🚩給內向者的工作指南/內向者也能當斜槓嗎？
最近閱讀《安靜是種超能力》http://bit.ly/2XaFsaW，台灣作者張瀞仁Jill寫的書，我買到的書已經九刷了，非常暢銷！雖然Jill是個內向者，但她在職場上有非常傑出的表現，行銷經驗十餘年，還管理亞太地區25個國家。
雖然我當自由工作者，非常享受一整天在家工作沒有人跟我說話的時光，也不喜歡跟朋友聚會，算是邊緣人。但其實我不是個內向者，之所以會想閱讀這本書，是想幫助屬於內向者的同學們。
大家應該認同外向者在職場上比較吃香，比較容易跟人打成一片、表現自我，但我不希望同學說，老師那是因為你的天生個性使然，我跟你不一樣，所以我才想認真研究這本書。
內向者的相關書籍在這幾年也越來越多，Jill這本書也旁徵博引了很多書籍，並搭配上自己在職場上的故事，告訴讀者內向者如何在職場叢林中生存，並有許多很實用的小方法。如果你是內向者，在閱讀這本書時，應該會頻頻點頭，覺得她怎麼這麼懂，遇到知音！Jill的職場經歷特別值得參考，因為她到美國這麼一個外向主義（想想川普！）的社會求學、實習、工作，做的還是必須大量與人接觸、溝通的行銷。如何克服語言、文化的障礙，更挑戰了內向者敏感的神經。
我很喜歡Jill說的，內向者其實不用改變自己，強迫把自己變外向，反而要好好運用內向者的優勢—冷靜、深沉、遠慮，用適合自己的方式，把潛能發揮出來。運用得當的話，內向者的特質，反而更可能讓人印象深刻。
我覺得不管內向或外向，每個人應該都要設計適合自己個性的方式，讓自己事先不斷練習，才能出類拔萃。舉例來說，內向者如果要讓自己在主管心中留下深刻印象，因為個性的關係，如果不擅長在會議中發言，不妨跟主管定期約時間，一對一報告工作進度。如此一來可以提早準備，再來也不是在眾目睽睽下發言，也能夠與主管進行深度討論。
再來，書裡面也提到，因為內向者的能量寶貴，最好要謹慎規劃自己的能量。
🚩那麼內向者適合從事現在所說的「＃斜槓」嗎？
Jill說自己本身就是斜槓，曾經同時做五份不同職稱、內容的工作。內向者要成為斜槓的關鍵，是要確保斜槓身份自己是具備核心能力，且有過類似經驗、掌握度高的工作。像是如果文字能力足夠，同時做作者/採訪/部落客等工作，就算跨界也不會太吃力。
但是如果是橫跨不同產業，就要付出更多的時間與努力。沒有一定是內向者或外向者才能變成斜槓，而是評估自己的能量與資源，以及為什麼要變成斜槓。
內向或外向都很好，重點是好好認識你自己，用自己覺得舒服的方式努力，發揮我們最大的潛力。
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