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關於 台積愛導讀 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在台積愛導讀這個產品中，有18篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅台積電•愛•行動，也在其Facebook貼文中提到， 台積•愛•行動【我們努力，讓孩子愛上閱讀！】 台積公司 #導讀志工 團隊成軍邁入第十年 持續用心、用好故事陪伴偏鄉孩童✨ 說故事是一門學問，志工們為深化導讀功力🦄 這天 #導讀志工訓練營 邀請到三座金鐘獎得主、資深兒童文學工作者 #劉清彥老師 到場傳授一「口」好功夫 抱持著 #做一...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同， 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？ :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導...

「台積愛導讀」的推薦目錄：


台積愛導讀 在 台積電•愛•行動 Facebook 的精選貼文

台積電•愛•行動 By 台積電•愛•行動

2019-09-02 21:00:01 有 307 人按讚
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台積•愛•行動【我們努力，讓孩子愛上閱讀！】

台積公司 #導讀志工 團隊成軍邁入第十年
持續用心、用好故事陪伴偏鄉孩童✨

說故事是一門學問，志工們為深化導讀功力🦄
這天 #導讀志工訓練營 邀請到三座金鐘獎得主、資深兒童文學工作者 #劉清彥老師 到場傳授一「口」好功夫

抱持著 #做一件讓世界變得更美麗的事 的信念
老師說，他會繼續寫出感動人心的好故事
而我們，也會一直陪在孩子們身邊😊

#台積愛導讀 #台積電慈善基金會

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台積電•愛•行動

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以永續未來的驅動者自許 台積公司凝聚每一分正向的力量 釋放創新，帶來你我共享的美好改變 ? 立即訂閱電子報 https://tsmc.pse.is/MK38H ? 了解台積公司CSR https://csr.tsmc.com/csr/ch/
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台積愛導讀 在 台積電•愛•行動 Facebook 的最佳解答

台積電•愛•行動 By 台積電•愛•行動

2019-07-30 21:00:01 有 196 人按讚
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台積•愛•行動 【讓好奇心，驅動孩子的閱讀力✨】

培養孩子們主動閱讀的習慣
台積 #導讀志工 有時準備闖關遊戲、有時自製戲服道具
有的時候則鼓勵孩子們用畫筆，在白紙上揮灑想像力🖍

但志工們有個小秘密—「故事永遠只說一半」
#讓好奇心驅動孩子的閱讀力
用自己的力量，探索故事的結局💪

志工Sharon分享，每次一到校就被孩子們包圍
興奮的分享看完故事結局的心得
就是最有成就感的一件事😊

#台積愛導讀 #台積晶圓15廠

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台積愛導讀 在 台積電•愛•行動 Facebook 的精選貼文

台積電•愛•行動 By 台積電•愛•行動

2017-07-20 21:00:00 有 243 人按讚
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台積•愛•行動【教育的播種者🌱】

六年了！
穿著紅色衣服的台積導讀志工
是臺南市七股區樹林國小小朋友最熟悉的身影。
這群熱情的大哥哥、大姊姊固定到學校
透過生態參訪、節能教育等多元方式
帶領孩子們開心學習☺。

這次，導讀志工精心挑選的讀本
是由台積電公共設施服務部自製的｢台積電綠繪本｣
｢什麼是wafer餅？｣
｢喔，是晶圓！我知道電腦有、手機也有｣
繪本用深入淺出的方式，傳遞環境永續
孩子們看得目不轉睛、聽得意猶未盡📘。

看到小朋友專注的眼神、踴躍舉起手參與互動
台積導讀志工欣慰能擔任｢教育的播種者｣
創意思維、翻轉教學，又順利跨出一步⛳！

#台積愛導讀 #南科導讀志工

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台積愛導讀 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

ezManager By ezManager

2021-06-27 15:19:55 有 6 人看過 有 0 人喜歡
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職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同，
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變？
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。

＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集案例討論：
請聽10分:48秒傳產老闆高薪聘經理人兩個月解雇的案例，你會怎麼透過好的feedback避免失敗的結局? 歡迎加入我們讀書會 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可)

★ 優惠方案：
#ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up!
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★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候，她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議－也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明，這是一個相當狹隘的定義， 但隨著管理職涯的經驗與成熟，她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您，應該始終牢記的問題是：我給反饋是否會導致我所希望的改變？

四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

所以身為主管/老闆 可以先想想：
1. 告訴你的同仁，對比 表現平庸或糟糕的工作，一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤

★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分，ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始：什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧

★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep

@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜好好聽FM｜CastBox ....等28平台
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱

:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金

★ 本集快問快答：
如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話

@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM

@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)

:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)

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社群媒體上有些相關的討論：

台積愛導讀 在 Re: [心得] 想投台積的人我來救你們了- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者accprote (宗痛好酸靈)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 想投台積的人 我來救你們了
時間Sun Feb 21 13:42:51 2021

※ 引述《gothmog》之銘言
: 進到台積 人生GG
:
: 上圖就是台積不斷跟你洗腦的
: 你有台積的名聲 和 台積的薪水 人生圓滿
: 下圖 是台積不敢跟你說的
: 空閒時間 ：沒有
: 作你想作的事 ： 不可能
: 身體跟精神的健康 ： 不可能
: 人生不是只有錢 ，說一句難聽的 有錢你都不一定有命花
: 就算想賺錢 拿你多出來的空閒時間 投資 當YouTuber , 寫網頁 相信你會比台積輪班快

: 多了
: https://udn.com/news/story/7240/4914823
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201119002711-260405
: https://udn.com/news/story/7269/4814046
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210131000886-260402
: 看到這篇文章的人 請作出自己的正確選擇 ，
:

講這摸多 貼了這摸多新聞

會聽的還是會聽 不會聽的還是不會聽

裝睡的人叫不醒啦



台積裡面有很優秀的員工

不過通常都是中高階管理層 一般人也碰不他們

多數人會碰到的都是整天揣摩上意的低階主管

但這種揣摩上意的行為卻被這群人無限上綱

一堆AR整天發出來 但也搞不清楚哪些是垃圾AR 哪些不是

把下面員工當成直銷下線在經營

叫你做就做 做的好自己有credit 增加能見度

然後在用一堆人在排隊升title的理由畫大餅給你

做不好給你PMD打個S- 分紅就少的很有感




也因此一般人在裡面工作非常吃個性

你去LinkedIn上看 會發現能夠待下來的員工

比例有很大部分都是那種台清交成出來血統純正的

這些人從小就被灌輸努力唸書長大進一流企業工作

然後就有穩定人生 最後人生勝利

也因為從小勝利 很少失敗或冒險過

這些習慣讓他們不會做任何有風險的事 像是換工作

然後就在裡面乖乖被洗腦 變成洗腦仔

叫他們幹嘛就幹嘛 舔就舔 吸就吸

看到別人離職還要酸對方以後會被裁員

除了台積好棒棒說不出任何有建設性的建議





反之 那些會從台積離職的

大部分都是學歷混血種或是出國唸過書的

這類人讀書時期因為不是頂尖學生 比較不順遂

很多事情選擇上對於風險抗壓能力較高 而且骨子裡嚮往自由

對於世界前十大企業卻有這種軍事管理文化感到不屑

離開後其實也都有不錯的發展 錢其實也不見得會輸給台積

但獲得更多的就是本身的自由還有工作與生活的平衡





不過講這摸多 洗腦仔還是洗腦仔

腦中除了台積棒棒 其他話大概也聽不進去

想一想也蠻可憐的

要進台積之前 最好先思考一下自己的個性有沒有辦法成為洗腦仔的淺力

最快的分辨方法就是看一下自己的學歷






哦對 然後洗腦仔可以噓我了啦




QQ

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.193.129 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613886173.A.DCA.html
推 Jerry469: 中肯 02/21 13:48
推 Wilson77: GGer:外面沒有比較好... 02/21 13:49
推 huk40199: 書念這麼多了就要肯吃苦 02/21 13:51
→ huk40199: 要多多提倡這個好觀念 02/21 13:52
→ huk40199: 不然我台積股票怎麼辦 02/21 13:52
噓 qwqmmmm: 這不是來了嗎 ^^ 02/21 13:53
→ qwqmmmm: 一路純血 = 順遂 ？ 讚讚邏輯 02/21 13:53
推 toyakoyosu: 這邏輯很正確！但一定會有人噓你的 02/21 14:08
推 gothmog: 外面沒有比較好 02/21 14:08
→ gothmog: 這句話前面少了一句 02/21 14:08
→ gothmog: 而GG人卻渾然忘記 02/21 14:08
→ gothmog: 完整的一句話應是： 02/21 14:08
→ gothmog: 「（像我這麼廢去）外面沒有比較好」 02/21 14:08
推 ming5566: 怎麼辦 覺得有點中肯 02/21 14:19
推 xSAUCEx: 我只知道在GG裡面混的不錯的朋友10個有9個在投客戶端的 02/21 14:22
→ xSAUCEx: 職缺 剩下一個在想離職缺按不下去 02/21 14:22
→ VSshow: 以偏概全 02/21 14:22
推 Battie: 留下來的大部份是清交純血=>因為是RD缺呀，幹啥要走 02/21 14:29
→ mejichoco: GGer 加油! 02/21 14:32
噓 Battie: 外面絕對有比較好的，今年帝王蟹分得很好呀,歡迎GG設備菁 02/21 14:34
→ Battie: 英去面R的網通DE 02/21 14:34
噓 bubblehyuna: 因為血統純正的人在gg裡面職務通常較優，過的比較爽 02/21 14:39
→ bubblehyuna: 好了，可以再繼續吹捧學歷差抗壓性也差的人惹 02/21 14:40
推 mejichoco: 加入GG，一生GG 02/21 14:41
推 xSAUCEx: 產線仔覺得RD爽 RD想去客戶端 02/21 14:43
推 goodideals: 一群傻子以為進到design house就比較閒Zzzz 02/21 14:50
→ goodideals: 我跟你說 出了可以帶手機外 其實沒什麼差 02/21 14:50
→ goodideals: 喔 還有錢會有差啦 會比較少 02/21 14:51
→ goodideals: design house一樣在打雜啦 02/21 14:52
→ goodideals: 會比較早下班就別幻想了 02/21 14:52
→ goodideals: 上班雞不雞掰跟公司沒關係 跟你主管比較有關係 02/21 14:53
噓 Rocker5566: 結果那些雜魚在外面做到世界第一嗎？ 02/21 14:54
→ goodideals: 遇到鳥主管讓你進一線IC廠你一樣很慘 02/21 14:54
→ goodideals: 不過GG比較雞掰的是 不能請小時計的假 很煩 02/21 14:55
→ goodideals: 一請就是半天 要小時計的假請用加班換 02/21 14:56
→ goodideals: 而且最近不能吃半熟蛋 很機掰 又不是在管幼稚園 02/21 14:56
推 kotorichan: 看過純血電資會去GG的，就離家近，或是離島優惠入學 02/21 15:01
→ kotorichan: 的，成績比較不好的 02/21 15:01
→ kotorichan: 當然混血考試的一堆啦 02/21 15:02
推 kotorichan: 除非是GG IC設計部門，那很爽 02/21 15:07
噓 jakewu1217: 偷渡混血仔？裡面一堆私大洗學歷的欸 02/21 15:18
推 PoloHuang: 台積雜魚都能進啊 薪水也不錯 去外面大概餓死吧 02/21 15:30
噓 pica177253: 是多怕被噓？還加最後一句 02/21 15:30
推 ogcman: 事實上 優秀的人 就是沒這麼多 02/21 15:36
推 wustand02: 很中肯啊 02/21 15:38
→ ogcman: GG雜魚算少了 其他代工廠 那才叫一個多 02/21 15:38
→ seal46825: 純血的才待不下去吧== 02/21 15:40
→ iamala: 好酸好酸XD 02/21 15:42
→ iamala: 這一切一切我統稱為台積薪水太高所產生的認知失調。 02/21 15:42
→ iamala: 如果台積薪水很低，或是你薪水是台積的三倍以上，才不會 02/21 15:42
→ iamala: 有那麼多情緒XD 02/21 15:42
→ iamala: 再幫補一句工作生活平衡仔愛說的，去過（驕。傲。菁。英 02/21 15:42
→ iamala: 。）外商就回不去了wwwwww 02/21 15:42
→ sc1: 不進神山 等著入池：油管up主、夫胖達 02/21 16:01
→ gtomina8810: 我只知道GG員工幫我賺錢很爽 02/21 16:02
→ mscmobitai: gger只有錢能說嘴啊 人生最精華的25-40都在輪班 02/21 16:09
噓 komcmc: 敢罵gg收我一噓 02/21 16:16
→ loadingN: 是喔 那其他人25-40在幹嘛 上ptt嘴gg嗎 02/21 16:17
推 ares59: 給你錢，然後買斷你的生活。雖然...外面有些沒錢還是要搞 02/21 16:18
→ ares59: 你的生活 02/21 16:18
推 ZXCWS: 其實 蠻中肯der 02/21 16:28
→ sc1: 徵求勇者不進台G賺大錢的勵志故事 02/21 16:32
→ litcurler: 出國當台勞算勵志嗎? 02/21 16:50
推 dave070715: 其實我就知道很多純血的離職的，這些人大部分是原本有 02/21 17:07
→ dave070715: 很大的抱負，但進去後倍感失望。有些則是覺得自己不想 02/21 17:07
→ dave070715: 被糟蹋的 02/21 17:07
→ blackrays: 我怎是看到一堆 能力差腳麻 為了錢繼續待的 02/21 17:13
推 ss910126: 蠻中肯的，進去看的的蠻多是這樣 02/21 17:15
噓 imjeffreylee: 潛啦幹 02/21 17:17
噓 daniel021477: 可憐啊 02/21 17:42
噓 Phane: 純血所以安心輪班排隊升遷？邏輯很好很適合台積 02/21 17:52
推 Eric0605: 中肯 02/21 17:52
推 mejichoco: HR.站內信.怕 = GG 02/21 17:56
噓 Yujjlin: 你是不是誤會什麼了 02/21 18:12
噓 clouder0628: 說反了啦，一堆純血的根本不想待在裡面浪費生命好嘛 02/21 18:20
推 zaiter: 簡而言之就是只會唸書的怪胎科技阿宅最適合GG 因為他也不 02/21 18:37
→ zaiter: 會別的事 02/21 18:37
噓 RancoonYuan: 這是三小心得? 02/21 19:06
推 tonykuo721: 很中肯 02/21 19:09
推 sdada: 你講的S 以上都知道，只差他們願意解，而你... 02/21 19:11
推 DNNDNNDNN: 認同!!! 02/21 19:20
推 Shepherd1987: 推 揣摩上意 那段, 搞得整個下方組織都在拼ppt, 也 02/21 19:32
→ Shepherd1987: 是讓很多人心灰意冷離開的原因, 留下來的還以為GG 02/21 19:32
→ Shepherd1987: 就是這樣 02/21 19:32
推 chih1277: 老實說也不用花心思叫醒他們 有爆肝仔們的努力台灣經濟 02/21 20:03
→ chih1277: 才能逆轟高揮 02/21 20:03
推 TitanEric: 大推 02/21 20:04
→ chien703: 我認識的台大純血倒是很少一直待在同一間公司的 02/21 20:05
→ ARTORIA: 艾主席會唾棄台積嗎? 02/21 20:43
噓 wsxrfvgh: 你就是想表純血的 我先噓 02/21 20:46
推 Messibugoo: 所以CP值最高是GG RD還是豬屎RD還是FANG? 02/21 21:04
→ loadingN: cp值跟你的付出有關 所以不好說 02/21 21:12
推 goodideals: 你能力強那邊都有cp值啦 廢物就別問了 02/21 21:13
→ goodideals: 可以進fang的會來這邊發問？ 02/21 21:14
噓 UpMe: 能力強純血還不是進去輪班 有不一樣嗎？ 02/21 21:35
→ derrickorz: 這篇是反串ㄅ 02/21 22:13
噓 FK6819: 廢 02/21 22:19
噓 xDelirious: 怒噓 02/21 22:30
推 labell: 裡面新進純血比例蠻高歐 中字輩可以投設備 02/21 22:46
→ f821027: 我四大純血 但天生反骨 畢業直接去外商了嗚嗚 02/21 22:52
噓 labdog: 笑死人了，整篇胡扯 02/21 23:09
噓 ms0529876: 血統不純正就下去吧 02/21 23:10
噓 nolander: 呵呵 02/21 23:14
→ lp2650056: 繼續啊，講太少了 02/22 00:05
噓 hank830320: 一堆混血廢物跑不掉的在撐怎不說 02/22 00:06
推 lturtsamuel: 我台清交的朋友怎麼沒半個當產線仔 只有一個材料rd爽 02/22 00:27
→ lturtsamuel: 的咧 02/22 00:27
→ modkk: 結果人家RD還比較愛海歸不愛四大 02/22 00:27
→ modkk: 反正越上游越爽，自己看看公司在那 02/22 00:28
推 lturtsamuel: 敝夕陽產業公司在最上游 好爽 02/22 00:32
推 DarenR: 笑了，看到樓上一群gf擁護者跟一群gg酸er在嘴砲 02/22 01:18
→ DarenR: 當你們在吵架的時候，我已經在公園拉紙箱睡覺了 02/22 01:19
推 YingJiou5566: 偏不噓 02/22 03:36
噓 foreverkn: 講了半天又是來戰學歷的 02/22 07:25
推 gothmog: 推 02/22 08:01
推 RTA: 能去一線豬屎屋誰要去台積 02/22 08:03
噓 AGATELINK: 沒哦 純血很多地方可去跑得才快，本肥臭雜種要跑還考慮 02/22 09:17
→ AGATELINK: 很久 02/22 09:17
推 bug914: 有些部分蠻中肯的其實 02/22 09:33
推 knowlife: 信了給推 02/22 10:16
→ Fiesta5566: 其實我覺得在gg上班還不如簽下去，終身奉棒多惹 02/22 10:32
推 Qoofate: 中啃 02/22 10:50
噓 HenryLin123: ntuee反骨的一堆，不服來辯。 02/22 11:25
推 sqt: 中肯，但是炒股台積的人卻很愛這類型的奴工.撐住股價 02/22 12:25
噓 li118: 純血的直接豬屎起步了，誰在跟你GG洗腦 02/22 12:31
→ douge: 劉德音:ntuee 02/22 13:58
推 herrowui: 講對了一半吧！ 02/22 14:37
推 henryrita: 中肯 02/22 15:53
推 cnblue1021: 推推 02/22 18:51
推 KITAN: 混血廢物早點滾也好 02/22 20:48
推 goodideals: 有喔 能力強早就退坑去外商了 不然就升遷了 02/22 23:11
推 palapalanhu: 是啦 02/23 00:58
推 aerdg41: 中阿 02/23 11:14
噓 ghost069: 純噓純血=一路順遂 02/23 14:35
推 mangoldfish: 走不了的都是腳麻，習慣這種模式的人了 02/23 15:04
推 sibrocho: 因為純血不想和混血當同事~ 在雜種多的環境工作使人噁 02/23 15:55
→ sibrocho: 心 02/23 15:55
推 possible322: 真的很準 你還在gg嗎 02/23 17:03
→ ai8051: 不一定耶!我以前反而看高學歷的很多要離就離沒在怕的 02/24 00:19
→ ai8051: 有實力的人就會離,如果佔到好缺或實力普普走不了的才會該 02/24 00:21
→ ai8051: 跟一般公司現況都大同小異 02/24 00:21
→ ai8051: 我本身學歷鳥鳥,但不得不說,學歷好的做事邏輯多數還是好的 02/24 00:23
→ ai8051: 遇到傳產一堆當了主管,看他搖掰的交代事情會吐血,高血壓 02/24 00:25
→ n0918553481: 不少建中台大畢業去台積，後來跳國營哪來洗腦 02/24 00:49






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台積愛導讀 在 台積電•愛•行動- 台積•愛•行動【教育的播種者🌱】 六年了！ ... 的推薦與評價

台積 •愛•行動【教育的播種者 】 六年了！ 穿著紅色衣服的台積導讀志工是臺南市七股區樹林國小小朋友最熟悉的身影。 這群熱情的大哥哥、大姊姊固定到學校透過生態參 ... ... <看更多>

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#4. 改變社會的力量- 台積公司企業社會責任

台積 公司的ESG點子很多、範圍很廣，只要能為社會盡一分力，台積電慈善基金會將持續站在社會第一線齊心推廣、分享我們的經驗與智慧，幫助更多人一起走在永續這條路。

#5. 導讀志工

目前志工迄今累計逾10,000名志工團隊包含台積導覽志工、導讀志工、節能志工、社區志工、生態志工、廠區專案型志工及孝道志工。 台積電志工業務介紹. 活動集錦. 與您分享 ...

#6. 我愛台積再創奇蹟！回顧護國神山起步不順利張忠謀眼光遠瞻+ ...

三立新聞# 導讀 台灣#台灣史 熱門影片都在這 呂讀台灣全集一次看https://www.youtube.com/playlist?list=PLMrQzSFon3Tv9THuC6XDPxMegYJ2Lzsmc 民主 ...

#7. 台積電志工社- 台積公司企業社會責任

台積電 志工社負責統籌規劃各項志工服務，並邀請台積公司暨關係企業的員工及眷屬 ... 所偏鄉學校孩童提供中英文導讀服務，用一本本好書為偏鄉孩童搭起通往世界的橋樑。

#8. 台積電志工為偏鄉童寫程式| 中華日報

台積電導讀 志工及策劃團隊十多人日前到左鎮區光榮國小進行科普教育推廣，以「科技始終來自人性」，「AI就是我愛你」為主題，除了由台積電工程師為偏 ...

#9. 台積電慈善基金會-志工社

目前志工團隊包含台積導覽志工、導讀志工、節能志工、社區志工、生態志工及廠區專案型志工。

#10. 台積研替甘苦談

人生就是不斷的選擇，我們不能事先知道每次選擇的好與壞，只能盡其所能的做好事先評估，一旦下定決心後就得全力以赴，選你所愛，愛你所選，我想這是研替教會我最重要的事。

#11. 公益如何永續？」：台積電慈善基金會執行長彭冠宇 - 清華書院

「愛有遠近，親疏有別」，不論是個人或企業，要落實社會責任都必須先照顧好自己。企業要先養好員工，才能照顧社會。 20220221 企業社會責任的思辨.

#12. 和碩科技工程師面試心得大公開，前進竹科看這篇就夠！

文／由Hyris 授權轉載，並同意修訂標題圖／翻攝自 Applied Materials 臉書粉專各位年薪300萬大大好，先跟大家拜個早年！小弟我這三個月找工作漸漸有了 ...

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這裡要深入探討的就是，身懷十八般武藝的研發生產工程師大軍！ 要知道從1994 年起，台積電股票上市前後，開始大力招募台成清交理工科一流優秀大學、碩士生，到 ...

#14. 【台積電】最新徵才公司

愛物科技股份有限公司專門生產高科技臭氧機及相關應用於半導體、廢水處理、壓艙水處理、高級用水、及水產養殖等產品。我們重視每一位員工，特重優良工作環境及員工的教育 ...

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其實一直想抱怨很久了，只是之前都因為沒有那麼大的引火線，點燃我的怒火，所以沒有抱怨前年底，TSMC測試部門助理工程師(AE)給了我offer 我那時心高氣 ...

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每逢捐血日，各廠區愛心動起來，共襄盛舉捐熱血。透過公司健康中心的公告宣傳及捐血當日的廣播，鼓勵大家工作忙碌之餘，盡一己之力響應公益活動，捐血獻 ...

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