【朴子蛇我其誰徵才活動】
活動時間：4/20(六)09:00-12:30
活動地點：嘉義縣立體育館(嘉義縣朴子市四維路一段460號)
當天共有26家廠商還有超過500個職缺等您來面試！包括知名大廠宏達電htc、好市多costco、麥當勞、三福產業、智強科技、金像電子、昇錩、正新水電、伊甸、華鴻開發、日大工程、森泉食品、幼能幼兒園、雄仁工業、天成輸配電、廣嘉紙業、長發行、龍茂工程、強本汽車、承業科技、新港香藝、禎祥食品、天鷹保全、嘉忠車輛、集揚營造、優順保。
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宏昇營造面試 在 [分享] 面試分享- 看板Civil - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
私大建築系學士畢
品管、主任、營造勞安甲業主管、危評；跑跳工地基本證照
5年營造廠經驗、3個集合住宅建案(開挖/拆屋~上樑/使照/交屋)
目前月薪比單身小資女的要求標準稍低，年薪＞12個月。
從去年7月開始陸陸續續面試半年多,中間有關掉幾個月,12月又重新打開
大部分的比較集中在今年1月~2月之間面試
剩下2間中型營造廠、2間中型建設公司較為屬意，
薪水都有目前的水準，其中有些案子也蠻有趣的，等報到以後再來分享
以下分享一些沒錄取或是婉拒的，依照面試時間排序
【中○工程】
類型：老字號營造廠、公共工程，乙方為主
工作內容：捷運環狀線工務所裝修站，裝修工程師
薪水：沒特別想做公共工程所以開700K/年，主管表示有困難要再簽核
說明：至工務所面試、保13M、週休二日+見紅休。
結果：無聲
【和○聯合】
類型：科技廠、純甲方
工作內容：北投企業總部新建工程，現場工程師；蓋完以後可能調大陸蓋廠房
薪水：沒談
說明：面試兩次；都是自己連絡人資才知道進度，後來人資也離職了。
結果：備取
【豪○建設】
類型：建設公司、純甲方
工作內容：土地開發延展專員
薪水：沒細談，因工作內容從乙方轉甲方，開650K/年
說明：公司很小不到5人，應該是家族企業
結果：無聲
【達○建設】
類型：建設公司自有營造廠、甲乙方
工作內容：南勢角建案拆架收尾、之後轉公司其他工地
薪水：核薪590K/年(45K*13M)
說明：公司在內湖，面試2次；保13M、月休6天、分紅另計，
小型公司副主任薪水開這樣有點沒競爭力。
結果：錄取、副主任、薪水不符期待所以婉拒。
【吉○工程顧問】
類型：顧問公司、幫台電獵人頭
工作內容：台電綜合施工處土木類約僱人員
薪水：年薪大概就是570K~670K之間，
44K~52K、三節+11K；因下工地雜費400元/天，所以月薪是浮動的。
說明：保13M，周休二日，休假比照公務人員；一年一聘，薪資福利透明清楚。
結果：品管證照過期要補回訓記錄，沒特別想做土木類所以自己放棄。
【安○營造】
類型：小型營造廠、自地自建、甲乙方
工作內容：臺北市內建案自地自建
薪水：開800K/年；核定750K/年
說明：人資面試，營造部門規模很小，一個經理+兩個主任。
營造非公司本業、外業頗具規模，薪資結構非常特殊，但應該符合勞基法，
年薪含所有費用，給薪部分匯款部分現金，
月休4天，上班要自備筆電，一年一聘。
結果：錄取，但公司規模太小，工作沒甚麼保障及發展，所以婉拒
【維○○亞建設】
類型：建設公司自有營造廠、甲乙方
工作內容：景美工地或南港工地、內業工程師
薪水：開680K/年
說明：月薪保12M、年終考核1~3個月、月休6天；
工務經理和人資面試，面試公司中感覺最無趣的一家，話不投機也沒啥火花。
結果：無聲
【達○工程】
類型：老字號營造廠
工作內容：臺大癌症醫療中心裝修工程師
薪水：人資談定680K/年，其他分紅另算
說明：至總公司與HR面試，不需跟工地/工務主管直接談，公司心臟還蠻大顆的。
結果：HR上簽以後約兩禮拜，打來說公司暫無增員需求，謝謝再聯絡。
【根○營造】
類型：冠○建設自有營造廠
工作內容：中和建案現場工程師
薪水：年薪690K，加上一些不休假補貼約超過730K
說明：薪資結構大概是月薪*12M+本薪*3M+補貼1M，
一度很猶豫的公司，但評估過後還是放棄。
結果：錄取，婉拒。
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最後附上一張當初進營造業滿一年時自己做的圖
在工地打滾了五年,好像差不多
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但與其在專業體質不太健康的公司升
自己的規劃是把基礎弄的再更紮實一點
工地主任跟品管工地隨便踢就一堆了
做過1年半新北市某前幾大公所的土木類承辦約聘
爽是非常爽,但自覺這種工作不是自己想要的
※ 編輯: muta (220.137.198.14), 03/05/2016 02:09:46
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