【職業醫學】～ 「作業環境監測」實務解析
※ 前言：
為了怕沒碰過這一塊的人看不下去，來簡介一下（雖然簡介完想看的人可能也不多）；
作業環境監測，簡稱「環測」，是看勞工作業現場的危害，如：化學品、噪音等等。
以期望可以達到：「辨識」、「評估」、「控制」其危害的風險。
一般環測分為兩種，一是「區域測定」、一是「個人採樣」；
區域測定：顧名思義，就是看那區危害物的量（化學品就是濃度、噪音就是分貝數）
個人採樣：就是請員工帶著一台機器，以期望可以了解這樣一整天下來可能暴露的情形，因為很多工作，都不是固定在同一個站點的，所以在走來走去的過程中，暴露的情況就有所不同。
※ 進入正題：
事業單位，要申請勞保局的「預防職業病健康檢查」（常簡稱為特作健檢）補助，需要附上環測資料，表示勞工有暴露在這樣的風險中，才會給你錢去檢查。
這次是原本數年來都應該是噪音作業區的個人採樣，8小時的日時平均量竟然低於85分貝，也就是說和他有相同暴露的人員，應該都不能算在噪音特作健檢的範圍中了！？
有興趣的可以看看特作健檢的申請需要檢附什麼文件
（資料來源：勞保局 https://www.bli.gov.tw/0102771.html ）
其實，還是有可以解決的方法，就是用區域測定的結果來申請⋯⋯丫如果區域測定也低於85分貝，那只有三種可能：
1. 本來就不是噪音區
2. 檢測的機器壞了
3. 來檢測的那天剛好歲修，產線都休息沒開機啦！
好啦，回到個人採樣很低，有什麼可能呢？有沒有什麼可以處理的方法
1. 檢測儀器方面：
噪音計（區域測定用）和噪音劑量計（個人採樣用），在報告中應該都有列出年度的校正和環測前的內部校正（94分貝校正）。
儀器可以輸出「聲壓-時間 曲線圖」（如附圖所示），如果環測公司可以提供的話，就可以了解員工在配戴儀器時的暴露狀況，更可以去重現當天的情形。
2. 行政管理方面：
環測的時間都是事先敲定的，應該避免產線上可能產生噪音的機台剛好停機或檢修；如果是臨時故障，要考慮是否應該擇日再測，或是提早聯絡避免做白工。
確定當日配戴機器的人員後，應該做好教育訓練，了解配戴的方式，不要裝在外套上，結果進了廠區太熱就連外套一起丟在置物櫃了！那怎麼測都不會高囉⋯⋯
另外，應了解該員工當日的作業細節，或建立工作日誌，以免環測報告出來後，要回去追溯，他可能也忘了當天做了什麼。就有發生過，人員被其他作業區叫去支援，那測起來的結果，當然就不能代表原先設計的暴露族群了。
※ 結語：
好啦，這篇應該又是我在自HIGH了（我猜沒什麼人想看吧），只是剛好有遇到，就把處理的過程寫下來自己存個檔，如果有人也遭遇一樣的情況，也歡迎一起討論囉。
如果不會接觸到這塊業務的版友，也至少學了個冷知識，知道作業環境監測是在做什麼囉。
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