7/29 光鹽誠邀各大企業參與我們的 #企業聯合線上徵才
【藥物開發及臨床試驗人員培訓班】的25位生醫精英
⚠他們即將於7/30 完成160小時的密集培訓⚠
▶https://bit.ly/2UyOuBV
來看看他們經過了哪些殘酷的考驗👇
✅歷經人才海量篩選
✅通過160小時專業師資培訓
✅課程從學科到術科,訓練從討論到演練,一路從藥物開發與上市許可概論,學名藥開發管理實務與生體相等性試驗,到臨床試驗的GXP與監測稽查核
⚠名額有限,企業要趕在7/25前聯絡我們⚠
ℹEmail至周先生 [email protected]
(提供廠商名稱、聯絡人、聯絡email、聯絡電話)
ℹ有任何問題,請撥打(02)2545-9721
▶https://bit.ly/2UyOuBV
#如果你是職員,那就趕快和你家老闆說這個好消息!
#如果你是HR,那就趕快報名免費的徵才媒合會!
#如果你想當被徵才的人,那就記得下次報名我們的課程!
一直以來 光鹽都不曾放棄過培育優良生醫人才的理念
本次集結了有史以來規模最龐大的業界師資
打造全方位生醫精英 符合企業的需求與期待‼
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過79萬的網紅柴鼠兄弟 ZRBros,也在其Youtube影片中提到,不知不覺從離開公司,到自己出來創業經營YouTuber頻道也快三年了😱之前一直很想和大家聊聊,從一個普通上班族,到離開公司自力更生,我們覺得中間最大的轉變是什麼?😭🥺 這次剛好受邀宣傳國泰金控的校園徵才活動👨🎓🏫藉這個機會和大家分享一下,我們這三年來的感想。說不定也能提供給有想創業的人、或是猶豫該...
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7/29 光鹽誠邀各大企業參與我們的 #企業聯合線上徵才
【藥物開發及臨床試驗人員培訓班】的25位生醫精英
⚠他們即將於7/30 完成160小時的密集培訓⚠
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我們統整出了5個他們所具備的優勢和潛能👇
🚀企圖心——接受過專業筆試及團體面試甄選
🚀英文能力——通過英文筆試獲得參訓資格
🚀專業能力——多為生醫碩博士學經歷,並由12位產業師資全方位專業訓練
🚀堅持力——堅持完成160小時學習規劃
🚀溝通力——分組討論及講師問答中勇於表達
⚠名額有限,企業要趕在7/25前聯絡我們⚠
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(提供廠商名稱、聯絡人、聯絡email、聯絡電話)
ℹ有任何問題,請撥打(02)2545-9721
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#如果你想當被徵才的人,那就記得下次報名我們的課程!
一直以來 光鹽都不曾放棄過培育優良生醫人才的理念
本次集結了有史以來規模最龐大的業界師資
打造全方位生醫精英 符合企業的需求與期待‼
如果你想當被徵才的人 在 柴鼠兄弟 ZRBros Youtube 的最佳貼文
不知不覺從離開公司,到自己出來創業經營YouTuber頻道也快三年了😱之前一直很想和大家聊聊,從一個普通上班族,到離開公司自力更生,我們覺得中間最大的轉變是什麼?😭🥺
這次剛好受邀宣傳國泰金控的校園徵才活動👨🎓🏫藉這個機會和大家分享一下,我們這三年來的感想。說不定也能提供給有想創業的人、或是猶豫該創業還是就業的新鮮人做些參考🤔
不過社會新鮮人如果擔心經濟壓力💸其實也不急著創業,反而是先找到能發揮自己興趣和才能的工作💼充分運用公司多元的資源🏢先好好磨練精進技能會更重👩🏻💼
🤓像這次國泰的校園徵才主題,就是希望社會新鮮人可以把國泰當做自己家的創業車庫🏠帶著好奇心與勇敢創造的精神加入🤩🤠讓國泰來支持你成就自己想要的未來!
有興趣了解更多,可以上國泰校徵官網查詢,或是觀看3/21 20:00-21:30的國泰線上直播說明會,也可以直接預約參加5/9 9:30-16:30 在台大的校園徵才博覽會。相關活動訊息幫大家整理在下面👇希望大家都能找到自己喜歡的工作,成就想要的未來❤️
❇️國泰校徵官網👉 https://lihi.cc/SeWUg
✅職視未來遊戲連結👉https://toucherfb.com/cathayholdings/recruit_2020/
✳️線上直播說明會Cathay Maker臉書👉 https://www.facebook.com/cathaycampus/
#2020國泰校園徵才 #勇闖未知成為自己的maker
#資深youtuber員工 #創業心路歷程 #走鋼索的自由 #被討厭的勇氣 #自力更生或自生自滅 #有一餐沒一餐 #沒有休假日 #眾叛親離
【不用花錢也可以贊助柴鼠】
https://youtu.be/DGV964Fks2s
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【柴鼠兄弟相關頻道】
YouTube頻道 https://www.youtube.com/c/柴鼠兄弟ZRBros
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【聯絡柴鼠】
e-mail:[email protected]
如果你想當被徵才的人 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的精選貼文
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#對象痛點 #增員破口 #成功增員途徑
銷售培訓 | 增員致勝即戰力
行銷表達技術專家-解世博老師想為大家打破增員迷思,打開增員之鑰。
首先,你要先想想為什麼要去做「增員」?
因為當你做了團隊、做了組織之後,你才會知道什麼叫做銷售事業的可怕。
增員、行銷是銷售事業的兩大商機。
"銷售"就像一台提款機,"增員"則像一台印鈔機。
夥伴們,你想選一個?
如果可以當然是都要啊!
唯有"發展組織",才能讓你:不再當銷售個體戶。
唯有"發展組織",才能讓你:體會到所謂的事業。
但是,你還在用舊方法"增員"嗎?
除了緣故開發、校園徵才、人力銀行之外,沒有其他增員管道嗎?
按照公司所教的增員流程,還是無法跨出增員成功的第一步?
好不容易成功增員一個夥伴,卻沒辦法繼續複製、組織倍增?
以上種種狀況,其實是因為你缺乏了增員的關鍵思維!
如果你今天增員這一群人是透靠制度、靠產品、靠薪水表的話
他們有沒有一天,也會因為同樣的原因,因為同樣的原因離你而去?
有的人是被薪水表增員,但不代表這個可以增員所有人
有的人是因認同制度來的,但也不要認為這招可增員所有的人
如果你今天目標遠大的話,你要憑的是實力!
有關增員的行銷策略,要找到增員對象的痛點,打開增員破口
包含這個人的擔心顧慮,不滿期待,這些問題回答出來後,你才有辦法能攪動他們。
現在這個年代,你必須透過增員、銷售兩腳並進。
才有可能有自己的優勢契機!
增員風暴 即將來襲,你,準備好了嘛!
讓解世博老師幫你打開增員入口,為你的增員開外掛!
各節重點 (Chapters point):
00:00 - 簡介
00:13 - 打破增員迷思 打開增員之鑰
00:16 - 增員旋風 一年3000學員 開班100班以上
01:05 - 增員的成功途徑
01:44 - 成功的關鍵技術
02:47 - 增員的行銷策略
03:20 - 學員課後分享
04:58 - 收尾
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