「解決低薪及改善勞工權益 勞動部要加快腳步！」
最近行政院公布許多改善臺灣低薪的措施與藥方，然而施俊吉副院長口出「台灣外勞人數逐年成長至62萬人，拉低勞工整體平均薪資」、「2018年第1季實質總薪資每月更達59852元，為18年來同期最高」說法引發外界爭議及討論。
今天我在衛環委員會質詢勞動部許銘春部長怎麼看待行政院的數據與說法？平均近6萬元的薪資事實上包含年終獎金、績效獎金等非經常性薪資，也就是說今年有，不代表明年也會有。實際上八成國人實際薪資所得在5萬元以下，所以臺灣勞工還是普遍低薪。我提醒勞動部，昨天宣示希望年底調高時薪薪資150元，但700多萬全職勞工基本薪資也應該要同步調高才是；解決低薪問題不只是調薪，還要透過跨部會的合作改善臺灣投資跟經營環境、提升產業競爭力以及企業賺得利益分享勞工，才能徹底解決低薪問題。
最後許銘春部長日前宣示挑戰三年勞工保險職業災害保險給付千人率降低30%，我也提出質疑，勞保給付受限於職災勞工是否有納保、是否去申請給付以及勞保給付是否成立，用勞保職災保險給付數據做為唯一減災指標，並無法反應真實職災改善情況，我提案要求勞動部務必加入具體減少職災策略，以及增加減少職災績效指標，保護弱勢勞工職場生命安全以及健康。勞工權益有很多需要加強及改善的地方，勞動部要加快腳步提出具體改善方案！
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風傳媒：「政院「實質薪資58K」說法挨轟 勞動部緩頰：只是說明我們經濟有成長」http://www.storm.mg/article/438171
＊圖片引用自風傳媒報導
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