【486團購北、中、高徵才】請大家分享給你的朋友!
(1)台北財務PT
(2)台北短期PT
(3)台中短期PT
(4)高雄PT
以上職務皆為試用期三個月。本公司全面禁煙!!
==徵才項目說明==
(1)台北財務PT,時薪230元
●工作地點:
台北--台北市松山區民生東路三段113巷6弄21號
●上班時間:週一至週五 9:30-17:30 供午餐
●工作內容與職務需求:
1. 執行一般現金收付作業。
2. 核對銀存與記錄是否相符合。
3. 管理零用金異動及撥補作業。
4. 辦理網銀或銀行臨櫃存款、提款、匯款、轉帳作業等銀行作業。
5. 出納作業管理。
6. 處理其他一般會計帳務。
7. 協助行政作業及主管交辦事項。
8. 工作細緻,責任感強,團隊精神。
其他條件:具出納經驗者尤佳、熟悉Excel
.....................
(2)台北短期PT,時薪200元
●工作地點:台北市松山區民生東路三段113巷6弄21號
●上班時間:週四與週五 12:00-20:00 供午餐;週六與週日 10:00~17:00
●工作內容與職務需求:
1.需求時期預計2021年9月~2022年4月
2.客服電話接聽、來客商品解說、粉絲團維護、櫃台收銀機結帳。
3.協助祭改件處理。
4.協助行政作業及主管交辦事項。
5.喜歡與人相處,具有分享熱忱。
6.會使用Word、Excel。
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(3)台中短期PT,時薪180元
●工作地點:台中市北區華富街101號
●上班時間:週二至週五 12:00~20:00,週六與週日 10:00~17:00
(固定休週一,週二~五店長協調安排休假一天,同樣週休二日)
●工作內容與職務需求:
1.需求時期預計一年
2.客服電話接聽、來客商品解說、櫃台收銀機結帳。
3.粉絲團維護、展示環境維護、行政庶務工作、主管交辦事項。
4.喜歡與人相處,具有分享熱忱,喜歡挑戰各種變化與486團隊一起快速前進。
5.會使用Word、Excel,喜歡挑戰各種變化與486團隊一起快速前進。
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(4)高雄PT,時薪180元
●工作地點:高雄市苓雅區建國一路140巷19號
●上班時間:週二至週五 12:00~20:00,週六與週日 10:00~17:00
(固定休週一,週二~五店長協調安排休假一天,同樣週休二日)
●工作內容與職務需求:
1.收貨入庫、出貨打包、退換貨處理、倉庫管理協助。
2.客服電話接聽、來客商品解說、粉絲團維護、櫃台收銀機結帳。
3.粉絲團維護、展示環境維護、行政庶務工作、主管交辦事項。
4.會使用Word、Excel,喜歡挑戰各種變化與486團隊一起快速前進。
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==應徵以上工作項目,你需要準備==
1、完整履歷表與家庭介紹
2、120秒內自介影音連結網址,不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
3、你的臉書網址
●EMAIL主旨: 應徵OOOO 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL:
應徵(1),請寄到 stacey@486shop.com
應徵(2)~(4),請寄到 486[email protected]
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前一篇討論 「傳產究竟少了什麼?」
大部分集中討論在「#薪資不佳」
我們就從薪水這件事,來看看到底怎麼回事
以 1111人力銀行 製作的「#薪資公秤」來參考
可以發現幾點
1⃣. #產業平均薪資排名 傳統製造業不僅起薪在後段班(32,158元)過了七年後居然也才成長到42,074元。起價和升值都比其他產業緩慢,起薪比傳統製造業低的只有 #宗教社福 (社工QQ)以及 #一般服務業
2⃣. #各職務類別薪資排名
和工業相關的「模具製程」(32,143元)、「維修加工」(31,003元)起薪直接吊車尾。
和電機資訊相關的「電腦網路」(35,595元)、「光電通訊」(38,824元)則是起薪其他行業追不到的車尾燈
3⃣.#公司規模各年資平均薪資
這時候看向公司規模,大家不難發現原因,太多的傳產屬於小企業。50人以下的公司極限薪資就是39,694元,大多數的小公司薪資天花板真的很低。雖然 #年資越來越資深,但若是工作內容 #沒有責任越重大 或是 #往專業獨特性發展,很容易薪水就卡在那裡,更慘的是被便宜又體力好的年輕人取代。然而在這階段的人,也很容易因為傳產的安逸與固定而願意留下來。如果追求的是薪資,那只能朝大公司去走或是開業,有升遷的可能以及追求薪水的空間。
4⃣.#各教育程度年資平均薪資比較
各位, #這就是現實。
如果你願意繼續學習深造,高薪的機率就越大。但如果你就不是一塊讀書的料,那殘酷的社會就會反映你的身價。
B U T!讀書絕對不是唯一標準,這也是超認真少年的真實故事。
老闆本身是閱讀障礙者早早就與學校絕緣,未成年就出來百業學技術,自己也花很多心力去和老師父討教以及不斷磨練自我。十幾年來的累積,讓他可以走一圈生產線就知道要改善哪裡;代理商要進口產品他一用就知道適不適合台灣市場;想要發想新產品,討論一下他就可以點出問題想法。
真實力讓他不用被傳統人力需求所限,他的經驗,也是做超認真少年的初心之一
#不斷的學習累積專業,就可以跳脫市場的限制,解放固定的薪資。
#你同意嗎還是有什麼想法
#本篇開放幸福企業留言徵才辣
📍上一篇討論在此📍
https://www.facebook.com/imseriou/posts/288860819266926
勞動部 中彰投分署 台中市勞動部勞動力發展署技能檢定中心
台北市勞動局 技能競賽充電讚 技職3.0 Craftsmanship Insights
林立青
台中銀行徵才 在 台灣金融研訓院 Facebook 的最讚貼文
《您有一封神秘的徵才通知(1)》
是否立即打開信件(Y/N)
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金編那天打開網站,
發現有一則神秘的銀行業徵才公告!
手刀來跟大家分享~
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【南部金融機構徵求台中以北地區分行高階主管】
🔺報名日期:即日起至 2 月 26 日(星期五)17:00
🔸第一試:書面審查
🔸第二試:面試
🔺徵才類別:
台中以北地區分行營業單位高階主管
經理級(11~13 職等)
本薪(不含主管加給):72,060 元~118,740 元
🔺報名網址👉 https://reurl.cc/nn7bN1
🔹各甄試類別之資格條件與甄選方式等相關事項,請參照簡章規定。
🔹報名洽詢專線:(02)3365-3666按1
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#找工作 #經理級職缺 #經理 #分行經理 #高階主管
#年後轉職 #跳槽 #揪竟是哪一家銀行好好奇啊~
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