關於 十四個問題讓面試更深入 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【2H21 Collaborator產經共學社招生 - 申請表單釋出】
經過了上一篇社團介紹，相信大家一定很好奇Colla的社課都在做些什麼吧？來來來，今天就帶大家用最近一堂社課揭開它的神秘面紗！
在此之前，若你本就對Colla具備一點點興趣，那就不要猶豫，秒收藏下面這份申請表單吧✏️✏️✏️
➡️ 表單：https://forms.gle/HmvPu92mBYwjrfYSA ⬅️
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每周社課通常會分為三大部分：
1⃣️ Mentor 授課－上週榮幸地請到身為基金經理人的峰哥學長來為大家講述【投資組合/資產配置】
資產配置的範疇又深又廣，在短短的90分鐘內，峰哥聚焦以「全股票」投資組合為出發點，開宗明義地告訴我們，每個人的投資喜好不同，必須投其所好。而不同的投組，往往會透過同事間的互相交流、支援，加上券商報告等資料作為參考依據，從「基本面」→「計量」→最終產生投組。其中更深入到選股的過程，必須在題材上尚未發酵時，慧眼獨具提早進場，而此技能往往是經理人透過經驗累積和資訊匯集的結果。除了Top-down或Bottom-up，也需要就外部因素作全面性考量。總而言之，投資要做好，除了買得多、買得早外，更要遵守紀律，評估風險與保持信心。買入後亦要持續追蹤，以作為檢討交易的依據。

2⃣️ Junior 報告－【伺服器產業】
此次是以產業為主題，深入探討伺服器產業鏈，從重要零組件及其供應商到中游的ODM/OEM代工廠、品牌廠以及白牌伺服器趨勢的興起，更不可忽視下游終端應用者Google、Amazon、Microsoft為首的大型資料中心和Netflix、Salesforce等企業資料中心日漸興盛，而雲端運算的需求及該產業中常見的伺服器平台更新帶來的換機潮，也是這個產業的亮點。最後介紹幾家相關台廠如嘉澤、金像電等，帶社員認識台灣在產業鏈的定位。
Junior以深入淺出的方式，讓不論是對該產業熟悉或不曾接觸過的人，都能有清楚明白的了解。

3⃣️ Intern 報告－【亞馬遜併購米高梅案】
Intern報告分為每周全球新聞指數匯總以及近期Event，羅列出全球總經與公司要聞，如本周美國公布了許多PMI指數、非農就業人口，還有特斯拉緊急召回車輛檢修，而指數短評則訓練大家對數據的敏銳度。
此次Event則是以電影三小巨頭之一的米高梅作為主角，從影視娛樂產業分析下手，介紹新興串流平台的興起以及整併潮的進程；再分別以併購方的Amazon以及被併購方的米高梅做深入的公司分析，分析其併購動機與潛在風險利益等，最後得出結論。（即將上架粉專，記得準時收看！）

報告結束，則進到最令人期待的－彷彿股東大會的－Q&A環節👏
參與其中的成員，不論你是mentor、junior還是intern，都可以對報告提出問題與建議，而這通常也是報告者最膽戰心驚的時間。因為大家都抱持著無限的好奇心，以及敏銳的觀察力來審視這份報告，過程可以說是既溫馨又讓人壓力山大啊XD
本周Q&A過程請見附圖，大家可以思考一下，當你被問到這些問題，並且需要在眾人面前立刻回答時，你會有什麼反應呢？🤔
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經歷了一整個早上的社課，相信你收穫滿滿，但也精疲力竭了對吧 XD 這在Colla的培訓中十分正常，也正是能力突飛猛進不可或缺的過程！
倘若你對Colla招生有更多疑問，我們還開放了兩場「線上招說會」，當天會由學長姊說明社團大小事及此次招生的計畫，有興趣的你千萬不要錯過！

⭐正式申請表單⭐
➡️ 連結：https://forms.gle/HmvPu92mBYwjrfYSA
表單截止日: 7/3 (六)
面試名單公布日期: 7/8 (四)
線上面試預定時間: 7/10 (六)、7/11 (日)
*表單回覆內容將妥善保存，不提供外界使用，也不會透露給非申請者及本社面試人員以外之人。請放心填寫。
*表單完成所需時長因人而異，作答者須上傳一份pdf形式的一頁履歷。建議保留填答內容，以防填答到一半資料遺失。

⭐線上招說會報名表單⭐
➡️ 時間（請擇一報名）：
第一場 - 2021/6/13（日）20:00~21:00
第二場 - 2021/6/20（日）20:00~21:00
➡️ 報名連結：https://forms.gle/fx2U6TQvx7i7zfWX9
#collaborator產經共學社 #新學期招生 #申請表單

Hsin-Yin Wu:
最近引發警界熱烈討論的「彰化假摔逮捕案」，以及之前的「彰化騙（搜索）票案」受命法官黃士瑋學長的真心話。
看完只有兩個字：敬佩！

我覺得這篇文章應該讓更多警界中認清真相、有心改變、想要學習踏實辦案的法治國執法人員精神的好鴿看到。我也相信這篇文章會激勵那些不願屈服違法命令的警職人員。
而該則判決在警界引起很多迴響，我想大家之所以爭相轉傳，應該是因為很多為上級不當命令所苦的鴿們內心敬佩受命法官把「假摔」背後的真相在附記事項中挑明了講出來。
我知道很多鴿們得空時便時常我這裡流連忘返，所以直接分享過來。

這陣子陸續有一些警界的朋友跟我討論一些法律問題，警界普遍跟院方距離比較遙遠。
我過去在職期間製作講義、幫承辦員警一字一句改偵報，我都告訴員警：你們的報告是寫給法官看的，所以要讓法官看得懂。
不少員警其實和院方陌生，是源自於對「法律應然面」陌生（因為長期以來有扭曲的「檢警關係」，但院方可不跟你講什麼「關係」）；
而院方對警方陌生，是源自於對於偵查第一線的一些「慣例」不夠深入，但近年來在越來越多具有反省能力的體系中人主動說出沉痾問題後，其實很多隱晦的問題（例如績效之亂、騙票、騙功獎、違法搜索逮捕的「竅門」等），越來越多年輕一代的法官了然於心，只是不說破而已。

話說，其實當初我會寫關於彰化騙票案那篇文章：https://bit.ly/31dxj9B （學長這篇貼文所提及第四點的案例）
是源自於圈內不少人貼文討論，也收到幾位我本來不認識的檢方學姊跟我分享判決資訊，我看完該判決後，由衷景仰主動追查騙票案的那位公訴檢察官，也深深佩服受命法官在忙碌的案牘中特別寫了這麼長的附記事項，把實務中諱莫如深的問題在判決中淺白的點出來。
我後來發現我們有共同好友，共同好友中的一位學姊告訴我，其中一位跟我分享判決的陌生帳號，就是我非常敬佩、該騙票案中主動追查的公訴檢劉欣雅學姊本人，因此我回復訊息，素昧平生而成為「網友」。

沒多久之後，（我本來不認識的）黃士瑋學長也發訊給我跟我討論此問題，提及「騙票案」中判決附記事項的感慨，其實有受到我在新北時期的斬手騙票案影響。
德不孤，必有鄰。

彰化騙票案其實跟我無關，完全就是公訴檢察官以及受命法官的努力。我卻因為之前的斬手騙票案，認識兩位兢兢業業、值得敬重的學長姊，雖然過去在職期間不曾謀面，但甚感榮幸。

離開台灣一年半了，這段期間其實我主要在忙德國的學業，看的也都是德文文獻，很少主動關注國內文獻，但是司法實務圈內時常熱情的與我分享新進見解、提供文獻，讓我不用自己查詢資料就可以有大量思考題材，很是幸運。
而我之所以注意到「彰化假摔逮捕案」判決，也是前幾天另一位院方學長跟我分享這則判決，我很認真的把這則判決讀完，看到法官勘驗30幾支錄影、看到附記事項清清楚楚的點出背後結構與文化的問題，再看到受命法官姓名時，心中的想法：「啊！果然！」

再看一遍，突然有點眼熟，
赫然想起，這位學長好像就是我當年司法官口試時幫我們讀書會模擬面試的學長，本來其實也不認識，就是剛好同學互相牽線加入的準備考試讀書會。
想起來，那已經是10年前的往事了，當時好像是FB才剛開始流行沒多久，聯絡方式很傳統的時代，所以彼此沒有留下聯絡方式。

昨天和學長問起，才想起確實有這件往事，我還記得當時讀書會有位學長告訴我：「妳的（筆試）成績很安全，只要不要跳起來揍口試委員就一定會錄取。」昨天學長告訴我，這句話好像當時就是他講的。

我還記得當時司法官口試時我確實很想揍一位問題中帶有性別偏見、年紀很老思想很古老的口試委員。但是我忍住了。

一轉眼間，十年過了。
我也經歷過司法官學院2年+檢察官3年9月的生涯，如今又回到當年的自己本來想走的冒險跑道上。

而學長則繼續在司法官的跑道上，努力不懈在個案中發光。
有人說在體制內充滿無奈，也有人自甘沉淪。但體制與文化終究是人創造的。
體制中，只要勿忘初衷，自然就有光。

吳忻穎

#華爾街日報導讀

▶ #2021年華爾街日報導讀的起源​
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「華爾街日報導讀」也是我今年為期一整年的計畫之一。​
靈感的來源是《#富蘭克林自傳》。​
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富蘭克林在自傳裡面寫到：他成立「#互助學習會」，邀請當時和他一樣喜歡看書的朋友，一起討論書籍的內容與現今社會的各種議題。​
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那時候，我就在想：可不可以我也有這樣長期、高度精實的讀書會，自己為自己讀書，同時也可以分享給他人，​
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這時候，Sandy's Recruitment note代言了風傳媒的華爾街日報，我們那時候就想：還是我們有一個小的讀書會，一起來讀這些平常我們也不會深入挖掘的內容。(認真，我平常也不會看這些財經議題然後深入研究)。​
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去年年底的時候我們就開始計畫與討論，尤其是那些讀書會後的晚餐，我們幾乎是抓住了那些片段的時刻把這件事情討論成形，還有訂下日期、規則。​
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去年12/12，我們舉辦了第一次的 #華爾街導讀會前會。​
(我常說，我很多時候都不小心把工作的習慣帶到了這些事情上。​
舉辦200人的日更團創作者派對前需要一個KO(Kick off meeting)，華爾街日報導讀正式前需要一個會前會。)​
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這兩個會議的目的都是與大家聚焦目標與執行的方法。​
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▶ #2021年華爾街日報導讀的規則​
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我和Sandy一起訂下了以下八個規則：​
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1. 時間：一個月兩次，每個月時間固定。​
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2. 進行方式：每個人會負責一個產業，每個產業會有2-3個人一組，每一次都由一組人當導讀者，負責選一則該產業的新聞，並且列出2-3子議題，一人負責一個子議題，每一個子議題底下由負責人找出1-3個小問題，當天從這三個小議題出發介紹，並且進行討論，一人的簡報時間為15-20分鐘。​
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3. 費用：費用的部分，每次平均分攤場地費即可​
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4. 每次將會事先針對這兩週的重大議題選擇其一討論。​
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5. 中途除非有人退出，否則將不會另外增加人選。​
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6. 第四次開始，每次會開放2次旁聽名額，旁聽同學同樣需發表意見。​
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7. 退出機制：​
（1) 自主退出​
（2) 連續未出席兩次。​
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8. 正式參加資格必須購買Sandy的華爾街日報​
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這是一個很小型的讀書會，目前已人數額滿(大概是我跟Sandy各寫了一 篇文章後，就滿了。)把規則寫出來，是因為我們鼓勵大家可以找身邊的好朋友、志同道合的人一起開始這樣小型的讀書會。​
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▶ #如何吸引他人加入自己的讀書會​
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雖然我很想要趕快講我在這次讀書會的收穫，但容許我在碎嘴一下說明如何吸引他人加入自己的讀書會。​
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✔ Step 1：#自己先規劃6-7成​
自己心中有主題、舉行方式(線上、線下)、地點(哪一個線上軟體、咖啡廳或等其他)、時間(至少第一次要有日期跟時間)​
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因為，你去邀請他人，不能自己沒有想法，你可以複製貼上我的xDDD​
但是你不能只是說一句「我想要舉辦讀書會」，然後進一步詢問，一問三不知。​
這樣，別人不會覺得你是認真的。​
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人只有在當自己當真的時候，他人才會開始當真。​
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✔ Step 2：#不要覺得一定要多少人，#只有兩個人也開。​
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這是我和Sandy一開始有的默契，就是：就算只有我們兩個人也可以。​
我們是真的想要在商業這件事情上面，讓自己再更精進一點。​
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同時，我也想要鼓勵你們，不要覺得別人都動輒則就幾十人，人少不行。​
人少，才可以好好做交流，才會知道彼此是不是可以不斷一直讀下去的人。​
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✔ Step 3：#想要擴大人數一定要結束後分享。​
一件事情要擴散，是需要時間的。​
不僅需要時間，還需要人去擴散。​
那第一個可以擴散的人是誰？就是主揪你自己阿阿阿阿阿。​
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你先開始分享，自然會有人想要開始分享，以及會吸引其他人注意(這就是寫作的威力與魅力)。​
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就算，人數不增，至少你幫自己記錄下了你的學習與成長。​
相信我，這非常的難能可貴。​
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我現在回頭看我2017年的文章，除了覺得好笑外，還覺得懷念。​
同時，還會感受到原來自己是成長如此多。​
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其實最後收穫最多的都是自己。​
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▶ 2020/1/17 #華爾街日報導讀心得​
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寫了快兩千字終於要到重點了。(你們真的會有耐心看到這裡嗎xDDD，但不管我要寫。)​
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這次挑選的文章是這篇(https://www.storm.mg/article/3329870?page=1)，主題：IPO市場熱鬧滾滾！2020年的科技新創們，到底在忙些什麼？​
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好，打開來滿滿沒看過的公司，唯一知道的是Airbnb。​
別的不說，我個人對於「IPO超級不熟」，我打開來認真研讀的時候，相信我，我真的是內心覺得「我為什麼要讓Sandy選題目」，哈哈哈。​
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我真的要笑死。​
​
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▶ #從頭開始的學習就從定義開始​
我對IPO有多不熟，不熟到我從google 「IPO是什麼開始」。​
說出來也很丟臉。​
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但學習一個新東西就是這樣，可能在別人的世界，是稀鬆平常跟喝水一樣。​
但是，在我的世界，可能跟天文數字一樣。​
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知道了IPO之後，我覺得，那麼多公司我沒有聽過，如果我就是直接看某一家公司，那我就算英文都看得懂，也會因為沒有概念而看不懂。​
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所以，我要找出一個可以幫助我了解實際案例的IPO案例。​
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碰巧，日前我的前前公司 91APP剛IPO。​
於是，我就下載了91APP IPO的公開說明文件(https://doc.twse.com.tw/server-java/t57sb01?step=1&colorchg=1&co_id=6741&year=&seamon=&mtype=B&)​
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我一下載，很好，超過600頁(我眼神死)。​
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▶ #沒想到公開說明書帶給我超乎我想像的視野​
首先，我google到一篇很棒的文章(https://www.inside.com.tw/article/21941-91APP-IPO)，我順著他的脈絡找到原文去研究。​
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✔ #從公開說明書看到未來的計畫​
我們常想要知道一家公司未來的計畫是什麼，在公開說明書裡面會詳細列出「計畫開發之新商品」，你就會發現不只是新技術，包含相關產業的投資、整合。​
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例如說，91APP投資了 簡易型的開店平台與淨銷存系統。我們就可以注意到，不僅是自己業務的擴大，可能連輕量型的類似平台與很常遇到的後端串接型的系統都包含在裡面。​
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✔ #上游中游下游一目了然​
公開說明書裡面明列了91APP對自己的市場定位，尤其是自己所處的上下游，各位知道我的下意識什麼嗎？​
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阿哈~這不就是一個職涯規劃嗎？知道你的上中下游，你就可以循著這條路去到你更感興趣的地方。​
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舉例來說，91APP把自己當作中游，上游是AI、數據運算、雲端伺服器服務，下游是品牌商，如果是你，你就有三種選擇：持續待在中游找其他類似公司，往上游或是往下游。​
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一個簡單的方向油然而生，問了很多人，到不如好好看一下這些公開文件。​
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✔ #連市場的概況都完整列出來​
公開說明文件裡面可以看到91APP把市場分成四個類別：​
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①客製化系統整合​
②其他類型開店平台​
③代操服務​
④平台(ex momo、PChome)​
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文件中對於這四類有完整的敘述，看完這幾點，就會開始對這個市場有的大概的了解(#面試可能也比較放心沒有問題了XDDD)。​
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看完之後，我覺得我比我身為91APP的員工還要更了解91APP以及這個市場了(大笑)​
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其實，到這裡我的收穫已經很多了。​
因為，我知道，其實公開說明文件對我而言，幫助已經非常大了。​
因為這樣，我開始覺得這次的準備是非常正確的。​
(雖然我還另外買了兩本財經雜誌完全沒有派上用場xDDD)​
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現場的討論非常熱烈，有人專程從彰化上來，做了PPT，有人列印出原文的英文資料仔細研讀，有人提供非常第一手的業界資訊(阿不能寫不能說)，大家輪流「我要補充」，這感覺真的很充實(其實我想寫很爽Xddd)​
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哈哈哈，加上我們有來業界20年經驗的Z女士為我們穿插回饋還一度畫起了黑板跟問答。(OMG 也太刺激了)​
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經過這一次後，開始萬分期待每個月兩次的華爾街日報導讀會了。​
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以上，今天的文章真的非常長，我們明天見。

📫華爾街日報訂閱這裡請：https://events.storm.mg/member/SAWSJ

#時尚職涯地圖 #線上課程
時尚職涯｜時尚業工作指南｜時尚職涯地圖，找到屬於你的時尚之路

**為什麼要發行時尚職涯地圖？課程使命為何？

**全台灣第一部完整介紹「時尚產業的工作指南」：用來幫助對時尚業有嚮往的同學們，精準定位找到屬於自己的時尚之路。**

身為服裝設計系畢業的本科生，大部分的學生都對「服裝設計師」有著莫名的憧憬，對於設計一職的抬頭總有著令人眩目的光環，我在這樣的教育背景之下，下意識地也認為只有當上「服裝設計師」才叫成功; 殊不知，這樣的想法本身就是因為對時尚業不了解才會產生的「迷思」。

「我花了10年的時間，在時尚業的各個領域嘗試後，才終於找到自己的天職。」

2018年的我，當時剛滿三十歲，因為工作上遇到了瓶頸，毅然決然的拋下在台灣累積多年的人脈與工作經驗，將一切歸零，遠赴紐約FIT攻讀時尚品牌運營管理所。取得管理碩士學位後，我已經32歲了，內心不禁感嘆：「如果在學的時候能有專門輔導求職、職涯規劃的課程，會不會我不用花十年的歲月去試錯？」

當然，我從不後悔自己走過的那些路...只是，如果人生可以重來，我還是希望可以早點確認方向，少走一點冤枉路。

回想起以上的種種＆BAI YU INSIGHT的品牌初衷，讓我決定著手規劃這部【時尚職涯地圖｜找到屬於你的時尚之路】用來幫助對時尚業有嚮往的同學們，精準定位找到屬於自己的時尚天職。
(https://eec-usc.eletang.com.tw/?m=Course&c=Index&a=index&course_id=9375)


✨課程目標

【時尚職涯地圖｜找到屬於你的時尚之路】這門課是以帶領同學認識時尚產業為目標：從『時尚起源』開始暸解時尚與服裝產業的關係，並透過『職業屬性分類』深入介紹時尚業四大職涯領域，讓同學具體暸解時尚業的原貌！

✨課程的內容

🔺三大章節 預計80~100分鐘的課程 🔺

Ch1: 暸解時尚｜時尚從何而來？時尚業的領域？從產業鍊暸解時尚業工作的出路

Ch2: 深入產業｜時尚業四大領域的各項工作內容介紹、職業技能、升遷管道＆薪資水平

Ch3: 精準定位｜啟動你的職涯規劃表、順暢無比的職場溝通術、時尚業的職場生存學

😎 預購達80人解鎖課程：#超強時尚業面試心法

✨更多成為時尚職涯地圖學員的 #獨家好康

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時尚職涯解惑區：學員可以在課程有效期內，在專屬討論區與白玉老師互動問問題

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👉🏼(https://eec-usc.eletang.com.tw/?m=Course&c=Index&a=index&course_id=9375)
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《玳瑚師父的神準》www.facebook.com/masterdaihu

文 / 李佳勵女士 。Written by: Mdm Lee Jia Li

我從去年七月三十一號請玳瑚師父到我家看居家風水後，就開始認識這位慈悲救渡眾生的善知識者。在近一年來，我、我的老公和家人都在各方面得到了師父無數的幫助。除了之前所分享關於瘦了七公斤的見證（我目前還維持著這個體重）以及中了兩次馬票，我想在此分享多幾個事件，其中包括師父甚至解除了我和我的老公的生命危機。

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神準之事（一）：取消旅行，躲過車禍

去年十月，我和我的老公原本要和一對夫婦及他們的兩位小孩一起出國遊玩。由於先前他們有尋求師父的幫助，所以師父對他們一家的八字都瞭如指掌。當師父知道我們的出發日期後，便馬上勸導我們取消這趟旅行 - 因為那趟旅行出發的時間對那對夫妻很不利。除了夫妻間會爭吵以外，也有可能會有交通意外。況且，旅行地點對我也不利，所以這樣反而會更加加重了危險的可能性。我跟我的老公於是取消了行程，也把師父的勸告轉述給他們，可是他們最終還是決定一意孤行前往。結果，如師父所預言，他們果真在旅程中發生了交通事故。慶幸的是，全家並無大礙。

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神準之事（二）：失而復得的錢包

在去年的十二月十九日，玳瑚師父和我乘搭德士前往Siglap的Cold Storage購買物品。我在要付款時，才驚覺自己的皮包不見了，嘗試沿路尋找，撥電給德士公司都沒有收穫。師父就叫我在回家的路上一直念佛號，祈求能尋獲我的錢包。結果，奇蹟真的發生了! 我的德士在到家時，有位陌生人上前通知我他稍早在Cold Storage門外的垃圾桶旁發現我的錢包。錢財都被一掃而空，可是所幸身份證沒被盜走，所以他憑身份證所顯示的地址把我的錢包送回我家，才剛把錢包交給我的老公，正要回家的時候就碰到我。

那時已接近凌晨四點，雖然我很感謝這位熱心人士的幫助，不過我深信如果不是師父的加持，這是不可能會發生的。

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神準之事（三）：解決遲來月事的困擾

除了以上兩件神奇的事件，師父也在不同方面給了我數不清的幫助：比如通過一碗簡單的綠豆西米露湯，就解決了我突然無端延後接近一個月的月事。

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神準之事（四）：除口臭、減肥、食療補家運

師父也通過簡單的方法，教導我如何去除一直困擾我的口臭問題。原來選用適合自己品牌的漱口水，是否應該用牙線，甚至一天漱口幾次都是有影響的。師父也指點我去他指定的商場，購買某種設計的褲帶，因為常佩戴這款褲帶，能幫我消掉更多脂肪。

師父也很爲我們全家著想。除了建議我用食療 - 鮭魚來幫助自己補運之外，也顧慮到我家裡每個人的五行都不同，于是師父便細心地教導我在食材上做一些小變動，轉而讓此食療法能夠全家获益。

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神準之事（五）：200份履歷表石沈大海，玳瑚師父出手相救

師父也建議我要常常在某一個場所一定要推手推車，因爲會大力地幫助我的財運。結果我才推了兩次，就收到了新工作的邀約。在還沒得到師父指點之前，我已發送了接近兩百份履歷。雖然有收到許多詢問電話,可是卻沒有任何的應徵通知。

更神準的是，師父在2017年五月十八日凌晨，在機場爲我供養他的蜜糖水做功德迴向時，提到很快會有兩間公司打電話給我。結果當天早上，我就收到之前應徵的兩間公司的通知，邀請我下個星期前去進行第二輪的面試。真的讓我不得不讚歎師父的神準。

師父常說他是太陽，只要有福德能在他身邊的人，都會得到太陽的光芒和幫助。在還沒得到師父幫助之前，我花了近兩個月尋找工作可是都沒有收穫。但得到師父的幫助、加持和指點後，我竟然能順利地通過師父指點的貴人的幫助，順利地找到自己理想的工作。

（相關文章：水能載舟，亦能覆舟 ）
www.masterdaihu.com/the-water-carrying…/

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神準之事（六）：應驗中獎預言

另外，師父在去年分析我的八字時，說我今年會有中馬票的運，要我更加註意。我今年已經中了兩次馬票。因為投資的數目很小，所以回報不大，可是這對一個之前完全沒有馬票運的人，真的算是奇蹟。謝謝師父! 師父也不提倡賭博，所以當我們有贏錢，無論多少，都應捐一部分給慈善,回饋於社會。

我希望藉由我的分享，讓更多人能夠認識師父的神準和慈悲。我也衷心希望想得到師父幫助或想對佛法有正確，深入了解的朋友們，不要遲疑尋求師父的幫助，不過我鼓勵在尋求師父幫助前，先閱讀師父的文章，對師父有了解後才尋求師父的幫助。

最後我希望，有機會得到玳瑚師父這位慈悲的善知識的幫助的人，切記要感恩，要虛心聽取他的建議，因為他可能是你這一輩子唯一遇到能真正幫助你的貴人。

自二零一二年起，太平山青年商會與明康復服務合辦「愛與望飛翔」－殘疾人士就業推廣計劃。過去三年，透過舉辦體驗日、工作坊及嘉許禮等各類不同活動，協助殘疾人士裝備自己及推動傷健共融。踏入第四年，今年活動計劃主題為「共融友善伙伴」，目的是鼓勵僱主及僱員在職場上建立友善共融的工作環境，與殘疾人士建立長久而穩定的伙伴關係。活動計劃於1 月至5 月期間進行一系列推廣活動，包括「友共情• 和睦社會暨計劃啟動禮2015」及「「我支持」行動暨「就業在社區」殘疾人士就業推廣日暨招聘平台」等，不但讓社會各界人士關注殘疾人士就業問題，而且讓他們知道如何建立共融工作間，令雙方得到平等待遇。

為了更有效地推動殘疾人士就業及表揚聘請殘疾人士工作的機構和企業，太平山青年商會與明愛康復服務於2015 年6 月28 日隆重舉行「愛與望飛翔- 殘疾人士就業推廣計劃- 共融嘉年華暨嘉許禮」。

是次活動分為兩部分，分別是「求職大作戰」模擬面試及嘉許禮。在活動當日早上，超過十多名傑出殘疾學員獲邀參與是次模擬面試。活動安排學員往九龍城區的商戶進行「模擬面試」，讓學員親身體驗招聘實況，並增強他們面試的實戰經驗，建立自信。同時，透過是次活動，明愛康復服務亦收集商戶對學員的意見，以作日後進行跟進和輔導。

下午的活動為大型嘉許禮，其中的「工作間友善大使」表揚計劃，表揚多年來在職場上支持殘疾人士的僱員，鼓勵更多的在職人士與殘疾僱員建立長久的伙伴關係，推動工作間的共融文化。另外，播放出「我支持」行動短片及照片，得到來自各行各業的公司機構的支持。

活動開始時，由太平山青年商會會長高松傑致歡迎辭，為活動揭開序幕。他表示：「本年度太平山青年商會以『燃亮他人』為主旨，希望令更多人有正面影響。本活動今年已踏入第四年，目的是希望令社會更加關注殘疾人士就業問題，期望社會人士能夠給予他們更多就業機會，為社會作出貢獻； 本屆活動計劃主題為「友共情· 和睦社會」, 除了「締造共融工作間」外, 更加入「共融友善伙伴」環節。透過舉辦多個不同類型的推廣活動，讓社會各界更深入了解「傷健共融」的意義，並鼓勵更多愛心僱主支持聘用殘疾人士。在此，我特別鳴謝明愛康復服務在活動籌備前期及舉行期間提供的專業意見及全力協作。」

大會非常榮幸邀請到勞工及褔利局副局長蕭偉強太平紳士擔任主禮嘉賓，為大會致辭鼓勵僱主聘請殘疾人士、建立無障礙設施及推行「共融友善伙伴」。同時，他們亦向大家介紹一些由政府推出的補助金計劃，幫助僱主解決在培訓殘疾僱員所帶來的資金困難。

在是次計劃中，「2014 十大傑出青年」、方力申先生「2014 十大傑出青年」黎志偉先生及2 014 年感動香港年度人物鄧嘉玲小姐分別獲邀擔任「愛心大使」。他們均在活動上表示感謝大會的邀請擔任大使一職，並十分榮幸能透過是次活動向社會傳達正面信息，鼓勵社會接納殘疾人士，一起推動共融社會。