🎑資誠舉辦中秋策略論壇 成就家族及企業永續
👨👩👦👦資誠今天舉辦「資誠家族及企業永續辦公室2021中秋策略論壇」，探討家族企業的數位轉型、數位人才、風險與治理及全球稅務治理等企業永續策略，及家族治理、經營權保護與傳承等家族永續策略等議題。👉 https://pwc.to/3usSwcS
資誠所長周建宏致詞時表示，呼應PwC全球全新策略「新方程」(The New Equation)，資誠家族企業服務團隊再進化，全新轉型整軍的「資誠家族及企業永續辦公室」，將以全新方法及思維帶領家族邁向永續的航道。
🎯關鍵議題：
✅資誠創新諮詢公司董事長盧志浩：企業可透過四大生態系統，思考數位轉型投資方向：1️⃣客戶解決方案2️⃣數位化營運3️⃣技術4️⃣人才。
✅資誠企業管理顧問公司董事桂竹安：新世代適合擔任轉型舵手，可用「軟硬兼施」推動數位轉型，創造員工、企業、家族三贏局面。
✅資誠智能風險管理諮詢公司執行董事張晉瑞：家族企業關注五關鍵資安思維以進行風險因應：☑️更新網路安全策略☑️提升網路安全韌性☑️招募未來的資安團隊☑️重新思考資安預算☑️網路攻擊事件的應對。
✅普華商務法律事務所主持律師蔡朝安：企業經營與傳承隨時可能面臨挑戰，建議透過以下方式思考經營權的鞏固：可控股權的檢視與調整、持股水位是否足夠及其調節方式，是否有經營權爭奪起因特徵。
✅資誠家族及企業永續辦公室協同主持律師鄭策允：成功的企業家除了「家業」經營成功，更應完善「家族」的專業治理。
✅資誠國際及併購稅務諮詢會計師劉欣萍：企業稅務部門必須提升高度，前瞻式地參與企業轉型，建立一套務實的稅務治理架構並予以落實。
🌟資誠家族及企業永續辦公室主持會計師洪連盛強調，資誠提供企業主在家族及企業永續經營的一站式整體解決方案，共涵蓋八大重點議題及六大企業主家族永續策略目標，協助成就永續家族與永續企業。
🏷 IG 搜尋 pwc_tw
🏷 TG https://t.me/PwC_Taiwan
家業 在 [抒發] 男人就該繼承家業嗎...... - 看板MenTalk - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小魯去年剛從英國拿了個碩士回來，父母期待我工作個幾年結婚然後開始接下家中的事業
。姊姊妹妹一個在美國讀書一個在日本工作，有時候心裡會不平衡，因為自己也想在國外
闖蕩個幾年再回來，但又不捨父母自己在台灣...
未來的態勢看起來姊姊應該會想拿到日本的永住、妹妹也會順利在美國找到工作，待在美
國的機會也很高。在國外工作我相信自己的能力和學歷也可以做到，但就是要時間讓父母
等...
雖然開始工作才不到半年，但覺得離這些闖蕩的想法越來越遠......畢竟父母也老了，我
也
不捨讓她們等，時間花在家人女友身上也覺得沒時間可以充實自己...
突然覺得好不公平啊......姊姊畢業後五年就努力工作朝著她想在日本工作的目標前進，
為
什麼她可以不用想到家裡呢......
唉唉
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.207.38
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1487861238.A.4F8.html
很
不想他們失望......
※ 編輯: aflect (111.82.207.38), 02/23/2017 22:55:11
那種失落感其實我捨不得，但又想要有一個可以證明自己的機會，因為很多人會質疑為什
麼出國唸書回來接家業......
但我也清楚的知道自己是想要把所學用在爸爸畢生的心血上面的
※ 編輯: aflect (111.82.207.38), 02/23/2017 23:03:07
謝謝大家熱心地提供想法QQ
目前的目標應該是以家裡的事業為考量，短期內就先待在相關產業當作磨練吧!
國外的工作就也是看緣分吧，幾年內沒機會回家後就更沒機會了，到時我也該認命了!!
謝謝大家囉~
※ 編輯: aflect (114.35.103.22), 02/24/2017 10:33:13
壓力其實小很多啊
家業的話多少雙眼睛在看著你啊，自己的事業甚麼都不能隨便
所以打算在工作之外的時間也可以盡量了解家裡的狀況，
能往前推就往前推，也方便未來比較快能理解狀況。
※ 編輯: aflect (114.35.103.22), 02/24/2017 10:54:01
... <看更多>