『其他點都講爛了，我想討論一下”#俊美”。
俊美個人覺得是比帥更高的評價，因為帥還可以各自表述，但美就是包含了 皮膚好，五官細緻雕琢等等。
例如：
藍正龍是帥，但不美。 https://i.imgur.com/0fUV40u.jpg
王陽明台灣第一帥，也不美。 https://i.imgur.com/tWYR1k2.jpg
高以翔，甲群很愛，超帥，不美， https://i.imgur.com/IgXOsBi.jpg
f4裡面，我認為周渝民勉強算跟俊美有關係。 https://i.imgur.com/KIrmllP.jpg
基本上我們只要混到東南亞血統的原住民臉，就離俊美很遠了。（個人偏見，我也是原住民臉）
原住民臉範例：陽岱鋼（不寫名字肯定被當成外勞） https://i.imgur.com/cA7rlPI.jpg
.
如果要再加上180就更稀有，
稍微舉兩個例子：
彭于晏 身高182
https://i.imgur.com/W1RSCQK.jpg
https://i.imgur.com/ljppebO.jpg
陳治廷（依林男模） 身高184
https://i.imgur.com/q79knB9.jpg
https://i.imgur.com/euPY7Mf.jpg
注意看他們的頭vs肩膀
要帥的人，頭相對於肩膀要小，才會顯得高。
這對黃種人蠻難的，通常要混到北方血統比較有機會。
如果以白人為例就很多，最符合俊美的，就是最近很紅的甜茶。
https://i.imgur.com/ZPq49w8.jpg
看，這已經不只是帥，還有希臘雕像的美感。
在華人裡稍微接近的，我只想到，
張國榮。 https://i.imgur.com/bxW2KXL.jpg
尊龍 https://i.imgur.com/BaY9yrC.jpg
所以歸納後，要達到俊美，
個人認為有兩個要件：
1.基因
2.不用吃苦
第一點基因很容易理解，但吃苦又是怎麼回事？
人的容貌是越老越差，所以大家都喜歡小鮮肉。
但是生活品質也占很重要成分。
曬太陽，壓力，應酬菸酒，熬夜，等等，都對外表傷害很大。
我舉幾個例子：
中年張國榮 https://i.imgur.com/HkcNOGL.jpg
中年尊龍 https://i.imgur.com/IoGw5p9.jpg
黃秋生 年輕vs老
https://i.imgur.com/6KVVPkM.jpg
https://i.imgur.com/vHhDjQc.jpg
吳慷仁 年輕vs 老
https://i.imgur.com/GIATNpA.jpg
https://i.imgur.com/AQabqmE.jpg
舊版沙丘主角
https://i.imgur.com/hWPPdY8.jpg
https://i.imgur.com/tdseQrQ.jpg
白人老得快，，，，
連最重視外表的藝人，都落差這麼大了，何況一般上班族？
能在30歲上下，不靠家裡，拼到年薪兩百的，必然要很努力，也會因為工作型態，付出相對代價。
房仲：熬夜曬太陽。
裝修老闆：跑工地
高薪業務：應酬酒色。
補習班大咖講師：南北跑，熬夜。
寺廟住持：剃光頭。
我當年18歲，也是俊美小鮮肉呀哼哼，曬太陽操勞工作20年後，現在只是路邊工地常看到的巧克力外勞臉，難受香菇，哭哭。
所以真的啦，像其他人講的，要年薪高，又維持俊美，又不操勞加班，真的只有那些富二代，在留學圈裡很多，康橋然後去美國的，回來就當老爸特助，之後接公司。
難怪原po說不覺得稀少，可能他從高中就每天看吧？
但是放到整個台灣，甚至整個雙北，還是相對稀少啦！
結論：要找高俊美，又收入高
1.去凱渥，伊林找，很多年輕的，出錢栽培他成大咖藝人，這成本可以回收。
2.去康橋高中找，等他念完大學回來就結婚。
3.去美國大學，台灣富二同鄉會，認識認識
4.去機場出境口找，每看到適合的就交換名片
5.在台灣參加少年獅子會
相信有這些步驟，很快就可以找到了！』
Re: [討論] 有這種三十多歲的男人嗎？ https://disp.cc/b/203-e74y ｜前情提要 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2438825386255111
寺廟工作機會 在 [心得] 我在廟宇上班的日子...... - 看板Salary 的推薦與評價
大家好，小弟又來跟大家分享工作心得了
今年的六月初，小弟在屏東市區最香火鼎盛的某家大廟宇上班
首先 先跟大家分享一下，我去面試的時候 主管告知我的工作內容
主管對我說 我們這邊上班時間八個小時，中間有一個小時的吃飯時間
通常都是八點上班，六點下班！偶爾會加班，加班也不會超過一個小時半
不會常常要你加班，也不會拖延到你的下班時間，最多不會拖延超過十分鐘
每個星期放假一天，薪資的話試用期三個月，每個月２００００元
試用期過後調薪到兩萬五，之後每一年調升三千
工作內容就是一般的服務台工作，開開收據，資料登打之類的！
於是小弟聽完之後，隔兩天就馬上上班了，帶我的是一個女孩子，前三日！因為小弟
是新手實習的關係，所以上班上到中午就回家了，三天之後！發現上班時間根本就整個
變調了。
首先！上班時間跳的太嚴重，小弟的上班時間是從早上八點，上班到下午兩點，然後
休息時間居然是從下午兩點休息到傍晚六點，傍晚六點再上班到晚上八點，然後下班！這
樣也就算了，這個上班的時間，還是我必須要跟同事輪班，也就是說！如果我的同事請假
那我的上班時間就是早上七點～早上十點，晚上六點～晚上１１點！
接著是我的工作內容，小弟除了開收據、資料登打之外，還有以下工作
【解籤詩、淨車、請神、送神、迎神、廟內廣播、讀書室秩序維護、掃地、拖地、消災
點光明燈、文昌燈......等】
小弟不是覺得做這個不好，而是覺得跟當初應徵談的條件完全不同，接著！還有規定每逢
農曆初一、十五我就要在早上六點準時上班，然後中午１２點在服務台吃飯，吃飯完之後
就必須要繼續上班一直到晚上六點，六點再吃晚餐，晚餐完之後上班到晚上十一點，這也
是當時面試時沒有提到的！重點是，完全沒有休息時間，小弟足足在服務台，待了１７個
小時，中途還因為肚子痛去大了個便，差不多十分鐘左右，然後就被主管罵了！因為規定
我他媽的拉屎只能拉五分鐘！！五分鐘耶！我褲子脫完都花掉一分多了，何況還要用力，
還要擦屁股，最好五分鐘我大的完.......
一直到六月中旬，主管偶然發現小弟是資訊科系畢業，把我找到辦公室去，希望我可
以幫廟宇的網頁、ＦＢ、電腦，做管理跟維護的工作，但是薪水並不會因此增加，還有小
弟的英文以及日文有簡單的會話程度，主管也希望我可以幫忙翻譯，當時我只是笑了一下
，對主管說，我要考慮看看，然後回到服務台，我滿腦子只有想著要開始找下一份工作了
，但是還是告訴自己，不可以放棄，薪水試用期已經２００００了，然後就硬撐一直到六
月底，然後小弟七月一號就領到薪水，上班之前刷了簿子看了一下，只有一萬五千多，說
好的兩萬呢？很抱歉！沒有！！
當天上班，就告知主管想要離職，雖然主管很努力的希望我留下來，畢竟一個萬能櫃
檯並不好找，我直接告訴主管，我做這麼多的工作，卻沒有得到應該有的薪資，我沒有辦
法留下來繼續工作，而且工作的內容跟時間也跟一開始說的不一樣，我上班之後才知道我
的班表根本就是由人事小姐隨便幫我排，而且是因為人事小姐要出去玩，或是那段時間要
去約會她不想要上班，就變成亂調我的時段，再來就是面試的時候完全沒有提到初一十五
要上一整天班的事情，還有我應徵的是櫃檯服務人員！並不是應徵電腦維修人員、翻譯，
我覺得這些是我的專業技能，如果是我在服務台遇到外國遊客，那我會很樂意發揮專長，
但是我不覺得，我應該要幫廟宇翻譯廣告文宣，或是維修廟宇的電腦，甚至還要我寫網頁
維護網頁。
最後我想要說的是，我不是不喜歡這個工作，而是我覺得工作內容以及時間，應該要
明確的告訴我，而不是面試的時候給我一個說法，上班時又給我另一個說法，一家這麼大
的廟宇，一天收入將近十萬塊錢的地方，怎麼可以用這種方式騙人進來工作！
ＰＳ：帶我的前輩工作四年，她剛剛進來這家公司上班的時候，第一個月的薪水一萬六千
元，到今年的六月底，她七月一日領的薪水依舊是一萬六！根本沒有調薪啊！！！
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