我在義烏,所謂的小商品市場,聽起來是小商品,可是我看到連跑步機、撞球台都有在批發,今天來看一些贈品包包,找了幾個供應商可以訂做想要的款式。
這個地方非常的大,分成好幾區,每一區都有不同的商品種類店鋪,基本上義烏就是一個靠外貿的地方,很多做生意的有錢人都在這邊,平常很多外國人,中東、韓國人很多,都來找一些物美價廉的產品,任何生活用品幾乎都可以找到,不滿意現貨品質的也可以訂做想要的款式。
就拿化妝包為例好了,從基本顏色、款式、面料都可以選擇,再來拉鍊的顏色,印上的LOGO是幾個顏色,每個顏色多幾毛錢,都可以訂做出想要的樣式,然後這邊也有一堆包裝浮誇的彩妝品,主要市場面向中東人士,亞洲人對於這種過度浮誇的色彩還是不太接受的。
我其實想到彩妝大KOL Catie最近在徵人的事情,我不認識他,我相信她也不認識我😂,他列出了一個職位大概就是產品PM的工作內容,薪水依照能力從4K起,然後工作內容就是開發產品為主,開發產品說是需要很多專業知識,但如果你腦袋夠清楚、找到靠譜的供應商,以及自己對於產品的概念跟Catie價值觀相同就可以了。
工作內容寫到要訂價格、成本核算什麼的,一堆人就說這個是會計的工作吧,這個職缺感覺至少要三個人才夠.....
初期品牌一定不會出太多產品,可能就出一個單品然後好幾個顏色,這樣定價跟成本計算還需要會計來算嗎?還有要懂一些化妝品基本法規,就說這個要交過法務來做什麼的,化妝品法規不外乎就是產品命名要避開禁用詞、廣告文案也一樣,其實這個就是一個產品PM的基本基本工作內容。
然後就有人開始酸什麼,呵呵,祝你可以找到這樣優秀的員工之類的。
其實,真的可以找得到,不要把這些專業當成多高水準,有從事過相關工作的都可以掌握這些技能,畢竟又不是要你親自去工廠調口紅、壓粉餅之類的。
然後最近還有一個KOL出了腮紅,然後開始被討論感覺不用心,都沒有告知相關過程就草率出了產品,感覺很不用心,其實看到這個言論讓我想到公司裡面,一定有一種人每天會一直喊很忙、事情都做不完、昨天回家還加班之類的,然後會特別在老闆面前跑來跑去,老闆就會感覺這個員工很棒。
我當然不是說其他做產品的人是這樣的,只是有些人願意講產品製作的過程,有些人不會去特別講,就這樣的差別罷了,大家也不要真的以為世界知名化妝品品牌的產品都是經過什麼嚴密的設計,他們告訴消費者肯定說經過十年的實驗、近千人的測試才推出這個新品,這個站在商業角度是非常必要的模式,說不定只是代工廠拿來一百支口紅樣品,讓品牌公司挑個十支然後就大量生產罷了。
做自己產品這個事情,可以很用心去潛心研究,也可以很輕鬆,產品的品質最後還是讓消費者去驗證的。
然後拉回義烏的話題,前面講到這邊完全靠外貿,但因為全球疫情的關係,基本上外國人也沒法來義烏採購,有些產品還是要實際看到才准,所以以往熱鬧充滿生氣的小商品市場,現在非常的蕭條,也看到很多店鋪關門轉租.....😢
外貿公司薪水 在 筆記 Facebook 的精選貼文
創業,如此波瀾壯闊
面對人生的夢想,或是人生的困境,許多人選擇創業來回應夢想或困境,但實際走上創業之途,才會發現,夢想真的很遙遠,而原來的困境,比起創業之後的遭遇,根本不算什麼。
「有什麼打算?」我問眼前的創業家,由於資金燒完了,能抵押的房產、物品都抵押了,仍然未見起色,公司已經斷炊,債務如滾雪球般繼續擴大,怎麼辦呢?
看得出來,創業家眼筐裡已經濕潤了,如同 Airbnb 幾位創辦人當初的遭遇,從原本的床墊出租構想出發,看似很有前景的生意模式,卻只不過是刷爆信用卡的惡夢,甚至開始懷疑自己的人生。
「決定放棄了嗎?」我再問,沒有回應,會議室裡瀰漫著蕭瑟的氣氛,一時之間,連我都不知道該講什麼了。
身旁的一位夥伴詢問目前的收支狀況,聽起來似乎已經是在谷底了,也就是說,除了關門,沒有更壞的可能性,於是,這位連續創業家夥伴娓娓道來自己的親身經歷。
在1997香港回收的前一年,這位夥伴看到網路內容產業的商機,創辦了香港第一家網路媒體企業,從編輯人員到記者、工程師總共40位員工,短短一年時間就締造了200多萬的會員,成為當地首屈一指的網路媒體,但是在當時的時空環境下,網路媒體很難產生廣告效益,也就是無法從廣告中創造收益,這樣每個月燒錢,燒到連投資人都縮手,公司完全沒有現金,付不出員工薪水,準備關門打烊。
在一一解聘所有員工後,創辦人獨自坐在空蕩蕩的辦公室,一封封回覆讀者來函,並且致上歉意,說明公司因為種種原因,無法繼續營運下去,就這樣處理完所有會員的來信,並準備正式宣布停業的當下,他猶豫了,「真的就這樣收了嗎?」他問自己,回想起剛創業的時候,從一無所有開始,雖然,今天似乎又回到了原點,但是,放眼望去,整個辦公室的電腦、設備、網站、系統,以及200多萬的會員,與一年多前的自己相比,簡直太豐富了,為什麼不能繼續下去呢?
如果網路媒體不能繼續下去,眼前這些有形、無形的資產可以拿來做什麼?
對於任何一個想要創業的人而言,如果能擁有這些資產就太棒了!
於是,他打開電腦螢幕,無意識地在網路世界瀏覽,忽然,看到當時出現一個新詞彙「Intranet」,有別於「Internet」網際網路,所謂 Intranet 是運用 Internet 技術架構的「內聯網」,屬於企業內部的網路,可以大幅降低企業e化成本,而這個 Intranet 所需要的技術,剛好類似這位夥伴已經開發出的網路媒體平台架構,前台與後台功能俱全,只要稍加修改即可。
於是,他立即著手研究「內聯網」的需求,並且率先跑去與政府部門溝通,以極低的價格協助該部門將昂貴的內部IT系統,改變成功能更強大好用的Intranet系統。
就這樣,從一個政府部門開始,接著愈來愈多的政府部門尋求合作,短短半年就接了數百家的企業訂單,甚至接獲國泰航空的超級專案,不但讓企業起死回生,還成為賺錢的金雞母。
如果,企業家決定關門的當下,沒有再堅持一下的想法,就不會有後來的金雞母,更不會有今天的一切成果。
創業,就是如此波瀾壯闊,站在大海嘯的面前,無論是往後跑還是奮力一搏的躍上浪頭,都有極大的滅頂風險,而且完全無法預測結果,但是,當你下決定的瞬間,如果是奮力一搏,就有機會成為別人眼中的波瀾壯闊。
近期,不少企業家擔心台灣無法加入RCEP和TPP等國際組織,沒有跟周邊的國家簽訂關稅協議,關稅問題會不會削弱台灣產品出口的競爭力?導致製造業二度外移?
答案是會的,必然會促使部分廠商外移,也會促進某些廠商升級轉型,這個趨勢將愈來愈明顯,但是,與以往台商去大陸發展的情形不完全相同,廉價勞力不是主要誘因,關稅壁壘才是核心因素。
過去台商往大陸發展的主要著眼點在「成本」,而現在面對的主要著眼點在「商機」。
如果以「成本」為出發點,東南亞的成本不算低,包含語言、管理、法律、水電供應、人力資源等,總成本其實頗高。
留在台灣的企業仍有生存價值,只是需要升級、學習、改變、成長,並且擁抱新的「商機」。
台灣無法加入RCEP和TPP等國際組織,未來這幾年對外貿易的廠商的確會受到較大的衝擊,所以要儘量提早海外的佈局,尤其是在東南亞,各位可以關注印尼、泰國、緬甸、柬埔寨、越南等國家,如果暫時無法前往發展,也要提早尋求當地合作夥伴,進行跨境商務的發展,把物流、金流都摸清楚,看看有沒有降低風險的機會。
不過,目前大家也許也會感受到台灣經濟在沒有其它重大事件發生下,好像正在逐步上升,尤其這陣子在南港、內科、竹科... 等地的車輛明顯增多,台北市許多商務區域停車位也一位難求,主要原因來自台灣與美國的關係更加緊密,吸引不少資金來台,所以大家也可以從這個面向來思考佈局。
我個人預期,如果大趨勢不變,未來四年的經濟應該會穩定成長,也算是一波榮景,所以大家可以思考如何把握機會。
最後,我想要表達的是,無論是面臨企業困境,或是大環境的不利發展因素,創業,就是這麼波瀾壯闊,讓我們一起擁抱這個大時代吧!
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顧及然 院長
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外貿公司薪水 在 蔡依橙的小孩教養筆記 Facebook 的最佳解答
「台灣是個島嶼,對外貿易很重要,而且所有的科技產業都是向外的,趁早認清英語的重要性,一味排斥英語的學習可以說是不智的。」
許多大學生都在問類似的問題,以下是我的看法
1. 物理系畢業後的產業在哪裡? 目前主要的大宗是"半導體產業"的中上游,包含:製程設備、晶圓製程等,因為這個產業的基礎就在物理,所以物理系的訓練(固態理論、材料分析、製程技術等)可以讓你很容易的理解晶圓製程及電子元件的設計概念。相對其他高科技產業而言,台灣的半導體產業仍在世界領先地位,所以不易被他國取代(未來5-10年吧),如果未來政府政策轉折反覆而有所影響,那至少還有機會出國去打工(哈哈)。
2. 某某科系台清交成是否比較好? 我必須說台清交成的資源一定比較多,但是你是否可以取得這些資源? 端視你的努力及專業程度,很多人從台清交成畢業一樣是低薪,為何呢? 請問你的專業在哪裡? 稀少性及不可取代性在哪裡?
要創造稀少性及不可取代性,除了基礎專業學科需要熟悉外,更需要培養"廣度",知道產業的前瞻性與發展在哪裡? 並快速進入該領域,這必須要長期觀察各種領域,並且有能力閱讀專業的外文文章,如果力有未逮那就應該組成群體一起閱讀,大多數的實驗室meeting都是如此運作的,不過很多學子只知道考研究所進台清交成,但卻沒有培養這種能力。
3. 我對物理沒興趣,所以想轉至理工科的他系,主要是電機系為主。其實我心想,電機真的是你的興趣嗎??難道不知道電機系的基礎其實是物理,大一至大三這兩個系重疊的科目相當多,很難理解對物理沒興趣卻對同質性很高的另一個科系感興趣。我想這應該是社會價值觀的問題,而不是興趣的問題。
當然也有一群人認為電機系畢業薪資較高,但實際去看看除非是特定大學電子系或是電機系,甚至還必須是特定教授指導的研究生,不然毫無鑑別度,最後還是一樣進入人資系統中去做大量篩選而已,起薪大家都一樣45K,沒差,這就是所謂的文憑無用論。
4. 該如何找工作?很多人都是透過就業博覽會,或是人力銀行,但是就是有一些我看過的例子(碩士跟博士都有),是公司的人力資源單位(人資)直接聯繫的,甚至每年寄邀請函請你去面談,請注意這些大型公司的人資的主要工作不是辦就業博覽會,而是直接幫公司找到需要的人才,你甚至不必寄履歷,人資會直接從碩博士論文系統中把你找出來,再透過畢業學校系統,邀你去面談。這時無論你的薪水如何?但至少工作會是具有挑戰性的。
5. 我的一位友人從末段科技大學(現在已經要倒了)畢業,在產業界歷練10年,專職熱流分析(感覺很物理),之後進入美商公司任職,年薪超過教授職,所以學歷真的重要嗎? 第一份工作或許會被看到,但之後就各憑本事了。
6. 台灣是個島嶼,對外貿易很重要,而且所有的科技產業都是向外的,趁早認清英語的重要性,一味排斥英語的學習可以說是不智的。
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外貿公司薪水 在 [心得] 新鮮人兩個月貿易公司經驗談- 看板Salary 的推薦與評價
剛剛跟同事聊了很久意猶未盡,所以決定上來分享一下。
希望大家也能給我一些意見,也分享一些上班情況給想了解國貿公司的新鮮人參考。
背景:台北老牌私立大學 外語科系畢業 在學期間輔系國貿系 國外交換學生經歷一年 多
益裸考705分左右 大學念的外語檢定為B1
地區:台中市
公司:快滿五年的家用品貿易公司
職位:國外業務助理
薪水:沒經驗25~27k
獨立作業 28~32k
(每個月加1k 當加班費)
面試過程:
那時候面試了好幾間,先選擇了一間原木進出口貿易公司做看看,但是做了第一
天我就知道公司氣氛不是我喜歡的,撐到第五天一下班打開信箱發現我現在工作的公司發
面試通知給我(同一時間投履歷的),就決定辭掉當下的工作,隔天馬上去面試。
決定辭掉的當天晚上跟朋友聊天說到明天要面試的公司,朋友也說她有投,但是
沒收到面試通知。
上來Salary版爬文,只有一篇文章有人問過,只知道是全英面試+筆試。
面試當天約下午兩點,提早了十分鐘到就進去先筆試,考卷收走之後就開始發呆
,拿考卷給我寫的同事過一陣子才說要等主管幫我面試。等啊等啊等,等了一個小時才等
到老闆幫我面試,期間瘋狂聽到老闆疑似在罵員工。
面試開始之前,已經有一位同事(拿考卷給我寫)幫我面試第一次,第二次才是
老闆。老闆一進來就滿臉笑容、態度親切,跟在罵人的時候判若兩人。面試當中詳細說明
了工作內容,也問了我滿多問題,最後覺得我滿有實力的,說會跟帶我的同事討論看看再
決定用不用我,最後離開一個小時內就接到電話了。
由於實在滿喜歡公司的產品,雖然薪水沒達到我的理想,最後還是選擇去上班看
看。
工作雜談:
工作到現在,直到這週才滿兩個月,但是這兩個禮拜已經是小業助當家的局面了
。
記得上班第一天就上班超過七點(表定 0900-1800),以後就幾乎每天都快八點
才回家或超過八點,越接近德國展覽更晚,最晚曾經十點才下班。
第一個月的時候真的學很多,學文件作業、包樣品...能想得到的我都學了,快
滿
一個月的時候老闆開始讓我練習回客人電文,再開始讓我掛名出去。
直到現在剛滿兩個月,小主管跟老闆出差去德國參展,除了中國出貨部分不歸我
管,其餘電文都是我負責寫草稿給老闆確認開始獨立作業。
因為公司產品是跟隨時尚潮流走的,每一季都要推出新東西,客戶(ex.號稱快
速時尚的歐美品牌...)都會丟產品過來詢價,雖然每天都會看到新東西很有趣,但也每
天有報不完的價格,因為有些不是公司既有產品。
目前是還能做下去,但是常常會被客戶逼到不行,客戶會打越洋電話催報價,這
兩週還要隨時應付老闆,工廠也有接不完的電話,真的會被逼到覺得事情做不完。
公司優點:能學得很多很多,老闆教人很細心,也願意教
公司缺點:
沒加班費(責任制)
老闆摳門,加班沒誤餐費
遲到一分鐘扣錢
老闆講話不客氣、尖酸刻薄
雖然工作很有趣,但是我大概也只能做滿一年,不知道休息的老闆好可怕。
有興趣的人可以再私信問我詳細一點,剩下的心得想到再補。
2/19 補充
國外業務助理的工作內容不外乎是作報價單、寄樣品、客人的信件回覆...,其實選擇自己
喜歡的產品跟產業很重要,想想自己未來要幹嘛,設定好一條路才能往前走。
報價的時候要怎麼報才能讓你價格有競爭力,讓客戶會想要下單,這裡面都有很多眉角。
舉個例子,有一次奧地利的客戶來詢價,問的幾乎都是壓克力方面的文具用品,老闆帶著
我一起作報價,她說:「要以一個採購的角度去看這份報價」,為什麼同樣都是壓克力,
這個小東西會比這個大東西還貴...,是差在製程還是哪裡?
另外,我自己上班的時候會多問同事產品知識,因為只有真正學到了才是你的,有時間的
話更可以去跑工廠看看,這樣得到的資訊及經驗才會越來越多。
客人應對方面也是國際貿易很重要的一環,今天客人來了,你要如何招待他,才會讓他下
一次有單的時候,會想要丟給你作詢價。
舉個例子,快速時尚歐美品牌有一次就丟了給別人家詢價的東西給我們一起問,一打開就
看到寫著同業公司的名字。更有趣的是,去年聖誕節寄了一張賀卡給該品牌的西班牙設計
師,這位設計師還丟了更多品項給我們家,想讓我們家做看看。過了兩天又來一封信,是
設計師的同事也丟了東西給我們詢價。
雖然他們已經有了原本屬意的供應商,卻還是願意給你一個機會試看看,這就是看你之前
在這個客人裡留下多少好印象才得到的。
剩下就想到再補充囉~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.145.93
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1487343832.A.E13.html
※ 編輯: gray035 (61.64.145.93), 02/17/2017 23:05:33
願意分享一下嗎?
※ 編輯: gray035 (61.64.145.93), 02/17/2017 23:36:52
然不否認你的話,但是我相信每份工作都有該紮實學好的東西
※ 編輯: gray035 (111.83.147.58), 02/18/2017 18:46:23
況不是考高分就夠用,我覺得增進語文實力滿重要的,另外不要對自己氣餒~繼續投履歷
,找工作是一種緣份!加油~
※ 編輯: gray035 (111.83.147.58), 02/18/2017 21:32:24
※ 編輯: gray035 (219.85.88.48), 02/19/2017 13:34:25
... <看更多>