勞保局（保險人）認為有需要外，可以免附中文譯本。
●交通部
三、台鐵延長可訂票時間
台鐵乘車當日訂票時間，原先為由可預訂開車前1小時以上之車票，7月1日起延長至可預訂當日開車前30分鐘車票，付款時間為乘車前20分鐘。另外，訂票後逾期未取之停權措施，原「3個月內有3次訂票未取紀錄，施予停權1個月之措施」，調整為「1個月內有3次訂票未取紀錄，施予停權1個月之措施」。
●財政部
四、房地合一2.0
為強打炒房，7月1日起「房地合一2.0」及「實價登錄2.0」2大新制上路，其中「房地合一2.0」明定，2021年7月後房地產交易，只要是2016年後取得房地、預售屋及特定股權交易，2年內出售課45%稅率，逾2年、未滿5年內出售課35%稅率。2021年7月以前交易案件則為「房地合一1.0」稅制。
●內政部
五、實價登錄2.0
「實價登錄2.0」5大變革包括：
1.成交案件地號與門牌完整揭露。2.預售屋銷售前備查。3.全面於成交後30天內即時申報。4.增訂機關查核權。5.加重屢不改正罰責，最重可按次罰新台幣100萬元。
●金管會
六、保險相關新制
-1.金管會將於7月1日起實施「第六回經驗生命表」，作為規範壽險業責任準備金的提存標準，有助於壽險業穩健經營。定期壽險、保障型終身壽險等險種，可能調降保費；但隨著國人平均壽命延長，造成的長壽風險，包括失能扶助險、住院醫療險或是手術醫療險等保費，恐會調漲10%以上。
-2.「傳統型終身壽險」主契約保額上限，將由50萬元提高至70萬元，並配合保險金額提高，將有效契約件數由2件放寬為3件。而「個人傷害保險」危險發生率規定，由萬分之6.5448調降為萬分之5.7267，可降低保費負擔或提高保障金額。
-3.意外險計算調降；意外險（不含旅行平安保險）採主約及附加契約設計，危險發生率上限規定由80%調降為70%，其餘維持不變，未來可降低保費負擔或提高保障金額，以第一職業類別投保意外險保額100萬元為例，1年保費有望降至1,000元以下，保戶約可省下12.5%保費。
七、虛擬貨幣實名制
為防制洗錢，金管會正式將虛擬通貨平台及交易業務事業，納入洗錢防制管轄範疇，7月1日起投資虛擬貨幣須採「實名制」，做不到的話，最重罰1,000萬。
八、放寬電子支付業務範圍
新電支條例7月上路，整合電子支付及電子票證、放寬電支業者間可相互轉帳、增加電支業者可經營的業務３項重點，另外，財金公司建置「電子支付跨機構共用平台」，可提供跨機構間互通的金流服務。
九、股票造市者制度上線
為了有效拉高優質冷門股的每月平均交易量，台股造市制度將在6月30日上線，選定上市60檔、上櫃80檔股票進行造市，由9家券商扮演報價及交易參與者的角色，7月開始實施。
●央行
十、「打炒匯」新制
中央銀行配合金管會「電子支付機構管理條例」修正「外匯收支或交易申報辦法」，企業每年累計結售金額5000萬美元額度，與過去額度不變，不過，未來會授權央行視情況彈性、機動調整。
●外交部
十一、申辦護照可臨櫃列印資料
護照為節省民眾準備申辦護照相關文件的時間及成本，外交部宣布7月1日起，民眾申辦護照所需的戶籍與親屬關係資料，可透過國發會「個人化資料自主運用」（MyData）服務平台取得，進行快速核驗及列印。
●衛福部
十二、國籍航空機組員返台檢疫措施加嚴
7月1日起，將加嚴國籍航空公司返台機組員檢疫措施，其中重點高風險國家（如印度、巴西）航線航班之返台機組員，居家檢疫14天（結束日PCR檢驗）。
而長程航班，尚未接種疫苗以及接種1劑疫苗未達兩週者，採7天居家檢疫（結束日PCR檢驗）+7天加強版自主健康管理（第14天抗原快篩）。若接種1劑疫苗且滿兩週，但尚未具完整疫苗保護力者，採5天居家檢疫（結束日PCR檢驗）+9天加強版自主健康管理（第9、14天抗原快篩）。完整接種2劑疫苗達兩週且抗體檢測陽性，採7天自主健康管理（結束日PCR陰性）。
短程航班方面，未完整接種疫苗達兩週及抗體檢測陰性者，採14天自主健康管理+每14天PCR監測；完整接種疫苗滿兩週且抗體檢測陽性者，自我健康監測+每14天PCR監測。
●經濟部
十三、汽車買賣定型化契約應記載及不得記載事項修正
俗稱「檸檬車條款」；比照美國檸檬車條款，將「汽車買賣定型化契約應記載及不得記載事項」增加契約審閱期、訂金上限及更換新車或解約標準等，有助於消費者若買到瑕疵品，對權益更有保障。
●中華郵政
十四、「i郵箱」代收貨款郵件郵資優惠
7月1日起代收貨款郵件寄至「i郵箱」者，每件減收30元郵資。
●航港局
十五、航港監理服務便民措施
因應國內疫情嚴峻，考量民眾可能因疫情關係無法如期依法辦理船舶檢查、船員換照或參加訓練，航港局為此提供「船舶檢查展期」、「船員證書展延及實施線上學科訓練」及「監理業務線上申辦」等三類便民措施，以放寬檢查期限或線上方式辦理。
#7月新制必看15大項目
在三八婦女節當天下午，宜民參加國正基金會舉辦的座談會，針對育嬰留職津貼發表感言，希望在津貼的補助上，可以從六成提高到八成薪。
有不少人認為台灣少子化的問題癥結，在於已婚夫妻「生太少」。由於台灣非婚生比例僅4％，比歐盟平均非婚生育率41％低很多，所以應提高結婚率。然而台灣近20年來，未婚率大概都在3成4左右，並未增加。可見問題的關鍵在於有無生育意願，而「生育負擔」正是左右生育意願的要素。
台灣女性勞動力參與率日益提高，特別是25歲至34歲間已高達85％以上，甚至高於歐美國家。如欲提高生育率，強化友善生育職場措施，勢在必行。「育嬰留職停薪津貼」雖已行之有年，根據勞動部統計，就業保險育嬰留職停薪津貼自2009年實施，至2019年底，累計70.5萬人申請，平均每年幫助7萬名父母減輕育兒壓力。然而「育嬰留職停薪津貼」係彌補父母親請假照顧幼兒之工作收入損失，近幾年來房價、物價持續攀升，津貼亦有必要隨物價調整。目前就業保險平均投保薪資為34,196元（註：勞保局2020年12月統計），平均每件育嬰留職停薪津貼為20,114元，與就業保險平均投保薪資六成20,518元相當接近。今日基本工資已達24,000元，實有必要提高就業保險育嬰留職停薪津貼至投保薪資之八成，至少也要達到七成五，方足以維持家庭最低開銷。
你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎？
你也因為得到這些知識，想讓自己提早領退休金嗎？
我想，你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題
那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』
很多人也因爲這樣，不知道到底應該提早領還是晚點領
結果有些人在提早領以後，發生風險卻一點保障都沒有
或是拖太晚，反而失去提早領，進而優化退休的機會
你思考一下，如果提早領走退休金，還繼續工作的話
的確是領了薪水又領退休金，幾乎等於是領雙薪
但是不是也代表這會讓自己暴露在更大的風險中？
這時就算有退休金，是不是好像也沒辦法領得安心？
那這樣的退休模式，好像就不這麼完美了，對吧？
如果能提早領以後還能有同等額度，甚至更高的保障
再繼續工作領薪水＋退休金，領了雙薪又有足夠的保障
領到的退休金還能拿來做好投資配置，讓退休金變更多
你覺得這樣的退休規劃準備，會不為更安全、更穩定？
今天你會學到提早領老年給付還能顧好保障權益的方式
學完以後才能讓退休金擁有進可攻、退可守的功能
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00:00 前言
02:08 提前領老年給付就沒保障了？
03:20 勞保的五項基本保障
03:52 勞保『生育給付』對你有幫助嗎？
04:22 勞保『傷病給付』住院就會理賠？
05:46 勞保『死亡給付』沒告訴你的秘密？
07:02 勞保『失能給付』才有隱藏大功能？
08:24 勞保VS還本、保本保險的比較？
#勞保優退 #一次請領 #勞保年金
喬爸拍攝（5D3+Go Pro），用生活影片剪接而成這一整部微電影，剪接：威力導演。（喜歡的請點個 Like，謝謝 :D）
♥ 國民年金 ( 國保 )，每天存一點，老年多領一些些 ♥
⊙年滿25歲，未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取其他社會保險老年給付者，在未參加勞保、軍保、公教保、農保期間，都會由勞保局主動納入國民年金保險。
⊙國民年金保險費已經有政府幫忙分擔40%，民眾最多自繳60%，繳的保費全部累計為自己的保險年資，領時可拿回100%的給付，而且最慢3年多就回本！
⊙每天不到25元，就能以小額保費換取生活的基本保障，從繳費那刻起即享有生育給付、身心障礙年金、喪葬給付、遺屬年金，隨時為自己和家人撐起保護傘，65歲起還有老年年金按月領，安心樂活有本錢。
⊙家庭所得較低者，可向戶籍所在地的公所或縣市政府社會局申請認定國民年金「所得未達一定標準」保費補助資格（http://napweb.moi.gov.tw），經審查通過者，政府補助的保費由40%提高到55%或70%；如果是低收入戶或重度以上身心障礙的被保險人，保費全免喔！
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有需要的爸比媽咪可以在勞保局下載申請書，並先看看填寫的範例喔~ ▷勞保生育給付申請書和 ... 你好，我想請問我是在懷孕5個月左右離職的，這樣我可以申請補助嗎？ ... <看更多>
作者＼勞工保險局. 編按：生育給付提高變發二個月，自104/12/18(含當日)後生產者後的皆適用！而每月有投保國民年金保險的媽媽們，生育給付領了嗎？ ... <看更多>
勞保局生育補助 在 [心得] 生育給付的漏洞- 看板BabyMother 的推薦與評價
去年老婆剛生第一胎，但卻面臨無法請領生育給付的難題。
以下為另一半的保險狀況
106年8月1日 以前為勞保 或 國民年金(都累積超過280天)
106年 8月1日 參加私校公保
107年 3月19日 分娩
由於另一半之前有回學校讀書，後來也有工作，所以勞保跟國民年金會換來換去投保，但
是都有投保
現在面臨的問題是由於分娩時是私校公保，勞保局聲稱分娩當月不屬於勞保不歸他們管，
國民年金也是一樣的回覆，而私校公保也回覆未滿280天也不給付。導致找不到人申請的
狀況，想請問這是只能走行政訴訟嗎？
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