[有時候,夢想只是個夢想,不見得合適你做]
昨天下課後,有位年輕女生過來問我還記得她嗎?她一年前來上過我的課,這對我的記性是個極大的考驗!這兩年來我教過基礎課學員近1萬人,於是她拉下口罩,我依然茫然,最後她迸出一個關鍵字,我就記得了!她說:
「我上次告訴你,我從小的夢想是開飛機。」
想要開飛機的人不多,想要開飛機的女生更少,我只遇見過她一個,當然記得呀!我還記得當時她談起這個夢想時,兩眼發亮,全身閃著一圈光暈,現在呢?過去一年她在大陸任職,不過不是開飛機,但還滿勝任的,遺憾的是由於客戶遍布全球,必須24小時stand by,作息大亂,嚴重影響健康,上個月辭了。
今年疫情繼續延燒,眼見也無法到國外學開飛機,她問我接下來該做什麼。這堂課我們有做一個科學化的測評工具,我看了她的報告,有一個天大的發現:
「你根本不合適開飛機呀!」
也就是那會鬧出人命的!她點點頭說,上班一年後,她慢慢有這種感覺,好像自己並不合適開飛機……但是並不確定。在她的測評報告裡,清楚顯示一個重大訊息,她合適做與人相處與互動,以及創意的工作。她一聽更是點頭如搗蒜,強調若是在開飛機,只能與副駕駛說話,做得好壞沒人知曉,她一定會瘋掉。
顯然她還滿了解自己的!她的人格特質很像明星藝人,必須上台被大家看見﹑聽到如雷掌聲,才會感到自己的存在。而且她愛說話﹑愛社交,又喜歡求新求變,能讓她開飛機嗎?那大概只有四個字可以形容後果:「空難頻傳」。聽到這裡,她的夢想破滅,卻也讓她回歸現實,看清楚未來方向,我建議她:
「妳合適做業務,最好是求新求變的行業,妳會做得開心又有表現。」
這讓我想到另一個斜槓進階班的學生,也是這種個性,不過她在人資部門任職,雖然是與人頻繁互動的工作,但仍然不足以發揮她的長才,有些可惜。於是我建議她不妨爭取上台的機會,或努力經營自媒體,目的都是為了被看見。她才25歲,乖乖聽了我的話去做,果然不出所料!事後開心地來報佳音:
「當我被看見時,我完全感受到什麼叫作發光發熱,而別人給我的回饋也更肯定我的表現。」
每個人的性格不同,換作是我,除非必要是不上台的,上了台只想下台,無法感受到一絲喜悅。所以每個人都要知道自己的亮點在哪裡,才會站對舞台,頭上有了聚光燈,只要做60分,別人就容易看到90分,職涯發展事半功倍,不必堅苦就能夠卓絕。遺憾的是多數人都不知道自己的亮點在哪裡,終其一生既辛苦卻平庸,令人為他們心疼。
因此,我都很鼓勵年輕人趁早來聽我的講座,趁早找到對的舞台,從事對的工作,職涯便容易順遂發展。
再來談另一位學生小薇,沒有技能﹑沒有興趣,畢業2年仍然茫然迷惘,不知道人生要往哪裡走。一開始我也很頭疼,在觀察一陣子之後,我指了一條明路給她,是做小編﹑寫文案,她驚訝到不行,這輩子壓根沒想到要做文字工作,不過年輕有個好處,願意聽老師的話照做。
不到1年,小薇還清學貸,還有存款,斜槓收入從每月4.5千元到現在有3.2萬元,有多名客戶在排隊中,她很感激我帶領她找到人生方向。我是怎麼做到的?除了科學化工具外,我也會判讀,主要是因為我上班30多年,帶過不少年輕屬下,加上在人力銀行看過無數履歷,在在都讓我能夠協助學生找到合適的工作。
對於年輕人在自我探索的期間,我還有個建議,就是縮短一倍時間做探索,以便來得及三十而立,在合適的領域插旗成功。如何達成這個目的?我會建議一邊上班一邊斜槓,同時摸索兩種職務就對了。
前不久有位年輕人來找我做職涯諮詢,僅僅26歲,在藥廠擔任營養師,當她發現到資深營養師的薪水差不多在四萬多元時,驚嚇到無法言語,怎麼低成這樣?要取得營養師執照,必須念營養相關學系,再通過國家資格考試,拿到執照,而錄取率並不高,他不理解這個專業怎麼會如此不值錢!
於是他把工作辭了,決定全職去學習寫程式,改走資訊人員這條路。像這樣的做法,我認為不聰明,為什麼?萬一他學了一年之後,也進去工作一年,發現這不是他喜歡的工作,到時候豈不浪費2年!這時候來到28歲,若要再轉型的話,時間便會顯得緊迫,心情難免焦慮,甚至有強烈的挫敗感。
在做抉擇時,一般人慣有的思維是二選一,可是時間不等人﹑歲月不饒人,還不如同步進行,增加選項。以這個年輕人為例,白天上班做營養師,晚上下班學寫程式,等到學成了,再接案試試看是不是合適這份工作,這才是聰明與安全的做法。他聽完建議之後,有點懊悔,覺得自己太衝動了,沒能早一個月來上我的講座,聽聽我的說法。
以前面四個年輕人的例子看來,當你在做職涯抉擇時,歸納整理有以下三個建議:
1. 請使用科學化工具來做客觀分析
2. 請有經驗的專業人士為你做判讀
3. 請採取斜槓方式先做做看再決定
圖取材自:yes123求職網
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大陸營養師薪水 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
【30年的專業資歷,薪水給5萬元,是羞辱,還是合理?】
新的一年伊始,回顧前一年,是不是有一種沮喪感,覺得過去一整年認真工作之外,也很努力進修,學這學那,可是到頭來卻忍不住有一種空虛感,好像什麼都沒有改變,薪水沒加,職位沒升,白忙一場,早知道就別學習了?
根據我的觀察,問題不在努力學習,而在學習缺少系統性,東學西學,看不出目的性與方向感,不論學幾年或十幾年,都沒辦法從一顆種子長成一棵大樹。
像我認識一名二十幾歲的女生,在大醫院擔任營養師,平常工作已經夠忙了,下班後還加碼進修,不過並不是和營養專業相關,而是捲起袖子學做甜點,你認為這是具有系統性的學習嗎?看起來不是,但是其實是。
在這裡賣個關子,先來了解什麼是系統化的學習,一位在大企業擔任教育訓練的主管說,他們在做員工的能力培養時,是有系統性地在以下這兩類能力上加強:
1.豐富自己的能力(enrichment)
這是縱深的部分,指的是在自己的專業領域更深度的學習,包括學習新的技能、累積新的經驗、熟悉新的人脈,最後成為這個領域首屈一指的專家,做到在這個業界,一提到某個專業,大家第一個想到的便是你。
有一名年輕人在某個工作兩年後,自認該學的都學了,沒什麼好學的,想要換工作,我提醒他,這是因為他把學習的標準放太低,不妨轉個念頭,立志成為專家。後來他不僅工作認真,態度謙虛,不時請教前輩,還會主動請求接下新任務。
兩年之後,有一名老闆想要挖角他,薪水給兩倍,因為業界都推荐這名年輕人,跟他說:「這個專業就是要找他,找他就對了。」可見得深化專業能力,是一條提高個人價值的捷徑。
2.擴大自己的能力(enlargement)
這部分屬於橫向,指的是跨領域學習,將不同領域的知識與能力混合,跳脫傳統的思維框架,帶來令人耳目一新的創新能力,這是企業越來越重視的部分。像賈伯斯在大學時代,莫其名妙地學習字體,後來在開發麥金塔電腦時,把字體的美學帶進來,創造獨步全球的優勢。
上面提到的年輕營養師,下班後學習與專業不相干的甜點,這是因為她想要累積電子商務的異質經驗,銷售糖尿病患者愛吃的甜點。因為糖尿病患者愛吃甜食,患病之後必須忌口,讓人很厭世,聽起來的確有市場需求。而這樣的創新能力,來自於跨領域的能力混合,足見跨領域學習可以帶來創新。
過去,一般人的學習重心,比較是放在豐富自己的能力上面,成為一名專家,但是未來推動時代巨輪往前進的,不再是線性思維的科技,而是不連續性的科技,當智慧型手機問世,有隨手照相功能,柯達軟片被消滅了,Nokia也不見了,就在說明有些技術在今天很搶手,幾年之後或許一文不值,使得很多人中年失業,而這個生涯結局是極有可能是學有專長的人將來的宿命。
年輕時候,我有一名同事筑安,直到發生中年危機時,才警覺到缺少跨領域能力的嚴重性。
當時我們在一家出版社共事,都是編輯,四年後我離開,輾轉換過幾個工作,累積不少跨領域的經驗,像是報社主編、電台行銷、報紙的廣告與發行,後來到人力銀行學習網站,並從事兩年寫作與出書,同時念了商學研究所,拿了幾張證照。相反的,三十年來筑安沒有離開過這家出版社,一直都在做編輯。
最近出版社縮編,筑安擔心飯碗不保,便放出有意換工作的消息,好不容易有一家出版社表示最多給五萬元薪水,她很不服氣,跟我抱怨:
「我的資歷三十年,卻給十年資歷的薪水,這不是在羞辱人嗎?」
可是筑安沒去想的是,她雖然擁有三十年編輯資歷,在企業看來,只等於十年資歷。筑安的問題出在於經驗單一,功能太少,老闆為什麼要付她更多的薪水?換句話說,筑安在年輕的時候,缺少到處碰撞的經驗,人到中年就開創不了「碰撞經濟」,走不出單一能力的死胡同。
什麼是「碰撞經濟」?這是一個做廚師的朋友告訴我的,今年春節他傳給我這張圖片,是他的傑作,看似日式某種流派的一盆花,仔細一看,除了花果外,特別的是還有食物,一塊是蘿蔔糕,一顆是酸白菜,顯然這不是插花,而是一盤菜。喜歡用料理看世界的他留言:
「台灣阿嬤的蘿蔔糕,大陸東北的酸白菜,加上現代的美學概念,這就是『碰撞經濟』。」
所以今年的學習,不妨有一樣是專業上的精進,另一樣是興趣嗜好上的培養。學習永遠不會浪費,今天用不到,明天也許有機會用到,展開學習吧!
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