#創業之星┃📈數據決策是我的信仰!棄台積電百萬年薪,傑騰智能力推工業4.0
▌台灣 #半導體 產業,要如何接軌世界的工業4.0?
傑騰智能 TAO Info要為此盡一份心力,精密的半導體產業動輒上千道製程,當產品有問題時,必須要由人工從檢測機台一一比對,耗時又費力。因此,傑騰智能希望專注於數據評估、整合、可視化與分析,把生產流程各個機台的數據串接起來,並結合人工智能技術在短時間內判斷出問題所在。
▎創新亮點
#傑騰智能 的目標很明確,就是把「將製造第一線的資料轉化為資訊後形成決策」的機會,普及給更多產業界使用。
他們的第一家機台以專案形式提供服務,餵進資料、訓練好模型後,其他機台就可以由客戶端的一線工程師進行水平展開,也因為團隊自我定位清晰,不到20人的小團隊,也能服務營業額過 #千億的半導體巨頭。
▌創業快問快答
Q:長遠來看,公司想成為一家何種類型的公司?#下一步 的目標是什麼?你們如何完成?
A: 我們希望打造 #資料服務產業 的 Ecosystem,並扮演 #EcoSystem 中的資料服務設計師的角色,,與其他夥伴一起成長。我們已經在某些廠業的龍頭企業驗證並已有一些志同道合的夥伴,我們希望能擴大這個 EcoSystem 的影響層面並吸引更多夥伴。
Q:要達到下一步目標,團隊目前缺乏的資源是?
A:
1. #人才取得不易, 包含資深及資淺人員
2. 同1. 吸引人才需要更多的 #資金
3. 大部分產業都在開始階段,真正能引領到其他產業的渠道有限
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看完會計系的出路,再來看看台GG。
果然還是選對出路,不然後悔一輩子。
台積電大舉徵才 碩士新鮮人年薪約148萬
(中央社記者張建中新竹3日電)校園徵才季即將登場,晶圓代工廠台積電今年預計招募3000至4000人,以一位新進碩士工程師為例,全年整體薪酬已高達33個月本薪水準,年薪估計約新台幣148.5萬元。
台積電表示,今年10奈米製程出貨將會快速放量,10奈米製程生產基地中科廠將是今年徵才重點,主要鎖定半導體設備、製程整合、測試、技術研發與資訊技術人才。
因來自國際人才多,內部溝通聯繫採雙語並行,台積電設定徵才英文能力標準要TOEIC
550分以上。
台積電雖然起薪維持不變,博士學歷新鮮人起薪6萬元,碩士起薪4.5萬元,學士3.8萬元,不過,隨著營運獲利不斷成長,員工分紅也水漲船高,整體薪酬同步增加。
以一位新進碩士工程師為例,全年整體薪酬已達33個月本薪水準,包括12個月的本薪及固定2個月的年終獎金,還有19個月的員工分紅,年薪估計約148.5萬元。
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大家好,小弟116光電碩畢
目前手上有一份offer
精材科技
職位 製程整合工程師
月薪 N
年薪 14個月
工時 常日班(聽主管說下班約19:30)
加班費 有(可補休或薪水二選一)
住宿 住外宿
N=等於GG新人價
目前還在等仁寶(感測研發)、艾克爾(測試工程師)、中科台積(蝕刻製程)的offer
下週還有日月光(測試)
由於近期內要做決定,看板上爬文說這間公司很操沒什麼分紅
想請問整合裡面的氛圍如何先進去裡面練功適合嗎?
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代po
我先回 學生才在考慮氛圍QQ
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