關於如何當一個老闆，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

Q: 如何 當 一個 老闆松菓子馮娃 女裝韓國美妝直播 在Facebook 的評價

#快來告訴我你最想去哪裡#我來看看誰跟我一樣每當起心動念要來趟旅行的時候，很多人心中都會問問自己，旅行的意義是什麼？🤨有的人只是為了在繁忙的工作間喘口氣，有人是想再解鎖🔓口袋名單中的一個目的地，有人想要藉由旅行留下更多難忘的回憶，這些都可以是旅行的意義。少數人在出發前已經有了答案，大多數的人卻是在旅行過後，想起旅途中所有一切的人、事、物，再從影片、照片、記憶中細細的咀嚼，才得到答案。甚至那些出發前就有答案的人，在旅途結束後卻有了不一樣的思考與收穫，沒錯，旅行就是這麼的不可預測而讓人覺得興奮刺激。🤩在旅程中不只可以放鬆身心靈，最特別的是，當你離開了平常熟悉的環境與家人朋友，在途中遇到任何困難，都必須由自己及旅伴來想辦法克服，該如何去面對心裡面的恐懼？該如何提升自己的應變能力？該如何和夥伴們分工合作？這都不是每天活在舒適圈裡面的人能夠體驗並從中學到教訓的，雖然有人說：旅行不過就是從你活膩了的地方，出發去到別人活膩了的地方。但是沒有往未知的旅程踏出第一步，永遠都不會知道，自己能走多遠？能走多久？能看到怎樣的美景？能怎樣更認識自己？甚至…….有沒有可能遇見相伴一生的人！世界就在那兒，勇敢的出發，來一趟屬於你自己的旅行吧！＃旅行的意義＃看看世界的美＃更加認識自己＃快跟娃老闆分享你去過哪呀！

Q: 如何 當 一個 老闆The News Lens 關鍵評論網 在Facebook 的評價

【我只是染上HIV病毒，這並不代表我就得哭一輩子】#精選書摘正當長谷川感到迷惘時，一位多年熟識的媽媽桑問他：「我最近計畫辦本同志雜誌，你有沒有興趣參一腳？」當時是1993年，也就是在他染病後的隔年。公司高層對雜誌只有一個要求，那就是不碰愛滋病與性別平等教育，但長谷川有他的堅持，「大概在雜誌出到第二期，還是第三期的時候，我就在董事會上當眾出櫃，『報告董事長，其實我是HIV帶原者……』」#我離開以後請把我撒在新宿二丁目 #HIV #愛滋病 #日本 #雜誌

「如何當一個老闆」的推薦目錄：

關於如何當一個老闆在松菓子馮娃女裝韓國美妝直播 Facebook 的最佳貼文
關於如何當一個老闆在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答
關於如何當一個老闆在王繁捷 Wang, Fan-Chieh Facebook 的最佳貼文

關於如何當一個老闆在 ezManager Youtube 的最讚貼文
關於如何當一個老闆在 Ting's Bistro克里斯丁 Youtube 的最佳貼文
關於如何當一個老闆在朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的精選貼文

關於如何當一個老闆在成功創業當老闆有多爽？一週只工作三天 - YouTube 的評價
關於如何當一個老闆在有一種人格特質只適合當老闆不適合當員工嗎... - 國際之男的評價
關於如何當一個老闆在騙人.....誰說當老闆很爽!! - Mobile01 的評價

如何當一個老闆在松菓子馮娃女裝韓國美妝直播 Facebook 的最佳貼文

By 松菓子馮娃女裝韓國美妝直播

2021-10-02 00:00:36 有 190 人按讚

#快來告訴我你最想去哪裡
#我來看看誰跟我一樣
每當起心動念要來趟旅行的時候，
很多人心中都會問問自己，
旅行的意義是什麼？🤨

有的人只是為了在繁忙的工作間喘口氣，
有人是想再解鎖🔓口袋名單中的一個目的地，
有人想要藉由旅行留下更多難忘的回憶，
這些都可以是旅行的意義。

少數人在出發前已經有了答案，

大多數的人卻是在旅行過後，
想起旅途中所有一切的人、事、物，
再從影片、照片、記憶中細細的咀嚼，才得到答案。

甚至那些出發前就有答案的人，
在旅途結束後卻有了不一樣的思考與收穫，

沒錯，旅行就是這麼的不可預測而讓人覺得興奮刺激。🤩

在旅程中不只可以放鬆身心靈，
最特別的是，
當你離開了平常熟悉的環境與家人朋友，
在途中遇到任何困難，都必須由自己及旅伴來想辦法克服，
該如何去面對心裡面的恐懼？
該如何提升自己的應變能力？
該如何和夥伴們分工合作？

這都不是每天活在舒適圈裡面的人能夠體驗並從中學到教訓的，

雖然有人說：
旅行不過就是從你活膩了的地方，
出發去到別人活膩了的地方。

但是沒有往未知的旅程踏出第一步，
永遠都不會知道，
自己能走多遠？能走多久？
能看到怎樣的美景？
能怎樣更認識自己？
甚至…….
有沒有可能遇見相伴一生的人！

世界就在那兒，
勇敢的出發，
來一趟屬於你自己的旅行吧！

＃旅行的意義
＃看看世界的美
＃更加認識自己
＃快跟娃老闆分享你去過哪呀！

Tags: 如何當一個老闆快來告訴我你最想去哪裡我來看看誰跟我一樣旅行的意義看看世界的美更加認識自己快跟娃老闆分享你去過哪呀

松菓子馮娃女裝韓國美妝直播

About author

女裝美妝

如何當一個老闆在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答

By The News Lens 關鍵評論網

2021-09-30 22:27:55 有 74 人按讚

【我只是染上HIV病毒，這並不代表我就得哭一輩子】#精選書摘

正當長谷川感到迷惘時，一位多年熟識的媽媽桑問他：「我最近計畫辦本同志雜誌，你有沒有興趣參一腳？」當時是1993年，也就是在他染病後的隔年。

公司高層對雜誌只有一個要求，那就是不碰愛滋病與性別平等教育，但長谷川有他的堅持，「大概在雜誌出到第二期，還是第三期的時候，我就在董事會上當眾出櫃，『報告董事長，其實我是HIV帶原者……』」

#我離開以後請把我撒在新宿二丁目 #HIV #愛滋病 #日本 #雜誌

Tags: 如何當一個老闆精選書摘我離開以後請把我撒在新宿二丁目 HIV 愛滋病日本雜誌

The News Lens 關鍵評論網

About author

—關鍵評論網分版— ▍香港 (TheNewsLens.hk) ▍International (tnl4international) ▍東南亞 (tnlasean) ▍影音 (tnlvideo) ▍生活藝文 (tnl.lifenculture) —其他社群平台— ▍Instagram ID: thenewslens ▍Youtube: thenewslens ▍Google+: +TheNewsLens ▍Twitter: thenewslens ▍Plurk: TheNewsLens ▍Tumblr: TheNewsLens ▍新浪微博: The News Lens 關鍵評論網

The News Lens設立於2013年8月。我們是一群對於現今媒體不滿又想要做出一些改變的人。希望能夠提供多元觀點，讓一個事件有不同切入角度，讓社群世代的讀者，能輕鬆分享和參與討論。

如何當一個老闆在王繁捷 Wang, Fan-Chieh Facebook 的最佳貼文

By 王繁捷 Wang, Fan-Chieh

2021-09-30 22:19:58 有 207 人按讚

我剛創業的時候，有一間蛋糕店很紅，一天可以賣好幾千個蛋糕。

負責人接受採訪時，很自豪的告訴記者，自己奉行的哲學，就是東西一定要便宜！

那時他的蛋糕，六寸不到200元。

幾年之後，售價漲了一倍，然後整個團隊被撤換（包括老闆自己）。

之前我有提到，不建議小公司玩價格戰。

並不是說打著低價策略不會成功，而是相對來講，成功率比較低。

為什麼我會這樣講？
1. 我自己的經驗
2. 看到其它人，低價策略的下場
3. 西蒙顧和管理顧問公司，負責全球各大企業的訂價策略（例如保時捷、德國鐵路），經過幾十年的統計後，得出這樣的結論：高價策略成功的比例要比低價策略成功的比例高。

要得出這樣的結論，先從低價策略要付出的代價來談起。

兩間公司，假設名字分別是郝便怡、鋼鋼好，賣一模一樣的產品，而郝便怡想把價格訂得比鋼鋼好低，能砍的地方只有幾個，我列出大家最熟悉的幾個點，廣告、設計、流程效率等等那些比較複雜的先不提：

1. 原料
2. 人事
3. 房租
4. 利潤

第一個，原料：
做低價的大公司能成功，很多是因為他們有能力把原物料壓到最低，因為進貨量超級大。

有興趣的人可以看《IKEA的真相》這本書，裡面說了為什麼他們有能力做這麼便宜，除了進貨量大，他們甚至買下森林、伐木場！

一般中小企業，進貨量根本比不上大企業，更不用說買下森林這種事，用價格戰能玩嗎？

當然如果供應商是你老爸，那你就可以拿到最便宜的原料。

第二個，人事：
想要價格低、CP值高，靠著壓榨員工薪水、體力，也是其中一個方法。

但我非常不建議這種方法，一來是因為違法，再來是不可能持久，流動率必然高，然後員工一定會報復你。

另外一個方法，就是你有能力讓員工的工作效率，比其它公司提高好幾倍，就能節省一點開銷。

就算如此，產品也不可能因為這樣就便宜多少，因為高效率的員工，待遇一定要比較好，再來，很多中小企業老闆並不知道如何讓員工產生高效率，這是專門的學問。

第三個，房租：
就算房子是你自己的，不用付房租，而對手的房租一個月3萬元，這樣你的產品可以省多少錢？

假設一個月賣出3000個產品，那你平均一個產品成本也只能比對手少10元！

更何況，房子是自己的這種好事，普通人不用想了。

再者，租金較貴的房子，通常有它的廣告效果，或是便利效果在，對於業績有幫助（至於幫助多大又要另外計算了），並不一定房租便宜就是好。

第四個，利潤：
“我少賺一點，客人就會多，這樣就划算了。”

有一些小公司，會這樣跟顧客講，但是其實是因為他們沒有開發票、壓榨員工到極限、用很爛的原料，才有可能做到低價！

今天最好是這些公司照規矩來，有開發票、有勞健保、有加班費、有特休，還有辦法維持低價，除非他們有上面所提的那些本事：效率高、流程優化到最好、談判能力強，拿到最便宜原料；或是下面將要提的，真的犧牲淨利。

少數幾個我認識的經營者，他不壓榨員工，他壓榨自己的健康，來讓自己的產品維持低價。

我家旁邊有一個賣湯包的老先生，一個湯包跟女孩子的拳頭一樣大，只賣10元。

只有自己一個人，做得半死。

你會想要用自己的健康，來玩低價戰爭嗎？

我自己的朋友就是用健康作為玩低價戰的代價，把自己操得半死，產品cp值爆表，然後三十多歲過勞猝死。

最後，有一些業者，是真的犧牲利潤，來得到低價。

值不值得，這裡來算算看：
一樣這兩間公司，郝便怡、鋼鋼好，賣一樣的東西。

假設一個產品450元，淨利率10%，也就是淨利45元，但郝便怡想要比鋼鋼好便宜，所以需要犧牲淨利。

要比鋼鋼好便宜多少錢，消費者才會有感？消費者才會願意多走五分鐘的路，來買你這個便宜幾塊錢的東西？

這個答案根據不同產業，會不一樣。

假設便宜15元，消費者才有感，售價435，你的淨利剩下30元。

原本的淨利是10%，本來一個月賣1000個產品的情況下，45 (一個產品淨利)*1000個產品＝45000淨利

砍價之後，30 (一個產品淨利)*1000個產品＝30000淨利

現在，降了價之後，需要多吸引幾個客人，才能讓淨利回到45000？

45000/30=1500，需要賣1500個！

只便宜了區區15元，你就需要額外多賣500個產品，才能跟之前成績一樣。

西蒙顧和公司就說，許多企業，根本就沒有意識到，售價只便宜了一點點，銷售量就需要提高這麼多。

業績要提升這麼多，你知道難度有多高嗎？

而且就算提高到1500，只是讓你獲利成績跟之前一樣而已。

現在最大的問題就出在這裡，大部份的情況是，降價之後，業績並沒有從1000成長到1500。

原因有很多，例如價格降得不夠沒有感覺、別間公司的客人有忠誠度，比較信任他們、大家不願意省15元，多走5~10分鐘的路（這就是為什麼7-11東西貴，還是賣得好）等等。

降價衝量還有另外一個問題，就是各項開銷也會增加，例如請的員工需要更多。

危險的地方，就是當碰到淡季、各種危機時，龐大的人事費用就是龐大的風險，沒生意做時，薪水還是要照付！

只賣1000個產品時，需要2個員工，碰到淡季頂多賠2個員工的薪水。

降價之後賣1500個產品才能維持同樣獲利，但需要請3個員工，淡季一到就是賠3個員工的薪水。

然後用犧牲淨利的方式來玩低價，對手也很容易模仿。如果你是因為有能力，簡化流程提高效率，對手可能模仿不來，但只是犧牲淨利，對手一定可以學。

對手低，你再更低，然後對手再更低，最後會有什麼下場？

還有一件要說的，那就是要玩價格戰，初期的建置成本很可能大過你的想像。

例如你需要有自動化機器，才能節省流程、人事費用，而機器至少都是百萬千萬起跳。

還有以蛋糕為例子，兩百元的六寸蛋糕，和一千元的六寸蛋糕，所花的製作時間根本一模一樣，差別只在原料。

（有一些千元蛋糕花非常多的時間在裝飾，製作時間就不同了，但這屬於另一種情況，他們將價值放在外觀，但是我這裡的外觀很樸素，價值是在食材本身）

兩百元的六寸蛋糕需要做大量才有獲利，做大量，初期就要聘請一堆人，風險能說不高嗎？

這是為什麼我選擇高品質的蛋糕做為定位，一開始我只有一個人在做，如果我六寸蛋糕只賣200元，做到死都賺不到錢，而且200元只能用很爛的原料，這是我不能接受的事。

總結來說，低價策略是會成功的，但是低價策略成功背後所需要的技術、財力，往往被忽略。

我偏好的方式，是提供最高的價值給客戶，不是讓人單純只因為低價而光顧。

-------------------------------

作者簡介

我是繁捷，貝克街巧克力蛋糕的創辦人。

創立這間公司時，我沒有背景強硬的股東、也沒有多金的富爸爸，一切從2張工作桌的大小開始做起。

一開始真的很慘，1個月蛋糕賣出去不到10個；太太帶著小孩出門時，也養成了低頭在地上找零錢的習慣。

我每天工作10幾個小時，睡在堆滿包材紙箱的房間裡（感謝太太和小孩陪我一起睡在這裡）。

剛創業什麼都不懂。

成本過高、宣傳方式不對、請到錯誤的人幫忙等等，讓情況更加雪上加霜。但是我們撐過來了。

從1個月不到10個蛋糕，到1個月數千個蛋糕；從被記者嫌棄不願意報導（是真的被記者打槍，説我們不夠格被報導），到現在遠見、東森、壹週刊、自由時報、TVBS、年代等等的報導。

我要將這個過程記錄下來，並且未來開課傳承這些經驗。

也因為一開始，我沒辦法伸手要錢來解決創業的各種問題，所以我有了寶貴的實戰經驗；不管在行銷、經營管理、技術製造等等都是。

如果你正在創業，或是未來要創業，我的經歷將對你很有幫助，好好享受這一趟旅程吧。

我寫了一篇關於如何籌到創業資金的經驗，這是PDF檔，你有興趣的話可以在這個連結填寫email，文章就會寄到你的信箱：
https://baco-street.com/FOW

另外一篇是我做網路行銷的訣竅，我把這幾年來我常用的一個技巧，做成一份PDF檔，一樣在這個連結寫上email之後，文章就會寄到你的信箱：

https://baco-street.com/FMW

Tags: 如何當一個老闆

王繁捷 Wang, Fan-Chieh

About author

如何當一個老闆在 ezManager Youtube 的最讚貼文

By ezManager

2021-09-26 21:11:53 有 2 人看過有 0 人喜歡

本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！

詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」

1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M

★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
=====================

Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

@同步更新至

Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台)

@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)

:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )

@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF

@想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金

★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD

@你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星
📚 一對一線上諮詢六大主題：
1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類
3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢

@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)

國外商管類

ezManager

About author

如何當一個老闆在 Ting's Bistro克里斯丁 Youtube 的最佳貼文

By Ting's Bistro克里斯丁

2021-09-24 19:15:01 有 27,558 人看過有 740 人喜歡

Ramen has always been one of the most comforting food in the whole wide world. This cult-like culture of making a great ramen has spread widely in the past 30 years. This is a documentary of how a ramen was made and how the professional chefs work in their kitchen.

This ramen shop is called "五之神製作所" in Taipei: https://goo.gl/maps/C2p6H8YWwTzLSHfXA

一整天的觀察下來，儘管只是短短一天，即使只是一碗麵，都能深刻感受拉麵的魔力以及值得傾注心力的原因。對於我們客人而言，只是三十分鐘的晚餐時間，但對於背後付出心力的店家來說，就是日複一日、年復一年的堅持。

五之神拉麵主打濃郁的蝦風味，但這並不影響奧山主廚創作自己心中想要的拉麵。對他來說拉麵有趣的就是沒有過多的規則限制，只要抓出想要的方向，就能大膽的實驗，就算是定番料理，都能依靠日月累積的經驗做出細微的調整。

製作過程中我注意到每到達一個階段，不可忽略的就是試吃，確認味道符合心中設定的味道。使用的食材毫不馬虎，用量也絕對沒有在客氣。你會驚訝於店家所使用的食材量是多麽的驚人，但這就是一般人無法做出相同味道的關鍵之一，平時常聽到許多老闆掛在嘴邊說「用料不敷成本」，在今天我眼見為憑。

一碗好吃的拉麵，關鍵在於時間。任何一個小環節，都需要花時間。熬一份美味的雞白湯，起跳就是4小時，才能達到膠質口感，讓湯頭完美的乳化。提取石斑魚風味進入油脂當中，費時2小時。準備熬煮醬汁所需要的鮮味淡高湯，24小時。前置準備越充裕，才能在客人面前看起來輕鬆自在，但其實所有的費盡苦心與汗水，都隱藏在小小的門簾之後。

我很好奇地問了奧山師傅，在台灣認識了什麼日本沒有的在地食材，想要用在拉麵當中？他的回答是有趣的「沙茶醬」，如果未來回到日本開拉麵店，他會在他的湯頭當中添加沙茶醬，放一點點就會是很棒的味道。

另外，他也推薦下次去東京玩的時候，可以拜訪一間專賣河豚拉麵的店「八代目keisuke」，是他心中認為非常有意思，也會想一去再去的好店。

這次五之神製麵所得拉麵之旅收穫良多，希望我能吸收這次的經驗，做出一碗我自己相當滿意，也同樣美味好吃的日本拉麵。

#ramen #taipei #拉麵
==============================================
📍 追蹤我的IG https://www.instagram.com/tingsbistro
🔰 30元/月成為「頻道會員」：http://bit.ly/37QvBuN
==============================================
📖《食驗煮義》食譜書購買通路
博客來｜https://bit.ly/2GuLhMw
誠　品｜https://bit.ly/3jLwk77
金石堂｜https://bit.ly/32Xbivp
三　民｜https://bit.ly/32PC1da

【克里斯丁也在這】
■ https://www.facebook.com/tingsbistro/
■ https://www.instagram.com/tingsbistro/

【影音合作邀約】
📩tingsbistro@gmail.com

【克里斯丁人氣影片】
■ 牛排如何分級？Prime跟日本和牛一較高下｜克里斯丁聊料理
https://youtu.be/6IXWqEcs9N0

■ 戈登拉姆齊是如何登頂成為「地獄廚神」？曾經拐走主廚老婆！｜克里斯丁聊料理
https://youtu.be/jc32wLdL6WE

■It's Fxxking RAW!!! 全台灣最難訂位的餐廳體驗江振誠的米其林美味｜克里斯丁Vlog
https://youtu.be/_yiognMjWJs

■什麼樣的薯條要花上12小時才能完成？嘗試分子料理大廚赫斯頓神級薯條作法！｜克里斯丁食驗室
https://youtu.be/JUv_fxZ3wGs

ramen taipei 拉麵

Ting's Bistro克里斯丁

About author

我們希望傳遞「YouDoer」概念！透過觀看大量的影片，自學各式感興趣的料理，由「YouTube」+「Do」，"er"是Teach"er"、Farm"er"強調「由我做起」。歡迎來信洽詢影音合作 [email protected]

如何當一個老闆在朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的精選貼文

By 朱學恒的阿宅萬事通事務所

2021-09-22 17:34:56 有 24,406 人看過有 1,457 人喜歡

贊助專區
Paypal傳送門： https://paypal.me/HsuehHeng
綠界傳送門： https://p.ecpay.com.tw/706363D
歐付寶傳送門： https://reurl.cc/eENAEm

【疫情之中的餐飲血淚悲歌】全倒一命、操錢部屬，全台灣的餐飲業者都很辛苦，都在撐著，今年2月開始，是苦撐著，5月三級警戒後是死撐著…ft. 川巴子創始人張永華

餐飲資訊：川巴子火鍋樓
地址：台北市中山區松江路301號(捷運行天宮站3號出口右轉，步行3分鐘)
電話：02 2516 8550

在疫情之中，餐飲業要如何求生呢？以下這篇文章來自 #川巴子創始人張永華老闆…

全倒一命
操錢部屬
這是一年多來
最朗朗上口的兩句話
我是一個小小的餐飲業者，我從來沒有在任何社群平台發言過，
今天有所感觸而發
請各位見諒
從去年2月疫情開始
我想全台灣的餐飲業者都很辛苦，都在撐著，
今年2月開始，是苦撐著，5月三級警戒後是死撐著
但有誰替餐飲業發過聲嗎？
餐飲業好像變成了疫情的傳染源
唯恐閉而遠之
餐飲業做不下去，
連鎖帶的反應鏈，
誰去深思過？
8月雙北市比其他縣市晚一星期開放內用，我們只能將成堆的冷藏，冷凍冰箱食材情空當垃圾丟，當我打電話給收垃圾業者時，含瑄問侯了幾句，
聽到的是讓人辛酸的，可能很多人不知道，餐飲業的垃圾都是民間業者在收的，這些每天開著車，日夜顛倒，在又臭，又累，又熱的半夜，一晚上要跑幾十個點收垃圾，開開停停，上上下下，收完後要開到焚化爐廠，排隊稱重頃倒後，才能拖著沉重的身體
在天色已亮後才能回到家,
年輕人不願做，知識份子不願做，因為這份工作是全社會最基層，最勞累的，大部份是已經找不到工作的人去做，任勞任累
但他們在這次疫情下都失業了，
我的收垃圾業者告訴我，原本20台車在收，因禁止內用後只剩3台車在跑，17位司機失業了，有的還有個人因素沒法保勞保的
連什麼補助都領不到，情何以堪
政府説，不能內用改外帶，一天做幾個便當可以撐一間店嗎？
改做外帶，垃圾量也不多，就買個環保袋自己丟吧！
所有餐飲業者大概都差不多，食物成本最少要抓35%~40%
做便當成本可能都要50%
現在外送平台最大的兩間
抽成35%，還要業者開發票給消費者
又是5%
光食物成本+稅金+抽成，最少75%
那25%夠付房租，夠付人工，水電，瓦斯嗎？
但不和平台和作，
又怎麼辦？
只能說有的就開始省成本，少給，質量差，省著點
我不想形容這平台業者是發國難財，但事實呢？政府有從餐飲業者的角度看到困境和難處而
替我們發發聲協調過平台業者嗎？
大家共體時艱
餐飲業者倒了撐不下去，牽連到供應商，環環相扣，
原本人與人之間的信任沒有了
更慘的是那些滿懷理想，抱負投入餐飲業者，生不逢時
可能在去年看疫情到末段而開業的，
可能自己辛苦存點錢，可能家裡資助，可能去借來的，他們只想圓自己一個夢想，但面臨的是場惡夢，有餐飲業者撐不住自殺的，新聞媒體輕輕帶過，可能大部份人都不知道有這事情，
餐飲業者最大的不公就是每兩個月的申報營業稅，因為進項不可能充抵銷項，我們買菜，買肉拿不到發票，因為都是免開發票開收據的，人事成本，勞健保費，都只能在每年的5月申報整年營所稅時才能報，即使我們每個月虧幾十萬，但還是要繳營業稅
我時常和年輕朋友説，要投入餐飲業要想清楚，那是條不歸路，要虧300萬只要短短3個月
現在餐飲的週期就是這麼短，
但要賺300萬可能要花一輩子時間還要看機緣，
三級警戒後
政府對外的所有宣傳是勞工一次性補貼4萬，簡單的宣傳帶來多少勞資糾紛，這補貼4萬是給強制停業的,
非強迫停業是3萬
而且是5,6,7月各一萬，業者呢？
只有投保一位勞工補助一萬
例如我有6位員工投保，員工一人3萬，業者只有6萬，試問夠補貼一個月的房租嗎？
最幸運的是有個菩薩心的房東願共體時艱，次幸運的是減免幾成，大部份是減個一，兩萬
飯店業者呢？
看到的新聞都是某某老字號飯店停業
某某六星級飯店住房率不到10%，，，
有誰想過那只有10%住房率的業者先裁員誰嗎？
是房務的清潔工，是洗衣部的洗衣工
無房間可清，無床單可洗，大堂的經理，接待那些是門面，必須要留著，有些還可能有合約保障呢！
上至六星級飯店
下至背包客旅店
我們微不足道的
每個月煩惱的是幾十萬的虧損
那些大型的煩惱的是幾千萬的虧損
所以我想説的只是一個事實
全倒一命
操錢部屬
都在操勞煩惱錢從那來，怎麼撐下去不倒
去年疫情開始
還開放內用
沒什麼設限
政府有什麼A,B,C型
抒困貸款，真想調查看看有誰知道這事？有誰去年貸到了？
今年2月防疫破口
一發不可收拾
4月有親戚在銀行上班才提醒可以去貸，提供了兩年的401表還要跟今年比較，所有文件交了，苦等兩個月，到6月才告知，
（你們現在停業中無法核准，等開始營業後再提交）
我提交時還沒有三級警戒沒有禁止內用，我算幸運還碰上願支持我的銀行
感謝他們
但像我幸運的
全台灣各行各業為錢煩惱的有幾個？
八大行業不是都是牛鬼蛇神
不是瘟神
絕大部份是合法業者
要養活多少家庭
還很多是逼不得已
現在疫情盡頭遙遙無期
百業消條
何止百業，千業
去年政府發了一人拿1000換3000的消費卷
都會區的餐飲業者，飯店業者
想破頭的促銷，打折
有用嗎？
只帶動了上山下海
從東海岸到西海岸到最南的懇丁
台灣的中央山脈
人氣紫爆，塞車塞爆
消費卷年輕人，不不能繳房租
不能繳學貸，不能繳手機費，不能加油，不能買買便當，不能買個飲料
，我就讓需要用錢而領了消費卷的工讀生甚至他的同學們來跟我換現金
今年又要再玩一次去年的遊戲
現在已經是中秋連四天假最後一天的深夜了，這四天
台北市仿如空城
靜到讓人腦子都空了，
我是一個小小人物
我沒有任何顏色背景，我每個顏色都有好朋友，我只求平平安安的生活
這篇文很長，花了我快四小時按完
如果願意幫餐飲業者，飯店業者，八大行業，百業，千業在艱苦的撐著還沒有倒下的我們
幫我們發發聲
轉傳一下
感謝大家
打擾了

#疫情
#餐飲業
#紓困

阿宅萬事通語錄貼圖上架囉 https://reurl.cc/dV7bmD

【Facebook傳送門】 https://www.facebook.com/Geekfirm
【Twitch傳送門】 https://www.twitch.tv/otakuarmy2
【加入YT會員按鈕】 https://reurl.cc/raleRb
【訂閱YT頻道按鈕】 https://reurl.cc/Q3k0g9
購買朱大衣服傳送門： https://shop.lucifer.tw/

川巴子創始人張永華疫情餐飲業紓困

朱學恒的阿宅萬事通事務所

About author

為了紀念故友設立的這個頻道，本頻道要重開直播重新開始經營！要戰那便戰吧！粉絲團在這裡： https://www.facebook.com/Geekfirm/ IG在這裡： Lucifer.chu

社群媒體上有些相關的討論：

如何當一個老闆在成功創業當老闆有多爽？一週只工作三天 - YouTube 的推薦與評價

NOW! 成為陳寗頻道的會員並獲得獎勵：https://lihi1.com/ZT8bZ陳寗嚴選iPad Pro/iPhone 保貼：https://lihi1.cc/VnHIF陳寗嚴選兩聲道 ... ... <看更多>

如何當一個老闆在有一種人格特質只適合當老闆不適合當員工嗎... - 國際之男的推薦與評價

最多人崇尚創業的就是：「可以為自己工作」。這其實是一個很大的誤區：其實市場經濟運作下，沒有人是為了「自己」工作。如果你創業是 ... ... <看更多>

如何當一個老闆在騙人.....誰說當老闆很爽!! - Mobile01 的推薦與評價

KAWAINE wrote:台灣最爽的前一百人.有不是當老闆的嗎?那就要看你所謂的"爽"是怎麼定義的嚕。我就覺得那些當老闆的沒有一個真的爽。 ... <看更多>

你可能也想看看

搜尋相關連結

#1. 周品均：能當上老闆的人，不外乎8 種特質！你的主管像哪一款？

成功的老闆或者有辦法當上老闆的人，他們的天性不外乎這8種。認識你的老闆是哪一款，投其所好，才是對你最好的選擇。

#2. 創業當老闆，該如何對員工？呂秋遠道出當頭家必備10大心態

不要用偷工減料或是不公義的方法來賺錢，因為員工打從心裡就會看不起這個老闆。只要你腳踏實地，員工至少會尊敬你做生意的態度與手法。受員工愛戴與受員工尊敬，如果只能 ...

#3. 第一次當老闆就上手| 誠品線上

《第一次當老闆就上手》幫你統整出所有當一個老闆應該要具備的關鍵問題，透過圖表分析創業市場，並利用表格與算式釐清資金規劃的脈絡，提點出當老闆的難題與正確觀念。無論 ...

#4. 當老闆的，別太把自己當回事，員工才能把你當回事！

前幾天和一個創業的朋友聊天，他跟我吐槽，現在的年輕人不安分，一有點不順心就放話走人。找人難，留人更難，一點都不踏實啊。我問他：. 「你給的薪水高嗎 ...

#5. 從現在開始學會當老闆 - Enspyre 安石國際

創業的老闆大多擁有不錯的業務能力，但在開始有了員工後，面對的又是另一個新的問題。帶人要帶心，讓員工覺得自己是學習的目標，想要跟隨你，願意跟你 ...

#6. 如何自己當老闆？ - 天下雜誌

高興時，可以睡到自然醒，不想工作時，可以一大早就衝到海邊、山上休閒賞美景。不用每天按時上下班、不用每天面對同一個老闆。這種彈性、自由與自主的人生 ...

#7. 就不要做當老闆的夢！不管是員工、老闆都要看 - 優吉兒

當一個老闆，因為企業是自己的，. 開弓就沒有回頭箭，. 誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你；. 該交的 ...

#8. 第一次當老闆就上手(完全圖解) - 博客來

當老闆不稀奇，當一個成功的賺錢老闆，才是人人都要追求的最高境界！你有這樣的困擾嗎？．該怎麼組織一間成功賺錢的 ...

#9. 慣老闆？好老闆？周品均：6大特質判斷，公司值不值得待

綜合來說，「能夠注重公司利益、準時給薪、能把你的工作表現化為實質的報酬，為人正派且具道德，讓公司能夠穩健的存活」，這才是一個老闆該做的事情，也才 ...

#10. 當老闆vs當員工，哪個比較苦？ - 史貝斯空間-商務中心

這是一個錯誤觀念，你請人家來上班，員工拿薪水是天經地義的事情。老闆還是要有實力有錢，當然可以當老闆。但，有錢只是當老闆其中一項條件，並非能 ...

#11. 有這7 項特質的人，遲早從員工成為老闆！你有幾項呢？

必須靠別人的監管控制才肯努力工作，. 那你注定一輩子是個打工者。如果你這輩子要做一個主人，. 要先具備做主人應該具備的一個心態 ...

#12. 如何當一個合格的慣老闆?為什麼老闆總是不當人 ... - 關於無極限

老闆平時不給加班費，那叫選擇性裝傻，關鍵時刻直接搬出勞動法，教你如何做一個好員工，所以你看，要求員工延遲滿足，怎樣都是不吃虧的吧！？整天在那邊跟員工講延遲 ...

#13. 創業後才知道，這就是老闆的格局

當員工時，常會覺得老闆每次開會都在講什麼外星話，都聽不懂。動不動就是什麼佈局、什麼策略 ... 但我們明明談的是一個民宿的行銷計畫與形象規劃啊。

#14. 當老闆的心態是什麼？創業的心態調整- Business Digest

創業者心態又容易被外人所理解嗎？當老闆的心態要訣. 要做一個成功的老闆，除了要有外在的條件，例如金錢、能力、 ...

#15. 當了老闆後才明白的十件事＋當老闆的五項人格特質

經濟部中小企業處提供了一個數據，創業一年內就倒閉的機率高達90%，而存活下來的10%中，又有90%會在五年內倒閉。在我面試將近一百位，來來去去的員工已經 ...

#16. 不屑窮忙人生只想有天出頭？沒這6個當老闆的覺悟很難改變 ...

打工仔和老闆其中一個最大的分別，就是打工仔通常都有放工和放假時間，而老闆則需要每星期7日，每天24小時保持作戰狀態。看到這裏大家可能會問：我見到我 ...

#17. 成功創業當老闆有多爽？一週只工作三天 - YouTube

NOW! 成為陳寗頻道的會員並獲得獎勵：https://lihi1.com/ZT8bZ陳寗嚴選iPad Pro/iPhone 保貼：https://lihi1.cc/VnHIF陳寗嚴選兩聲道 ...

#18. 想當老闆？先了解自己是否具備創業人格特質！用10大問題自我 ...

若你尚未確定自己是否適合當一個創業者，不妨跟著本文的腳步，了解創業者需具備的10大人格特質，並運用10個問題自我檢測，做好創業前的準備！

#19. 當老闆的五大特質-你不適合當員工? - 中華絹繡植睫協會

一個卓越的創業者，累積創業實力，同時也代表你決心在看待自己的事業。不管現在的你是否要成為老闆，但我們可以換位思考，站在老闆的角度看待工作的每 ...

#20. 好老闆要怎麼當？5個簡單的方法告訴你！ - 知識家

(圖片來源：oscarandtara). 編輯/邱雅雯. 在公司裡，當一個好老闆可以說是經營事業最困難的五件事之一。除了要替公司做好完善的規劃，也要好好地管理 ...

#21. 【觀點】誰適合當老闆? - 沒有辦公室的人生策略長

但是，即便你是一個位階小得不能再小的上班族，到你家幫你修馬桶、裝冷氣的專業師傅們，也會尊稱你一聲「老闆」(或老闆娘)。就連計程車司機或是物流業的送 ...

#22. 當老闆- 優惠推薦- 2023年1月| 蝦皮購物台灣

買當老闆立即上蝦皮台灣商品專區享超低折扣優惠與運費補助，搭配賣家評價安心網購超 ... 全新/ 我媽媽我爸爸/ 兩個給我一個給你迪倫當老闆/ 一片大海兩個家/ 格林 ...

#23. 如何成为一名合格的老板: 12 步骤 - wikiHow

1. 要明确管理的成功来自于员工的努力。处于领导位置并不意味着你需要去做所有的事情，为大部分工作负责的是你的员工。作为领导者，你需要确保他们遵守规则。 2. 分配任务，然后学会信任你的下属。肚量小的管理者从不懂得感激，并且不尊重、信任他的员工。一旦你决定让某位员工去做某件事情，就要允许他/她不受到干扰，能够放手去做。不同 ... 3. 如同了解自己的优势般去了解你的员工。关注你的员工，分别了解每一个人。清楚知道他们的动机：不管用什么方面，尽全力去了解。这会让你学会如何去改进、修正管理方法，并将员工 ...

#24. 有一種人格特質只適合當老闆不適合當員工嗎... - 國際之男

最多人崇尚創業的就是：「可以為自己工作」。這其實是一個很大的誤區：其實市場經濟運作下，沒有人是為了「自己」工作。如果你創業是 ...

#25. 先用老闆的高度來工作｜市井商務中心-辦公室出租

每天在工作中轉圈圈的你，是不是也怨嘆老闆都只出一張嘴呢?當老闆也太爽了吧! 某天一個轉念一個鼓舞決定做自己的老闆!!等等~~在跨出這步 ...

#26. 17歲妹領43k！得知老闆淨利大鬧

許多人在籌備足夠資金後，都會想自己開店當老闆打拼。 ... 還有18~19萬的淨利，我有僱一個員工，基本上店裡都給她管，偶爾巔峰時刻我跟她一起營業」。

#27. 創業，不是買一個「自己當老闆」的工作！ - 今周刊

反正大不了失敗再回去上班的心態，如果用這種心態來創業當老闆，我相信成功的機會不大。創業是為了做老闆，不是買工作。

#28. 老闆真的容易做？一文列出當老闆應有的心態 - ECJOBS

許多打工仔都以為做老闆是一件容易的事情，只需要隨便呼喚員工工作，毋須事事親力親為。 ... 另一個當老闆的心態，就是要對金錢有一定的價值觀。

#29. 小資族沒資金、沒產品，如何創業自己當老闆呢？ - 成長日誌

當你想創業當老闆，代表你想透過自己的努力，獲得更多的回報，而不是只甘願當一個平凡的上班族。創業自己當老闆容易嗎？很多人在職場上呆久了，都會萌生一個念頭， ...

#30. 【討論】當老闆的條件是什麼呢？ - 哈啦區

我自己有親戚是當老闆的。他快三十歲，國小畢業，去外面工作給人家請受不了被人家呼來喚去，所以在他父親的資助下自行創業了。要說有錢嗎，其實一個二 ...

#31. 花30萬頂店輕鬆當老闆？崴爺：連上班族都做不好別想自己出來 ...

「頂店的理由很多，像是出國移民、照顧家人、家人生病等等，這些都是謊言，真正的頂店理由只有一個，就是把賠錢的燙手山芋頂出去。｣對於想要創業的人，崴 ...

#32. 2021年想自己当老板？按照这6个步骤来，做老板赚钱将 ... - 搜狐

3、你有没有钱去投资做生意？ 4、你能投入多少时间来学习怎么去做一个好的老板？ 5、你每个月的支出大概是多少 ...

#33. 我该如何做才能成为一个老板？ - 知乎

首先要明确，自己想要的是什么，不想要的是什么，当老板是不是真的适合你？要知道，绝大多数人不适合自己做老板，也就是极少数人适合自己做老板。

#34. 想創業當自己的老闆？除了有夢想，先想清楚這3件事

創業初期，為了生存下去，無論有沒有銷售經驗，幾乎每個人都是自己去跑業務、談生意。但找到對的人才卻是所有要素中最重要的一項，因為一個好的創業者一定 ...

#35. 做老闆最重要的是什麼? - 雅瑪知識

一個成功的老闆，最主要的是什麼，. 我認為任何想要影響上司的人首先必須承認，上司自己也想把工作做得更好。我為什麼 ...

#36. 想開店當老闆？你真的想清楚了嗎？ - 食力

經營一家店、一個品牌，最初都是從一個想法開始，而當想像確立可行後，接下來思考的就是—想法本身是否有「可實踐性」，而可實踐則是開店所需要的人、 ...

#37. (轉貼) 老闆想的跟你不一樣！ - 大人學

如果你是個業務主管，老闆把你放到一個冷門的新市場，你會認為那裡毫無機會而自動 ... 今天當你成為這些員工的老闆，要為公司盈虧負完全責任，你覺得你的思考邏輯會和 ...

#38. 先做好主管的老闆之路 - 方格子

我是當老闆之後才知道要當好一個主管的一直以來，自己因為創業，理所當然就是老闆但實際上卻離老闆之路非常遙遠，所有的事情都是邊做邊學，邊做邊打並 ...

#39. 會這些，創業很簡單：實現當老闆夢想的15堂必修課(二手書贈品)

別擔心，這15堂課中，沒有看不懂的大道理，沒有令人一翻開就想把書闔上的瑣碎教條，書中有的只是Chris Chen從一個公司小職員到今日成為一間中小型公司老闆的經歷。看完這15 ...

#40. 當老闆說「這件事很簡單......」時，管理老闆的期望 - 104職場力

釐清任務內容：千萬不要妄想從老闆口中得到鉅細靡遺的任務情報，透過對老闆交辦任務時提及的部門/人員進行訪談是一個掌握任務全貌好方法，包括曾經處理過 ...

#41. 【閒聊】創業真的不容易，當老闆也不容易。 - 歐飛先生

但想當老闆談何容易多少上班族都有想過甚至當過老闆但能成功的真的少恭喜 ... 資深工程師，你可能連當一個店長(管人)都沒辦法，更別說創業當老闆了。

#42. 想當老闆主宰人生3步驟決定創業成功率 - LINE TODAY

人人都想創業當老闆，但不是每個人都適合。「不怕解決問題」是狄驤判斷是否適合創業的關鍵條件，因為當一個老闆要解決的問題超出特定工作範圍，整個創業 ...

#43. 如何自己創業當老闆?4個創業思維讓你成功擺脫打工族身份

2.領導者主動承擔工作/服從者完成交辦事項. 不論在生活或職場上，你是一個主動提出意見的人，或是喜歡附和他人的人呢？在團隊合作 ...

#44. 查哥的職場觀察：一個表格帶你解讀老闆特性，教你如何回應 ...

職場上常會遇到當老闆或主管問員工關於他們提出的某個想法好不好？ ... 你該怎麼回答？Hahow 邀請查哥用一個表格說明老闆有哪些分類，以及你該如何回應！

#45. 教你怎樣當個好老闆，如何做一個好老闆 - 第一問答網

一個優秀的老闆，只有做到讓職工們具有充分的自信，重視人才的開發與 ... 這期間自己開店當過老闆就有十年，然後又出來打工做店內管理工作有7 年。

#46. 有這7項特質的人，遲早當老闆！你有嗎？

必須靠別人的監管控制才肯努力工作，那你注定一輩子是個打工者。如果你這輩子要做一個主人，要先具備做主人應該具備的一個心態：只要我在 ...

#47. 小老闆也要請員工嗎？做這5件事可以讓你的企業活長一點！

具體一點，一個老闆在街邊烤串，他要是僱員工來烤，自己在一邊看著，然後思考、總結、調整，這生意就容易做大做強。反之，他要是自己去烤，這生意還能賺幾 ...

#48. 自己當老闆

下巴面相好的老闆，也會願意將利潤與大家共享，能夠當一個仁慈的好老闆。答：許多自己當老闆的人收入還不錯，但沒有正規的工資，想要出具收入證明 ...

#49. 你是當老闆的料嗎？創業具備「5特質」光第2點打趴一堆人

比起不斷畫大餅、談未來，鼓吹別人買下你的夢，隨後又飛也似的投入下一個更感興趣的案子。受人尊敬的創業者更懂得「言行一致、說到做到」的重要，他能夠 ...

#50. 当老板要具备哪些特质？以下5点占两个，说明你是当领导的料

一个公司要想有活力有激情，就必须激发员工的斗志和潜力，这就需要老板有很高的管理水平，最简单的就是老板要学会讲故事讲梦想，以此团结和激励员工。

#51. 老闆心態 - MBA智库百科

有些人並沒有老闆的頭銜，甚至在從事著十分平淡或簡單的工作，比如一個收銀員、一個文員或秘書等，但他可能卻是真正意義上的老闆，因為他具備了當老闆的基本要求和 ...

#52. 有這7項特質的人，遲早當老闆！你有嗎？

1、做企業的主人–像老闆那樣思考和行動什麼叫做主人？不管老闆在不在， ... 就不會成為一個很棒的領導者，當你未來去領導的時候也會產生問題，

#53. 當一個老闆欣賞、下屬愛戴的成功經理人(電子書) - momo購物網

【myBook】優勢管理學：用故事訴說企業管理，當一個老闆欣賞、下屬愛戴的成功經理人(電子書). 綜合推薦; 新上市; 銷量; 價格; 篩選. 商品分類; 品牌.

#54. 适合当老板的人，都有这6个特点 - 经理人网

一个 CEO的几条沟通建议》中写过：. “理解一下老板是个什么物种。老板不是一个单纯的人的一个存在，更多是一个职位的存在。在工作场合 ...

#55. 想當老闆主宰人生3步驟決定創業成功率 - Money 錢

#56. 受夠慣老闆想自己當老闆？人人都說做吃的最好賺，該如何實現？

... 店的過程，是一個試煉，天塌下來你要扛、疫情來了沒有客人和收入你還是要發薪水付房租，要負的責任跟當一個工作壓力大的職員是完全不一樣的層級。

#57. 【今周刊專欄】老闆默默觀察你的33件事 - 中華人事主管協會

企業求良才若渴，如何才能成為主管眼中的好人才？你如果是千里馬，要如何才能被主管看見與賞識？一個很流行的觀念「有錢人與你想的不一樣 ...

#58. 適合當老闆的人，都有這6個特點 - 每日頭條

"理解一下老闆是個什麼物種。老闆不是一個單純的人的一個存在，更多是一個職位的存在。在工作場合，所謂老闆，不管是CEO或部門管理者，如果他越優秀，就越 ...

#59. 一個小老闆的日常公司管理 - SmartM 人才培訓網

編按：將公司股份分一部分給員工不僅留住了人才，而且還能激勵員工更好地為公司工作。非常實用的日常公司管理方法，創業者必讀！1.小公司如何留住骨幹 ...

#60. 怎樣當一個好老闆？ - 評估- 痞客邦

下次和幾個同事在一起的時候，不妨做做這個實驗：讓每個人講講他們成為今天這樣的管理者的過程中，對他們影響最大的一件事情。許多人可能會講起某一個好老闆或是壞老闆 ...

#61. 【老闆】職缺- 2023年1月熱門工作機會- 1111人力銀行

當老闆的司機，載老闆四處談生意，24小時待命，東征西跑、南征北討，充滿熱血。 ... 期望能找一個可以長期任職的司機，因此麻煩每位面試者務必仔細看下方的條件，有 ...

#62. 想成為自己的老闆嗎？無經驗可！從0到1教你如何《在家創個好 ...

Fatherly是一個專門為爸爸設計的網路媒體平台，一開始只是幾位爸爸分享彼此身為人父的生活點滴，以及爸爸會有興趣關心的消息；現在，他們已經擁有三百萬粉絲。許多廠商主動 ...

#63. 4U人際教育學院> 關於4U > 訊息公告> 老闆/主管覺悟吧！員工 ...

萬一你真的碰到的這種是非常有能力，但是他真的情緒管理就算一直教也教不會的，你應該就要思考如何安排這個員工的職責。如果他是一個個人工作模式的，公司還是可以用他， ...

#64. 【創業起頭難】1條問題測你是否適合做老闆！創業者必讀的4條 ...

正所謂「工字不出頭」，所以不少打工仔總是心思思想創業，享受一下做老闆的感覺。但怎樣才知道自己是否適合創業呢？不妨先試玩下面一個小測試，看看自己 ...

#65. 騙人.....誰說當老闆很爽!! - Mobile01

KAWAINE wrote:台灣最爽的前一百人.有不是當老闆的嗎?那就要看你所謂的"爽"是怎麼定義的嚕。我就覺得那些當老闆的沒有一個真的爽。

#66. 企業實戰》培養自己先把老闆的夢話當真 - 信傳媒

讓我為你做個總結：. 自己栽培自己最好的方法，首先要把老闆說的夢話當真，讓老闆知道你心裡有他。

#67. 總裁傳授心法：如何做好業務、主管、老闆 - 看雜誌

所以，吳金寶把員工當成自己家人，不只是關心工作上的事務，還會照顧員工生老病死與生活起居。自己就像是一個大家長似的，親自作為員工生活事務上的顧問。

#68. 請珍惜您的老闆 - 學習電子報

您不知道，當您盼望發薪的時候，您的老闆正在下一張借條上簽名。 ... 最後所要講的，老闆是一個很神聖的職位，他揹負著許多員工的家庭生計，揹負者許多股東的信任與 ...

#69. 為什麼有些人只適合打工不適合當老闆？ - 劇多

這句話是有前提條件的：能當老闆的人，大都具備以下素質：. 1、有決斷能力。當然，一個老闆首先得熟悉自己的行業，這樣，在決斷的時候，才能正確地 ...

#70. 【零元創業當老闆，祕密大公開】7/22台北場

【零元創業當老闆，祕密大公開】7/22台北場 ... 不是激勵課程零元創業的技巧是一個已經存在多年並協助許多人白手起家的商業概念 ... 我心想「總有一天，我也要當老闆」.

#71. 如何成為大家最喜歡的老闆- BBC 英伦网

過去，要求管理者最後一個下班，為下屬樹立一個榜樣，證明工作時間越長意味著生產力越高。有研究曾證明，這種做法是錯誤的，並指出當員工工作接近八小時時 ...

#72. 想自己創業當老闆？1 個你可能沒想過的選項：一人公司。

自從大學畢業進入職場後，我就一直很想成為Freelancer，幻想著只帶一台筆電浪跡天涯，想休息就休息，想工作就工作。直到組建了一個團隊創業後， ...

#73. 10位老板的建议，打工人想成为老板就要多工作 - 网易

比如做一个很简单的表格，正常打工人想的是如何把这个表格完成，而拥有老板思维的员工，思考路径是：“这个表格对公司的发展有什么用？

#74. 當老闆創業必備的10個特質- 香港經濟日報- TOPick - 文章- 職場

做為一個創業者，遭遇挫折、碰上低潮都是常有的事，在這種時候，反省能力和自我反省精神能夠很好地幫助你度過難關。

#75. 怎樣當一個好老闆？ - 求職先生MrJobHK.COM

怎樣當一個好老闆？下次和幾個同事在一起的時候，不妨做做這個實驗：讓每個人講講他們成為今天這樣的管理者的過程中，對他們影響最大的一件事情。

#76. 有這7項特質的人遲早當老闆你有嗎? - jacky793311的部落格

必須靠別人的監管控制才肯努力工作，那你注定一輩子是個打工者。如果你這輩子要做一個主人，要先具備做主人應該具備的一個心態：只要我在做，我就要做到 ...

#77. 90%的人都不適合做老板！真正的老板只做兩件事！ | 尋夢財經

老板要善於識人，挖掘人，這是衡量一個老板能力的最重要的標準之一，蕓蕓眾生，各有不同，老板要善於從人群中一眼識別出最有潛力的那一個，然後要讓這個 ...

#78. 用故事訴說企業管理，當一個老闆欣賞、下屬愛戴的成功經理人 ...

不是缺少人才，而是缺少發現！ ◤問題越找越多，效率卻越來越差？老是用嚴厲的目光緊盯著員工的不足與缺點，一切以問題為出發點，整天忙於發現問題，解決問題，而忽視 ...

#79. 如何自己當老闆 - 日日新聞

如何自己當老闆，如今創業當老闆，是時下不少年輕人的理想。其實想要做一個老闆是非常簡單的，但是想要做一名好的，成功的老闆是需要方法的，自己當老闆的方法有很多， ...

#80. 如何當一名合格的老闆？ - 今天頭條

今天，老闆往往不再被人們所驚訝，就像牛毛一樣，隨便一個做業務的就是經理，隨意一個擺小攤的都是老闆，老闆已經沒有以往的那種含金量了，相反， ...

#81. 不懂老闆的______，你永遠只是個苦情上班族 - 天下學習

當部屬最可悲的事情是，台語叫「做到流汗、嫌到流涎」，因為方向錯了，你認真工作 ... 我以前一個老闆，是公司的董事長，一個非常傑出的來自香港的女士，我們稱她「鄭 ...

#82. 測測看你有當老板的潛質嗎 - 靈匣

現在有很多服務行業都會尊稱男性顧客為老板，這是一種對身份的抬高，也就是說在別人的眼里，不管你的生意大小，自己當老板就代表了一種成功。那么你有當老板的潛質嗎？

#83. 【影片】擺攤青年（二）：自己當老闆真棒？擺攤青年的喜樂哀愁

但自己把工作變成興趣，多開一個攤就感到快樂。作為一個老闆，他總會這樣鼓勵員工：一樣每天工作十個小時，為什麼不去創造更大的效益？

#84. 台灣不缺人材!! 缺的是好老闆!! – Strategy

... 說別人只領一個月，你拿數十個月不公平，把當初的承諾當成馬里東風。而此時通常此類高手，最終都會被獵人頭給挖角，不然就是自己跳出去當老闆。

#85. 創業｜六個當老闆前應問自己的問題 - 半宅職薯

所以前瞻能力、計劃和變陣能力，便是當老闆的必須條件。 ... 打工仔和老闆其中一個最大的分別，就是打工仔通常都有放工和放假時間，而老闆則需要每 ...

#86. 老闆發薪水是應該的不是什麼了不起的恩情 - Yes123求職網

可惜大部分的老闆，都希望後者，不想要前者，這樣怎麼會有同理心？ ... 最近真的覺得心灰意冷，我應該學習怎樣的態度才能當一個好老闆呢？

#87. 值得跟随的老板，一定具备这项能力！ - Tech时代

职场人并不是要自己当老板才叫成功，而是你跟谁一起开展事业，是否能得到 ... 改变，是一个非常痛苦的事情，据格鲁夫回忆：“英特尔公司在我们所有人 ...

#88. 00后老板，开始炒掉90后打工人 - 界面新闻

而在搅乱职场这潭水的同时，拒绝打工人身份，自己创业做老板的00后，也越来越多。 ... 每天都是连轴转的状态，往往打包完最后一个包裹，天已经亮了，小憩两个小时后， ...

#89. 如何當個好老闆員工的內心話 - 小資格格- 痞客邦

當初在猶豫是否要從實習生轉正職的時候，就算爸爸朋友介紹我到一間在南部、離家不算太遠、願意給我一個月四萬塊薪水的公司，我還是決定留在台北每月領三萬 ...

#90. 向上管理，懂老闆讓你更好辦事 - Hami書城。快讀

當你在職場努力過後，總要得到一些名與利才值得。別自視甚高，瞧不起沒能力的上司或老闆，請「知世故」，做一個圓滑的人，好好傾聽，並且 ...

#91. 做老闆的條件 - cpjobs.com

曾經我以為，如果可以揀，我寧願不要有下屬，因為我害怕要替下屬解決自己也未必有答案的問題、我害怕要管人家幾點鐘返工（尤其當你不止有一個手下而 ...

#92. 當你不認同老闆的決定時，怎樣處理最好？

當然，一定還是有不合理的想像與要求的，我只是希望不要第一時間就否定一個可能，在經過審慎評估後，你還是能以老闆的角度思考，提出更好的可能性與解法，佐以實績與數據 ...

#93. 做老闆欣賞的優秀員工十大準則你達標嗎? | 上司| 人際關係| 企業

同在一個公司工作，同樣的學歷與相彷的年齡，為甚麼有的人總是業績更好、工資更高、待遇更優秀、更能夠獲得老闆的信任？這是目前許多企業員工都在思考的 ...

#94. 為什麼A 咖學生當員工，C 咖學生當老闆？ | CitiOrange 公民報橘

先把MBA 丟一邊去。絕大部分的大專學院只會教你如何在大企業中獲得成功，而不是開創屬於自己的事業。從無中生有開創一個 ...

#95. 最好的创业老师，是你的前老板-虎嗅网

我那时是职场小白，PPT也不会做，A老板勒令我每周必须做一个PPT给他汇报，内容就是近一周的热点营销事件，然后要求我的PPT每周版式必须不一样。

#96. 你準備好「創業心態」了嗎？當老闆前請先準備好這10種成功 ...

因為你要帶領一個公司，員工需要一個明確的目標來執行，老闆本人也需要明確的目標努力！比方說，有人問你今年公司的目標是什麼？ A：「賺很多錢！」 B： ...

#97. 創業很艱辛，當老闆「高處不勝寒」（20161024 CEO會談

主持人( 以下簡稱「問」)：今天我們要先來談談創業，請問兩位，如果一個上班族想要創業自己當老闆的話，他該有什麼樣的心理準備？換言之，老闆也不是 ...

關於 如何 當 一個 老闆 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「如何 當 一個 老闆」的推薦目錄：

如何 當 一個 老闆 在 松菓子馮娃 女裝韓國美妝直播 Facebook 的最佳貼文

About author

如何 當 一個 老闆 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答

About author

如何 當 一個 老闆 在 王繁捷 Wang, Fan-Chieh Facebook 的最佳貼文

About author

如何 當 一個 老闆 在 ezManager Youtube 的最讚貼文

About author

如何 當 一個 老闆 在 Ting's Bistro克里斯丁 Youtube 的最佳貼文

About author

如何 當 一個 老闆 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的精選貼文

About author

你可能也想看看

搜尋相關連結

關於如何當一個老闆，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「如何當一個老闆」的推薦目錄：

如何當一個老闆在松菓子馮娃女裝韓國美妝直播 Facebook 的最佳貼文

如何當一個老闆在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答

如何當一個老闆在王繁捷 Wang, Fan-Chieh Facebook 的最佳貼文

如何當一個老闆在 ezManager Youtube 的最讚貼文

如何當一個老闆在 Ting's Bistro克里斯丁 Youtube 的最佳貼文

如何當一個老闆在朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的精選貼文