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人當然要 #為錢工作，但你不能「#只為錢」工作
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#大人的SmallTalk #Podcast
聽眾Ivan來信寫到，因為兒時家庭陰影，他對「#失業」一事特別擔心，因此督促自己積極學習、努力工作，成為令他人滿意的大人。
可近期他卻開始思考，「#怕窮」、「#怕失業」的工作心態，似乎使自己一頭撞進了死胡同。自我懷疑加上對公司體制的不信任，覺得自己的職位比同事都吃力不討好，不禁萌生了跳槽、甚至擺爛的想法。
這集節目 #Joe 將分享，我們該用什麼心態看待工作，以及如何經營自己的職涯，更能讓未來的自己遠離失業的恐懼。
節目提及線上課程
【V018用經營公司的思維經營你的人生】https://bit.ly/2Z9JfuJ
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我是不是太過 #小心翼翼？個性謹慎是不是一個問題？
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#大人的SmallTalk #Podcast
聽眾阿康來信，自己的個性比較謹慎，總希望能在事前將可能發生的 #風險規避，或是至少準備好對應方案。
但工作之後，發現這樣的做法不受到老闆和同事重視，進而 #懷疑自我。
這集 #Joe 就來分享他對這件事情的看法，如果你也是個個性謹慎小心的人，覺得自己跟所處的環境格格不入，聽聽這集節目，或許能讓你豁然開朗！
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#podcast #張敏敏 #職場情緒
【我的老闆好難搞——職場重要的不是決策，而是決策背後的動機】
ft.顧問講師 張敏敏
職場中的情緒耗損，常常並非來自工作內容本身，而是發生在和主管、同儕，甚至下屬的合作過程。
大人學共同創辦人Bryan將與資深顧問講師張敏敏，一起回覆幾封聽眾來信，分享當遇上朝令夕改的老闆、難相處的同事時，大家可以執行哪些具體作為，既不傷害雙方關係，又能避免無止境的情緒勞動，耗盡了我們美好的本質。
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張敏敏老師著作
《拒絕職場情緒耗竭：24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害》
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【本集節目由愛力根贊助播出】
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有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？ 提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw
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聽眾阿康來信，自己的個性比較 #謹慎，總希望能在事前將可能發生的風險規避，或是至少準備好對應方案。但工作之後，發現這樣的做法不受到老闆和同事重視，進而懷疑自我。這集 #Joe 就來分享他對這件事情的看法，如果你也是個個性謹慎小心的人，覺得自己跟所處的環境格格不入，聽聽這集節目，或許能讓你豁然開朗！
【本集節目由衛生福利部贊助播出】
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職場中的情緒耗損，常常並非來自工作內容本身，而是發生在和主管、同儕，甚至下屬的合作過程。這集節目，#Bryan 邀請到資深顧問講師張敏敏，一起回覆幾封聽眾來信，分享當遇上朝令夕改的老闆、難相處的同事時，大家可以執行哪些具體作為，既不傷害雙方關係，又能避免無止境的 #情緒勞動，耗盡了我們美好的本質。對多數人而言，好的溝通能力不是與生俱來，而是需要刻意練習的。
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