【年記1960-1975 是怎麼被生出來的】#年記 #陳輝龍 #聯合報 #報時光
文/陳輝龍
不是太久以前的某一年,看到墨西哥城賣一種以二十世紀年份為主題的小冊子,薄薄的騎馬釘裝釘成冊,差不多CD盒子大小,類似報紙的再生紙印刷,雖然裡面是西班牙文,但照片和舊廣告很吸引我。
可不是說著玩的,我認真的把1963年份的那本翻了又翻,先是Bob Dylan 到墨西哥現場演出的照片,黑白照片裡的他拿著木吉他、脖子上掛著口琴,翻譯成西語的《Blowin' in the Wind》歌詞,蝌蚪似的壓在照片上面,這其實是封底的最後一張,開始的第一張,是可口可樂的廣告。
不過三十幾頁的西語版的年份圖鑑,那段時間一直擺在我包包裡面,嚴重到常去的咖啡館老闆都忍不住問我:「是不是小說要譯成西班牙文出版了?」
我喜歡這種看起來沒什麼意義,其實耐看的很的這種紙本印刷品。
雖然這世界上,充滿了各種堅強意義的印刷品,不過,好像都很快就抵達回收場,果然意義非凡的成了再生能源。
然後就來到了顫慄驚悚恐怖的2020年,我想得對我支領顧問鐘點費的其中一個以販賣舊照片檔案的公司有點實質的回報,於是慎重的想了一個暫定叫《My Year 》的企劃,打算把台灣唯一把自己拍過的新聞照片掃描存檔的資料,從最初的那一年開始,編到彩色照片全面化年代前。
這唯一一家把自己舊照片當成寶貝來對待的紙媒體,創刊年份是1951年,名字叫《聯合報》。
幾個禮拜的市場調查什麼的以後,我差不多快忘了我講過這個企劃的時候,付鐘點費給我的單位說確認要執行這個任務,從1960年到1975年,一共十六本。
為什麼不是從1951年開始,而是從1960年開始,似乎有一疊厚厚的統計報告,不過我的確忘了。
總之,我有點緊張起來了,心裡發毛的想著:「不會要我寫16年的16本吧?」
怕事的我,反過來說:「我們先挑出來這十幾年的照片吧?」
「我來寫一本短篇小說好了,在我生的那一年。」然後又接著補充。
(一樣經過縝密的統計數據後,顯示了,寫手應該是文學立場的,分別為小說兩本、隨筆兩本、詩兩本⋯)
這個企劃真的就在動員人數相當嚇人的工作情況中,日以繼夜不眠不休的狀況下發生,現在回頭去看看群組裏的會議記錄,真是沒辦法相信自己連半夜都願意起來回答任何問題,緊湊的程度,應該連約會的對象都會感到懷疑的程度,要不然怎麼會一直盯著手機看個不停呢?
當然,我沒有這個問題,是假想狀況。
接著約稿的作家作業完成、稿件全數到手,移交到出版社之後,又是另一段恐怖光陰故事的開始。
出版社是以前我上過班的公司,以前我覺得因為自己是這邊的決策者之類的角色,因此不知道為什麼的相當迴避我的小說在這裡出版,當然這個沒什麼好講的,我想講的是,這是家對紙本品質執著到不容許有任何雜質的出版社,作成的紙本,差不多就是世界審核通過才行的那種程度。
(中略⋯)
因為出版社這邊光是美術設計、製版、紙張等等等等的瑣碎小東西,又一而再的做了很多種類,所以講也講不清楚。
總之,這幾天,聖誕巧克力禮盒似的這一套《年記》上市了。
我除了寫了一本短篇小說集,以及幫這些作品取了《年記》這個名字之外,其他的事,都是報時光UDNtime和 尖端出版,這兩家公司的同事血汗作成的,這個,在這裡,我得公開一下,當各位讀者買回自己《年記》的時候,可要好好珍惜呦。
另外,我的年度小說也夾在這疊裡出版了,這本短篇小說集,以一種『讓搭配舊照片讀起來剛剛好』的寫法來表達故事情節,有的嚴重、有的矛盾、有的甚至會覺得半信半疑,這三十篇,花了一個季節作業才完成,一樣用了現實扣緊著超乎現實的風格,來呈現這種照片vs.小說的微妙關係。
這次除了2021年台北國際書展1月29日(五)晚上,我會出現之外。其他時間、地點應該不會有任何見面會了。
不過,全國有幾間風格書店,我特別準備了一下些簽名本,想要這種版本的,可以到這幾家書店。
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本文經小說家陳輝龍同意授權
出處│ 陳輝龍 (Hui-long Ken Chen)
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[傳說中的Tracy,為什麼會幫我辦新書講座?]
當出版社告訴我,我的新書講座新竹場是由Tracy主辦,她是一家管理顧問公司的老闆,主要是做企業內訓。不到一秒鐘,我馬上聯想到知名講師憲哥(謝文憲)曾寫過一篇文章。
內容談到做企業培訓的業界有位Tracy,在做事上面面俱到,既有創意又充滿細緻的貼心,比如用賓士接送講師,在車內準備講師偏愛的飲料點心,讓每位講師感覺如如巨星般地接受款待,在去講課的路上就精力滿滿。於是我問出版社:
「是江湖傳說中的那位Tracy嗎?」
後來證實果然是她!我是標準的好奇寶寶,忍不住在講座前就約她見面,才知道她也失業過,而且是兩次!
我得說,光是昨天我見了三個人,就有兩個人說他們都失業過,另一位是年近60歲剛離職,但是不能對外說。我才發現,失業比我們想像中的多,而一般人都不願意提起,主要有三個原因:
1. 這是一件丟臉的事,不想讓別人知道。
2. 這是一個生涯的髒點,不想傳到企業耳裡。
3. 這是一個重大創傷,說不出口也不知道怎麼說。
因為失業過兩次,Tracy慨然允諾接下這場講座,因為我們都失業過,明白這件事必須要學習,才能健康地再站起來,並且變得更強大。
可是Tracy工作一向優秀,有口皆碑,怎麼也會遭逢失業?這就是我在書中說的,失業無法預防,但是可以準備,這使得Tracy再回到職場時,雖然過程也充滿挫折,終究仍然順利圓滿。所以我們一起來看看她是怎麼走過失業,不僅中年就業,後來還創業成功。
第一次失業是在30歲,已婚有個女兒,任職5年的單位告知要結束,不過給了半年緩衝期,也給了面試假,所以Tracy好整以暇地找到下一份工作,在離職的隔天便無縫接軌在新東家報到。這次的失業既非無預警,加上年輕轉職容易,並未帶給Tracy任何不適應,算是被蚊子輕輕叮了一下。
第二次失業則是在35歲,她想要再生個孩子,於是主動離職,沒想到隔月就順利懷孕。不過孩子比較難帶,光是洗衣服與床單,每天要洗三四次,因此得了產後憂鬱,去看了心理醫生,每天都在陰暗氛圍裡奮戰著。再加上她熱愛工作﹑與世界連結,卻與社會斷層,讓她不禁懷疑選擇在家帶孩子是正確的選擇嗎?
Tracy很清楚地記得,當時「隨身碟」問世,她問這是什麼,獲得的是輕蔑眼神回覆:「說了妳也不會懂!」於是當兒子上幼幼班時,她便採用漸進方式回到社會,先上插花課與日文課,再開始投遞履歷。這時她年近40,又中斷職涯3年,就業市場回報給她的也非常殘酷!
在過去,Tracy投遞履歷是每投必中,現在則是投100封履歷,只有20個面試機會。說良心話,不要說中年人,即使年輕人,這也是很高的投中率。後來有兩個錄取,企業去前東家做reference,得到的回答居然很一致:
「沒用Tracy是你的遺憾!」
「Tracy很積極,她的成果會超過你的期待。」
能夠順利再回到職場,Tracy得到一個終身受益的啟示,就是在對的時間,做對的事,給對的人看見,那麼人人都是你的貴人。問題是沒有人會知道什麼是對的時間﹑對的事﹑對的人呀!Tracy的回答也很妙,她說,那麼就在每個時間﹑每件事﹑每個人面前把事情做對。
不少失業都是無預警,無法預防,但是只要做到Tracy的做事投入,失業就能夠準備,最終就不必擔心失業會發生在自己身上。
像她現在創業,做企業內訓,客戶經常來自於台下某位聽眾的同事或家人。這一行已經做了逾10年,難以想像Tracy沒有官網,全靠口碑累積客戶人脈。她不是業務出身,依靠的是這兩個信念:
1. 把客戶 的案子當作自己的案子,要比客戶想得多。
2. 每次的機會都當作最後一次機會,好好把握住,建立信賴感,也讓客戶願意介紹客戶。
走過第一個三年求生存﹑第二個三年求成長,現在Tracy追求的是成為自己想要成為的那個人,並且為這個理想的自己而努力。在業界,提到Tracy都會說,她很專業,但是有點貴。這點我完全感受到,在主辦這場新書講座的過程中,她來回地跟我說她做了哪些創新服務,現場會提供哪些神秘禮物,每每都讓我心想:
「真的很厚工吔~」
這次能夠讓Tracy幫我主辦新書講座,除了莫大榮幸外,我也迫不及待地想看她準備的這些精緻的細節。不過我要賣個關子,你到現場才會有驚喜,以及莫名的感動。我欣賞與佩服Tracy,誠摯邀請你來聽我新竹場的講座,見見江湖中傳說的Tracy,並且來聽我的演講,保證精彩,而且受益無窮。
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「失業危機下,上班族如何超前部署?」(收費講座)
新竹場
時間:2020年12月8日(二) 19:00-21:30
地點:新竹國賓飯店11F竹萱廳(新竹市中華路二段188號)
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台中場
時間:2020年12月18日(五) 18:45-21:00
地點:文創工房(台中市南區復興路三段362號2樓)
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高雄場
時間:2020年12月26日(六) 14:00-16:00
地點:威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
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圖:中間那位是Tracy
城邦出版社老闆 在 洪仲清臨床心理師 Facebook 的最佳解答
即使日子不如意,但是可以過得愉悅一點。大家可以試試看以下幾個步驟:
a承認自己只是個平凡人。
b接受自己是一個自然會有負面情緒的人。
c肯定自己的動機是好的。
d學習處理情緒來經營珍貴的關係。
取自《別當除草機父母》
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作者是我大學時代就認識的老師,雖然她不認識我。當年捧著作者翻譯的書,展開了我在心理治療上的啟蒙。
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健康家庭不是沒有情緒壓力,而是能智慧地處理
【文/ 武自珍】
美國家庭服務協會(Family Service of America)對家庭的定義是:「家庭提供它的成員間情緒、身體及經濟的互相扶持。理想上,這種家庭的特質是它的成員間有著親密、深度、連續及許諾的關係」。
家庭不僅是人與人的組合,同時是提供情緒支持與安全感的場所。健康的家庭有至少六個特質:默契與許諾、讚美、相聚、良好的溝通模式、精神上的福祉,以及應付危機與壓力的能力。
健康的家庭並不是沒有壓力或問題,但是他們能面對困難、在危機中學習處理,並與家人一齊成長。因此健康的家庭被稱為「壓力管理有效家庭」。
■ 不盡如人意的生活
人際互動過程中,彼此的差異是難免的。如能適當處理,往往能促成家庭成員或家庭系統的良性轉變,而帶來正面的後果,甚至還可能增加家庭成員的凝聚力及關係的成長。但是如果不去面對或處理不當,則可能帶給家庭人際關係冷漠、失望,甚至引起家中成員的彼此傷害。
通常我們會因為反覆陷入情緒當中而挫折,好像沒有辦法由情緒控制中走出來。因為遇到的事情就是非常不如人意,別人的行為也都令人很不開心。那怎麼能夠由這些自然產生的情緒反應中走出來呢?的確是一個問題。
情緒令人挫折的原因,是把自己情緒之所以產生完全歸因於事實,或是某人的行為反應所造成的。除非環境改變或這個人的行為改正過來,否則無法脫離因為失望挫折所帶來的情緒反應。
「理性情緒行為治療法」指出,情緒發生的因素除了事實之外,還有一個重要的影響因素,就是我們因為事實所引發出來的一堆「想法」。
舉一個例子,一位母親接到老師通知說自己的孩子在學校打了同學。聽到這件事情,這位母親同時開始了情緒與想法的反應。一旦有了思考的活動,想法就不停地發展延伸,情緒也隨之起起伏伏地產生了。
剛開始可能是很生氣,因為想到「孩子怎麼可以這樣!」想不出解決方法的時候,挫折感使得心情低落。時間久了,問題一直沒能解決。爸爸媽媽就開始想原因了,「為什麼解決不了?我孩子是不是有暴力傾向?」一想到這個可能性,就慌了。接著開始假設事實真相,「如果真的是有暴力習慣,以後還得了?」在這個想法出現後,有點擔心馬上轉變成焦慮了!這件事情因果關係最後與自己的價值連起來了,「我這個媽媽是怎麼當的?我真的太失敗了!」自責之後,心情開始沮喪。
所以,一件事情發生後會隨著我們對這件事情的想法,例如:假設發生的原因、這件事情的意義是什麼、我們或他人應該負的責任等等,產生一連串的情緒。這些不同的情緒層層疊加,就使我們的心情擺盪。
最後想法、情緒糾結成一團,慢慢地使我們失去耐心。這些想不清楚的想法逐漸使我們失去愛人的條件,如傾聽、瞭解真相、接納人的限制、饒恕不小心的錯誤、等待改變的耐心等等。慢慢地,我們開始把這種解決不了情緒低落起伏的生活解釋為是「多麼不如意的生活」。
既然不能避免不如意的生活,使我們產生不舒服情緒的人和事物一時也無法消失,還是要等紅綠燈,吃飯仍要排隊。我們可以轉轉念頭,即使日子不如意,但是可以過得愉悅一點。大家可以試試看以下幾個步驟:
a承認自己只是個平凡人。
b接受自己是一個自然會有負面情緒的人。
c肯定自己的動機是好的。
d學習處理情緒來經營珍貴的關係。
#第一步 承認自己只是個平凡人
我們真的只是平凡人,體力也就只有這麼多。累慘了的時候,多麼想休息一下,這時候最好周圍的人都能跟我配合。我們非常希望能夠有修養地處理好每件大小事,也都能處理得很好、很完善,讓每個人都滿意,最主要的是自己也滿意。如果能夠這樣,就太好了!
但事實上,人生好像沒有這麼順利。往往在要應付老闆催促趕快完成工作的時候,就接到學校的電話告訴你孩子出了狀況要馬上處理。當下,許多負面情緒自然湧出就很難避免。
現代父母努力要做標準完美的父母,表現不夠完美的時候就容易陷入自我責備的懷疑當中。請承認自己只是平凡人,不能夠解決所有的事情。當我們愛一個人,對他有期待而出現失望、難過、生氣等負面情緒的時候,記得看著鏡子,告訴自己:我不是一個沒有愛心的人,我只是一個平凡還需要學習的父母。
#第二步 接受自己是一個自然有負面情緒的人
一般來說,人蠻討厭負面情緒的,因為使我們不愉快。只是負面情緒,真的沒有任何功能嗎?換一個角度來看,負面情緒所帶來的壓力,讓我們不得不去重視一些自己常常拖延不去面對的事實。生氣的時候,是一個整理自己想法的時機。想想,我不能接受別人什麼樣的行為?不能接受的原因是什麼呢?為什麼要如此堅持?我一定要這樣要求嗎?對我的幸福有幫助嗎?還是使自己一直處在挫折中?這是一個機會去發現,我最在乎的是什麼?我擔心失去的是什麼?有什麼自己一定堅持要的?不管它多麼難達到,又使自己痛苦的。
平常不喜歡負面情緒,因為會讓我們覺得自己不夠好。其實負面情緒並不一定證明我們不夠好,只是發現我是有需要、我在乎、我有愛的一般人。可以試著接受有負面情緒的自己,我們是OK的。
#第三步 肯定自己的動機是好的
想想生氣的時候是因為想要處罰對方嗎?還是只是因為焦急呢?其實會有情緒,多半是因為你有蠻好的動機。
我們希望孩子聽話、能夠自動去寫功課、能夠吃得頭壯壯、能夠兄弟姐妹彼此相愛。因為有這些好的動機及期待,當孩子的表現不如我們期待的時候,做父母容易因為失望而自然產生負面情緒。
所以,不要因為自己有情緒就假定自己是失敗的父母。要肯定自己的動機是正面的,期待也是好意,我們只是一群心急、疼小孩、對孩子有期待的父母。
#第四步 學習處理情緒,經營珍貴的親子關係
所以,動機是好的,現代用心的父母所需要的,是學習有效處理自己的情緒,享受情緒帶來的感動活力,但是又能由負面情緒激動漩渦中走出來!
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以上文字取自
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原網址
https://www.sinchew.com.my/content.phtml?sec=857&artid=200511281373
出版界梟雄何飛鵬
updated:2005-11-28 16:40:03 MYT
(放大)
出版是一個充滿挑戰的行業,甚至有人開玩笑說:“如果你痛恨一個人,就叫他搞出版”
,由此可見當中的艱難與苛刻。
可是,具備冒險精神的人都知道,危機當中也存在生機,只要瞭解市場,加上眼光精準和
掌握時機,這個謬論就可以推翻了。
何飛鵬的成功,就是最好的例子。
要瞭解何飛鵬在出版業界的份量,首先必須翻開他的“事業紀錄簿”,以他一路走來所創
下的業績作為一個初步的認識。
1987年何飛鵬與老友詹宏志、金惟純和孔誠志等人,創辦了《商業週刊》,隨後成立商業
週刊出版公司,出版過銷量與口碑都傲視出版界的刊物,比如1994年出版的《1995閏8月
》和《理財聖經》已成為出版業界的典範,而1997年出版的《李敖回憶錄》一出版就擠身
暢銷書排行榜,並盤踞榜上長達半年之久。
何飛鵬同時還兼任《保險行業》的總編輯和《就業情報》的社長,爾後又投資《PChome》
及《PC office》月刊。1997年,商周出版社與貓頭鷹出版社合併為城邦,採多品牌策略
發展,迄今旗下共有40餘家出版社。
另外,他還開創了將近十幾個不同類型的出版社,包括MOOK(旅行)、新手父母(幼兒)
、布克(藝人流行)、啟示(宗教靈修)等。
那麼多漂亮的戰績,為何飛鵬贏來了金石堂1997年出版風云人物的榮譽。說起此事,他呵
呵地笑說那是“錯賞”和“謬賞”,還自嘲說:“每年都要選一個代表,在出版界那麼久
,遲早會被選上吧?嘿嘿嘿。”
大時代的轉變涌現機會
1987年,不但是何飛鵬人生的一個重要轉折點,對整個寶島來說,也是新的里程碑。
那一年,何飛鵬創辦了他輝煌事業的起點刊物:《商業週刊》。他的開創精神,源自於當
時的台灣環境變革,讓他看到了契機。
“1987年是蔣經國去世的前一年,台灣發生了3件歷史性大事,是台灣變動最劇烈的一年
。”那一年,蔣經國在他有生之年宣布了開放黨禁(政治)、開放報禁(大眾傳播)和解
除外匯管制(經濟)。3件大事在同一年發生,使何飛鵬感覺到台灣面臨了一個結構性的
大變動。
何飛鵬一直認為,台灣如果要繼續繁榮興盛,就要發展經濟,而發展經濟,就要辦商業管
理雜誌。於是,他離開前途倍受看好的新聞界,創辦了《商業週刊》。
“我覺得經營企業是協助台灣興盛的重要處方,如果我們能訓練出100萬個優秀的企業家
、專業經理人,台灣的力量就無限。”
滿足讀者的需求就是成功
繼《商業週刊》後,《保險行銷》、《就業情報》、《PChome》和《PC office》雜誌都
很成功,人們說那是市場區隔策略正確,可是何飛鵬卻說原因只有一個:滿足了讀者的需
求。
當《PChome》在1995年推出的時候,台灣市面上的IT雜誌,沒有一本的發行量是超過2萬
本的。何飛鵬和同僚針對該現象仔細研究,發現了一個問題:這些IT雜誌,大多是IT界的
專業人士在辦,這些人具備了專業的IT知識,可是他們的弱點是不瞭解不會電腦的人的困
擾。
“你知道用電腦的第一步驟是甚麼嗎?”何飛鵬的問題使人一怔,好像太過簡單而使人不
知怎麼回答。
“曾經有一個接近60歲的老人家打電話給我們的雜誌,說他按照我們教導的方法開機,可
是電腦卻沒有反應。最後弄了老半天,才想到他可能沒有插電。”
“IT人士是不會教你插電源的,他或許直接叫你開機。”這個例子說明了很多相關領域的
專業人士,其實沒有能力解決“不會者”的困難。
“《PChome》的創辦之所以非常成功,是因為我們要真正的瞭解讀者的困難,用最簡單的
方法述說,解決他們的困難。”
“引領讀者”是傲慢和無知
出版人基本上有兩種,一種是常常強調要迎合讀者的口味,考慮他們的需求;另一種就是
肩負使命,要引領讀者。
何飛鵬對引領讀者的說法反應頗大,並不認同這樣的心態。
“作為一個媒體工作者,如果你說你要引領讀者,我認為如果這不是媒體工作者的傲慢,
就是他的無知!”
“我從來不敢講我能引領讀者和教育讀者,有使命會使你變得傲慢,而且很危險,讓媒體
不夠謙虛,不夠謙虛就不夠客觀,不夠客觀,社會的歧見和多元聲音就不會出現。”
何飛鵬認為媒體工作者比較正確的態度是把訊息講清楚,寫該寫的文章,謙虛的工作。
“你有甚麼資格說你的觀點是對的?你可能是傲慢和偏見,對還是不對,都還不知道呢!
”
“做對事”和“把事做對”
何飛鵬曾經寫過一篇文章,分析財經雜誌在不同的年代,有不同的探討方向。他說,在90
年代,財經雜誌主要是探索外在的變動,而現在則注重內部的管理。
“台灣的整體環境和過去不一樣了。過去勞力密集,很多創業者和企業家崛起,台灣一度
變成全世界的加工廠,產品賣到全世界。在機會很多的情況下,讀者最需要的是分析外在
的環境,選擇正確的生意來經營。”
來到21世紀,台灣的優勢不再,創業機會減少,因為創業的門檻變高了。當外部機會變少
之後,就是如何把現有的生意和企業做到最好以及持續經營下去,因此內部管理成了關鍵
的知識。
“在機會很多的時候,你要分析外部環境,做對事(Do Right Things);當外部機會變
少了,你就要把事情做對(Do Things Right)。Do Things Right是執行(Execution)
,而Do Right Things是策略(Strategy)。”
返朴歸真的管理學
出版過大量的財經和管理刊物,何飛鵬對管理學在企業所扮演的角色和歷年來的變化,有
他的觀察。
“根據整個西方管理的發展歷史,管理學的出現剛好是一個世紀。自20世紀開始,管理學
作為經濟學底下的一個分支,出現過很多理論。”
何飛鵬分析了上世紀80、90年代和2000年以后的管理發展。他認為80年代最重要的討論是
策略管理,之後談變革、環境。到了90年代,IT介入了管理學,我們看到6個標准差(6
Sigma)、企業資源管理(ERP)和評論計分卡等由IT工具面做主導的系統。
這之後似乎沒有新的管理學理論出現,可是何飛鵬發現我們正回到一個返朴歸真的年代。
“我們談品質、談人的態度、談一個人的基本認知。過往絢麗的管理名詞,到了今天回到
最基本的邏輯去。我們討論待人之道,比如你以甚麼角色來領導你的員工?像一個仆人呢
?還是一個輔導者?或是一個組織者?”
這種回歸,何飛鵬稱之為“Back To Basic”。
“21世紀是有趣的。管理可以很復雜,也可以很簡單。”
何飛鵬簡介
學歷:台灣政治大學公共行政系畢業
曾任職:《工商時報》記者、副主任/《中國時報》財經記者、召集人/《卓越》雜誌總
編輯/中華民國企業經理人協進會副秘書長/《商業週刊》創辦人、社長、總編輯、總主
筆/PChome出版集團創辦人/保險行銷雜誌總編輯
榮譽:金石堂1997年出版風云人物
現任:城邦出版執行董事兼首席執行長/商周出版、MOOK出版、布克文化、積木文化、原
水文化、新手文化、紅樹林文化、易博士、奇幻基地、啟示出版、浪漫星球等出版社發行
人/《漂亮家居》雜誌創辦人
裡面提到李敖回憶錄盤佇排行板半年
李敖很多書也是商周出的 稍微看一下吧
--
女人神氣、驕做,用打擊男朋友的面子
來陪襯她的面子,用別人的自尊心來墊
高她的高貴,最後她總算得到了一個男
人,可惜不是頂天立地的男子漢。
--
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