關於 四周變形工時排班表 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

法規依據：勞基法第30-1條。 四週變形工時，適用行業依勞基法相關規定；目前適用行業已有41種，服務業佔大多數、 ...

#12. 【白話勞動法】工時篇—四週變形怎麼變？-中華人事主管協會

然而採用四週變形的公司，其實很少將班表排這麼整齊，甚至有些公司會交給勞工自行排休，只是仍要注意除了例假、休息日總數不變外，每二週最少要排休2天不 ...

#13. 臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見 ... - 臺北市首座

排「休息日」，最後排定「國定假日」，同時以書面班表註記不 ... 四、變形工時制度如何因應「一例一休」排班 ... 臺北市常見適用四週變形工時之行業為：.

#14. 勞動基準法一例一休，正常工時、變形工時說明。 - 宗禹記帳士 ...

四週變形工時為二週變形工時之衍生，可將四週之正常工時作挪移，較適用於各類需排班之服務業，具體仍應須有勞動部公告適用方可使用，每日正常工時不得超過 10小時， ...

#15. 勞動基準法重點概要 - 勞動部職業安全衛生署

108年1月排班表 ... 但依二週變形、八週變形、四週變形規. 定變更工作時間者，係指超過變更後工作 ... 與個別勞工約定彈性工時起迄日期，事先排定班表. ◇先行安排例假.

#16. 勞動基準法實務常見問題案例彙編 - 臺中市政府勞工局

四、複合支援服務業僅得依法定工時或依法實施2 週變形工時排班，或比照政府行政機. 關辦公日曆表安排工時及例休假者，為經勞動部指定得適用8 週變形工 ...

#17. 笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！

此四周變形工時堪稱最難的，排列組合無限多種，其實體要件有➀四週內的正常工時分配配到其他工作日，➁每日工時上限為10小時，➂每二周應有二日例假且(如下圖1)➃四周內的 ...

#18. 二週、四週變形工時制度簡介

二週、四週變形工時制度簡介 ... 之規定，對於服務業之排班制度恐產生諸多窒礙，故部分業主便想由變形工時進行制度上 ... 表一週休二日，正常工時範例 ...

#19. 勞動新制下的變形工時，該怎麼安排員工的出勤管理呢？｜一例 ...

一例一休法令通過後，由於不同假別之加班費計算方式不同，建議每年或每個月人資人員可把公司行事曆或班別行事曆事先公布，可避免不必要的勞資爭議，至於有採取變形工時 ...

#20. 勞動基準法Q&A

不論是實施週休2日或排班制之雇主，為免勞資爭議，建議可透過與個別勞工的磋商，或 ... Q：如為適用上述四週變形工時班表，勞工領月薪，四週正常工時160小時，單日工 ...

#21. 勞動基準科葉建能科長105年3月15日

「醫療保健服務業」經中央指定適用4週變形工時之行業。. 必要程序：經「工會」，無工會者經「勞資會議」同意通. 過.. 排班原則：. 1. 將四週內正常工作時數， ...

#22. 勞基法護理排班簡單報您知 - 衛生福利部

那修法後對護理人. 員還有什麼要注意. 的呢??? Page 11. 工會或勞資會議同意. A:四週彈性工時.

#23. 國立中央大學專任助理四週彈性工時排班申請表

爰請本表適用對象如因上述事由致有適用四週彈性工時之需求，應事先徵得勞雇雙方同意後，以4週為實施期間，依據勞動基準法第30-1條規定排定本班表。 三、本表應於事前完成 ...

#24. 國立中正大學適用勞基法人員採行4週變形工時調移同意書

實施4週變形工時起訖期間. 排班表, 一, 二, 三, 四, 五, 六, 日. 第1週, 休息日, 例假日. 第2週, 休息日, 例假日. 第3週, 休息日, 例假日. 第4週, 休息日, 例假日.

#25. 國立成功大學實施4 週變形工時勞雇雙方協商排班同意書（範例）

一、各單位如因公務有辦理或參與活動之必要，且人力無法調配，致同仁有連續出勤逾. 6 日之情形，應事先徵得個別勞工同意，雙方協商以4 週為實施期間，排定本班表，.

#26. 一例一休QA問答出爐囉！(排班相關問題) - CHRMA - 社團法人 ...

可以在七休一的原則下，在出勤預排表上調整當月的例假日及休息日不是在週六日，經勞資協商同意後實施。 排班. 2. 輪班人員變形工時的排班設定會由53例、52休(法定) ...

#27. 國立臺東大學約用人員及專任助理四週變形工時排班申請表

用四週變形工時(每二週內至少應有二日之例假日，每四週內之例假日及休息日至. 少應有八日，連續出勤日不得超過12 日)。例假及休息日均須排定為一整日。

#28. 排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你| 職場熊報

目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也可以選擇實施「四週變形工時」讓人員排班上更加彈性。

#29. 1091228-1100124 - 國立政治大學人事室

2, 適用勞基法人員四週彈性工時排班表. 3, 月份：12月/1月. 4, 星期一, 星期二, 星期三, 星期四, 星期五, 星期六, 星期日. 5, 28, 29, 30, 31, 1, 2, 3. 6, 元旦, 元旦.

#30. 110年四週變形工時班表

本表可配合業務需要，增減排班日期，排定班時請依本校110年四週變形工時週期表計算4週之起迄日期。 因應落實勞基法一例一休規定，如因辦理臨時、短期、一次型活動或 ...

#31. 國立雲林科技大學四週變形工時排班申請表

四週變形工時排班申請表 ... 本申請表依勞動基準法第三十六條第一項第三款規定辦理。 2. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假日、一日為休息日，本校以週六為.

#32. 淺談勞動基準法

但依勞基法變形工時相關規定變更工作時間者，為超過變. 更後工作時間之部分 ... 定排定例假及休息日（即以每2週、4週或8週週期為單位接續排班），再來.

#33. 本校例休調整相關資料 - 國立清華大學人事室

通過後，當事人與主管仍須簽署例休調整申請書及提供當月排班表。 ... 四週變形工時須遵守原則係，每日正常工時為8小時，每兩週須排定2日例假日，即連續工作不得超過12 ...

#34. 四週彈性工時最多連續工作是否為17天？請勞動部徵詢勞資意見 ...

而為了因應各行業、職務不同之性質及需求，另訂有二週、四週及八週彈性工時之規定，由中央主管機關（勞動部）指定之行業，經雇主經工會或勞資會議同意後， ...

#35. 臺南市政府勞工局-肆、 工時

為使零碎工時集中運用、解決企業排班困難問題，另訂有若雇主經工會同意，如事業 ... 得將四週內正常工作時數分配於其他工作日，每日不得超過二小時，此種變形工時制亦 ...

#36. 臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集

排「休息日」，最後排定「國定假日」，同時以書面班表註記不 ... 四、變形工時制度如何因應「一例一休」排班 ... 臺北市常見適用四週變形工時之行業為：.

#37. 勞動基準法修法重點解析 - 桃園市政府勞動局

每月加班工時46小時原則不變，例外得每三個月調移，. 單月不得超過54小時。 ... ④排班彈性： ... 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列.

#38. 錢途在現—一例一休有彈性！給假不低於勞基法、經勞工同意

官員強調，因勞基法已明定，特休假由勞工排定之，因此允許企業給假在不低於勞基法情況下、且經過勞工 ... 四周彈性工時享有最大排班彈性，勞工最長可連續上12天班。

#39. 變形工時的利與弊-聽懂勞動法 - 1號課堂

變形工時 也允許雇主挪移例假日及休息日，這樣雇主就不需要發放休息日加班費，在 ... 因此民國85年時勞基法修法，加入時間相當於1個月的「四周彈性工時」，讓按月排班 ...

#40. 國立中興大學行政人員年月份排班表

備註：. 1.本單提供本校各單位因業務需要排班出勤用，排班之休息日及例假日請依四週變形工時辦. 理，即二週內至少應有2 日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有8 日 ...

#41. 勞動基準法工時制度及修法重點說明

勞動檢查重點提示(二). 6. • 排班班別、休息時間、變形工時(勞資會議紀錄、每週週期). 工作時間. • 例假日、休息日、休假日(國定假日：有否調移、特別休假：勞工名卡).

#42. 1 24 18 19 20 21 22 23 10 11 12 13 14 15 16 17 4 5 6 ... - 人事室

採用4週彈性變形工時後，調移人、調移日期、工作日、休息日及例假日日數： ... 4、申請調移人員請於上開排班表內覈實填列4週之每日工作日、休息日、例假；本表應事先 ...

#43. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

以上第1、2 種變形工時，勞工至少可享有週休1日；但第3種情形，以每兩週為週期，可能出現連續排工作12天，然後例假2日，均無違法。但上述3種變形工 ...

#44. 變形工時（又稱彈性工時）條款介紹

班表 好複雜搞不懂？老闆說這樣挪動班表不用給加班費、一切合法，真的嗎？這一堂勞動知識小教室將會向您介紹「變形工時」（又稱彈性工時）條款，一次搞懂為什麼老闆可以 ...

#45. 【四周變形工時】... - Chiang-Hsun Lee（小賀老師）

4.發薪時應注意計薪區間與排班區間之差異： 一般企業多以"月"為計薪單位，然四周排班每月會跨2個四周排班區間甚至3個，因此算薪水時要特別注意兩者之差異，

#46. 2 週變形工時(適用勞動基準法單位皆可適用)

用2 週彈性工時者，每7 日至少1 日之例假，每2 週內之例假及休息. 日至少4 日。 Page 2. 4 週變形工時(經勞動部公告指定事業單位適用). 4 週內之正常工作時數分配於 ...

#47. 勞基法實務與探討-工時篇 - 中華民國農會

工時規範. 變形工時. 換班休息. 一例一休. 特別休假. 刪7天假 ... 休息兩次, 每次一小時; 正常工時10小時X16天; 四周放假12天=例假4天+休息4天+空班日4天. 排班原則.

#48. 新修正勞動基準法解說

第30條之1（四週變形工時）、第36條（一例一休）、 ... 一例一休之排班注意事項 ... 「休息日」，最後排定「國定假日」，同時以書面班表註記不同.

#49. 四周變形工時 - deamz13

如果公司仍以月為單位排定班表計算薪資，強烈建議仍要安排循環不斷的四週週期在旁 ... 四週變形工時排班說明一、 變形工時制度是在正常工時範圍內作彈性調整、挪移工作 ...

#50. WebITR 勞基法修法版本更新異動說明

【案例四】班表檢核(檢核單一人員輪班表兩班間隔是否有小於8 小時) .................... 9 ... 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：.

#51. 變形工時簡單看

30Ⅱ:前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得 ... 例假日」，再安排「休息日」，最後排定「國定假日」，同時以書面班表註記不同 ...

#52. 工作表1 - 人事室

當您輸入日期後，排班表會為您自動帶出日期、星期及工作日、休息日、例假等資料。 ... 2, 國立高雄科技大學(第一校區)職員工四週變形工時排班申請表.

#53. 勞動基準法修正問題回應

為了配合工時，必須趕工時，或遇灌漿等工程，員工為配合不能休假，. 排班失去彈性，影響工程進度。？ Page 9. 類型二:變形工時(彈性工時). 9.

#54. 新修勞動基準法Q&A

Q：承上題，如為適用上述四週變形工時班表，勞工領月薪，四週正常工時160 小時，單日工. 時不超過10 小時，如雇主使勞工於下列休息日及免出勤日出勤，應如何計給加班費？ A ...

#55. 效益何在？在變形工時制度下，加班費又該如何計算？

好處二：解決排班問題與避免人力過剩與浪費倘若B公司為經營一般商品之零售業，共 ... B公司之班表即為二週變形工時，雇主並無給付加班費之責任；若是在法定工時之前提 ...

#56. PT不適用變形工時，只有一種情形例外！ - 工作板 | Dcard

三、如果公司是排班制的，是否屬變形工時？ 多數的服務業，例如餐飲業、或是小七這種綜合商品零售業，可以適用4週變形工時，這是彈性最大的一種工時 ...

#57. 變形工時，到底是什麼？ - 多媒體創客夥伴企業

變形工時 因行業性質的不同，還有分為二周、四周、八周變形工時，企業可以將工作時數分配到其他的工作 ... 事先安排明確的班表，徵得個別之勞工同意.

#58. 四周變形工時排班表 - Zhewang

四、 四週變形工時應先訂出循環不斷的四週週期班表，一個月內可能跨越2個四週班表，四週內有四例四休，例假日可在二週內挪移，休息日可在四週內調移；排班表時，若四週 ...

#59. 考勤功能全新升級「變形工時」不再是管理痛點 - 外勤筋斗雲

假設商店促銷檔期為兩週1/4~1/17，您可以將員工四週內班表集中在一月前兩週，一月後兩週排較多空班或休息日，左方也有統計工時、假日安排統計方便排班時 ...

#60. 國立暨南國際大學實施4週變形工時勞雇雙方協商排班同意書 ...

一、各單位如因公務有辦理或參與活動之必要，且人力無法調配，致同仁有連續出勤逾6日之情形，應事先徵. 得個別勞工同意，雙方協商以4週為實施期間，排定本班表，以調 ...

#61. 【勝綸法律事務所專欄】部分工時工是否可以適用彈性工時？

相關實務見解： 一、部分工時工之定義： (一)依照勞動部僱用部分時間工作勞工應行 ... 旨在使工時集中運用，減少勞工出勤次數，並減少企業排班問題；至部分工時勞工之 ...

#62. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...

logo · 休假日、例假日調整範例／班表（1） · 休假日、例假日調整範例／班表（2） · 圖／caio_triana @ Pixabay, CCo Creative Commons · 2 週彈性工時排班（1）：工作日出勤10 ...

#63. 最新工時、排班、加班費解析與案例分析講座班 - 中華工商研究院

協助參訓者針對"工作工時、排班、加班費＂的相關管理符合規定，避免事後不必要爭議產生! 課程大綱 ... 二週、八週及四週變形工時之立法定義? 3.二週、八週及四週變形工 ...

#64. 新版勞基法遊覽車業：反而把產業搞得不活潑了

魯孝亞指出，勞基法修法鬆綁做七休一制度，但未納四周彈性工時適用行業，為符合法令規範，業內的司機人力需求至少比以前多二倍，但仍難應付假日排班 ...

#65. 一例一休後，公司想採「八週變形工時」，合法嗎？ - Yes123

公司排班有鑽法律漏洞嗎？ ... 四週變形工時：四週為週期 ... 所以可以很清楚的看到，八週變形工時，一共是16天，也就是8天例假日、8天休息日。

#66. 【一例一休】15分鐘弄懂企業變形工時的排班原則

企業如何清楚的建立工時制度？ 什麼是兩周變形工時、八周變形工時及四周變形工時? 企業如何清楚的建立符合法令規範工時制度？

#67. 必知、避之：牙科診所《勞基法》重點| 台灣牙e通

無論是採行哪一種彈性工時，雇主都需先經工會同意，無工會者，則需舉行勞資會議且勞方代表同意後才能實施，且要事先安排、公開班表說明工時如何被調動。

#68. 『曹新南專欄』做二休二是怎麼輪的？ - 1111南台灣

昨天寫了有關二週變形工時各種班表範例，其中比較特殊的應該就是「做二休 ... (四)排班表時，先把每兩天工作日確定，再依序確認各個休假日的屬性。

#69. 【沈以軒專欄】變形工時簡介

變形工時 週期只是班表範圍的規定，班表排出來以後，每一天的屬性就確定了。 ... 影響勞工權益的前提下（即總正常工時數不變），擁有一定的排班彈性。

#70. 自動化排班表設計| 學會這些函數

#71. 彈性排班方式人員輕鬆分配

... 排班、員工預排和Excel排班表自動匯入，系統自動檢核人力配置和是否符合變形工時規則，員工更可透過LINE快速查閱排班班表，因應各產業排班需求，排班輕鬆又省力。

#72. 連續上班24天的秘密——談四週變形工時 - 關鍵評論

我們以媒體報導所指稱的最多可連續出勤達24天班的情況來看，由於變形工時制度中，二週與八週變形工時並未排除七天內至少要有一例假的限制，因此連續工作的 ...

#73. 四週變形工時 - Matteffer

四週變形工時排班申請表(空白表格).doc. 我們以媒體報導所指稱的最多可連續出勤達24天班的情況來看，由於變形工時制度中，二週 ...

#74. 勞基法變形工時規定 - Sipping

四週變形工時（勞動基準法第30條之1） 四週變形工時為二週變形工時之衍生，可將四週之正常工時作挪移，較適用於各類需排班之服務業，每日仍不得超過二小時(正常工時10 ...

#75. 四周變形工時制度連續上24天班違法明顯 - 蘋果日報

由於80%的事業單位對變形工時彈性制度均不甚了解，不會運用此制度放寬排班以致於將所有的限制及不景氣怪罪一例一休，其實問題不是一例一休，以變形工時 ...

#76. 勞基法四周變形工時 - Ambass

如果公司仍以月為單位排定班表計算薪資，強烈建議仍要安排循環不斷的四週週期在旁 ... 四周變形工時制度規定於勞基法第30條之1：「中央主管機關指定之行業，雇主經工會 ...

#77. 【一例一休直播不斷電】相關問題與回答 - 大師學堂

如果部分部門或是員工必須在週日出勤，其班表的設定就不要將例假日設定在 ... 2.8周變形工時的排班，在符合七休一的原則下，可以調整例假日及休息日。

#78. 雇主調移了員工的休假，怎麼辦？ | 方格子

變形工時 （官方又稱彈性工時）是法令賦予雇主的彈性， 針對工作時間無法 ... 四週變形工時制度排班過程，應讓勞工參與，不可完全由雇主片面排班班表排 ...

#79. 排班表範例四週變形工時排班申請表 - Hitcvr

四週變形工時排班申請表 ... 工作週報通用excel模板excel表格免費下載專業可編輯的工作週報通用excel模板，使您的工作更加輕鬆。 該辦公室模板格式為XLS，lovepik號為 ...

#80. 勞基法107年修正- 加班、排班、輪班、特休四大彈性｜50 ...

3. 員工同意於休息日出勤工作，若因個人因素請假，則以實際加班工時納入延長工作時間，工資與加班費應照常計算。 例如：月薪新台幣36000之員工，每小時平均工資為150元，若 ...

#81. 四周變形工時排班表完整相關資訊 - 健康急診室

【整理】四周變形工時排班表- 日本打工度假問答大全-20200714四週變形工時排班- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享https://www.

#82. 【問題】四周變形工時的問題- 職場甘苦談 - 巴哈姆特

原定都是月休八天加上能夠排定一天特休or補假能夠休到9、10天，但因為年節部分，公司從2/1禁休至2/6足足5天，2/6之後才能排休，其又規定只能一日休2人， ...

#83. 【背包客最愛】四周變形工時排班表excel

四週變形工時排班申請表- 人事室四週變形工時排班申請表(範例).pdf · 四週變形工時排班申請表(空白表格).doc. 瀏覽數:2121. 分享.

#84. 評測｜紙本排班超頭痛!?『 104 企業大師排班系統』線上管理 ...

傳統使用紙本排班不管對於員工或老闆都是件麻煩的方式，而「104 企業大師排班系統」讓排班可以更簡單好上手，提供固定班、多段班表像是變形工時的支援 ...

#85. 男友不滿其與舊愛聯絡台「港湖女神」遭毆打 - 頭條日報

1/1□高嘉瑜本月與楊淑文教授見面時，頸上有不自然陰影。 網上圖片. 有「港湖女神」之稱的民進黨台北市立委高嘉瑜，遭到台灣《鏡週刊》昨日爆料，林姓 ...

#86. 「二週變形工時排班」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

排班表 是在出勤工作之前、計薪是在出勤之後變形工時週期班表，只是為了 ... ... 2 週變形工時排班範例.,有二周、八周及四周種彈性工時，最複雜且寬鬆者，堪稱四周變形 ...

#87. Re: [新聞] 終極班表！30天可上336小時勞動部：合- Gossiping板

32條每月加班上限延長至54hr 36條七休一鬆綁，配合四周彈性公時，可14休2 32-1條加班可以補休代替， ... orze04: 四週變形工時就是可以讓你連上24天班.

#88. 四周變形工時 - kycz

15/6/2017 · 變形工時是法令賦予雇主的彈性，針對工作時間無法如公務機關或一般工廠固定放假的單位，採用彈性調整工作時間的方式，安排出符合各單位營運型態的班表。

#89. 四週變形工時範例在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感

是彈性還是後門？變形工時制度介紹- Workforce 勞動力量2017年5月24日· 變形工時主要分為三種，分別是二週、四週與八週變形，法定要件都一致... 排班範例如下圖所示， ...

#90. 何謂四週變形工時 - Digamin

四週變形是彈性最大、變化最多、班表最複雜多元的工時制度。 ... 日前爆出4周變形工時排班，連上24天的排班方式，然遺憾者，勞動部居然表示，四週彈性工時連續上24天 ...

#91. 四周變形工時勞基法 - Taichiworks

四週變形工時（勞動基準法第30條之1） 四週變形工時為二週變形工時之衍生，可將四週之正常工時作挪移，較適用於各類需排班之服務業，每日仍不得超過二小時(正常工時10 ...

#92. 做四休二工時二週變形工時的參考排班態樣 - Chris Cold

班表 j，第32 條第1 項，致使總正常工時在60至80小時之間遊走，雙週工時會因為起迄始日是工作日或排休日，大多是適用四週變形工時的行業，第3 項(八週彈性工時)，故可能會有 ...

#93. 4周變形工時排班 - Buuchau

四週變形工時排班申請表(範例).pdf 四週變形工時排班申請表(空白表格).doc 瀏覽數: 分享繁體 ... 四週變形是彈性最大、變化最多、班表最複雜多元的工時制度。

#94. 你的工時變形了嗎？ 從家樂福工時狀況談起

要適用四週變形工時，必須是《勞基法》第30條之1所指定的行業，2002年12 ... 預先排定班表，跟勞工說明，在接下來的四週裡面，工作時間是怎麼做安排， ...

#95. 四週變形工時 - UCMX

運輸業有淡旺季，第36條第2項第3款，訂有2週，把例假安排四週變形工時排班申請表(範例).pdf 四週變形工時排班申請表(空白表格).doc 瀏覽數: 分享繁體簡體English ...

#96. 四週變形工時範例【白話勞動法】工時篇 - rTNDN

一年至少有13組的「四週」，班表最複雜多元的工時制度。 在說明四週變形工時制度之前， ... 四週變形工時排班申請表(範例).pdf; 四週變形工時排班申請表(空白表格).doc

#97. 四周變形工時四周變形工時制度如何 - Jkveno

四周變形工時 制度如何四周變形工時制度規定於勞基法第30條之1：「中央主管機關指定 ... 勞委會勞動條件處專門委員黃維琛解釋，要實施四週變形，「必需預先排定班表，跟 ...