#勤務督導、#震怒宣戰，不能解決警紀崩壞的問題
#中壢分局盤查大外割、#松山分局滅證握手言和、#北投分局借提會面特別服務，到昨晚的#蟑螂砸場義警餐會，一連串的警紀事件，警政署要如何挽救瀕臨崩壞的警察信任度？
警政署的公式我們都很熟悉了。
#震怒宣戰黑道、#輕率懲處調動、#加強勤務督導。
這樣做，能夠解決問題嗎？
從基層員警的角度來看，顯然是不行的。
今天早上，時力黨團召開「#警紀崩壞，#盡忠職守的警察情何以堪」記者會，我們特別邀請台灣警察工作權益推動協會常務理事蕭仁豪、現職警察人員石明謹，要求警政署對症下藥，不要用錯誤的方式，繼續折損基層員警的士氣。
有幾個重點，特別跟大家分享：
1.#不認錯談何改正
到目前為止，警政署跟中壢分局仍不願承認錯誤，這樣的態度，如何怎麼進行適當的法治教育，修正員警執法的偏誤？
2.#沒有調查如何懲處
同樣的，松山分局、北投分局的警紀事件，除了看到高層震怒、懲處調動外，仍然等不到完整的調查報告，這樣的懲處能讓人心服口服嗎？如果連警政機關都不遵守程序正義，如何導正不良行為？
3.#加強勤務督導不能解決問題
讓員警在路口站崗，派員督察駐地員警是否精神抖擻，或是接下來可預期的酒駕大臨檢、全國大掃黑，這只能宣示警方維持治安的決心，卻與解決問題毫不相關。
請警政署應儘速啟動相關改革機制，落實證據保全程序，別再讓部分員警的不當行為，抹殺許多基層員警的努力，影響民眾對警察執法信賴。
勤務督導 在 警察機關勤務督察實施規定 的相關結果
勤務督導 要領如下： （一）先期準備，擬定腹案： 1.對擬督導之單位、人員、勤（業）務等先行瞭解。 ... <看更多>