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勞保基金將於5年後用罄，行政院日前雖編列明年撥補300億元挹注，但勞保潛藏債務高達10兆多，撥補僅是杯水車薪。
台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，2017年版本的勞保年改草案，以「繳多、領少、未來再持續改革」為主軸，卻只是讓低薪族，處境更艱難！
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【勞保年改迫在眉睫！許銘春：還在蒐集意見】
原本預計在年底出爐的勞保年改草案，9月突然喊卡，勞動部改口稱無具體期程。勞動部長許銘春指出，勞保年改目前還在蒐集跟傾聽各界意見，若完成草案，一定會對外說明，但目前沒有設定期程。
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勞動部原訂在今年底提出最新的勞保年改草案，但勞動部上周突然透過聲明「喊卡」，轉為無限期暫緩。勞動部長許銘春21日強調，持續傾聽各界意見、政府會負擔最終給付責任，並未透露細節。據了解，勞動部徵詢各方意見，但是在「溯及既往」、「提高投保薪資上限」、以及「調降所得替代率」三方向未能取得共識。
退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了？
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失？
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低？
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制？
05:29 若不年改的話，需要哪些資源？
07:49 Ｑ＆Ａ時間
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萊劑標準，真能保安全？誰打包票？
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勞保年改，退休夠用嗎？草案成真？
立法委員林佳龍今天(30)在司法法制委員會質詢銓敘部長張哲琛及教育部政次陳益興，針對院版「公教人員保險法修正草案」，林佳龍認為還有三大疏漏，應該解決，分別為「未納入生育給付」、「私校老師扣繳補充保費」及「勞保與公保年資無法合併計算」，林佳龍亦已在廠提出修正動議，讓年金改成能落實真正的公平正義！
首先，林佳龍指出，依據院版的公教人員保險法第三條修正草案，保險範圍未納入生育給付，而現有的公教人員，卻是每年編列公務預算給予生育給付，未能建立體制，反觀勞版都已經將生育給付明文納入，依據現行的修法版本，私校老師又會再度成員年金孤兒，無法領到生育給付，非常不公平，所以他已提案將生育給付納入。
再者，林佳龍也表示，本次修法提供的年金給付率1.3%，然而，私立學校老師卻要在領月退休金時扣繳部分費用當補充保費，實際換算下來給付率僅達1.0725%，林佳龍主張，私校老師的年金如果繼續放在公保給付，不應該扣繳補充保費的費用，林佳龍亦已經提案修正。
最後，林佳龍說，本次修法版本並未建立「可攜式年金」制度，有人當勞工12年、公務員年資也12年，卻因換工作，之前年金就不算，都只能選擇一次領，非常不合理，林佳龍亦已提案修正，期望可以過關。
勞保年改草案 在 勞保年金改革- Posts 的推薦與評價
他指出，2017年版本的勞保年改草案，以「繳多、領少、未來再持續改革」為主軸，卻未顧及代間、代內正義，因為提高保費費率、延長平均月投保薪資計算期間，只會讓雇主把 ... ... <看更多>