嗨👋🏻各位 #社會新鮮人們,
決定好要以什麼姿態 #控 你全新生活了嗎?
#金控、#人壽、#銀行、#產險、#投信、#證券,
上百職缺,國泰集團統統都有。
走到這一步,姊姊真為你們即將成為為自己負責的大人而感動,
還有什麼能比滿懷無限新希望更觸動人心的呢?
我知道你們正處於興奮又猶豫不安的階段,
好比一顆種子急著在這個世界發芽,
先獻上我對你們的祝福,
在最炙熱豔陽的夏日繼續澆上你們的熱血吧。
最後一個畢業典禮很快就會成為過去式,
接下來要專注的,
是一轉眼便要面對的職場起手式。
首先,要請你先冷靜下來,
花上一段時間去思索都沒有關係,
用些日子好好去釐清,什麼是你真正想佔有的未來?
必須要知道你內心想得到的是什麼,
才能夠做出不浪費機會成本的第一個決定。
姊姊陸陸續續考了一、二十張專業證照,
從北大金融碩畢業以後在金融界裡繞了三圈,
八年的時間都是任業務職,
當然辛苦,但習得一身扎實的功夫,
卻讓我往後的人生,方方面面都有更順遂的發展,
金融界是個能充實裏子,也能顧好外在收入的行業,
我的第一個年頭,該年台股成交量低迷,
我在證券業裡領著三萬出頭的底薪拿不到獎金,
卻在這裡摸索明白了我想要的是什麼,
第二至三年我在無底薪的人壽端將自己從鐵鍛鍊成鋼,為職場能力打下厚實的基礎,
才能在第四年開始落腳在適合自己的銀行業後,順勢一展打磨來的堅強實力,
終能篤定的對你們說
「在金融業裡百萬年薪真的不是夢」,
因為始終都相信自己,其實我從來沒懷疑過這件事情。
「人生的第一份工作究竟該怎麼抉擇?」
成為幸福集團的一份子,或許會是你不錯的去處。
我的第一份工作就是從校園徵才開始,
雖然只待了一年道行明白的淺,影響卻很長遠,
選擇一家大企業做為第一個視野,
能讓白紙的你在吸收最迅速的時候看懂更多處事道理,
能支援你的資源也是最為豐富,
如果你的認真,攢上受人肯定的種種條件,
將來直線升遷,甚至是內轉到更想發揮的部門,
也都能擁有更多機會去操作成你想要的樣子。
現在,本就是你該奮鬥的時候,
給自己多一點競爭感,多一點潛能的激發,
相信姊姊,
「從挫敗中誕生的新技能,你將受用無窮。」
鬥志高昂的同學們可別錯過 #國泰MA計畫!
因為了解自己,我從開頭就鎖定要做業務磨練,
但在分行遇見個個好手的小小儲備幹部們,也不禁揣測如果當初我選擇另一條路現在會是在哪兒?
如果你自認骨子裡流的就是金融業的血液,
也早已將自己準備好蓄勢待發,
那麼就去試試具完善培訓、專業課程的儲備計畫吧,
履歷收件只到3/31截止,時間不多囉!
#國泰控場家 https://reurl.cc/2b6q0E
除了線上『#校園徵才 活動』,
想要直接面對面諮詢職務更多細節,也可以於5/15至『#台大校園博覽會』現場了解喔!
新血即將上陣,又要變天了。(笑)
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二、金融機構
◎安泰商業銀行總經理劉先覺卸任,職缺由丁予康新任。
◎日盛保代理總經理林容瑜辭職。
◎板信銀行總經理高明賢辭職,職缺由副總經理方嘉男代理。
◎兆豐證券內部稽核主管由王心儀新任。
◎王道銀行個人金融事業執行長陳怡芬辭職,職缺由劉熾原新任。
◎國泰期貨董事長陳俊昇卸任,職缺由周冠成新任。
◎致和證內部稽核主管由吳慧娟擔任。
◎南山人壽董事長杜英宗卸任,職缺由陳棠擔任。
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【城市浪人團隊招募授權管理職缺囉!】
城市浪人團隊徵才中,新的一年,你可以認識一份均衡理想與夢想的工作!
我們這次要徵授權管理副總監囉!
△職缺詳情請見:https://pse.is/EVQ9M
【什麼是授權管理?】
城市浪人最經典的教育活動──流浪挑戰賽,為全球首創之任務體驗賽,透過授權方式,目前已經在超過17個城市舉辦過60場以上比賽,服務超過1萬名青年。授權管理即是透過管理不同區域的授權夥伴,讓教育的影響力可以傳遞到其他國家,啟發上萬名青年邁向他們的使命之路!
【什麼樣的人適合這個職缺?】
這個職缺需要的專業能力包括輔導、顧問能力、溝通協調、專案管理、策略思考以及活動策劃的能力,因此若你曾經有領導者經驗,會大大加分。在軟性的特質上,若你喜歡隨時從挑戰中學習,也對國際非營利事務合作有興趣,這裡將會非常適合你!
【我想幫忙城市浪人!】
如果你認識身邊非常適合此職缺的朋友,歡迎將他們tag在貼文下方!
若你認為自己就是我們在找的人,那別猶豫了,快把你的個人履歷以及相關資料寄給我們(annychang@citywanderer.org)吧!
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【我們的願景】
Inspire people, cultivate the world.
我們希望每一個人都能在生命中找到一輩子值得追尋的熱情,貫穿熱情的不只是勇氣,更包含同理心、善良和故事。當城市浪人改變年輕人時,世界將會因為這一群年輕人而同時變好。
【我們的使命】
啟發青年邁向使命之路──
以國際非營利組織形式提供以三大基本原則──遊戲化、體驗學習、民主教育機制設計的教育服務,提供低門檻學習機會,讓任何人都有一樣的權利參與社會、探索自我。
【組織文化】
▶ 彼此支持,相互陪伴
▶ 尊重多元,溫柔傾聽
▶ 勇於嘗試,開放創新
▶ 正向積極,改變參與
【協會簡介】
國際城市浪人育成協會創立於2013年,創辦「流浪挑戰賽」教育模式,至今已累積服務超過10,000名青年,服務橫跨台灣、香港、大陸、美國,服務模式創新,主要服務為流浪挑戰賽、教育工作坊、青年議題顧問、社會參與與自我探索教育服務。合作夥伴包括國泰人壽、橘子基金會、教育部青年發展署、香港大學、台灣大學、香港義遊、香港樂施會等各種關心青年的業界機構。
【榮譽獎項】
富比士Forbes:30 under 30 Asia傑出社會企業家
親子天下2018教育創新100獲選團隊
關鍵評論網The News Lens:教育領域未來大人物
香港社會創投基金:亞洲社會創新獎
△職缺詳情請見:https://pse.is/E3H5X
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