中正大學前店家違反勞基法，開罰！
國立中正大學學生舉發校門前店家未依勞基法最低工資時薪115元規定雇用工讀生，嘉義縣社會局啟動勞動檢查，第一波稽查13家，發現8家有違反勞基法情事，另有2家補件中，違者將開罰2至30萬元。
社會局長翁章梁呼籲中正大學及臨近的嘉義大學、吳鳳科技大學學生要有自主性，必要時抵制不依勞基法雇工的店家，並歡迎學生檢舉，社會局一定依法處理，絕不寬貸。
社會局12月8日接獲中正大學學生申訴，指校門口前多家店家未依勞基法時薪115元規定雇用工讀生，社會局實地前往進行勞動檢查後，發現確有其事。
社會局第一波共稽查13家合法營業的店家（中正大學校門口前合法店家有34家），發現只有1家合格、2家未以時薪雇工、8家有違反勞動基準法第21條「工資由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資」、第23條第2項「雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、計算項目、工資總額等事項計入，工資清冊應保存五年」、第30條第5項「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡」規定，另有2家申請補件中。
合法營業的店家必須受到勞基法規範，為維護自身權益，學生打工應堅定立場，要求資方給付最低基本工資時薪115元，甚至可透過學生組織抵制不依法雇工的店家，並向社會局提出檢舉。
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