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【愛在白色海豚屋】👩❤️👨
今天惠美覺得幸福洋溢，都冒著粉紅泡泡呢！💞今天有20對新人在最浪漫氣息打卡熱「白色海豚屋」，參加「2020彰化縣聯合婚禮」共許「愛的誓言」，惠美為他們證婚，祝福新人「百年好合、永浴愛河」。
新人中也有縣府同仁，其中新人李佳憲、胡碧桃兩人相識於越南，千里姻緣一線牽，共譜異國戀曲。縣政府也提供每對參加新人32吋液晶電視及筷樂成家禮盒，另有 #彰化縣議會、#伸港鄉公所、#彰化區漁會、#彰化縣農會、#彰化市農會、#二林鎮農會、#帝寶工業股份有限公司、#中華郵政股份有限公司彰化郵局、#麥仕佳食品有限公司、#興麥食品有限公司、#台灣優格食品有限公司、#三光米股份有限公司、#雅頓國際時尚造型、#聚泰環保材料科技股份有限公司、#青海實業股份有限公司 等15家優良企業或單位提供新人成家禮品，祝福他們幸福成家。
由彰化縣政府指導，彰化縣工商發展投資策進會與智榮基金會共同合辦的「王道巡迴論壇 - 2016 王道大未來」企業講座，今天下午在彰化演藝廳舉行，由宏碁集團創辦人暨智榮基金會董事長施振榮先生專題演講「迎向未來的能力-王道一以貫之」，並與豐群企業集團董事長張宏嘉、優人神鼓創辦人劉若瑀、帝寶工業股份有限公司總裁許叙銘、大葉大學管理學院院長羅世輝進行「永續領航、創新突破」論壇，吸引工商企業界近 900 人參加。
首場「王道巡迴論壇」，除了有施董事長的精闢演講外，還邀請了來自各界的重量級專家學者，借重他們在實務上的豐富經驗、學術上的精闢研究與施董事長共同激盪企業經營管理的「王道文化」，拓展這場論壇的深度、廣度與實用性。
在此也期盼透過王道論壇能促進企業經驗交流及傳承、減少企業反覆試錯的成本支出，提高菁英人才的視野及國際觀，為產業帶來無限的經濟競爭優勢和競爭力。
彰化縣政府為利於鹿港區域洋厝里、頭南里以及詔安里等各里往來聯繫內外之交通通行，於(28)日上午辦理「彰26線南勢橋改建工程」通車典禮，彰化縣副縣長柯呈枋、立委王惠美、縣議員楊峻程、林滄喜、凃淑媚、陳秀寶、帝寶工業股份有限公司前董事長許嘉種及地方仕紳代表等人共同慶賀通車順利。 該橋命名為「南勢橋」，全長約27m，寬12m，設置雙向二車道，並於橋頭橋名牌設計採用南勢社區形象識別之logo，以拓展社區文化願景及發揚社區地方特色；另橋梁設計符合最新的耐洪及耐震標準，未來除可以提供鄉親用路安全，亦可有效解決颱風豪雨期間易淹水問題。
經濟部技術處 mTARC (台灣車輛移動產業聯盟 Mobility Taiwan Automotive Research Consortium) 主題館今日 4/14 起至 4/17 日於 2021 台北國際汽車零配件展與車用電子展中正式開展，以「智慧聯盟、共享未來」為主題，一次亮相 25 輛車輛領域科技專案研發成果。
延伸閱讀：https://www.7car.tw/articles/read/73710
帝寶工業股份有限公司 -永康廠， 台南市。 2 個讚。本地商家. ... <看更多>
帝寶工業股份有限公司 在 [心得] 帝寶工業面試- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
應徵公司: 帝寶工業
應徵職位: 國外業務-英文 (台北)
本月月初面試，人資事前告知，前往面試時需要攜帶1張2吋大頭照，以及履歷+自傳
當時跟人資確認過，我的履歷是104那種可以嗎? 人資說可以請我印出來
當天一進公司後，門口的小姐請我跟另一位面試者到右側的會議室
(兩人位於不同間會議室，但是是相鄰的)
並且給予一份試題+一份工作清單，還有一份對於是否願意提供個資讓公司使用的同意書
該小姐還特別說若對條款有疑慮或是不認同可以不簽名 (我對條款有疑慮，所以並未簽名
)
試題是國貿常用詞彙翻譯，還有郵件應對；寫完後交給門口的小姐，就等主管進來面試
該主管先面試了隔壁間的男性應徵者，兩人聽來有說有笑
在他們對談間聽到該主管說: 公司怎麼可能壓你們…不可能啊對不對 (似乎是在講加班)
當時對這位主管觀感不是很好 (公司就是會壓啊你在說笑嗎…)
之後該主管開始面試我，但不知為何從頭到尾幾乎不正眼看我?
他先將我帶去的履歷還我，說104這種他們已經有了 (os: 那幹嘛還要我帶去??)
問我知不知道公司是在做什麼的
我: 知道，是車用LED
他: 你在上一間公司待了5年多? 為什麼離開?
我: 那是在台中的公司，我搬來台北了，上一份是在台北
在台中的工作也曾經做過LED相關產品
他: 喔喔 (繼續猛翻履歷)
他: 你工作經驗也蠻久了，應該知道什麼條件比較待的下去?
我: 公司列的工作清單我先前都做過沒有問題
因為先前公司不需要開發新客戶、所以找工作會比較避掉這塊
我看清單跟網路上也沒有這點
他: (此時終於正眼看我) 沒有寫不代表不用做啊!?
一個公司怎麼可能只靠舊客戶就可以生存，當然要開發只是比例的問題
(他講了很多但我只記得大約內容是這樣…)
因為他口氣的理直氣壯+責罵意味，這時候自己的不爽值也衝上來了，
我不想回應他的話，開始沉默。
他: 對公司有什麼問題嗎?
我: 沒有
他: 薪資的部分是人資主管決定，我一個業務主管沒辦法決定
然後面試就結束了。
後來回想，覺得自己回答得並不好，當下也不知道為什麼就這樣講了
但我的回答也直接引爆他的情緒，開發新客戶難道是什麼常識嗎?
我不知道為什麼要這樣嗆面試者
尤其我待過的兩間公司的確都不需要開發新客戶，事情永遠忙不完、老闆還是很有錢
我離開的那年年終領了5個月。
如果公司提供給面試者的工作清單上，連"環境清潔"這種綠豆大的小事都寫上去了
不能理解為什麼"開發新客戶"這項卻可以被忽略?
再者，整段面試中，該主管對於自己公司沒有一點敘述 (總該談談公司的大致背景，以及
對於這個職位的要求吧...)
即便今天已經提出在LED這塊我是有經驗的，該主管完全沒有興趣想了解過往的
背景?
非常受氣的經驗，第一次遇到面試官這麼忽視應徵者。
連同附上這間公司給的"工作清單"，但只能參考用，因為沒寫不代表不用做
職缺還開著，欲前往面試者請三思
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.146.95
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505977719.A.669.html
※ 編輯: Moontale (61.224.146.95), 09/21/2017 15:10:27
我待過的公司或幾間曾經面試過的公司，都不需要開發新客戶
（職稱都是國外業務）
但對方的態度有很糟糕嗎？
不是你沒遇到就沒有
該要有的客戶基本應該都開發的差不多了
要再有企業衝上來做這塊跟他們買的機率很低
你可以不用這樣
但那個條款的確很有問題
其他公司面到總經理等級對方還是很客氣，就覺得來帝寶的這天到底在幹嘛
請問您的高見？
不用開發的公司都是白痴就對了？
但這根本就不是重點，公司認為應當開發那就要列在表上
表單列一個環境清潔、然後跟你說沒寫（開發）不代表不用做，那工作內容不就可以無限
上綱
麻煩看清楚內文重點再來噓，謝謝
董事長還要自己管新廠房的事，有點意外欸（以為這個交給底下的人就好
您就繼續呵囉
※ 編輯: Moontale (61.223.239.67), 09/23/2017 12:44:49
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