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我公公是學地質學的，算科學界？面對我這個來自遙遠海島的媳婦，雖然台灣他是知道的，但或圓或扁？依然沒有具體概念。所以每次要表示關心，都會用數字問題展開：
「台灣/首都台北有多少人口？」你們一定也被問過吧？法國人真的很愛問這個問題。
「台灣面積多大？」
「從最北到最南有多長？」
「從東到西開車要多久？」
「冬/夏天平均氣溫幾度？」
「大學畢業生平均月薪多少？
「最高的山脈有多高？」
「台灣一年有多少國際觀光客？」
（Allô, Google ?）
然後進階（會翻白眼的）就是：
「台灣也有產葡萄酒嗎？」有！而且非常好喝，等閒買不到。
「台灣也有乳酪嗎？」有。很少，但質好。
「台灣人也愛單車運動嗎？」對！而且還可以去警察局休息幫輪胎打氣順便吃茶葉蛋。
「台灣也有生蠔嗎？」有。但我們也愛炸蠔，蠔仔煎，蠔仔麵線。
感謝外交官學長幕僚製作這些中英法西文資料，日後再有人想知道台灣是圓是扁，就可以用這些專業術語來壯闊他們的想像了！
衛環部門質詢
關心美食外送人員的安全問題，市議員曾俊傑今天（22日）質詢時，要求市府勞工局要確保外送員的權益，勞資是「僱傭」關係就要受勞基法保障，是「承攬」關係的也應透過加入職業工會來納入勞健保。
曾俊傑議員說，外送員與外送平台業者之間的關係，因為國慶假期發生多起外送員車禍而被炒的沸沸揚揚，儘管中央勞動部已經認定熊貓等兩家公司勞資關係是「僱傭」，但業者仍堅持是「承攬」關係，雙方爭執不下。
曾俊傑議員說，有人力公司統計，外送人員月平均薪資為4.2萬元，比起大學畢業生平均月薪3萬元，足足多出了1.2萬，因此吸引相當多年輕人加入。
曾俊傑議員強調，外送員與平台如果是「僱傭」關係，就受到勞基法的保障，享有相關權益，但「承攬」關係則沒有。不過很多兼職的外送員都認為，「承攬」關係不受勞基法相關規定限制，他們可以任意加班工作，賺更多的錢。
曾俊傑議員表示，外送市場越來越大，外送員安全問題需要更受到關注，他要求勞工局要透過加強宣導，確保外送員的權益，對於「承攬」關係者，也要透過加入職業工會給予保障。
勞工局長王秋冬回應說，熊貓等兩家業者對於勞動部「僱傭」關係的解釋仍有疑慮，正密切觀察後續發展中，也已經發文向位於台北的總公司索取相關資料，更有相關人士已經發起要籌備高雄市外送員的相關職業工會。
此外， 曾俊傑議員也表示，今年9月1日起，高雄市各大連鎖便利商店、咖啡店及速食店業者，共1023家店面的騎樓及庇廊（上面沒樓層，只有遮蔽物覆蓋空間）全面禁菸，宣導期3個月，12月1日起開始違規取締，但很多民眾還是不清楚相關規定，要求衛生局加強宣導，以免真正開罰後招來民怨。
市府衛生局長林立人則表示，已經透過相關稽查人員，針對貼上禁煙標誌、不准設置煙灰缸等進行宣導。
根據國健署2018年的調查，六都吸菸率的排名由低到高是，台北市（8.1%）、桃園市（10.6%）、新竹市（10.9%）、台中市（11.2%）、台南市（11.8%）、高雄市（12%）、新北市吸菸率（13.6%），高雄市吸菸人口在六都佔第二。
曾俊傑議員說，國健署推估吸菸人口平均每天抽菸1.77包約35隻，高雄市有36萬吸菸人口，一天就要抽掉1260萬隻菸，數目相當驚人，台南市上個月就舉辦撿拾菸蒂50根換一包衛生紙活動，結果反應異常熱烈，他認為高雄市可以比照舉辦，解決亂丟菸蒂的問題。
這些年，有很多朋友跟我一樣內心非常焦慮，因為看著我們的優勢一直在流失，我們的資源，似乎一直放錯了地方。資源除了包括可運用的經費外，時間也很重要，不管個人或政府，永遠在跟時間賽跑，所以更要在對的時間做對的事情。
就以韓國為例。1997年亞洲金融風暴之前，韓國的大學畢業生平均月薪不到當時台灣大學畢業生的一半（約4成）；爾後韓國捲入金融風暴，政府破產，被IMF（國際貨幣基金）接管。即便風雨飄搖，政府資源極其匱乏，他們還能勇於投資於人才。像是2005年我曾到韓國的公共電視參訪，驚訝於他們的年度經費竟有600多億新台幣，然而台灣的公共電視成立至今，政府每年也只固定補助9億元的經費。就在這一年，他們大學畢業生的月薪超過台灣了
