工作五年離職MISS克萊兒 - 韓國美國大小事在Facebook 的評價

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工作五年離職在 MISS克萊兒 - 韓國美國大小事 Facebook 的最佳貼文

2015-12-21 22:05:57 有 480 人按讚

話說前陣子提到了有關歐爸公司員工退職金的事情。

有些朋友說韓國的福利好好~
自己離職還有退職金可以領
一般來說年資等於可以領幾個月的離職金~
比如說工作五年離職的話就是領五個月的離職金
工作十年離職的話就是領十個月的離職金
這次公司不走惡性裁員這條路
提出了在公司待滿兩年的員工如果在年末提出離職申請
除了原本的兩個月離職金外公司再加給16個月的薪水當離職金
如果待滿十年的員工這次提出離職申請~
除了原本十個月的離職金以外公司再另外加給24個月的薪水當離職金
以上看起來很美好
其實我一開始也是這麼認為的...

但是最近丹尼歐爸回家的時候都看起來很累
眉頭也都皺在一起
我問他怎麼了~
他說因為這件事情讓整個公司的氣氛很差很差
每天都很凝重大家也都不怎麼說話

我本來以為這是一個像大家說的"優退"事件
公司對員工真的很好給了員工自己決定去留的機會
加上一大筆的離職金.

但是其實公司是保留最終決定權的
也就是如果妳是公司現在需要的人才
這次提出了辭職~那公司是可以不同意的
但是公司現在不同意不代表永遠不同意
等到這次優退的申請期限過了
回規到一般的退職金條件的時候
難保公司不會回頭來要妳走人
必竟會提出離職申請表示對現在的工作已經沒有心思了
就算公司在當下沒有答應
但是名正言順的~之後公司也可以拿著妳的退職申請來請妳走人
但這就不是公司主動辭退妳的...
是妳之前就申請過了只是公司延後允許而已
加上如果提出申請卻走不了
在同事之間也會有一些耳語或是上司對於你的態度也會有改變
聽到這邊我整個大大推翻之前覺得公司好棒的想法
覺得好可怕 Q___Q 難怪公司氣氛會不好...

當然在退職金這個部份韓國的福利真的好像比台灣好很多
上次PO文的時候大部份的朋友都是說台灣自動離職的話就什麼都沒有
公司什麼也不會給..

但是頓時覺得上班族的世界其實也是一場戰爭
雖然不像我最近在看的瑯犽榜那麼心機重重爾虞我詐
但是就跟之前的韓劇未生一樣
真的不是上下班把自己工作做好就好那麼簡單..
很多壓力還真的是我不懂的
希望年底快點過去事件趕快落幕
讓歐爸可以找回以往的笑容跟同事可以繼續在屋頂說說笑笑喝咖啡..><

Tags: 工作五年離職

MISS克萊兒 - 韓國美國大小事

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工作五年離職在 R&R的鳳花雪月 Youtube 的最佳貼文

By R&R的鳳花雪月

2021-08-18 20:00:25 有 7,059 人看過有 394 人喜歡

我自己當上班族12年（中間只換過一間公司）！後來因為最提拔我的主管離職，加上老公的經紀合約也剛好到期，我才決定要來經營老公的事業😄

五年過去了，我們一起慢慢實現很多目標，老公做很多事情很有熱忱、很有想法、比較衝。而我就像他背後的掌舵者，給他方向、幫他規劃、讓它成型。

這些年來，即便家庭事業二頭燒，我也都親力親為（很多人以為我沒工作在家，很閒，真的不是😂）我們是夥伴、是家人、更是愛人！

我不是一個會規劃遙遠夢想的人，也不會給自己太多設限、太多不切實際的壓力。但我和老公一直有個共同想法，就是人生不論做什麼，都要不停進步，有不一樣的火花，每年要有屬於自己的突破！

今年我們終於又實現了一個小小的夢想，就是規劃了我們的工作室兼攝影棚🎉🎉🎉 很想鼓勵所有已經結婚有孩子的女性們，永遠不要因為家庭放棄自己，有時只是夢想轉了個彎而已💪❤️

因為有了先前新房的裝潢經驗，這次的小動工我們就自己對工班！本週新片分享我來突襲裝潢的過程🥰

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R&R的鳳花雪月

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大家好? 我是吳鳳的太太Rynne（發音是芮尼?）在我的頻道中我會分享很多關於家庭跟生活的資訊，包含親子教育、創業、經營自己等等❤️ 你只能活一次，所以一定要活得有樂趣? 歡迎多多支持我的頻道✌️Hello everyone，my name is Rynne❤️ I am living in Taiwan?? I am married with Turkish-Taiwanese entertainer Rifat Karlova whom known as Wufeng。We have 2 daughters ?? Welcome to my channel? FB粉絲團：https://goo.gl/S2P8cy 追蹤IG：https://goo.gl/6VLQ1h 吳鳳Rifat 官方Youtube頻道：https://goo.gl/Abx46K

工作五年離職在 SHIN LI Youtube 的最佳解答

By SHIN LI

2021-06-03 19:30:06 有 253,592 人看過有 2,758 人喜歡

#紓困 #補助 #無薪假
合作信箱✉️ : xshinxli@gmail.com
❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿
❗️每月45元幫助我創作更多影片｜https://shinli.pse.is/PD4Q5
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🙌紓困4.0詳細補充，自營業最高6萬｜https://youtu.be/vhp2VFFhnG8
紓困4.0詳細文字解說｜https://shinli.me/2021/06/03/savemoney/

00:00 影片開始，歡迎觀看Blog詳盡文字版
00:48 紓困4.0簡單說明
01:56 安心就業計畫
02:51 安心即時上工計畫
03:20 防疫補助
04:04 台北紓困補助
04:45 新北紓困補助
05:42 桃園紓困補助
05:55 台中紓困補助
06:20 金門紓困補助
07:02 對於補助與時局的看法

紓困4.0各縣市懶人包

行政院的紓困方案計劃在6/3通過特別預算，6/4就會發放紓困金
部分比照去年紓困方案
[個人]
📌中低收入戶加碼4,500元、急難紓困申請1～3萬元，以及自營工作者3萬元。
[其他]
📌農民、漁民1萬元、甲級漁工3萬元
📌導遊、領隊、國旅領團人員、計程車與遊覽車司機也有3萬元的補助
📌家有國小以下孩童，或國、高中特教學生，發放一次性定額現金，每人補助新台幣1萬元
🔺詳細資訊等到公告會再分享給大家

每個縣市基本上都有的
安心就業計畫
[-6/30]
📌因疫情減班最高可補助10,900元
・受疫情影響申請減班休息之事業單位後，其勞工可向勞動力發展署申請補
貼，提供前後平均月投保薪資差額之50%並按月補貼，勞工最高按月可
獲10,900元補助。
Ex.薪資減薪前每月平均月投保薪資3萬元，減班減薪後為2萬4000元，
平均月投保薪資差額6000元，政府補助50％即為每月補助3000元。
・最長發給12個月。
詳細資訊｜https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=C854C291571A68B5

安心即時上工計畫
📌每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資，每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊｜https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D693182716CD30

地方稅務的緩徵或減免，房屋稅、娛樂稅、牌照稅

防疫補助
📌不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元
・最高補助15,000
・照顧者為照顧「生活不能自理者」
「生活不能自理」是指以下7種情形：(1)依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估，其失能等級為第二級至第八級者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成評估者。(2)經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成診斷者。(3)接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者。所謂社區照顧，包括身心障礙者個人照顧服務辦法所定社區日間作業設施、社區式日間照顧、機構式日間照顧、家庭托顧或社區居住。(4)所聘僱之外籍家庭看護工，經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務，需由家屬照顧者。(5)國民小學學童或未滿十二歲之兒童。(6)就讀國民中學、高級中等學校或五年制專科學校前三年級之身心障礙者。(7)其他經中央衛生主管機關認定者。
詳細資訊｜https://covid19.mohw.gov.tw/ch/cp-4715-52167-205.html

台北市
[補貼]
📌市民急難救助：北市府社會局就設籍臺北市市民，因疫情致生活陷困者，核發3,000或6,000元急難救助金。
[勞工紓困]
📌失業勞工子女學費最高補助2萬6,000元
・設籍臺北市，符合相關資格，每名子女補助額度為公立高中職5,000元，
私立高中職1萬2,000元、公立大專院校1萬3,600元、私立大專院校2
萬6,000元。
紓困詳情｜https://dof.gov.taipei/News_Content.aspx?n=133E08708C6AB0EA&sms=72544237BBE4C5F6&s=48A3D141D2529A14

新北市
[緊急慰助計畫]
📌月收低於3萬9最高領1萬元補助
・全家人口平均每人每月低於最低生活費2.5倍(110年即39,000元)，
・全家人口之現金(含存款本金、利息)、有價證券、汽車及投資合計金額每人每年未超過20萬元。
🔺為避免送件申請造成群聚，一律採用線上申請，郵寄申請要等3級警戒解除
申辦網址｜https://service.ntpc.gov.tw/eservice/CaseData.action?itemId=110110
[失業勞工]
📌失業勞工子女享就學補助，加給生活扶助金最高1萬1,800元
・非自願離職失業勞工子女就讀公立大專校院（含五專前三年及研究生），不予補助
・非自願離職失業勞工子女就讀私立大專校院（不含五專前三年及研究
生），每名最高補助一萬一千八百元
🔺實際所繳納金額扣除二萬四千元後，如未達一萬一千八百元時，以補助
實際差額為限；如扣除後之金額為負數者，則不予補助。
申辦網址｜https://welfare.ntpc.gov.tw/viewService/show/13131?fromOpa=1
更多紓困詳情｜https://www.ntpc.gov.tw/ch/home.jsp?id=476f8c4752b7e74c

桃園市
📌失業勞工子女享就學補助，加給生活扶助金最高1萬1,800元
詳情｜https://lhrb.tycg.gov.tw/home.jsp?id=767&parentpath=0,113,766&mcustomize=onemessages_view.jsp&dataserno=202004220007&aplistdn=ou=data,ou=lhrb8,ou=chlhr,ou=ap_root,o=tycg,c=tw&toolsflag=Y
更多紓困政策｜https://www.tycg.gov.tw/ch/home.jsp?id=10553&parentpath=0,10405

台中市
📌實施無薪休假3個月以上而終止勞僱契約者，生活補助24,000元
・最高補助2個月
・須設籍台中
・子女就學補助，國中小每名5000元，高中以上每名8000元
活動詳情｜https://www.economic.taichung.gov.tw/1793685/post

金門縣
📌中低收入戶每人核發新台幣6,000元
・免申請政府一次性發給

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工作五年離職在關韶文關關 Youtube 的最佳解答

By 關韶文關關

2021-02-02 17:45:00 有 77,846 人看過有 1,282 人喜歡

「我要去做別的事情，來豐富我的人生！」
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今天是Ivy職業訪談的下集，我們聊聊關於考上空服員後的心境轉變，整整四年半將近五年的時間，這份工作帶Ivy去了世界各式各樣的角落，也開闊了許多眼界，沒想到最後因為「吃不到年糕」而想要離職？
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每天在空中飛行，讓年紀輕輕時加入這份工作的Ivy瞬間長大，而空服員這份看似有光環的工作，每一個人都在工作中成長，也能夠學習獨立、面對孤單，一個人去處理很多生命中的困難，也從這些經驗裡，讓自己成為了一個大人。
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雖然這幾年航空業職缺變少了，也因為疫情的關係不如過去景氣，許多想要飛上天工作的人難免遇到了困難，但我們在地面上好好活著、充實自己更重要！夢想可以有很多個，先去做離自己更靠近的吧！
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【理財教室】開箱信義區豪宅！300萬頭期、1200萬貸款、200萬裝潢feat.Ivy Chao
https://youtu.be/I5E7NAs62Aw
【理財教室】花光空姐積蓄「買下信義區千萬豪宅」辛苦過程全公開！feat.Ivy Chao
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https://youtu.be/Dto6iG7cP7A
【家庭訪談】沒有血緣關係的家人？「繼母、繼子」相處細節害羞曝光！feat.趙小僑、《無聲》劉子銓
 https://youtu.be/S66ll5PxQDk
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https://youtu.be/YytMvFsG7zU
【職業訪談】空服員心虛篇！行李箱「帝王蟹、蛋糕」被抓包！feat.賴珮如、丘曄
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IvyChao 職業訪談空服員工作甘苦

關韶文關關

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工作五年離職在 [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情- 看板Tech_Job 的推薦與評價

作者APE0857 (小菜)

看板Tech_Job

標題[討論] 到職不到三個月離職如何調適心情

時間Sat Sep 25 22:42:52 2021

各位大大好 PTT首次發文請多指教

三個月前換了一間公司本來打算待一年以上

但後來有間公司找上門來剛好工作內容和職位都很有興趣就想說談看看

後來談了之後年薪又可以往上加20% 想了很久還是決定要去挑戰

但心裡一直過意不去的是老闆和同事這幾個月對我都蠻好的

這樣毅然決然離去對他們的loading還有做白工很不好意思

雖然知道應該會黑掉但是為了自己的未來還是做出這樣的抉擇

想知道大家怎麼看待三個月離職這樣的事情？以及如何跟他們說比較容易理解？

先謝謝大家了！

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.109.66 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1632580974.A.F88.html

推 jokc7839 : 你自我意識太重出社會久了就無感09/25 22:44

推 sk050607 : 直接說，人家不會記得還不到一年的新人啦09/25 22:47

推 jovekuo : 擔心就不要換啊09/25 22:50

推 dky93 : 跟你暱稱一樣剛出社會嗎09/25 22:51

推 kyle5241 : 三個月也沒分紅啊......沒差吧09/25 22:51

推 roger2 : 不然就留下來繼續打拼啊。XD09/25 22:52

推 Sweet83921 : 來來去去又不是沒遇過有什麼好大驚小怪的09/25 22:53

推 wahaha279 : 看舊公司要不要跟上09/25 22:55

→ APE0857 : 也不是擔心已經決定要去了只是想把整件事好好收09/25 22:57

→ APE0857 : 尾09/25 22:57

推 w9103 : 我有一週就提離的09/25 22:57

推 hellomen : 又沒啥要交接的沒差拉09/25 22:59

推 bartester : 有時候看到這種文章覺得剛出社會真好09/25 23:04

推 newfolder : 三個月你是能對案子有多少貢獻別自作多情好嗎...09/25 23:07

→ APE0857 : 因為有些job交接給我我離開他們等於要重新講解和09/25 23:13

→ APE0857 : 交接一次 09/25 23:13

推 absabs0123 : 別把自己看的太重要

09/25 23:13
也不是說自己多重要只是想好好處理做人留一線日後好相見

推 mhmichelle : 工作就這樣，來來去去很正常09/25 23:18

→ allenc38 : 把大家都拉過去全體+20%09/25 23:20

推 zmcx16 : 你做越久離開影響反而更大吧, 早點換對雙方都好...09/25 23:21

→ rainylife : 好好請大家吃個飯，出來走跳要會做人09/25 23:23

→ rainylife : 明講就好，科技業大家都是跳來跳去，常態了 09/25 23:24

推 dancehow : 你真的沒有你想的那麼重要09/25 23:28

推 wayneshih : 就好好講，但你沒辦法控制別人怎麼想，有些同事主09/25 23:29

→ wayneshih : 管就是會講些微詞，跟你做長做短無關09/25 23:29

推 Archier : 你離開之後公司會不會這樣因此倒閉啊？09/25 23:31

推 Chennu6934 : 怎麼跟我最近遇到的新同事有點像！09/25 23:33

→ APE0857 : 的確就算我在之前公司再怎麼重要後來沒有我也是好09/25 23:35

→ APE0857 : 好的我還聽過離開五年還被拿來嫁禍真的嘴巴在其他09/25 23:35

→ APE0857 : 人臉上要怎麼講管不到09/25 23:35

推 NTU100 : 加油! 下一間會更好!09/25 23:35

→ wawi2 : 放心沒人記得09/25 23:40

推 jayouch : 你不去我去好了 +20%還不去是傻了嗎?09/25 23:42

20%在板上只是小case 我也是想了很久

→ jioeo : 3個月還好，不用擔心09/25 23:43

噓 gaea0127 : 對啊，拜託別離職，你超級重要的，別害死公司09/25 23:44

→ gaea0127 : 真的別走09/25 23:45

推 h816090 : 又一個自以為自己很重要，連ceo都可取代了09/25 23:45

推 amazingwow : 沒差啦公司少了員工不會怎樣當然往錢多的地方去09/25 23:47

→ Nonenoic : 這個問題我也考慮過了啦我還跟公司提早2個月說09/25 23:48

→ Nonenoic : 我說完當下人資要我十天後走老闆也變臉不理我09/25 23:48

→ Nonenoic : 你以為處處充滿溫情嗎公司就是現實09/25 23:48

→ Nonenoic : 就好好照規矩走不用留戀09/25 23:48

→ Nonenoic : 如果有人坑你離職前幫他挖一個坑吧09/25 23:48

→ WWIII : 黑三小直接說你這個薪水配不上我的身價 09/25 23:48

推 lovemost : 確實如果是我不會考慮在到職三個月的時候就往外挑戰09/25 23:49

→ lovemost : 那一開始在到職前就會多看了09/25 23:49

→ WWIII : 如果是新人還是不要離職待的舒服比較重要09/25 23:50

噓 final01 : 說你老母掛了，沒心情工作吧！09/25 23:51

推 MingHangDu : 以前也是三個月離職，很直接說錢比較多XD09/25 23:56

推 godnnn : 薪水多20%？那別擔心，之後你同事跟老闆就會跳過來09/26 00:04

→ godnnn : 了，換個地方繼續當同事，多溫馨09/26 00:04

推 ak075 : 不要把自己看得那麼重要，才三個月沒人會在乎好嗎09/26 00:05

推 claymath : 那不要走啊講得很像很委屈？09/26 00:06

→ APE0857 : 真的是向錢看上一間會換也是因為開的條件比較好只09/26 00:08

→ APE0857 : 是沒想到還有公司肯繼續往上喊09/26 00:08

噓 cityhunter04: 整天發廢文不煩嗎？09/26 00:17

大哥哪裡看到我天天發？
※ 編輯: APE0857 (125.224.109.66 臺灣), 09/26/2021 00:20:35
※ 編輯: APE0857 (125.224.109.66 臺灣), 09/26/2021 00:24:49

→ catptt : 可以說自己不適應壓力太大之類的？09/26 00:25

推 jjrdk : 正常就三個月試用期三個月內公司覺得你不好可以把 09/26 00:25

→ jjrdk : 你火掉你覺得位置不好想換工作也是無可厚非 09/26 00:25

→ holydon : 相處好誠實就好啦誰工作不是為錢的 09/26 00:29

推 kuasnetwork : 你沒那麽重要董事長和總經理都可以換人了 09/26 00:38

推 godisgood : 之前看別的組老人帶新人整個很熱情招呼也很關心她 09/26 00:41

→ godisgood : 結果不到三個月那個人離職了老人們背地裡卻講的很難 09/26 00:41

→ godisgood : 聽令人毛骨悚然覺得職場上那些噓寒問暖有時候聽聽 09/26 00:41

→ godisgood : 就好不用想太多? 09/26 00:41

→ love913109 : 說真的後來覺得這種短時間離職反而好的,基本是沒很 09/26 00:44

→ love913109 : 多事情需要交接,不用這麼在意,有更好的大家肯定可 09/26 00:44

→ love913109 : 以理解,就算不能適應也不會是你的問題 09/26 00:44

現職不是不適應上班自由也沒什麼壓力只是有更高的薪水吸引

→ wonder123 : 我有朋友到新工作一天就離職，去世界級的公司。 09/26 00:46

推 d55032574 : 我10天就離職了跟公司文化不合拍所以想走就走沒差 09/26 00:46

→ d55032574 : 啦 09/26 00:46

※ 編輯: APE0857 (125.224.109.66 臺灣), 09/26/2021 00:50:19

噓 johnny94 : 不要想要好處全拿，太貪心了。 09/26 00:52

→ sun3 : 測試 09/26 01:04

推 ejnfu : 你沒這麼重要.... 才剛進去而已，好好說就好09/26 01:05

→ sun3 : 我剛好到新公司三個月，被新新公司挖角+80w，新公司09/26 01:08

→ sun3 : 都覺得香，不去對不起自己09/26 01:08

→ sun3 : 新公司同事說去新新公司記得介紹，趕快加個line去看 09/26 01:09

→ sun3 : 能不能抱團一起去新新公司 09/26 01:09

推 moboo : 那就不要離職啊，20%的薪水三四年就加回來囉^^ 09/26 01:11

→ sun3 : 走前剛好還可以黑新公司我不爽的主管（給他送死）， 09/26 01:11

→ sun3 : 這才是真正的溫暖 09/26 01:11

→ moboo : 走就走，人生苦短，願意高薪請你的公司看到你的價值 09/26 01:12

→ moboo : 才是真的 09/26 01:12

→ sun3 : 新公司大主管大為震驚新新公司把真正人才挖走了，開 09/26 01:12

→ sun3 : 始檢討review內部主管，爽 09/26 01:13

→ samm3320 : 三個月根本還不成戰力吧，要走就走想太多了 09/26 01:13

推 ppboy : 這點都看不清，建議你不要離職 09/26 01:14

→ sun3 : 未來大M最好加個100w我才考慮回鍋 09/26 01:14

→ sun3 : 晚輩還是多向前輩學習，你在別人的眼裡就是那些$$，09/26 01:16

→ sun3 : 沒那個+20%,你在別人眼裡就是nothing 09/26 01:16

→ sun3 : 前輩一線ic已經做過三家，沒意外再過幾年別人願意加 09/26 01:22

→ sun3 : 個100w,還是去拉，這是一線的常態 09/26 01:22

推 poopoo70504 : 把自己看太重了少了你公司一樣正常運轉09/26 01:23

推 barretlian : 三個月工作上還好吧，好好道別就是了 09/26 01:57

推 xhung : 別想太多離開前請個飲料就好 09/26 02:40

→ GarySu1104 : 你只為了錢就拋棄對你好的人，這種人格特質也很糟糕09/26 02:47

推 jinmin88 : 三個月有你沒你都沒差吧快跳09/26 03:14

→ umum29 : 之前碰過幾個到職一星期就跳槽的別想太多09/26 04:38

→ callecstacy : 離開後沒有人會記得你的 09/26 06:30

推 AGODC : 20%去啊，除非工作環境很可能大變或是真大便 09/26 06:53

→ tea517 : 多的是一週或一個月就閃的真的別太把自己看很重要 09/26 06:53

推 OctRhythm : 工作興趣都是假的，你確定進去真的如面試所說的這 09/26 06:55

→ OctRhythm : 麼美好嗎。你只在乎眼前的20%你卻不知道外商對待人 09/26 06:55

→ OctRhythm : 才至少可以談超過100%，把一份工作的精髓學到才是 09/26 06:55

→ OctRhythm : 重點 09/26 06:55

推 chienk : 不可能能好收尾的但是社會事就是這樣就是被覺 09/26 07:00

→ chienk : 得gy 但是又如何原公司也不能怎樣 09/26 07:00

推 z1987090 : 做滿三年的話再來煩惱吧 09/26 07:12

→ sunnyhung : 職場沒真心的朋友,走吧 09/26 07:19

推 d12345631 : 把自己看得太重你沒那麼重要 09/26 07:27

推 jason138 : 想走直接點才不會浪費彼此時間09/26 07:44

→ b10012013 : 三個月！說不定隔天主管同事根本沒記住你吧 09/26 08:23

推 botnet : 直接走了 09/26 08:37

→ forgetwhat : 有遇過到職當天提離職啦，根本沒差，只是單位主管 09/26 08:41

→ forgetwhat : 會很幹，黑不黑倒還好09/26 08:41

→ sun3 : 一堆公司主管都私下偷偷面試一線豬屎資深工程師，沒 09/26 08:51

→ sun3 : 空理你 09/26 08:51

→ fennyshih : 很正常啦，以後換久了就習慣了09/26 09:00

推 glmkk : 那麼愧疚你就留下來啊09/26 09:11

推 ahtsai : 推文一堆有病的。原po只是想穩穩的離開。09/26 09:32

沒關係我知道這種情況很少人會遇到不過發現大家心理素質都好強我覺得離開某種程
度就是撕破臉只是想要把傷害降到最低

→ blue05 : 不知道為什麼我看到「調適心情」嘴角微笑 09/26 09:34

→ Qmmmmmmmm : https://www.youtube.com/watch?v=h-qPHS4-xPs 09/26 09:56

推 janyk : 現在不換、後悔是以後的你、而且會終生難忘、尤其 09/26 09:57

→ janyk : 是你在這家公司後續沒發展或是出問題的時候更明顯 09/26 09:57

→ janyk : 。曾經的我就是如此 09/26 09:57

推 xalexsnowman: 三個月還好啦，比半年一年正要上線前走的好 09/26 10:24

推 charliebitme: 三個月依勞基可當天走人所以你覺得你重要嗎0.0? 09/26 10:53

※ 編輯: APE0857 (27.53.123.239 臺灣), 09/26/2021 11:03:05

→ shs916018 : 拜託工作過的人怎麼跟出社會的新人一樣？ 09/26 11:01

推 f60603oo : 想太多了 09/26 11:16

推 rjtsai : 我看過來一週就離職的就是某神山 09/26 11:18

推 wayneshih : 其實真的沒有辦法，即使是你覺得你已經仁至義盡的情 09/26 11:28

→ wayneshih : 況，有些人還是會跟恐怖情人一樣詆毀你，也不能怎樣 09/26 11:29

推 PETER8425 : 好好講就好，但記得別說你要跳去哪 09/26 11:34

推 tsairay : 傷害一定有啦,沒有甚麼降到最低,沒有那麼好的事 09/26 11:54

→ tsairay : 不想要甚麼都得到,不可能,有捨有得 09/26 11:55

推 TKW5566 : 好個屁阿，不要把自己看這麼重要，根本沒人記得 09/26 12:08

→ h816090 : 人生中真正的撕破臉你還沒遇到 09/26 12:21

→ h816090 : 太早閃人居然也算撕破臉 09/26 12:21

→ godnnn : 你今年剛畢業吧？菜鳥總是一堆小劇場，實際上你一點 09/26 12:25

→ godnnn : 都不重要 09/26 12:25

推 snowdraught : 追求薪資正常的，別不好意思09/26 12:32

推 yumen : 其實還好啦，有更好的就要勇敢去追求，你有這樣感 09/26 12:53

→ yumen : 恩的心我想你的前同事也能感受的到，不然就請他們吃 09/26 12:53

→ yumen : 一餐 09/26 12:53

推 DNNDNNDNN : 請大家喝個飲料? 09/26 13:05

→ sun3 : 離職時還聽主管威脅要我在業界混不下去，結果之後薪 09/26 13:31

→ sun3 : 水翻倍比他還高（美女就是一堆人搶著要中出,選更好 09/26 13:31

→ sun3 : 的男友跟前男友撕破臉沒差） 09/26 13:31

推 wilson6405 : 公司沒你又不會倒09/26 15:09

推 Drchairman : 真得想太多要走就走不會有人在乎你要不要留 09/26 15:28

推 hackfox : 三個月貢獻度還好吧 09/26 15:44

推 Iamjkc : 我待兩個月走當時當然是請部門老闆同事吃飯 09/26 16:27

推 WilMyers : 一定有背後捅刀的人，為自己著想真的比較重要 09/26 16:39

推 iPadProPlus : 要看你離職理由吧 09/26 17:31

→ APE0857 : 感謝大家建議，我知道該怎麼做了！ 09/26 23:17

推 physicsdk : 同事真的好以後可以保持聯絡，哪天你幫他推薦也不一 09/27 00:24

→ physicsdk : 定，職涯考量是這一份做久一點，比較不會被打問號 09/27 00:24

推 xluds24805 : 拿 offer 跟現職談一下薪水再決定呀 09/27 06:18

推 Absenting : 假設你又可以在漲20%年薪,未來發展又比較好,就快去 09/27 09:18

推 iq1000x : 目前一樣困境… 一家公司即將到職 09/27 09:45

→ iq1000x : 另一家比較晚面試的獵頭問+20%去不去 09/27 09:45

→ iq1000x : 而且原本是用14月算新的是用12月算 09/27 09:45

→ richard42 : 真的沒人記得別在意09/27 16:55

噓 brent43 : 你只是要來炫耀+20%吧 09/27 18:52

大家不要被20%分心了這對板上大大們真的不多
※ 編輯: APE0857 (118.170.39.167 臺灣), 09/27/2021 20:03:30

推 gna239 : 試用期又不是只有員工，公司也是試用期啊 09/30 11:16

→ ahoyhoy : 留下來結案 09/30 12:04

推 onthesea : 我十年前跟你有一樣的煩惱現在薪水是當時六倍以上 09/30 13:16

→ onthesea : 誠實溝通完果斷跳沒人會在意的 09/30 13:17

推 aadsl : 相處融洽就好聚好散呀，相信你的同事也會真心祝福你 09/30 13:51

→ aadsl : 未來的工作呀 09/30 13:51

推 poiuy178 : 錢你也加了也決定好了是人家要調適吧？你調適什 09/30 16:20

→ poiuy178 : 麼？不好意思不然你可以續留 09/30 16:20

推 snaketsai : 講明就好，有交情的話請吃個飯 07/24 13:55

噓 IANDRUMMANIA: 事實是你趕快走反而才不會有煩惱，不然等你開始做 07/25 08:08

→ IANDRUMMANIA: 事到時候還要交接有夠麻煩。 07/25 08:09

推 abc01251 : 放心啦你充其量就是之前有個只做三個月但我不記 07/25 09:05

→ abc01251 : 得他叫什麼了 07/25 09:05

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是的，2021年5 月，趕在這波疫情爆發的期間，年齡3 開頭的我離職了，離開了待了5 年的工作環境，在沒有找好下一份工作的情況下，辭去了現有的辦公室OL 工作， ...

#43. 下一個工作會更好？ | 方格子

沒有特別原因就辭職，中斷資歷累積，未來真的有機會獲得更好的工作嗎？想像五年後的自己，是否會後悔？

#44. 五步驟教你寫好一封離職信怎麼寫、範本與架構 - Yourator

職場上，一旦準備好要離職，撰寫辭呈是任何工作者都繞不過的大關。點進此篇專欄的你，勢必正在為了離職信而焦慮，擔心寫不好會冒犯主管，無法順利離開 ...

#45. 文章｜【法律010專欄】離職預告期怎麼算？把握黃金4要點

如果這個特定性工作期間會超過1年的話，雇主應該要報請主管機關核備才行。例如：這個專案只做1年，那麼額外聘請1位專案同仁來完成工作，就屬於這類型， ...

#46. 工作三年員工離職，損失讓老闆後悔！請善待每一位員工

3-5年離職與職業發展有關。學習不到新知識和技能，薪酬提升空間不大，沒有更多高級職位提供，此時員工最好的解決辦法就是跳槽。但對企業來講，這個階段的員工價值 ...

#47. 「一定要待滿X 年才能離職啊！」該如何面對那些離職的刻板 ...

當「離職」或「轉職」的念頭在心中揮之不去，長達一段時間並且深深困擾你 ... 但我看過身邊的朋友，透過在五年內換十個工作，慢慢找到自己真正要的是 ...

#48. 不同任職時間的員工離職原因，讓馬斯洛告訴你@ 陳漢鍾Clark ...

工作5年以上的員工離職主因，就是第5個自我實現的需求層次不被滿足。由於工作已有一段期間，重覆的工作必然會有厭倦感。此時若員工的可揮灑的舞台不足，往 ...

#49. 提離職的4W1H，與面試被問到「為何離職」的回答法！ - 大人學

職涯經歷五種產業、三種專業職務、不同規模不同文化的組織，深信在職場上沒有絕對，凡事是在人為、有志者事竟成。婚前是個工作狂，一個人當一支隊伍用，近公司半年就破格領 ...

#50. 工作五年，离职后四个月找不到工作是一种什么体验？ - 知乎

工作五年了，去年转行做的别的工作，后来因为这份工作有很多骗人的性质，就离职了，在家停了一个月了，面了很多家，没一个人要我。焦虑死我了T﹏T.

#51. 做半年想離職「第一份工作撐多久？」老鳥吐經驗教1招：薪資UP

當學生真棒」，多災多難的職業生涯讓她很絕望，因此求助「第一份工作大家都做多久？遇到這種情況該如何面對？」對此，有網友透露第一份工作做了5年，也有 ...

#52. 工作五年，剛辦完離職就被踢出公司群，職場一點人情都沒有嗎？

他說他前天剛剛辦完離職，交接完工作，然後離開了這家公司，可是當他還沒有走下電梯，就被提出了公司聊天群。

#53. 整天工作都想死，沒有熱情該怎麼辦？離職前請先問自己5個問題

離職之前我做了很多心理建設跟實際鋪成. 首先，我希望自己能有基本的存款，沒有債務，我大概存了活用資金50萬台幣，我認為一年 ...

#54. 沒做好交接工作，就不能離職嗎？ - Workforce勞動力量

一、約定交接期間 · 二、常態性工作資料化 · 三、專案進度說明 · 四、列出檔案與財物清單 · 五、交接過程書面紀錄 ...

#55. 108年事業人力僱用狀況調查統計結果綜合分析(員工報酬及進退 ...

25.8%最多，5年至未滿10年者占18.5%次之，平均服務年資6.2年，較107年增. 加0.1年。 ... 退出原因包含辭職、解僱或資遣、退休及其他退出，歷年退出工作場所原.

#56. 【職場必知】員工3 個月內離職和2 年左右離職，差別有多大你 ...

現在的員工離職，三個月離職會被說抗壓性不夠，一年離職會被說抗壓性不夠 ... 他要冒著新工作不能適應、文化不能融合、沒有朋友、 ... 5年以上離職，.

#57. 銓敘部- 110.9.1 離職公務人員權益事項-要申請離職退費

任職未滿5年者，可以選擇申請離職退費(只退個人自繳部分) 或保留年資俟再任 ... 請問一下，我是69年12月至88年10日公職（自己辦離職），後92年工作至今勞保，因為體力 ...

#58. 讓每一次的離職都加分：從離職的念頭中，盤點內在渴望

五年前的工作煩惱和現在差不多。 ◎辭職不是憑感覺；找工作不是上了就去作者朴建鎬在求學時期努力唸書目標是成為醫師，但如願考上美國最好醫學院的他，在畢業前卻毅然決然 ...

#59. 我已經工作很多年了才想轉換跑道，可以嗎？《揭密！萬惡人資 ...

有些人告訴我，工作了一段時間後發現這不是自己的興趣，想離職，轉換跑道。 ... 我的意思是，你過去也許三、五年，甚至更長的工作經歷，在新的領域恐怕會被七折八扣地 ...

#60. 如果未滿一年離職，有什麼事應該要注意的? 4 ... - 1111職涯論壇

而勞工該預告期間依據勞工工作年資有所不同，如下： ... 舉例來說，Jason預計於6 月5 日離職，但公司為了人事銜接便利，希望他做到5 月31 日，並將6 ...

#61. 工作三年後發現這4種情況，還是快離職吧 - Yes123

其實是這麼建議的，如果在一間公司待超過五年了，一定要有機會內部轉調，往上或平行轉到不同部門；如果無法轉調，必須要往外看機會，否則工作舒適圈是這麼來的，除非 ...

#62. 【問題】你們覺得一間公司待一年離職很不OK嗎? - 哈啦區

同事間除了工作內容上會交談以外，幾本上就是0互動，和我以前待過的一些 ... 在一間公司待多久，有三年說，還有五年說，筆者也照著去做，實際上，除了 ...

#63. 5年吃穿不愁，工作不開心卻還是不敢離職- 阿發的寫作日常

以苦命阿信來說，光是他很容易找到工作，家中有五年存糧這件事，就足以讓他隔天回去上班，可以用豁達平衡的姿態，重新看待他跟女魔頭之間的對應關係。別 ...

#64. 雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職

因為這樣的做法是為了保障勞工工作權而有正當性，因此法律上應該予以肯定。但縱使是「迴避解僱型調職」，仍然必須符合勞動基準法第10條之1的「調動五原則」規定。

#65. Tesla 的AI 主管Andrej Karpathy 確認離職 - Engadget

Tesla 的AI 主管Andrej Karpathy 確認離職，過去五年Autopilot 計畫都是由 ... 更多時間重新找到自己在人工智慧、開源和教育技術工作上的長期熱情」。

#66. 「王品」工作9年她曝離職真相30歲轉職追夢從零開始網讚爆！

跳脫舒適圈勇敢追夢 (望向天編)#創作授權【婷婷美睫創業記】 https://youtu.be/A-RC2Nh1ed8#王品#陶板屋#服務業# 離職 #真相#轉職#追夢追蹤我們ℹ ...

#67. 遇到這些事我該離職嗎？. 解析六個常見的離職因素 - Medium

扎實的N年經驗：表示其實你的工作內容還是有挑戰的，不過你可能想追求更廣的工作範疇或是更高的舞台，那你應該先思考上一個問題→ 有沒有升遷或橫向發展 ...

#68. HumanResourceManagement - 中國人壽

重視平等及多元性，並以職能為依據對待全體同仁。2021年員工總人數為17,133 ... 相較於近五年平均離職率13.4%，呈現穩定下降趨勢；為了打造長期留才的工作職場，提供具 ...

#69. 特斯拉AI負責人跳車！工作狂馬斯克要求重返辦公室 - 數位時代

然而當馬斯克開始執行這項「規矩」，除了許多工程師、主管紛紛離開特斯拉，連馬斯克身邊兩位重要的副手也跟著相繼離職，分別是法律顧問副總裁阿爾·普雷斯 ...

#70. 5年沒調薪提前30天申請離職卻因3個字要賠公司13萬元

中國遼寧省大連市男子彭晨宇，去年3月因為任職企業5年未調漲其工資，決定離職，並於離職日前30天遞交了書面請辭申請，想不到離職後不到1個月，就被 ...

#71. 雇主可否主張勞雇契約已約定離職預告期以及需找到人後才可 ...

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。」相關行政函釋：＊行政院勞工委員會（88）台勞資二字第006099號「查勞動基準法第十五 ...

#72. 香港合約法（增訂版） - 第 326 頁 - Google 圖書結果

... 合法理據廢除(repudiate)合約的情況。140 其次,有關限制必須與僱員的工作有關。 ... 在離職後的七年內從事售賣或製造某些機械、144 一位律師不能在離職後的五年內 ...

#73. 新編六法參照法令判解全書(聖) - 第 105 頁 - Google 圖書結果

... 自選擇適用本條例之退休金制度之日起至離職出勤工作紀錄工資每月提繳紀錄及相關資料並保存至重新計算之退休金及其收益次數一年以一次為限當日止勞工離職之日起五年 ...

#74. 努力工作5年沒跳槽，辭職卻找不到工作，什麼原因？網友 - 壹讀

很努力地工作5年，相信對於每一個正常人來說，應該都能收穫很多有用的經驗，能力也一定得到很大提升，不可能各方面能力還不如一個剛畢業的大學生， ...

#75. 行政學(概要)測驗題精解: 地方政府特考．高普考．升等升資．各類特考

互】 nn [正] n [正醫儿】「嵐[儿几( uu [ ]l 年( C )五年( D )六年 o ( 99 身心特考五等)屾( C )施公務員服務法中規範公務員於其離職後 3 年內'不得擔任與其離職前 5 ...

#76. 我從主動辭職得到的經驗分享@ 我。勇氣。堅持 - 隨意窩

我工作滿一年半(未滿三年) 有保障7天的特休若公司條款沒有限制分月分季的話可以在離職前休完不能按比例扣除因為這是對上一年份工作的休假(勞基法保障)

#77. 特斯拉AI高管離職自動駕駛技術面臨挑戰

卡帕西在Twitter上寫道（鏈結）：「在過去5年裡，很高興能幫助特斯拉實現 ... 審視我在人工智能、開源（open source）和教育等技術工作的長期熱情。

#78. 行政法（概要）: 一般警察特考 - 第 18-19 頁 - Google 圖書結果

參與及從事政黨、政治團體活動之限制:依據本法第五條規定,公務人員雖得加入政黨, ... 依據公務員服務法第一四條之一:「公務員於其離職後三年內,不得擔任與其離職前五年 ...

#79. 社畜一週熱門搜索詞！週二狂查離職 - 新浪新聞

上班族每天搜尋的煩惱關鍵字都不同，其中週二是最常搜尋離職的日子。（示意圖／取自unsplash）多數上班族都是工作星期一到五，而六、日則是國定休息日 ...

#80. 誰趕走了優秀員工 - Google 圖書結果

五年後,新動力公司產值超過10億元,其新動力公司產品的市場份額高達80%。 ... 以下三個因素是影響甚至決定優秀員工離職的最關鍵因素:首先是“工作不能滿足我的要求”。

#81. 112年公民看這本就夠了[初考地方五等] - 第 144 頁 - Google 圖書結果

(2)意圖營利而犯前項之罪者,處五年以下有期徒刑,得併科新臺幣一百萬元以下罰金。法規一點靈二、性別工作平等法(105.05.18修正) (一)制定目的:為保障性別工作權之平等, ...

#82. 【職場】離職，真的能解決工作問題嗎？ - Cher

接下來，我預計旅行5年時間，如果真的無法繼續，那麼我會去應徵我家對面的便利超商員工，或著是星巴克的員工，成為一名朝九晚五排班制的打工仔，依照 ...

#83. 【破解職場江湖傳說】不管現在的工作有多爛，都一定要待滿一 ...

所以本田有明提倡一份工作至少要待滿三年，除非你的公司屬於以下五項狀況，才能工作不到三年就離職：. 1. 公司的業務內容違反法律或違背社會一般觀感； 2.

#84. 2018 第一次離職就上手跟前東家好好說再見_離職信範例

工作 3年以上者，於30日前預告。三、提離職後，離職的原因. 一般來說提離職後主管會約面談，他就 ...

#85. 辭職？還是請看護照顧就好？莎莉夫人：請辭照顧癌末父親

作者簡介：莎莉夫人（Ms.Sally），25年職場經驗，曾任三立新聞台協理、TVBS新聞台政治中心副主任，年近五十外派越南擔任FBNC財經電視台總經理。時常在臉書 ...

#86. 老闆不想面對的員工六大「超誠實真實離職原因」

延伸閱讀：想離職換工作的必看，有轉職考慮之前先做這張七大問題自我分析表，確認你準備好 ... 試著交往看看是否就能找到真愛？5個觀點回答妳的疑惑！

#87. 資訊科學系徵才公告(預估缺) - 國立政治大學

公告時間：111年7月11日至111年07月15日(至少公告五個工作日) ... 5.因應行政人員異動的業務調整. 6.臨時交辦事項. 七、工作時間. 依本校規定上班時間.

#88. 線上申辦 - 勞動部勞工保險局

工作加保及提繳勞退 ... 各縣市辦事處櫃檯服務時間：週一至週五08:30~17:30. 各地辦事處電話服務時間：週一至週五08:30~12:30、13:30~17:30.

#89. 壓力大、薪資低大華府教師辭職潮持續維州費郡公校近900人請辭

大華府各地教師辭職浪潮持續，其中維州費郡公校辭職人數創五年新高， ... 已有372名教職辭職，而2021上半年共有250名教師離職，增聘工作也難以推進。

#90. 社畜心聲全說中！日媒曝「一週煩惱關鍵字」：週X最想離職

谷口博基回應，依據統計數據可看出，一週中每一天民眾的心情狀態都是不同的，週一出現最頻繁的搜索關鍵字是「不想上班」，而週二居然是「想換工作、想 ...

#91. 面試10大禁忌你中了嗎？面試太早到竟然會扣分

相關工作的話，就建議可以穿著比較活潑，再來面試時請不要濃妝豔抹！ ... 上一家公司，這樣只會讓面試官開始猜想，會不會你之後在這家公司離職後，也 ...

#92. LNG Live - 维基百科，自由的百科全书

LNG Live（前稱LNG WorkShop、六鳥歌工作室，簡稱LNG），為台灣網路遊戲實況團體，成員由六 ... 别名, 六鳥歌工作室、LNG Workshop ... 更新于2022年5月4日 ...

#93. 新北「安心上工」釋出733職缺助7300人 - 自由時報

他指出，新北市從二○一○年四月起，與中央合辦「安心即時上工計畫」，迄今已協助七千三百餘人，會持續與各局處盤點職缺，分批釋出工作機會，只要年滿十五 ...

#94. [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情- 看板Tech_Job

APE0857 : 好的我還聽過離開五年還被拿來嫁禍真的嘴巴在其他09/25 23:35 ... wonder123 : 我有朋友到新工作一天就離職，去世界級的公司。 09/26 00:46.

#95. 貝佐斯退休一週年，他選的Amazon接班人要翻車了？

賈西是一名已經在亞馬遜幹了25年的老臣。2021年7月5日，他正式接替傑夫·貝佐斯出任 ... 上個月，在亞馬遜工作了23年的資深員工戴夫·克拉克辭職。

#96. 靈魂人物離職，特斯拉自動駕駛“藥丸”？ - 日日新聞

在服務了特斯拉五年之後，該公司自動駕駛和人工智能負責人安德里·卡帕 ... 和自動駕駛訓練平臺Dojo的開發工作，但這些項目遲早將再次回到我的手上。

#97. 滿三年離職

勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 ... 四、三年以上五年未臺北簡易庭101年北勞小字第43號民事判決：「上述任職未滿三個月仍應預告，否則應 ...

#98. 未來城市：把握學生減少轉危為機改善師生比提高教學質素

學校又可否趁機全面推行小班教學，減低教師工作量，提高教與學效能？ ... 「有人提點你，有人告訴你一些你可能要自己經歷5年、10年才總結到啲技巧， ...

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