【教育篇】
我們常說什麼都能省，就是不能省孩子。
但我們現在每個地方政府為了省下龐大的人事經費，
都以代理老師、代課老師取代正職老師，
連帶影響了教師的結構，
將來，
除了要推動年金改革外，
也應從法律面規定學校代理教師及代課教師比例，
讓教學回到正軌。
在此之前，
台北市已做出正面回應，
「105學年度將辦理正式教師聯合甄選」。
【104年教師聯合甄選停辦代理教師取代正職教師】
「巡迴教師」(Floating Teacher)試辦至今沒半個
這真能解決問題？
台北市議員黃珊珊在9月25日的柯市長施政報告中，提到了由於104年台北市停辦教師聯合甄選，導致北市各級學校代理教師比例偏高，甚至還有學校開學後還招不到老師，從一招、二招到三招，也讓老師的素質降低，這都遠遠衝擊孩子們的受教權。當時，柯市長承諾，將會把代理教師一併納進正在試辦中的「巡迴教師」(Floating Teacher)計畫，再行評估。
但我們發現，這個巡迴教師計畫，從試辦至今，不論是國中還是國小，都還沒有半個老師，這計畫真能解決代理教師問題，實在令人懷疑。
黃珊珊議員指出，這個巡迴教師計畫的目的是要解決學校因正職教師因為臨時狀況必須找代課老師的問題，讓代課老師可以不限於某所學校，讓代課老師不會擔心成為「短期打工」而不來。但問題是，代課老師的薪資根本就比打工族還糟，很多人薪水都只是20多K，。就拿國中來說，一堂360，20堂算下來，也差不多28800，國小就更慘，一堂260，一個月下來連22K都不到，很多代課老師都還要四處兼職。而這個才是問題所在。
代理教師比代課老師好一點，但代理教師仍是地方政府以低薪(與正職教師相比，少了暑假薪水)，逃避退休金的遮羞布。
我們常說什麼都能省，就是不能省孩子。但從各縣市政府凍結正職教師缺額的做法來看，根本是大開教育倒車。甚至比黑心企業更黑心，只想以低薪來要求這些代課老師、代理教師，作正職教師要做的事。
104學年度台北市代理教師人數及比例：
代理教師人數 代理教師比例
高中職 434 8.9％
國中 624 10.3％
國小 526 5.8％
台北市預計在105學年度將國小代理教師比例降到4％以下，國中在3年內降低到5％以下，高中則控管在12.5％範圍內。但我們想問的，做法是什麼？
「105學年度將辦理正式教師聯合甄選」，這是北市教育局對這個問題正面的回應。
黃珊珊議員最後表示，我們不能一面罵私人企業不調薪，讓年輕人只領22K，卻一面凍結教師員額，以20多K要來綁住年輕老師，要他們全心全意照顧孩子。今天，北市教育局有了正面回應，確定明年，也就是105學年度將恢復辦理正式教師聯合甄選，這是對的，也希望教育局應逐年提高員額，盡快讓教育步上正軌，保障孩子們的受教權。
台北市高中教師聯合甄選缺額 在 [高中] 110學年度臺北市高中聯合教師甄選日期- 看板studyteacher 的推薦與評價
※ 引述《nari900916 (nari900916)》之銘言：
: 臺北市政府教育局109年12月31日北市教中字第1090152624號函：
: 臺北市規劃於110年6月5日（星期六）辦理市立高級中等學校110學年度教師聯合甄選初試
: ，6月19日(星期六)、6月 20日(星期日)辦理複試，貴校如舉辦相關甄選，請避免選擇上
: 開日期，以維應考人權益，請查照。
: https://www.kl.edu.tw/v7/eduweb/index.php?func=edu_msg&edumsg_id=75360
避免教師甄試黑幕！ 北市教育局首度辦理高中教師聯甄
2021-01-13 19:59 聯合報 / 記者潘才鉉／台北即時報導
2020年北市萬芳高中地理科教師甄試爆爭議，當時180人僅9位進入複試，結果竟「從缺」
，為避免學校教甄「從缺變日常」，北市教育局表示朝「聯合甄選」方式辦理，今宣布首
度辦理110學年度市立高級中等學校正式教師聯合甄選作業。
北市教育局首次規畫辦理110學年度市立普通及技術型高級中等學校正式教師聯合甄選，
同時因應108課綱係以校本特色課程為發展主軸，考量各校校務不同發展需求及高職稀少
類科等因素，普通型高中及技術型高中於師資需求上有所不同，110學年度聯合教甄將分
別制定普通型高中及技術型高中教師甄選簡章。
初試將只有學科專業科目之筆試，但是為考驗考生探究與表達之能力，包含選擇題及非選
擇題型；複試基於各校校本發展及對師資需求之不同，按照考生志願序及初試分數從優錄
取，錄取單一學校應試，錄取名額以缺額之8倍為原則，以試教（含實作）及口試為主，
試教及口試委員將兼容學校代表及局端代表，並透過複試制度設計給予學校適度彈性。
教育局表示，這次進入複試之考生未錄取者亦將從優納入人才庫，由有代理教師需求者，
直接通過教評會審查後至學校服務，無須再參加學校個別代理教師甄試，希望能減輕以往
學校各自辦理教甄的行政作業，更透過聯合甄選的制度，使得教師甄選過程更加公正、公
開透明，亦適度降低各校代理教師比例，並後續提供學校人才庫解決優秀代理教師應聘不
易之問題。
教育局110年1月13日下午2時於台北市立育成高級中學7樓國際會議廳召開普通型高中教師
甄選簡章（草案）學校說明會，藉以凝聚各校師資甄選需求之共識，甄選簡章預訂於110
年4月7日於北市政府教育局網站、北市立育成高級中學網站首頁及教育部全國高級中等以
下學校教師選聘網公布。
甄選類科及甄選名額將視本市各校110學年度實際出缺情形於110年4月29日於前揭網站公
告。初試日期訂於110年6月5日，複試日期訂於110年6月20日辦理。
https://udn.com/news/story/6885/5171804?from=udn_ch2cate11195sub6885_pulldownmenu_v2
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.115.142 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1610539642.A.C53.html
... <看更多>