關於 工作滿1年的7天 特 休假 是 不是 要 扣 掉 滿 半年 的那 3天 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

在日本失業領到3X萬的經驗談
日本失業可以領多少錢？日本工作失業沒錢生活怎麼辦？辭職失業救助金可以領嗎？再就職獎勵金領了多少錢？

各位同學大家好！我是在日本工作的社會齒輪東京草莓族。先說結論：自願離職也可以拿失業補助金三個月的薪水差不多60%-70%左右，再就職可以拿70%左右所以我領了三十幾萬日圓，大概可以付我6~8個月房租。

可以領的錢的最大額度就是失業補助金的90天，假設你一天基本給１萬好了，90天就是90萬，可是因為是自己離職，所以有一段待期 要三個月。 失業滿三個月後才能開始領。失業補助金是從可以開始領的那天開始算90天。例如說 我失業四個月的話，然後在第五個月找到工作並上班的話，那就是領一個月的補助金＋剩下的天數打六～七折的錢。因為最近身邊很多辭職找工作的人問我問題，所以想打出來分享關於錢的經驗。我想告訴大家，如果遇到黑公司想辭職，千萬不要硬撐!!!但最好先撐一年再離職因為如果公司有保雇用保險可以領回一點錢。最好的離職是無縫接軌，先找到新公司，但是我的公司無底限加班，回到家完全沒有力氣所以裸辭，其實真的很危險。(感謝當年ant, aki讓我諮詢)

心理層面
在自己國家失業會難過，但在外國工作失業更加經濟緊迫，沒有工作沒有錢繳不出房租，沒有工作怕簽證被取消，外國人簽證無法更新只能回國...不然就是非法滯留，被抓到可能幾年無法入境日本，又要煩惱租房退租的問題，如果不是share house還要把傢俱賣掉...林林總總的煩惱。

其實是一年前的事了，為什麼現在才說呢？因為失業真的是太丟臉了，爸媽如果知道，會叫我滾回家鄉種田回老家結婚壓力很大，也不敢跟房東說，怕被趕出門。在家裡壓力也很大，但出門也要交通費，也不敢跟朋友出去吃飯，怕自己付不出三千四千日圓的費用，但不出門感覺自己就跟廢人一樣，看著日漸減少的存款。每天吃泡麵一餐超過100日圓就讓我很不安。每天都很想哭，屢屢面試新工作失敗時挫折感更加另人無力。因為窮怕了，到現在工作順利了還是想要儘量省錢怕突然有事故。

前言
為什麼失業？被辭職？自願離職？

2017第一次在日本做正社員，每天要穿西裝開朝會報告背五箇条五則，只能穿黑色深藍灰色，穿了別的顏色或上面跟下面不一樣就會被罵慘。是一個日本全國甚至在其他國家從業員近千人的沒有加班費也沒有年終獎金(聽說有做3年的前輩拿了600日圓…連拉麵都吃不起)的黑公司。中間被辭令調到恐怖的東京本社，時常要五點半出門來回加起來快五小時的通勤回到家晚上八點多…。當初面試我進去的典型日本抖M前輩要我做努力三年像日本人一樣，結果他自己做不到一年半身體受不了就先辭職了，然後每天早起做全家人便當的愛妻子愛小孩的部長，假日會騎一小時腳踏車來休日出勤，因為種種壓力精神出了問題進了醫院，以經二個月沒有來上班。雖然充滿血淚但我堅持了一年半，受不了而提離職！當時有10天的有休我只用了2天！提離職時要求使用有給休假(特休)時被刁難，我只好硬起來說：「如果不讓我用，我就跟勞動局談談」使出演技打噴了滿臉的眼淚使出裝作我很可憐的攻勢，最後還是讓我用了剩下的8天特休。

突然失業錢的問題:

<1>隨時注意自己的存款深度
雖然存款越多可以失業越久，但前輩們都說基本上要在三個月內找到工作，不然簽證可能會有危險。因為我口袋深度太淺，所以只能速速找到工作。
住民稅催繳單、失業時國民年金、國民健康保險的催繳單也會在沒收入時…豪不留情的寄來攻擊你。社會保險因為離職停了後，要去區役所辦理國民健康保險。健康保險跟國民年金也可以在區役所辦免除，有部分也有全額可以商量。
住民稅也可以用故鄉納稅跟撫養海外親族來減稅，這又是另外一個故事了。

以下廢文：存款太少沒有藉口，就是薪水一半在還一畢業的負債!大學開始要繳自己房租還有就學貸款(可以買20隻iphone的錢)，如果薪水22k賺的錢一半都隨風而去)。在日本雖然薪水不會太差，但若要出門旅遊，吃一點好吃的，就存不到錢，一切勉強打平。

<2>失業救助金 (到HELLO WORK相談)
*前提是你剛離職的公司有#兩年內繳雇用保險滿一年#。
如果沒滿一年，你就拿不到錢了，莎唷娜拉，可以關掉這個頁面了bye！

去HELLO WORK前你手上要有這些東西：

①取得離職票(上一個公司很誇張，第一次打電話說二週內給我，約定時間過了3天還沒收到，會計居然說因為是連假前太忙了所以還沒寄！我只好爆氣在電話飆他，結果隔天就用限時快遞寄來了…)
②在留卡(簽證日期還夠的身分證明書)

帶離職票到HELLO WORK寫求職票
(也可以先咨詢也不填表，因為填表後，找到工作領到的錢會等比例減少)
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待機7天
(怕你其實以經先找到工作，所以要先空白7天)
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職業講習會
(教你怎麼自我PR,怎麼寫履歴書)
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雇用保險受給者說明會
(看DVD,要帶受給資格者的手冊，照片兩張，印章，筆記用具，失業認定申告書)
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進行求職活動
(登錄HELLO WORK的履歴書、用那裡的電腦列印求人票，抽號碼牌，工作人員會幫你打電話問，有時要自己email履歴書過去，有時有要你傳真履歴書)
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失業認定日
(跟他們說你還沒找到工作)
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職業相談
(讓他們看到你很認真積極想找工作的樣子)
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採用決定
(我在這中間面試了20幾間左右，也有很多面試時跟求人票寫不一樣的，面試時要問清楚
使用JR一日卷跟地下鐵24小時卷可以省很多交通費)
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再就職手當申請
(<新工作跟舊工作沒有掛勾的誓約書，採用內定通知書，新工作願意雇用你一年以上的證明>會給你信封，寄過去就可以了)
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支給終了
(兩週左右收到承認你通過的通知，並匯錢到你的帳戶)

到這裡之前真的非常辛苦，只要上面一個動作沒做到，就沒有錢…可以領

中間如果有打工要照實以報，領錢時會幫你扣掉。

聽兩次講習(每個分部時間不同，基本上是每週有兩天)
有心找工作

你上一個工作的月薪60-70%的薪水可以拿3個月。

領錢的時機
A如果是被公司解雇，離職認定日7天後可以拿到第一個月，連續領120天。

B自願離職
要三個月後才可以領，期間為連續三個月。

⭐︎再就職手當
如果在一個月內用hello work找到工作可以拿到，如果是自己找到的工作，要一個月以後的才可以承認。可以一次拿到以上三個月的失業補助。(我有拿到3x萬，剛好可以繳我6個月多房租)

⭐︎就業促進津貼(就業促進定着手当)
新工作有持續半年以上可以再申請，網路上有人領過10萬日圓左右。

其他：

⭐︎X參與職業訓練，一天可以獲得500日圓(交通費也支給)外國人不能參加fxxx

⭐︎就職活動到遠方的住宿費，交通費一晚8700日圓費用支給(沒領過，可能要諮詢

⭐︎X房租補助部分
失業時住居確保給付金(最高可以領9個月的房租)
我也問了區役所，是有永住權才有辦法申請…我這種一般就勞簽證的死老百姓是無法申請的。(參考書本：届け出だけでもらえるお金戻ってくるお金)

⭐︎單身者也可以獲得每個月補助一個月房租
(這也要永住，可惡)

有拍成影片，內容是照這個稿子念附加大吼大叫翻桌畫面的，請洽
https://youtu.be/OGXg7EoQGcc

以上是2018年4月失業的經驗，過了一年不知道是不是有更新，如果有失業過的人也歡迎交換失業心得，謝謝

http://yt1.piee.pw/DJEGM

立法院一場混戰後，勞基法一例一休正式拍板。

一例一休修法究竟對勞資雙方帶來什麼樣的影響？修法之後，勞工與公務員休假一致了嗎？全國勞工從明年起開始周休二日了嗎？明年起週六、周日百貨不開門、餐廳停業、公車停駛、瓦斯不送了嗎？

當然不是。

修法之後，不僅公務員特休假與勞工特休假仍然不一樣！企業主仍然可以跟勞工約定在周末假日上班。只要企業主願意出錢，一樣可以維持勞工月休四天、月休六天！

所以小英政府修法究竟造成什麼樣的影響？

先講好的部分：

特休假增加 休不完僱主要給錢

這次修法相對進步的部分是關於「特休假增加」以及「未休完特休假折算工資」。

過去勞工滿一年才有七天特休假，滿三年有十天、滿五年有十四天、滿十年十五天。這次修法之後，工作滿半年就有三天。滿一年七天、兩年十天、三年十四天、五年十五天、十年十六天。

此外，過去勞工特休假經常休不完，但不能折算工資、最後只能把特休假白白送給公司。這次修法則明定特休假「因年度終結或契約終止而未休，雇主應發給工資。 」 所以未來就算休不完特休假，至少可以領到錢！而且僱主還得每年幫你結算，發張清單寫明勞工過去一年休了多少天特休，幾天沒休、折算工資多少錢……。

表面上，小英政府左手砍了七天國定假日，右手多給了零到四天的特休假。勞工可以自由規劃特休日、選自己喜歡的時間放大假，不需要每次都在國定假日放假、到處人擠人。算一算，似乎損失沒有很多？？？

但事實上，既然要換成特休假，為何不是七天換七天，實在令人難以理解！

七天是勞基法明定休假日！ 以假換假乃屬當然

大家始終搞不清楚、爭議不斷的七天假（1/2 、3/29、 9/28、 10/25、 10/31、 11/12、 12/25）其實一直都明定在我國勞基法施行細則第23條當中，只是不少勞工“以前從來沒放過這七天假”;也因此對這七天假被砍毫無所感！進而無法認同勞工團體抗爭！

為什麼會有這種情形？主要是因為我國現行勞工休假「一國五制」：有「類外商」公司的周休二日、有「類公務員」的周休二日，也有人隔周休二日（一周休兩天、一周只休一天半）、也有人月休六天，甚至還有人周休一日。

其中，又以「類公務員」的周休二日為數最多。這些人所屬的企業，在我國勞基法法定工時還是兩周八十四工時的時候，就讓員工比照公務員、以挪移休假（扣減七天國定假日以及部分特休）的方式周休二日。等同是從2001年開始就跟著公務員放假，因此可能從沒放過這七天假！

問題是，既然當年是以國定假日來換取周休二日。今年起，法定工時降低，員工無需挪移休假就可以達到周休二日，自然應該回歸勞基法規定，拿回七天國定假日！這也是去年修法確定法定工時降低為每週四十小時之後，這群勞工所能獲得的最大好處。但蔡政府竟然一刀就把它砍掉！

至於感覺最痛的，則是原本隔周休二日、月休六天、月休四天的勞工，這些勞工的僱主原本多是依據勞基法、一年給足十九天國定假日。

原本以為每周四十工時上路之後，就能夠周休二日。沒想到，政府給的卻是「一例一休」，未來所謂的休息日能否真的休息？休息日上班是否真的拿到2.33甚至2.66倍的加班費，尚待觀察。

但可以確定的是，原本十九天的國定假日，因為蔡政府這一刀，少了七天！

還有一群很尷尬的，就是一些外商公司！這些公司福利原本就比一般企業給的更好。所以原本除了周休二日之外、國定假日也是放滿十九天。這下子蔡政府說要砍七天，企業到底跟還是是不跟？真是頂尷尬！

五害相權取其重？

以目前相對常見的五種休假制度來看，將近六成五勞工早就周休二日了！一例一休的修法就算不過，他們還是可以周休二日。修法通過，反而讓他們“活生生少了七天假”。

至於原本沒有周休二日的企業，衝擊較大的約占十六％！（包括隔周休二日中一周休兩天、一周休一天的9%，以及周休一日的7%）

這些企業未來因為一例一休上路，一年分別必須多給勞工26以及52個休息日。若不增聘人力、讓員工可以休假，休息日上班必須給予加班費2.33到2.66倍。最多一年光加班費就要多付兩個半月到五個月工資！！

這種情況下，不管政府有沒有砍掉七天國定假日，企業負擔仍然是三級跳，根本就是難以負擔之重！

既然是不可能的負擔，企業若要繼續經營，只有兩條路可以走，一是走漏洞（反正人人兩張上班卡、總有一張看來合法！！）另一個就是大量使用部分工時工作者。畢竟鐘點工跟著排班上班，無需排滿整周，自然也沒有休息日、休假日。也就沒有加班費的問題！

如此一來，這次各黨亂鬥之後的修法結果就是，原本沒有周休二日的勞工，在一例一休通過後，假日能不能變多？加班費會不會變多？仍是未定數。

至於65%原本就周休二日的勞工，確定因為一例一休修法，損失依法該有的七天國定假日。

圖與文 / 許純鳳

多個勞工團體組成的「工鬥2016」，不滿民進黨政府強推「一例一休」以及砍到國定假日七天，今天在立法院前開始無限期絕食抗議。

「工鬥」在立法院正門前的人行道搭棚，並推出八名勞工代表，現場祭拜過勞死的勞工，希望喚起立委和大眾注重對台灣勞工工時過長的問題。

工鬥團體表示，7/17民進黨全代會外，勞工再次要求民進黨針對砍假七天與一例一休的勞基法「改惡」出面說明，但民進黨完全不予理會。

工鬥自從政黨輪替前國民黨砍假七天開始，就不斷訴求如果砍假七天，原先縮減工時的本意反而變成延長工時，原本低薪高工時的狀況只會越來加重。工鬥批評民進黨上台說要還假七天變成謊言，跟國民黨不僅沒有實質差異，甚至還要用「進步」來包裝自己，導致勞工憤怒。

絕食勞工代表包括：
修護工廠工會 劉惠宗
新竹縣產業總工會 范玉梅
石油六分會 廖嘉鴻
桃園市環保局工會 藍志銘
桃園市空服員職業工會 黃敬文
成大零貳社 陳宗欣
桃園市產業總工會 毛振飛
桃園市電子業產業工會 黃春安

絕食代表也朗讀絕食宣言：

「2012年7月，華航尹姓空服員連續執行11天的飛行任務後，心肌炎昏迷送醫不治，華航表示排班一切符合民航局規定。

「2013年3月，高雄黃姓保全員在連續5個月工作超過288小時後，於值勤期間猝死，公司表示黃姓保全沒有超時，猝死是因先天疾病。

「2014年，一名任職媒體公關業的女性勞工，下班後長年被主管以通訊軟體要求加班工作，最後中風過勞去世。

「2015年4月，苗栗郵差因投遞人力不足，身體不適卻硬撐出勤，在執勤中猝死。

「2016年2月，客運駕駛長期過勞，於出勤中待命時猝死，死前半年平均加班高達186小時，最高更加到222小時。

「近5年來，台灣平均每5天就有勞工過勞發病，每11天就有勞工過勞死，而在每個統計數字的背後，都是悲痛的家庭與難以挽回的生命，然而，面對台灣勞工工時過長，工人因低薪被迫超時加班的問題，國民黨與民進黨政府的方案，竟然都是要將國定假日七天砍掉，並讓週休二日變成是一例一休，讓僱主用錢就可以買假，完全無助於解決台灣勞工過勞的困境。

「為了砍七天假，政府先是騙說工人休假比公務員還多，接著說砍假是勞資共識，最後還說工人休假不合轉型正義，而工商界的大老闆們，也樂得在媒體上放話，說工人休假會讓企業倒閉、工人休假要扣獎金、、工人休假沒出息，出來加班才有益身心健康，現在，甚至指責不接受打折方案的勞工脫離現實，但我們知道，台灣的現實，是世界第三高的工時，以及砍假後世界第二少的特休和國定假日，我們知道，不真正縮減工時，就是讓更多工人過勞。

「從1984年勞基法實施，到現在的2016年，台灣的GDP成長了7.5倍以上，台灣資方營所稅也從25%降到17%，遠東徐家多了一條高速公路，台塑王家蓋出一個六輕王國，長榮張家有了海運空運的寡佔版圖，可是台灣工人，只從一天例假，變成一例一休而已，為了多一天休息日，還得被砍七天國定假日。

「我們想問，從1984到2016年，當台灣勞工每天為老闆們加班賣命，創造出資方驚人的利潤後，工人到底賺回了甚麼！？不就是無薪假與責任制，世界第三高的工時與過勞死，我們勉強賺回維持一家生計的薪資，卻失去與家人相處的時間，甚至失去自己的生命，但現在，正是我們改變的機會。

「現在，正是台灣勞工能否擺脫過勞的關鍵，錯過這次修法，我們又得再等16年，而我們不願想像，到底有多少家庭，有多少勞工會在這16年中受害。

「從7月19日開始，我們要在立法院前展開無限期絕食。

「我們想對台灣勞工說，我們必須告別世界前三長的工時，我們應該讓過勞在島上消失，我們該有更多與家人相處的時間，更多屬於自己而不是被老闆擁有的時間，每週兩天例假，全年休假123天，是台灣全體受雇者都該享有的權利，請和我們站在一起，改變這座過勞的島嶼。

「而我們也要對民進黨政府說，砍七天就是傷害台灣勞工，一例一休只會製造更多過勞！我們要用雙眼見證，究竟台灣勞工是財團的奴隸，還是國家的主人？如果民進黨仍堅持「一例一休，砍七天假」，那麼民進黨與國民黨無異，都在宣示與台灣勞工為敵，我們一起抗爭到底。」