【#編輯OOXX】
「等等……國國,你手上刺的是『赤子之心』嗎?」
我們在為新書《走過愛的蠻荒》拍作者文國士的封面照片,頂著烈日,汗滴到眼皮上了,突然眼睛一亮瞄到他左手臂內側的紅色字。
「赤子之心」,這種純粹,這正是國國啊!
***
剛知道國國的故事,是透過《鏡週刊》的人物專訪,精神病患之子乾涸的成長讓人心疼,後來他化為愛滿溢的偏鄉老師令人動容,好想要更認識他,也成為邀他寫下親身生命經歷的出版契機。而當實際去靠近如此背景長大的他,更深覺以專訪標題定為書名《走過愛的蠻荒》,再貼切不過。
父母都是重度思覺失調症患者,當症狀發生,受幻覺、妄想糾纏而產生許多混亂行為。小時候與爸媽共同生活的經驗、別人指著他說他爸媽是瘋子的不堪,成了年幼國國懵懂卻難以磨滅的烙印,並且堆疊、延續。那是怎樣被隔絕於所謂正常之外的感受?而走過以暴制暴的青少年期,那是怎樣地饋乏被愛和被尊重,多少年只接收到恨意、輕蔑與排拒的絕望?
但現在的他,練習以身教軟化孩子。他成為TFT「為台灣而教」的老師走向偏鄉高山,並擔任少輔機構「陳綢兒少家園」的生活輔導老師,陪伴同樣背景坎坷的孩子們。
***
「封面,要有pink喔!」聊到封面呈現時,國國這麼說。
Pink是什麼?Pink=粉紅色,是國國最愛的顏色。(國國原話:「我真是愛死粉紅色了!」)在書裡,他這麼寫:「現在喜歡pink,除了這個顏色對我而言象徵『自由』之外,更因為它總是提醒著我好重要、好重要的事情……」
什麼好重要、好重要的事情?
是「溫柔」。
國國說:「對我來說,『溫柔』從來就不是容易的事,那是不存在於我的感受和記憶裡的東西。沒領受過的,要怎麼給?我想是可以的,只是需要更用力地練習。
「我會繼續練習當個溫柔的人,因為──我們都想要被溫柔地對待。」
#冷編輯邀大家熱找pink在哪裡
(6)
同時也有220部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦...
少輔機構 在 洪慈庸 Facebook 的最佳貼文
兒少法三讀通過,「狼師」建置資料庫,更加完備通報機制!
近年台灣家長對於「狼師」問題高度警覺,我曾提案修過《補教法》,為了完善通報機制,再進一步提出《#兒少法》修正案。
這一次,針對「#少輔機構、#兒童課後輔導中心及安親班」,授與衛福部法源依據來蒐集、建置不適任者資料庫,整體強化中央跟地方教育單位的查詢、通報效率。
而這條《兒童及少年福利與權益保障法》第81條修正案,總算在剛剛三讀通過。為孩子的安全努力,我們再接再厲!
#狼師通報更加完備
#提案三讀再下一城
少輔機構 在 洪慈庸 Facebook 的精選貼文
兒少法三讀通過,「狼師」建置資料庫,更加完備通報機制!
近年台灣家長對於「狼師」問題高度警覺,我曾提案修過《補教法》,為了完善通報機制,再進一步提出《#兒少法》修正案。
這一次,針對「#少輔機構、#兒童課後輔導中心及安親班」,授與衛福部法源依據來蒐集、建置不適任者資料庫,整體強化中央跟地方教育單位的查詢、通報效率。
而這條《兒童及少年福利與權益保障法》第81條修正案,總算在剛剛三讀通過。為孩子的安全努力,我們再接再厲!
#狼師通報更加完備
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少輔機構 在 ezManager Youtube 的最佳解答
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員?
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
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6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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少輔機構 在 巴打台 Youtube 的最佳貼文
香港今日社論2021年05月10日(100蚊花旦頭)
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明報社評
立法會上周三通過《內地婚姻家庭案件判決互認條例》,今後相關人士可以免除或者減少因為內地與香港兩地重複訴訟而帶來的麻煩,是兩地司法合作的良好典範。然而,這是兩地司法機構出於解決問題(problem solving)的角度去合作,而非主動發現問題的處理態度,兩地居民申請結婚需要提供無婚姻紀錄證明則是一例,內地民政部門竟然不承認香港特區政府部門發出的證明,而需要律師公證無婚姻紀錄證明才有效,這方面的文件互認,在回歸24年後仍然沿用回歸前的做法,離婚容易結婚難的局面必須盡快解決。
蘋果頭條
佐敦伯嘉士大廈和東涌映灣園的居民已在日前先後離開檢疫中心。荃灣荃威花園R座的居民,今日下午亦表示陸續離開竹篙灣檢疫中心。下午1時45分左右,有荃威花園R座的居民指,他們終於收到通知可於今日離開。上午居民收拾行李等候安排,然後逐一到空地向工作人員登記,再登上旅遊巴預備離開。至下午近4時,荃威花園R座的居民陸續回到寓所,有行動不便的女子需要乘坐醫療輔助隊的專車回家,其間大廈保安亦在樓下等候,協助她將行李搬落車。
東方正論
民以食為天,食以安為先。過去香港有美食天堂之譽,回歸後變質變味,尤其在食衞局局長陳肇始的無能帶領下,不僅抗疫一塌糊塗,就連食得安心都成為奢想。本報在各區街市購買本地生蠔並將樣本送往化驗,證實全部重金屬含量超標,兼含有可致癌抗生素。食安中心把關塞責,市民病從口入,隨時連性命也斷送。
星島社論
樓價持續高企,發展商近年不斷推出細單位應市,反令中型單位變得「吃香」。最快二○二三年再推售資助房屋的房協,其總監楊嘉康接受本報專訪表示,在檢視轄下項目近年的銷售情況後,發現兩房戶一直「去貨」較快,加上買家在購入後一般也是「長住」,決定資助項目未來將進一步以兩房單位為主導,其比例會由現時六至七成,增加至八成水平。
經濟社評
新冠疫苗再成國際焦點,那邊廂,美國突然豁免疫苗知識產權專利,這邊廂,世衞將中國國藥疫苗納入緊急使用清單。兩者理論上都有助緩解環球疫苗供應緊張,惟中美在處理疫苗作為公共產品的態度迥異,中國做實事,美國卻在做騷。國藥疫苗打破西方壟斷格局,未來在研發第二代疫苗上更須提高透明度,才能加強國際社會對中國疫苗的信心。
少輔機構 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題:「百大企業御用教練陳煥庭帶人的技術」介紹
訪問作者:陳煥庭
內容簡介:
領導再進化!跨世代溝通,就靠這一本!
現代的員工,怎麼這麼難帶!都不知道他們在想什麼?
你有你的想法,他卻有他的做法;
你要他努力,他說他不是來賣命;
你要他堅持,他卻說人要有彈性!
上面想一套,下面做一套,主管好命苦……。
主管要怎麼做,才能帶人又帶心?
百大企業御用教練陳煥庭,親授24招絕對實用的溝通/引導技術,
為你一一拆解帶人難題,讓你成為最傑出的教練式主管!
畢竟,卓越的領袖,並非天生。
從成為主管的那一天開始,你不能再單打獨鬥,要學會帶人,要帶動團隊士氣,要懂得溝通協調,要能解決情緒問題,要處理員工衝突,還要激勵部屬達成目標。
因此,成功的教練不在於「教導」,而在於「引導」。
如何引領部屬思考,激發他的創意,強化他的信心,使其有追求卓越的動力,進而提升績效,在在需要用心領悟、刻意練習,才能逐漸轉化為你的領導力!
作者簡介:陳煥庭(百大企業指定知名講師)
在教育訓練與諮詢輔導領域擁有20多年的資歷,是最早期取得神經語言學(美國Neuro Linguistic Programming)及時光線治療的華人講師。教學足跡遍及亞洲國家及兩岸三地,授課經驗超過一萬多場,同時深耕家庭教育及偏鄉公益十餘年。教學風格幽默有趣、觸動人心,專長教授溝通表達、教練領導、講師培訓、聲音訓練、銷售談判、家庭教育等課題。企業教練諮詢、婚姻協談、青少年輔導個案達千筆以上。
現任:
起初國際有限公司 / 執行長
起初文創有限公司 / 執行長
起初教育培訓機構(上海)/ 總經理
天際國際控股集團 / 首席戰略長
見素連鎖營運管理諮詢公司(上海) / 顧問
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