【唯快不破】
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這次的疫情把很多人推向了職涯選擇的叉路,無薪假或是產業的重創,讓許多人再三猶豫自己的處境。
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該不該轉換跑道呢?
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當這樣的念頭反覆出現,我覺得對多數人來講答案都是肯定的,不見得要離職,但該把工作之餘的時間做其他產業的嘗試。
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大環境裡多數的工作,都是日復一日的流水線雜務,單調重複波瀾不起,還要求你當個主管底下的乖寶寶。
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夠乖當夠久後,可以升小主管,但升上小主管不代表你對工作能有更多主動,你得更乖更聽話,否則下面很多人覬覦你的位置,隨時可以把你的一切拔掉。
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除了當老闆的乖寶寶外,還附贈一個壞寶寶的身分,當下屬要求更好的待遇或遇到不公時,壞寶寶小主管得幫忙上層掩護。
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「你這個獎金不能拿,因為......」
「你這違反內部規定,將做出懲處......」
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被下面說換了位置換了腦袋,被上層質疑管理能力,總是裡外不是人。
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也因此,我認為除非對自身工作有極大熱情(或薪水高到能為了財務上犧牲),否則多數時候都該盡早為自己鋪另一條路。
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前格鬥冠軍Conor Mcgregor講到讓他名聲大譟的一役,他的冠軍對手,只比他晚了幾毫秒揮出同樣的左拳。
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" Precision beats power and timing beats speed.(精確能擊敗力量,時機能擊敗速度) "
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賽後他這麼說,就像是英文版的天下武功,唯快不破。
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所謂快不是一個勁的衝刺,而是夠早的切入時機;不是一股腦的蠻幹,而是精確的分配心力在自己重視的未來,自己珍視的生活。
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許多產業在疫情後都有很大的整頓,一個領域的黃昏也代表另一個的日出,或許不能拿到更高的薪資,但可能有更多的熱情,更多的彈性自主。
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祝福閱讀的各位,很快的能投入自己喜愛的工作,一個不需要巴結誰,討好誰,迎合誰,不被折騰,能善待自己的職涯😇
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那個自殺論喔...唉
其實,我是覺得,各位在看國民黨如何墮落至此的時候,要有一個動態,不要老以為某天老K就變成智障,所以我們怎麼選就怎麼贏,這種思維瀰漫在成功得來太易的那些小朋友身上。
大致解釋一下,李登輝的主流非主流之爭,對後面最大的影響,是「中華民國官僚體系」正式脫離「國民黨的複製鍊」。在此之前,救國團、知青各種人才培育模式,讓國家跟黨是密不可分的。
政黨輪替、阿扁上台,對台灣的影響,是進入官僚體系的基層公務員,被「正規黨國體系威脅」的狀況變少。簡單說,就是你的長官沒辦法用「你在黨內評價會變低」之類的,剔除在晉升管道之外。意思是,一般官僚只會受到既有的意識形態影響,但過去黨國不分的二軌制度徹底崩掉,這也是近年一些中年官僚,被罵黨國體制會很憤恨的原因,因為他就覺得「我不是啊」。
而真正把國民黨推到地獄的,始作俑者是馬英九。道理也很簡單,從他任副主席後,就對官僚體系中不聽話的,用黨的力量去威脅,還利用朝小野大的立院監督機制,動輒貼官僚扁系、綠營標籤。這搞的人心惶惶,最誇張的恐怕就是國軍,2008前後根本是總清算。
但這種清算,其實與意識形態無關,正確的說法是,想要透過黨的機制獲得正式任官的舊黨國子弟,實在餓太久,所以08年後想盡辦法要「撥亂反正」,其實就是要當官啦。但2000年進來的正常公務員,經過8年都變小主管了,誰願意被空降的頤指氣使啊。
結論就是,走黨體系的在馬八年急著重返榮耀,得罪了幾乎所有時任官僚,尤其是90年代後任官,漸趨中立化的那一批。
這些人的小孩,到了2008年之後,開始有人步入社會,許多走政治路的加入民進黨,而不是國民黨。故你會看到很多雙北公教第三代,明明思維非常的黨國,卻因為支持蔡英文、支持民進黨,覺得自己才是「綠的」。這些人就是後來在2016年後跟民進黨保守派對幹的進步派主力。
簡單說,官僚體系後來幾乎都支持蔡英文,不是因為黨外政見得到普遍支持,而是國民黨太爛,為了奪權把自己培養的官僚打成綠營,自己要卡位就把之前任官的軍官都貼上買官的標籤。
這副作用就是,到了今天,台灣幾乎所有的專業文官,或是術業有專攻的專家,即便討厭民進黨,也不想幫國民黨了。蔡英文因為尊重官僚意見,才會在這幾年,政務推動非常順利,國民黨的立委想要拿到內部資料,這些年幾乎拿不到的原因在此。
說白了就是,自己造的孽自己要承擔,當年不要為了奪權,毀滅官僚的互信,今天也不會淪落到新黨化,被一群三流貨色把持黨務跟政務。
讓三流人物掌握選舉機器的下場,就是九流的模仿。天天說民進黨是民粹,所以也學了民粹,結果就是被中國滲透的匪類,侵蝕掉整個黨的基礎。
所謂的紅統化就是這樣來的。
要徹底改變,說白了就是回到國民黨90年代開始的本土路線,把統派清掉,重新找回專業人士與都市中產的支持。這才是親美派跟親中派,兩派差異的真正來源,而我們這幾年都很清楚,路徑選錯的後果是什麼。
只不過頭都洗了,也回不了頭。現在除了把陳時中繼續抹成不專業的智障,全台武漢肺炎流竄,媒體都是綠的在蓋牌,也沒另一條路可走了。
所以,各位去看看,配合講這種話的人,他到底想要的是什麼票?
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[在職場,女人不是妳的敵人,而是合作夥伴!]
經常有女性來問我怎麼升遷,而她們的著眼點都在於如何提升能力,或是如何做出績效,或是如何被老闆看見……我得說,如果升小主管,這些都很重要;但是如果要升大主管,這些都不是最重要。
依照我對職場的觀察,升小主管靠實力,升大主管靠政治。可是女性最弱的地方就是政治,這才是升遷的困難所在。所以,女性無法升遷,不是沒有能力,而是沒有政治腦。
我有個女同學在矽谷做資訊工程師,每次回台都會抱怨同部門的印度同事,說他們很會抱團,一個人進來公司,沒多久就會拉另一個同鄉進來,兩年過去,整個部門都是印度男性,只有她一個台灣女性。而我同學學習很猛﹑工作很拚,可是升遷加薪都是印度男性。
事情主要是她在做,她勢單力薄,他們人多勢眾,她還要回過頭來討好他們,深怕被排擠。最後她的結論居然是—
「我的英文沒有他們好。」
怎麼可能?她在美國已經30年!這反映出女性慣有的職場思維,以為是能力不足,卻毫不具政治意識,而且習慣單打獨鬥,當然寡不敵眾,難以勝出。
有關職場政治,我讀過不少文章在討論,其中有些是鼓勵女性不要排斥政治,才有機會在男性主導的職場享有一席之地,但是最近在線上想映電影院(Joint Movies)看了法國電影《決戰事業線》,是我第一次讀到這個角度,女性要爬上高位,是靠女性的互助。
這個觀點非常具有顛覆性,因為一般人都以為女人的敵人是女人,怎麼是靠女人幫忙嗎?這是這部電影最耐人尋味的地方。
去年底《哈佛商業評論》有篇文章,與這個主題相呼應。這是一家美國管理顧問公司做的研究結論,它說很多女性在職場上,想要脫穎而出,都學會找一個或多個導師(mentor)或教練(coach),在能力提升或職涯布局上提供很多實質有效的建議,男性未必在這方面著墨甚深,但是作者問道:
「最後為什麼女性升遷仍有瓶頸,坐上高階主管或CEO位子依舊遠遜於男性?」
接下來,這個研究提出的結論,大出我意料之外,卻是深表贊同,簡直是大開腦袋,太有洞見了!
研究發現到,原因出在於這些導師或教練給的是技術,卻不是人脈,也不是機會。研究指出,如果想要升遷到高位,女性要學男性,進到核心人士的小圈圈,他們才是升遷與否的決策層,由他們裁示要不要給妳升遷機會。
可是進到核心,對男性是容易的,對女性卻異常困難,為什麼?因為核心都是男性呀,男性之間很容易一兩句men’s talk就拉近距離,更何況男性「天生」懂得政治,知道升小主管靠實力,升大主管靠政治,而政治是管理眾人之事,所以重要的是接近人,而這個人必須能做決定。但是,很少女性意識到這點。
就算意識到了,有決策權的男性會給誰機會?是男性,不是女性。這也使得男性一進到職場,就懂得選邊站,靠近有權力的人士,組成聯盟,壯大自己。
在職場,這種小圈子有如美國大學裡的兄弟會,女性止步。女性再有能力﹑再努力﹑再有績效,只會讓兄弟會更加團結,更加排除異己。就算為了兩性平權的政治正確,也頂多只給到副手的位子,絕對不能讓女性爬到男性的頭上。問題浮現了,核心圈裡盡是男性,他們握有升遷的生殺大權,卻傾向拔擢男性,女性如何有策略性地解開這個死結?
答案,就在這部法國電影《決戰事業線》。它的主旨是男人不幫妳,就靠女人幫。
一般人最認得的女性主義者是西蒙波娃,她是法國女性,可見得女性主義在法國的論述既前衛且深刻。電影裡有個女性組織,領袖是阿蒂安,她想要帶動更多企業升遷女性,認為唯有插旗名列前茅的大企業,當上CEO,才能風吹草偃,有助於推動社會風氣,逐漸願意大膽任用女性。
阿蒂安看上女主角艾曼紐,艾曼妞實力高強,為公司解決不少危機,但是她的CEO最多只想讓她坐上老四的位子。阿蒂安告訴她,男性能夠升上高位,是因為有互助意識,男性幫男性,拱一個人上台之後,大家利益均霑,雞犬升天。這個女性組織也會運用互助,協助她拿下總裁位子。
艾曼紐說她不相信女性會互助,阿蒂安則教育她:
「這無關『相信』,而是關乎『政治』。」
這個女性組織裡人才濟濟,各有資源,有人擅長媒體公關﹑議題操作,有人具政治淵源﹑人脈深且廣……大家有志一同,各自分工,為了拱艾曼妞當上CEO而奮戰到底。過程中遇到另一派角逐力量,對方都是男性,無所不用其極,傷害艾曼紐的家人與同事,導致理性冷靜的艾曼妞崩潰大哭,一度差點放棄。
後來艾曼妞思及若是企業被掏空,將有1萬名員工失業,決定與女性組織裡的夥伴們,繼續打這場機會渺茫的聖戰。相反的,對手男性為了圖利自己,拱出傀儡,打算繼續掏空公司。電影透過這個正義與邪惡的對比,反映出一個兩性的差異,女性傾向為利他奮戰,從理念出發,用理念感召眾人﹑團結彼此,作為努力不放棄的精神力量。
看起來,在線上「想映電影院」獨家播出的《決戰事業線》,嘗試拋出三個解決方案,也就是女性必備三個政治腦:
1. 女性想要升遷,必須認識政治,進入核心圈子。
2. 女性想要升遷,男性未必會幫忙,女性可以是結盟的夥伴。
3. 女性想要升遷,奮鬥路上孤單且困難重重,必須有崇高的理念支撐。
做廚師不能怕廚房熱,做上班族不能怕政治髒。面對職場,你需要來點政治味,具政治頭腦﹑有政治手腕,還要拉幫結派,政治結盟!
社會不黑暗﹑組織不邪惡﹑政治不骯髒﹑權力不墮落,重要的是你怎麼運用它們。女人的敵人不是女人,而且女人的朋友多半是女人,聯合起來力量大,這就是女人學習政治的第一步。
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