【徵才】我的個人助理 / 做我不想做的事。
【薪資】32000-34000，2000/月，進修補助費。
大家好，本魯是一個Freelancer，
主要工作是接接影片製作案，以及政府、企業、大專院校演講，
今年因為有些新計畫要執行，擔心本魯太魯，忙不過來，
故此，打算聘請助理。
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上半年計畫是簽約人才、網路歌手 or Youtuber，
下半年大概會是投資經商，
聽到這裡，你可能有個OS，
「又是一個慣老闆在找新鮮的肝。」
但事實上，之前請的臨時助理，基本都還滿愜意的，
你也知道，有些場合花幾張小朋友請一日助理，
只是為了讓自己看起來更霸氣（87）而已，
ii真4現實ㄉ社會。
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【工作內容】
做我不想做的事。
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簡單講，助理，沒有你，我也可以活得好好的，
在工作上，我比較信任自己，
也就是在「能力範圍」內的事情，我都傾向自己來，
就是那種打三對三籃球比賽，負責洗球，
寧可冒著被裁判吹自幹的風險，也不願傳球的那種。
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曾經在拍攝現場，請了助理，
要更換地點時，我肩上、雙手都是器材，
最後自己的包包實在沒手拿，才請助理幫忙，
其餘的時間助理在玩手機，做自己的事，我都不介意，
所以往往都是助理覺得沒事做，心裡過意不去。
才會盯著我，看我何時需要幫忙。
👉你要做的事有：
「關於講座」
演講前幫我訂高鐵票，幫我叫計程車（Uber不能報帳哭哭），
演講現場，若場地有問題或需要水，幫我跟主辦溝通，
幫我拍幾張側拍，沒有相機的話我有Sony A73，
讓我有照片可發發廢文，剩下時間就可以坐著休息，
講座結束，幫我去郵局寄核銷憑證，
你不需要幫我回mail，聯絡工作事宜等。
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PS：講座長約3h-8h，
若晚上要陪男、女朋友，一率禁止早退，
但說要陪家人吃飯，那麼就可以先走，
我說過，沒有你，我也可以活得好好的。
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「關於影片製作」
幫我拍幾張側拍，沒有相機的話我有Sony A73，
讓我有照片可發發廢文，需要更換器材時幫我拿過來，
剩下時間就可以坐著休息。
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我剪完片的時候幫我看字幕有無錯字，
或是詢問你哪邊不好，請給我點意見，
但我通常聽聽而已，不會真的照你意見做，
魯蛇94任性。
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PS：拍攝長度不固定，但不會超時，
若晚上要陪男、女朋友，一率禁止早退，
但說要陪家人吃飯，那麼就可以先走，
我說過，沒有你，我也可以活得好好的。
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拍攝+講座的案子，了不起一個月15個，
換言之，一個月工作日最最極限就是15天。
其他天會煩你的moment可能只有：
剪片、設計腳本沒靈感，或是講稿寫完但自己不滿意，
需要你給意見時，傳個訊息騷擾你罷了，
若該月工作日只有10天，
其他5天會希望你一天留2-4小時待命，
如果沒事，我會跟你說，就無需像個傻子一樣癡癡守候，
至於在哪裡待命，基本隨意，
我說過，沒有你，我也可以活得好好的。
/
「年度計畫」
目前沒什麼事情能給你做，
因為還在尋找人才階段，
當然如果你對身家調查或是肉搜有興趣，歡迎協助，
若有新工作需要你，會再另行與你洽談，
工時及薪資再議。
【薪資】
32000-34000，一個月補助講座進修費2000。
/
之所以會有2000的Range，
不是依照什麼是不是前三志願留美碩博士調整，
而是如果你是單身狗，補助一千，
低收入戶者，補助一千，
這是我一貫作風，之前賣MAC也是如此。
【條件】
- 你必須了解我這個人，並且不排斥與我共事，
所以請先看看我的發文，
至少理解我是個怎麼樣的人，
換言之，不要看完動態覺得我壓根4個78人，
但心想找不到更好的工作，姑且來報名。
「做自己喜歡的工作，你就一輩子不感覺自己在工作。」
我平常是個87，但面對正事會完全變一個嚴肅的人。
/
- 基礎攝影能力，會操作單眼，幫我拍照即可，
不需修圖調色，因為你調了我基本也不會用。
👉底下附上之前助理拍攝的照片，我本身很黑，
不要把我膚色拍得像o8ma就好，因為我腦袋不像。
【良心建議】
這個工作比較適合大三、大四，學分修得差不多的人，
剛畢業學生，或出國進修前有閒時間的人，
重考生，或是正打算創業的人。
/
因為與其為我工作，你不如找一家哪怕是很小的公司，
一方面可以獲取更多人脈，被壓榨也才能成長更快。
/
與其領這點錢，我更希望你去做「非雜事」，
或技術密集，被取代性低的工作，
這樣對未來會更有發展性，
因為坦白講，為我工作能賺得「錢」>「能力」，
錢，買一個名牌就沒了，
但能力，可以讓你未來換取更多名牌。
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有興趣者，請將以下東東傳至本魯mail，
- 拍過滿意的幾張照片（傳不雅照偶就告你職場性騷擾）
- 告訴我為啥來應徵
- 履歷（基本資料、頭像、FB）
/
th845120@gmail.com，
私訊的，我不會理你。
BTW，有興趣朝Youtuber發展，也歡迎聊聊！
取代性低的工作 在 [閒聊] 工作的不可取代性- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
以前年輕熱血，看一些雜誌專欄都說要培養自己在工作上的「不可取代性」，讓公司不能沒有你之類的…總之要很拚。
現在久了發現…如果一家公司都要靠你撐，那恐怕那不是好公司！正常的公司應該跟一架良好的機器一樣，每個零件都要有備品可以替換，小到螺絲大到引擎，任何一個位子缺了，要有人可以補上不能停止運轉，哪怕再好的員工都是可以取代的，甚至老闆也是。
比方說王永慶、賈伯斯都過世好多年了，公司依然茁壯；張忠謀蔡萬霖郭台銘比爾蓋茲…他們也都一一退休，但公司體質良好就不怕沒有他們。
所以我的結論是…從來沒有不可取代的員工，不要幻想什麼不可取代性了～
如果公司真的完全倚賴一個人呢？那就是體質不良的「人治」公司吧…還是不好！
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