關於 將連續休息九日 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

雇主如再有使勞工於調移後的休息日工作之必要，仍須經勞工同意並應按休息日出勤加成工資的標準給付。 【106.1.9新增】. 一、雇主可否將國定假日、休息日與工作日調移? 答：

#12. 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A

... 不得超過14 日。 九、公假、公差：依勞工請假規則第8 條，視情況給予。 ... Q4：若連續週六、週日（休息日及例假）奉派執行公務，連續工作超過6. 日，怎麼辦？

#13. 雇主規定之勞工中午或下班後用餐時間，是否為休息時間？

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 ... 此外，行政院勞工委員會88年3月9日臺(88)勞動2字第008685號函表示：「休息 ...

#14. 休息時間及待命時間納入工時- 提點子 - 公共政策網路參與平臺

如果將休息時間及待命時間納入工時，除非慣老闆讓員工提早1.5小時下班，不然很難讓 ... 輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

#15. 休息日加班費 - 驊達人力開發有限公司高雄分公司

核實計算休息日出勤之工資及工時，將有益於雇主之加班指派回歸實際需求。 ... 小時加給2/3；休息日出勤者，前2小時另再加給1又1/3，第3至8小時另再加給1又2/3，第9至12 ...

#16. 若依「政府行政機關辦公」當週將連續出勤超過6日

因此需要補發休息日出勤加班費。 雖然，雇主可能陳稱4月3日有進行補假（補休），因此不需額外發給3月 ...

#17. 修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」，自即日生效

(一) 勞工連續工作不得逾九日。 (二) 勞工單日工作時間逾十一小時之日數，不得連續逾三日。 ... (四) 連續二個工作日之間，應有連續十小時以上休息時間。 汽車客運業.

#18. Introduction to Law

現行基本工資勞. 動部報請行政院核定，於一○五年九月十九日發布，自一○六年一. 月一日起實施，調整基本工資為每月21,009元，每小時133元。 工作時間、休息、休假：.

#19. 中秋連假上班，薪水怎麼算？圖解「月薪制」加班薪資 - 經理人

9 月10 日為休息日，雇主如果需要勞工於當天出勤，應給付休息日加班費。 假如休息日要上班，出勤將獲得以下工資：150 元× 2 小時× 4/3 + 150 元× 6 小時× ...

#20. 法規新訊-修正「汽車運輸業管理規則」(2020-06-30) - 法源法律網

中華民國一百零九年六月二十九日交通部交路字第10950079798 號令增訂發布第19-7 條條文 ... 連續兩個工作日之間，應有連續十小時以上休息時間。

#21. 勞動基準法實務常見問題案例彙編- 《汽車貨運業 - 臺中市政府

9. 雇主經徵得勞工同意於休息日工作，勞工即有工作之義務，勞工當日因故未 ... 日起，調整勞工108 年3 月份至5 月份連續3 個月期間之加班時數，所以阿 ...

#22. 【法律評析】企業可否強制員工以特休扣抵補班日出勤？

人事行政局頒布的行事曆主要適用對象是政府機關，政府機關為實施連續假期將上班日調整，常在前後週間的星期六補行上班，而民間企業依照勞動基準法第30條、 ...

#23. 院總第1121 號

立法院議案關係文書（中華民國41年9月起編號）. 中華民國104年10月14日印發 ... 修正《勞動基準法》第三十五條條文，將連續工作四小時休息三十分鐘改為連續工作六.

#24. 例假、休息日、國定假日、特別休假

作日不得連續逾6 日，事業單位於各週期內安排休息日且確未使勞工出勤， ... 勞動部105 年9 月10 日勞動條 ... 旨，否則將違反勞基法第36 條第1 項規定。因此，公司將2 ...

#25. 休假日、例假日差異大解析！國定假日補假到底是哪一種？

通常休息日都會是星期六，不過勞雇雙方也能協議安排在其他日子，例如將休息日改成週五，只要符合每七天中有一天是休息日就沒問題；而考量到部分產業的需要 ...

#26. 二週、四週變形工時制度簡介 - 中華民國勞資關係服務協會

勞工每日正常工時8小時，每週40小時（勞動基準法第30條）; 連續工作4小時， ... 休息日. 例假. 第二週. 9. 9. 9. 9. 休息日. 休息日. 例假. 第三週.

#27. 2023年（112年）勞工行事曆-電腦版 - 羿誠企管顧問有限公司

星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 (休息日) 星期日 (例假日) 2 3 4 5 6 7 8 國定假日（元旦補假） 補班日（補1/20） 例假 9 10 11 12 13 14 15

#28. 【一例一休急轉彎】勞權倒退30年的大修法 - 報導者

勞動部10月31日提出、行政院11月9日通過的《勞基法》修正草案，號稱要修正上路不 ... 此修法將讓「休息日加班必須給高額加班費」的規定形同具文，雇主讓勞工於休息日 ...

#29. 基層員警憂「勤務空班1小時」 警署：已要求原則一段式服勤

警政署表示，依釋字785號解釋案，公務員服務法第12條修正案將於112年1月1日施行，該法第12條第4項就有關辦公日中應給予適當之連續休息時數， ...

#30. 公務員服務法修正草案總說明 - 人事補給站

公務員服務法（以下簡稱本法）自二十八年十月二十三日公布施行 ... 兼職限制，以及因應司法院於一百零八年十一月二十九日作成釋字第七 ... 給予適當之連續休息時.

#31. 人事薪資 - 和建資訊有限公司.

I. 「例假日、休假日、休息日、特休假、補休假、天災假」差別 ... 法施行細則第23條第3項第9款規定，指定「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工放假日，其應放假1日 ...

#32. 勞基-工時| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

顯然勞基法第三十五條目的在避免勞工長時間連續勞動，致有損其健康而影響工作績效。但勞基法對於休息時間未有定義性之規定，依改制前行政院勞工委員會八十八年三月九日 ...

#33. 違反勞動基準法公布專區-澎湖縣政府社會處

項次 事業單位名稱、(負責人姓名) 處分書文號 處分日期 處分金額 2 小池角休閒育樂有限公司(黃惠姍君) 府社勞字第1121201204號 112年2月7日 30,000 3 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝君) 府社勞字第1121201192號 112年2月7日 50,000 4 謝林達即鑫鴻小吃部 府社勞字第1121201819號 112年2月22日 20,000...

#34. 衛福部發布住院醫師工時指引，防止過勞保障病人安全

為改善醫師勞動條件並兼顧民眾就醫權益，衛生福利部規劃於108年9月1日起將受僱醫師 ... 休之規定，每七日中至少應有一日休息，經由彈性約定，得於2週內安排2日之休息， ...

#35. 休息時間的戰爭：圖解台灣新《勞基法》為何引發爭議？ - 端傳媒

新《勞基法》將現行強制7天為一周期「不得連續上班超過6天」，改以14天為 ... 圖：Tseng Lee/端傳媒設計部 舊版《勞基法》原有休息日「做1算4、做5 ...

#36. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

補假：當國定假日遇「休息日」或「例假」時，「休息日」或「例假」日期不變，國定假日需另行補給，通常是提前或順延變成連續假期。 依據內政部民國103年版本之《紀念日及 ...

#37. 連續假期如何計算加班費- 2023年度連續假期屬性圖表分析

但為形成連假，將10/9工作日與9/23休息日對調，對調後10/9屬性為休息日、9/23屬性為工作日。 113 元旦連續假期. 表九：113/1/1元旦剛好在週一工作日，直接 ...

#38. 民國111年國慶日連假，薪資該怎麼算？ - 傑報人力資源服務集團

（2）試算：若勞工的薪水為36000 元，推算平日時薪為150元，2022年10月9日屬休息日，休息日加班費將獲得以下工資：150元× 2小時× 4/3 + 150元× 6小時× 5/3＝1900元。 於10 ...

#39. 【2023年~2024年】日本的國定假日一覽 - MATCHA

另外也將一併介紹日本人的連假和屬於都民的節日。 ... 成人之日, 1月9日, 1月7〜9日. 建國記念之日 ... 其中包括一些國定假日之外，可能人潮眾多的的休息日和期間。

#40. 18小時不斷電表決立院三讀修正勞基法 - Yahoo奇摩新聞

2018年1月9日. 立法院經18小時不斷電表決，今天三讀修正通過勞基法部分條文，明定經勞資會議同意，每月加班時數得延長到54小時；輪班間隔休息時間與7 ...

#41. 2023行事曆-人事行政總處112年行事曆

民國112年(2023年)估算有116天的假期(勞工117天)，連續假期共有8個(勞工9個)：元旦(2023)、農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、勞動 ...

#42. 工作時間、休息與例休假

其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間. 內，另行調配其休息 ... 作業程序，將於105. 年6月21日發布令釋，有關104年12月9日修正之「勞動基準法.

#43. 有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假 ...

國定假日、例假與休息日，共9日：全薪。 21日病假：半薪。 不過，如果前揭函釋（台內勞字 ...

#44. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息 - 道法法律事務所

是否違法 · 1. 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。」 ...

#45. 立院三讀公務員每月加班上限60小時，輪班制警消要求廢除 ...

立法院會昨（30）日三讀修正通過《公務員服務法》和《公務人員保障法》部分條文， ... 輪班制公務員更換班次時，至少應有連續11小時的休息時間。

#46. https://ws.exam.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGx...

前二項辦公日中連續休息時數、彈性調整辦公時數、延長辦公時數、更換班次時連續 ... 第一項修正理由:基於公務員辦公時數、休息日數應屬勤休制度核心事項，爰將現行週休 ...

#47. 勞動基準法重點概要

僅「例假」及「休息日（勞工未出勤）」可中斷勞. 工連續出勤義務。 ◇例外：經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管. 機關指定之行業者，雇主得將法令所定之例假， ...

#48. 工業企業中實行每周休息公約(第14號) [1921] MOMTSer 1 (17 ...

同時，國際勞工組織第14號公約經一九四六年十月九日在蒙特利爾通過的《一九四六年 ... 各條所規定的例外外，均應於每七日的期間內享有連續至少二十四小時的休息時間。

#49. 居家服務員勞動條件宣導資料 - 臺北市首座

導，102/8/9 輔導「中國家庭教育協進會」，102/9/10 輔導「中華民國紅心. 字會」，茲將輔導過程中業者 ... 國定節日尚須另行給假，且每7 日中應有1 日休息作為例假。

#50. 【轉知】「行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施 ...

(構)得合理調整前2項辦公日中連續休息時數、延長辦公時數及更換班次時連續休息時間。請各國立大學 附設醫院於本年12月27日(星期二)前，將所屬輪班輪休 ...

#51. 公司會計無受領勞工自請辭職意思表示之權限高院判決。

對此法院向來採對勞工有利之見解：「 被上訴人有無連續曠職三日？ ... 不爭執，翌日九十年二月四日為星期日，係屬勞工之法定休息日，勞工於該日並無 ...

#52. 4.5.1 工作時間、休息、休息日- 第四章：人事和勞動制度

4.5.9 有薪休假. 雇主雇用雇員連續6個月，且其出勤率達到全部工作日數的80%以上時，必須予以連續 ...

#53. 第四章工作時間、休息、休假 - 通訊傳播法規解釋函令查詢系統

二、彈性上班時間為上午八時至九時及下午五時至六時。 前項正常工作時間，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日 ...

#54. 勞動基準法修法常見問答集

2. 核實計算休息日出勤之工資及工時，將有益於雇主之加班指派回歸實際. 需求。 【加班時數】. Q1：加班時數如採3 個月總量管控，其每3 ...

#55. 下載勞動基準法第36條第4項指定行業.pdf

九日 。 (二)勞工單日工作時間逾. 十一小時之日數,不. 得連續逾三日。 (三)每日最多駕車時間不 ... 主管機關同意,且經中央主管機關指定之行業,雇主得將第一項、第.

#56. 工業企業中實行每周休息公約* - 勞工事務局

“根據一九八七年四月十三日簽署的《中華人民共和國政府和葡萄牙共和國政府關於澳門問題的聯合聲明》，中華人民共和國政府將於一九九九年十二月二十日對澳門恢復行使主權。

#57. 上班族工時保障制度大解析| 台灣新社會智庫全球資訊網

另外，為了保障勞工連續工作導致的疲勞，因此勞基法第35條規定:「勞工繼續 ... 而「休息日」之出勤較為彈性，其出勤性質屬延長工作時間，雇主如有使 ...

#58. 一例一休新配套，例休假可調整 - 天秤座法律網

對於排班較不固定之服務業來說，如果例假日和休息日不能彈性調整，將導致排班 ... 勞動部105年9月10日勞動條3字第1050132134號令指出，勞動基準法第36 條，例假之安排 ...

#59. 勞動基準法修正事項說明

休息 日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休). 休息日為禮拜六，例假日 ... 但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之 ... 寒暑假上班時間：周一至周五9:00~16:30.

#60. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

因此，若雇主要求勞工連續工作超過五天，在第六天（換句話說，就是要求勞工在他的休息日上班）時應以加班費計算，算法同月薪制勞工。 這邊將介紹兩種不同的時薪制勞工的 ...

#61. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...

今年2 月13 日發生的蝶戀花遊覽車事件，便為遊覽車康育薰司機連續出勤12 天以上，所導致之過勞、翻車、多人罹難的慘劇。 另外，關於雇主是否可將勞工的「休息日換補休」？

#62. 【宇恒週報】「配合」政府機關辦公日曆出勤，將9月30日休息 ...

依政府機關辦公日辦理，即9月30日之休息日與10月9日工作日先行對調，故9月30日先補班，再以10月9日之休息日免除出勤義務，達到國慶日連續假期之目的，且因 ...

#63. 勞基法修法重點說明& 本校因應策略及配套措施 - 人事室

勞工於平日或休息日加班後，依勞工意願選擇補休，依工作時. 數計算補休時數。補休期限由勞雇雙方 ... 第9-12小時 ... 五、因應連續週六、日或晚上辦理活動之配套措施.

#64. 4行業輪班間隔恢復至少11小時 - 中華日報

他說，指揮中心已宣布自廿七日至八月九日調降疫情警戒標準至第二級，若 ... 在廿七日前，針對相關輪班制人員，將輪班間隔調整為至少有連續十一小時； ...

#65. 午休時間還要配合工作？「待命」算不算工作時間？上班族4權利

在105年12月21日公布之勞動基準法修法將「輪班間距」之休息時間，配合國際潮流改成沒有任何例外的「連續11小時」，但生效施行日期卻由行政院決定，可惜的 ...

#66. 工业企业中实行每周休息公约 - ILO

第10条:将公约批准情况通知会员国:按标准最后条款。” 第11条:凡批准本公约的会员国,应不迟于一九二四年一月一日起实施本. 公约的规定。 第12 条:根据国际劳工组织章程第三 ...

#67. 勞基法真的有生辰八字啦！｜方格子vocus

勞基法的生辰有：工作日、休息日、空班、例假日、國定假日、優於勞基法的 ... 中秋要放3天連節(9月9日-9月11日)，是依據111年政府行政機關辦公日曆表 ...

#68. 勞動基準法

5‧ 中華民國八十九年七月十九日總統（89）華總一義字第8900177630號令修正公布 ... 實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

#69. 112年春節連續假期第9日下午，雲嘉南地區省道路況 - 公路總局

配合112年春節連續假期疏運措施，截至本（28）日下午16時止，轄區省道除台19線北港路段車多外，其餘各路線交通順暢，無壅塞情形，本處疏運應變小組將持續監控路況。 春節連 ...

#70. 臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集

為特殊可出勤之情形)，且依現行解釋令，勞工連續工作6 日，. 隔日即應休息， ... 依修正後勞動基準法第39 條規定，勞工於例假、休息日應給 ... 邦於休息日上班9 小時，.

#71. 【專欄】輪班換休8小時，一天將會工作超過12小時？

加班 · 第一項：「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。 · 第二項：「依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。」 · 新修正的部分，是 ...

#72. 勞基法新制上路醫療院所因應須知

提高休息日出勤工資並將出勤時數納入每月延長工時總數(46小時)、併 ... 另給予補休一日。 ◎因天災、事變或突發事件,雇主認為有繼續工作之必要時,加班9小時.

#73. 臺北市政府110.05.03. 府訴三字第1106100706號訴願決定書

時，未給予勞工至少應有連續11小時之休息時間，違反勞動基準法. 第34條第2項規定。 （二）訴願人所僱勞工○○○（下稱○君）於109年9月17日工作時間為51.

#74. 工作4小時，應休息半小時的問題 - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】1. 上班時間9:00~18:00，午休時間12:30~13:30，從13:30到18:00已超過4小時，是否有違法? 需要將午休時間調整到13:00~14:00 ...

#75. 訂房須知- 台中飯店住宿 - 雲河概念旅館

車庫房無法續住，若預訂連續兩天(含)，需於入住第一日隔日中午12點退房，再於第二日 ... 本館入住每房基本人數為兩位，第三位起每增加一位酌收人頭清潔費：休息$500元/ ...

#76. 勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例 - 嘉基工會

11. 醫院因業務需要，將休假的人調出. 來，處理2 小時就結束，應如何計. 算加班費？ 除了每7 日應有1 日的休息，作為. 例假日不能調動外（除非實施四週. 彈性工時制 ...

#77. 南韓將改革工時每周工作最長52小時升至69小時- 維基新聞

在工作高峰期，每週最多可以工作69個小時，但每兩個工作日之間必須允許11個小時的連續休息。 新方案將加班時間的計算週期由按「周」改為「月」、 ...

#78. 一例一休，亂》台鐵惹議休息日怎麼算？ 勞動部 - 焦點事件

是由於〈內政部（75）台內勞字第398001號〉號函，將例假的「一日」定義為「連續24小時」，而非一個完整的「曆日」所致。 同樣的邏輯，現在被台鐵定義為「 ...

#79. 勞動基準法修正案重點解析 - 彰化縣政府-勞工處

勤加班，但加班費有夠貴的「休息日」。 • 屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，. 保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。

#80. 勞動基準法 - 宜蘭縣政府

刪除→休息日之工作時間及工資之計算，四小時以內者，以. 四小時計；逾四小時至八小時以內者，以八小 ... 舉例而言：一月九日加班2 小時、一月十日加班3 小時，依勞工.

#81. 新修勞動基準法Q&A

論例假或休息日如何安排，雇主至多僅得使勞工連續出勤達6 天，第7 天即應給予勞工 ... 施行細則第23 條第3 項第9 款規定，指定本法第37 條及本法施行細則第23 條規定 ...

#82. 知名大廠遭控血汗，透過3點秒懂員工休息規定避免觸法！

依勞基法§35規定：「連續工作四小時應休息30分鐘」。這條法令訂定的目的，是 ... 註2：請參考勞委員會民國88年3月9日（88）台勞動二字第008685 號函。

#83. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

雇主如要讓勞工於休息日工作，將付出高額加班費，且受加班上限之限制，各種變形工時仍須為主管機關指定之特殊行業，並須勞資會議同意才能施行。而題示案例 ...

#84. 二、忠實的義務

例三：休息日工作八小時者，以八小時計，應另再加給之加班費. 為一千九百元。 休息日重要問題1：休息日工作是否計入延長工時時數？ 目前我國法定延長工時時 ...

#85. 勞基法休息間隔

雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所法律规定：《中华人民共和国劳动法》. 公司上班時間9-18點，12-13點午休，這樣有違反勞基法第35條… 你可在 ...

#86. 例假日休息日與變更工作時間應知實務案例及法規

但每週工作總時數不得超過四十八小時。 第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週 ...

#87. 新修正勞動基準法解說

例：如勞工(月薪36000元，時薪150元)，於休息日工作9小時，加班費如何計算？ 150X4/3X2+150X5/3X2 ... A.某兩週密集出勤，另兩週可休較多天數，形成連續休假情形.

#88. 彈性休假、補上班注意事項總整理

因應連續假期所為之上班日調整，除特殊情形者外，以提前於前一週之星期六補行 ... 由於配合政府行事曆的彈性放假與補班，將涉及數週的休息日與工作日 ...

#89. 現代營建448---「一例一休」對工程產業之衝擊與因應方向

可將休息日集中在最後幾週，以因應該週密集趕工之需要。 3.依勞動部民國105年9月10日之函令，針對勞工從事工作之地點具特殊性，如海上、 ...

#90. 臨時人員工作時間、休息、休假 - 新竹縣政府-人事處

勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內 ...

#91. 警察機關輪班輪休人員勤休實施要點（核定本）

七、 服勤人員每週應有二日之休息，依其服務機關之輪班輪休制度排定，. 並得因勤務需要，調整為每二週內有四日之休息，或每四週內有八. 日之休息。 服勤日中至少應有連續一 ...

#92. 臺南市政府臨時人員工作規則

中華民國101 年1 月9 日府秘總字第1010041957 號函 ... 第三十九條之二、第四十條之一、第四十一條之一。 ... 前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。

#93. 連續31天都沒休假勞團控勞基法害人 - 新唐人亞太電視台

勞工過勞事件時有所聞，保全業更是所有職業中過勞死第一名，就有保全人員出面控訴，公司讓他一個月連上31天都沒 休息 ，勞工團體認為，現行勞基法有單週 ...

#94. 考試院修法：公務員每日上班禁逾12小時、每月加班上限曝

考試院23日通過公務員服務法、保障法修正草案，明訂每天辦公時數8小時、每 ... 延長辦公時數則有每月60小時上限；輪班間隔至少應有連續11小時休息時間。

#95. 勞動部放寬僱用安定措施門檻擬7月1日上路| 職場觀測 - 聯合報

為協助減班休息勞工，勞動部今天表示，將放寬僱用安定措施啟動門檻，改以斟酌減班休息人數和家數啟動，最高補助額度可達新台幣9...

#96. 2023-2024連假行事曆：1圖秒懂過年/國定假日/補班超攻略

許多人也會趁著連假搭配特休延長假期，規劃更長時間的休假旅遊行程，根據早安健康整理的2023連續假期請假攻略，2023的端午節、中秋節與國慶日假期，也都 ...