One-Forty是一間移工學校，2015年創立至今，已有近800位移工畢業生，在培力移工的過程中，One-Forty不斷創造台灣大眾與移工之間的實際連結，而這也才是One-Forty一路上實踐的初衷和理想。
One-Forty創辦人陳凱翔在大學畢業之前，便決定進入NGO工作，但他從來沒想過會成立非營利組織，一個與台灣移工有關的組織。
陳凱翔認識台灣移工的起點，其實是在外國，在那之前，他對於移工的印象停留在週日往返新竹區間車上的吵雜聲和香水味。大學畢業後，他給自己半年時間，到東南亞壯遊，累積經驗，也邊摸索未來想投身的公益議題，而在菲律賓時，許多菲律賓朋友向他談到親戚正在台灣工作，這群移工明明是生活在自己國家土地上卻無所瞭解的衝擊，讓陳凱翔懷著好奇心回國。
陳凱翔坦言，從菲律賓回國之後，再看到移工的感受全然不同，「可能因為我比較幸運的是，我真的跟他們有一些連結」陳凱翔回台開始拜訪菲律賓朋友的親戚，週末和他們逛街、吃飯，也在這些移工身上聽到很多感人的故事。
然而，這些親身的所感所聞，卻與新聞媒體給移工貼上的標籤，喝酒、打架、吸毒等等，差距極大，「至少我想要做什麼事，讓其他人知道大部分移工不是這樣子」有了連結才能開啟認識，認識之後產生消除隔閡，陳凱翔便帶著一股認識移工之後的感動，投身移工議題，創立了One-Forty。
除了作為移工教育者，One-Forty自許撕掉移工負面標籤的媒體，陳凱翔知道，比起其他媒體，One-Forty的優勢在於站在接觸移工的第一線，創立之初便與紀實攝影師長期合作，並持續紀錄、報導，甚至舉辦大型展覽，慢慢把移工堆疊成立體的樣子。
陳凱翔舉例一名移工Halim，創了環保社團，每週號召移工淨山淨灘，「其實很多移工比台灣人更認同這篇土地，我們常說這裡是鬼島，但對他們來說這裡是他們實現夢想的地方。」而另一名移工Mandala，除了是移工也是樂手，在台灣組了移工樂團，週末休假便到各處表演。
移工都不只是移工，陳凱翔表示，One-Forty作為媒體，避免主流媒體的獵奇式報導，但也不急著說移工的好，而是選擇呈現「他們自己的聲音」，讓讀者親自感受，這些來自身邊卻迥然不同的生命經驗，「我反而在他們身上學到很多」陳凱翔認為許多移工身上的故事，是生在台灣無從經歷的我們值得感受、學習。
「連結」始終是真正理解最重要的一環，陳凱翔說，台灣缺乏與移工長期實際交流、面對面認識的空間，多的是文化節、慶祝儀式等過於單一絢麗的展演，以致於移工的負面形象難以掃除。因此，One-Forty選擇每月固定舉辦「東南亞星期天」文化交流活動，包括野餐、語言交換等等，便是為了讓台灣人與東南亞移工真實交流，與其吹捧移工的好，不如創造機會讓大眾自己去了解、體會。
陳凱翔回憶與菲律賓朋友的移工親戚相處的那段時光，他說「很有旅行的感覺」，感受新的文化並非得出國，國際觀也不是到了越遠的地方就越值錢，有時候只是忘了打開心胸和感覺，與這些異鄉人連結，而這正是One-Forty持續在做的事。
（立報傳媒黃健芳拍攝剪輯）
