新春期間娜娜走春？圖文不符之老闆娘碎念
話說這個農曆年，我跟奶爸都超崩潰的，為了讓我們團隊的員工回台過年陪伴生病的阿公，老闆老闆娘天天做雙份工作，忙到爆炸，新年期間我也還一直被肺炎侵擾，吃了三週整整的抗生素，整個超虛弱的。還好我們可愛的房務助理妹妹要回來了！
投資新方向上，決定了一個局的成立與否，學習了許多新的有趣事物，跨領域投資果然是一門藝術，知識需要廣泛涉略到該領域的基本運作、管理學、傳播學、行銷學、談判學、心理學、財經、法律、股份制度、投資融資等概念。很感謝一路上所見所聞，我覺得自己還有好多要學的東西。
民宿上，我們最近用了三個不同的外籍房務人員，我真的見識到什麼叫做「行行出狀元」和「尊重專業」！
在台灣，房務人員可能不是被看重的工作，而這邊的強的房務人員根本一間房20分鐘完成，很難得看到這樣完美打掃極度神速又乾淨，這幾天用的人員都是專業清潔公司外包的，整個就是被我挖走慫恿跳槽。因為我上週吩咐會計幫我登記註冊了一間清潔公司，目前我又多了一個身分。
其實在英國久了，就會了解這邊房務人員、保姆啊等等的薪水也是比坐辦公室的基礎行政人員高。在這邊水電工的薪水比大學教授還高，專業的建築工人薪水也是比外科醫生還高的。房務和保姆年薪平均都有台幣近100萬，加上若公司提供極優惠住宿和費用全包，整個就是可以存很多錢。像巴西房務妹妹就拿iPhone XR 手帶apple watch!
相對於很多跟我聊天的一些英國本地人，反而很難找到輕鬆錢多離家近的工作，或是低薪的的可憐。
其實低薪這件事在全世界都算滿棘手的狀況，但至少在倫敦，我看到蠻多中南美洲移民真的是在「房務」或「保姆」上做到尊重自己的專業，也展現出自己的專業，專業的技術和態度就會使人尊重。你會不由自主的覺得對方很強大、很厲害、真的是好的人帶你上天堂！
當老闆有感，履歷都可以騙人，面試也容易被花言巧語的人騙了，所以英國都要「推薦函」並且留「前僱主的聯繫方式」，想雇用人都可以打去問前僱主，試工是最直接評估能力的方法。我在用人上遇過一個變態保姆，還有一個偷關監視器的偷懶員工，很慘的是這兩個人都是台灣人。哎，不要這樣破壞台灣人在這裡的形象啊。這兩個人在面試都挺「能言善道」的，所以我再也不會相信面試和履歷表，其實我未來都只會相信前僱主的推薦和試工的結果。
這一年來，我對中南美洲國家的印象完全改觀，雖然他們面試不善言語，甚至連英文都不太會說，但真的就是把自己的工作做到最好，他們讓我更覺得一個文化能做到「行行出狀元」和「尊重專業」這事才是真正的的讓社會經濟蓬勃發展。
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