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這些十幾歲的孩子，他們加班一個月高達 80 小時，但店家卻告訴我們，依照美髮產業的傳統，這裡沒有加班費，他們自有一套薪資計算的標準，就是「計件制」。
在麥當勞或便利商店，不會因為店裡沒客人，就不給工讀生薪水，但髮廊不這麼想。洗一顆頭得1 點、護髮得 2 點，1 點等於 20 元，原則上，客人消費金額越高，建教生可以得到的點數就會越多。但陷阱就在這，為什麼建教生的薪水要透過「點數」來計算？
買飲料被看不起 工人嗆：我日薪妳做一周都不夠
https://news.ebc.net.tw/news/living/217908
有位工地師傅到手搖店買飲料，感覺女店員因為自身工作身分而有差別待遇，進而在網路上公開此事，甚至嗆聲自己的日薪比對方的周薪來得高。老實說，看到這則新聞頗為辛酸。
齋主家附近有間茶湯會，店員的服務態度實在差到不行。不知是我長得太欠罵，老闆給的福利待遇太差，還是店員本身的問題，那店員不止是臭臉，連服務的品質都有夠糟糕。不管是我還是女友前去購買，都偶而會發生甚麼吸管沒給、飲料做錯或是打單寫無糖但裡面卻有糖的情形發生。
不過發生這類事情，從來都一笑置之，也不以為對方刻意針對。雖然齋主我無法得知真實情況，但我真心覺得台灣人彼此算是友善，也很少有刻意針對彼此收入職業不同，而出現「瞧不起」的外顯行為。就算有，也多屬內心深處暗自清楚的狀況，真要顯現在外，仍屬少見。這事情我更願意相信是該店員服務態度不佳，而不是對職業有所偏見或歧視。
職業當然有貴賤，否則父母整天要孩子讀書做甚麼?
職業雖然有貴賤，但真正決定貴賤與否的卻不是職業而是品格。貧賤職業中的道德高尚者，難道就真的賤嗎? 高尚職業中的道德敗壞者，難道就真值得我們尊重? 職業真有貴賤，或許早已形塑了我們某些根深蒂固的的刻板印象，但那並不代表你無法靠著言行，重新贏回屬於你該有的尊重，也不代表你會因為敗壞的道德行徑，而喪失你在別人心中的地位。
雖說如此，工地師傅在網路上嗆對方週薪沒自己日薪多。我們以工讀生時薪160元，乘以每週50工時來計算，得到工讀生週薪約為8000元(不計算加班費)。以齋主我對工地師傅的了解，最高級的電工、木工或地磚師傅，日薪能有個5~6000元實屬拔尖，甚至極其稀有。我不知道這名師傅是多頂尖到能瞧不起飲料店工讀生，還是無知到連簡單的工讀生薪水都計算不來?
以有知程度來說，別談甚麼能得到他人尊重。
以態度來說來說，光是公開嗆收入高，怕是也沒甚麼值得敬重之處。
要瞧不起他人的方式很多，正巧師傅你選了個最不體面的辦法。
嗨！ 我係里奧叔叔 歡迎大家一齊嚟留言 討論 分享
台灣呢幾日武漢肺炎確診人數越嚟越多，絕大部份確診都係嚟自境外，雖然政府次做得好好，台灣國民對衛生部部長陳時中既評價亦都相當高，但始終因疫情影響，做生意既朋友都一定受到影響。
里奧叔叔係台灣既生意又點可能避得過今次疫情，本來準備好今年出新產品既計劃都因疫情影響已需要作出調整，最不情願既就係要調整人手，二月和三月都無需要裁減人手，不過有部份時薪同事四月就要同佢地商量Cut 班，幸好🤦♂️大家都表示理解，呢幾日台北東區人流大減，台中一中街都好唔到幾多，同事都好理解目前既環境，所以就算時薪制同事被Cut 班都好願意配合，咁其實cut班同無薪假有D咩唔同呢？
Cut 班係台灣叫 砍班，就係減少上班日數已減少薪酬的意思，台灣薪酬計算方法有時薪「部份工時」和月薪兩種，咁時薪係咪就既係兼職呢？
有一種比較流行既俗稱「工讀生」，一聽呢個稱呼就諗起大學生半工讀，呢個名稱如何起源我就真係唔清楚，但唔少早就畢業投身社會，但仍然想以打工「時薪制」上班，里奧叔叔有兩位時薪制既同事，一個月排足班都超過20天，月收入比起月薪同事還要高。
點解有唔少人願意以時薪制上班呢？
目前勞基法規定最低時薪為$158/小時，而時薪員工一樣享有月薪員工同等的法律保障和福利待遇，包括勞健保險+6%勞退
勞基法規定正常每週上班五天就有一日例假和一日休假「一例一休」而每天工作不超過8小時，如日數和時數有超過就視為加班，另需給加班費。
假設員工一個月上班22天，每天工作8小時，時薪設定在最低的$158
$158 x 8小時，再x 22日= $27808
比起最低月薪制員工還多$4008.
咁點解唔少雇主都會以時薪聘員工呢？
如果以里奧叔叔公司嚟講，聘用時薪員工關鍵係法定假期問題，月薪員工有規定法定假期要支付雙倍人工，或以補假形式安排，從事零售業既里奧，平日只要穩定有1-2位同事已足夠，但每逢週未假日，最旺的季節一間鋪要用到4-5位同事幫手，如果全部都用月薪制同事的話反而成本就會比較高。
時薪員工有規定每月最少聘用多少天嗎？他們也算是正職員工嗎？
待續…………
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#里奧叔叔的台灣創業路
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相信大部分的人都有打工的經驗吧！Workforce勞動力量挑選了幾個工讀生比較常見的問題，來告訴大家要如何保障自己權益唷：）別忘了記得把影片分享給你所有正在打工的親朋好友～
【註】
108.04.17目前基本工資：月薪23,100元、時薪150元
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人資基本功—解析加班費計算方式
https://twworkforce.com/2017/05/14/overtime/
老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？（上）
https://twworkforce.com/2019/04/02/insurance/
老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？（下）
https://twworkforce.com/2019/04/06/insurance2/
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00:12工讀生的權益會比正職員工少嗎？
00:48工讀生一定要投勞健保嗎？
01:25工讀生也可以領到加班費嗎？
02:15工讀生也會有特別休假嗎？
03:09工讀生弄壞老闆的東西，老闆可以直接扣錢嗎？
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