關於 年資 禮物 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「我打鼓唔係要證明比人睇我有幾叻，
而係我真係好鐘意音樂！」

這段說話是在琴日的 #鼓鼓下親子互動音樂會 ，其中一個故事人物鼓巨肌說的！竟然令到我眼濕濕！

琴日我地一家去睇 #鼓鼓下，這個音樂互動親子show，我是抱有期望去睇，點知…我估唔到呢個show #高過我的期望，好玩又好睇，而且好多搞笑位，現場氣氛高漲，大人小朋友都玩得投入，小朋友更有樂器做禮物，第二朝兩兄妹一起身已經不停繼續Jam歌！

主角KB Kevinboy, 是一個有打鼓20年年資的鼓手，原來是LMF成員之一，估不到一身紋身的他會做親子表演，佢係宣傳片說過，希望透過呢次表演，#引發小朋友對打鼓的興趣，我睇完佢打鼓的現場表演之後，也很有衝動想落去玩下！我相信在場很多小朋友都會有此想法😍

坦白講，有時去睇小朋友嘅show，大人會有點抽離感，因為表演對象是小朋友，大人就比較沒有太大投入感，每每最後評語就是「 小朋友睇得開心就好！」

所以我的期望也就是如此，卻估不到我都很enjoy, 2歲妹妹起初對昏暗的環境也有少許害怕，之後因為可以一齊玩樂器，最後好開心佢都能夠玩得開心，#也許因為音樂就是無分界限，這個親子表演就是能照顧小朋友之餘，也能令大人能投入其中，也有所得著！

🥁「你地究竟仲鐘唔鐘意音樂？
仲鐘唔鐘意打鼓？
你地玩音樂打鼓的原因，係為左咩呀？

我打鼓唔係要證明比人睇我有幾叻，
而係我真係好鐘意音樂！」🥁

😭心聲！好熱血！好 #全民造星！

只因為真係好鐘意，
就算做得沒有別人好，
就算要比別人花更多時間完成，
因為鐘意，
所以想進步，
想做得更好！❤️

希望Timtam仔好快都會明白呢個道理！

表演中的動畫我也想讚一讚！為整個表演增加莫大的色彩！加入香港景色的圖畫，令小朋友有更多熟悉感！

希望會有更多如此高於期望的親子表演，Great show! 👍🏼

KB and Friends Music Playground鼓鼓下
#留言位有少少片段睇
#暑假活動回顧
#快d度下聖誕當期啦
#親子活動推介

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03-3291552 營業時間10:00-21:00
*長庚店(今年6月新開幕)：桃園市龜山區文化二路62號
03-3288916 營業時間11:00-21:00
官網：www.kangsgold.com.tw (官網新建置，商品會陸續推出)
創業輔導專線：03-3291552、03-3597258

https://fgblog.fashionguide.com.tw/3398/posts/417897

🍒❤️小櫻桃一歲了❤️🍒
一年就這樣過去了，成長中的小孩真的變化好大呀！
看著她一暝大一寸，不由自主會思考我們大人這一年到底有什麼長進？😂

我和斯母都不是儀式感很重的人，喜歡生活小驚喜和情調，但也不那麼追求，可說是相當合拍👏🏻
（像我沒有很喜歡過生日和過節，有禮物就可以了🤣）

本來想在外面辦一歲生日party，弄得厲害一點，無奈疫情持續，所以就在家小規模慶生了🎂

為了給孩子一點紀錄，我們夫妻倆努力突破自己😅

🤔🤔🤔其實也沒做什麼：
買蛋糕、弄氣球、換衣服、拍照錄影，結束後我們就腰酸背痛了哈哈哈

（我佈置氣球場地還要不斷調整心態，就知道我實在很勉強⋯）

不過，這種事情似乎跟帶小孩出門一樣，一回生二回熟（？）
做過一次後覺得：
好像也沒那麼有負擔感，認為麻煩的一切都是自己想出來的，繼續加油💪🏻

之後也請櫻總多多指教啦！
爸爸的第二年年資持續累積中❤️

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?今晚11點直播!國泰大地震, 我被裁員了!!!今晚開live, 你哋有冇興趣吹水!!! 今晚有好多我以前啲舊相片, 如果今晚唔收睇直播, 日後只有鑽石會員才可以收睇重溫。
#國泰裁員 #國泰 #cathaypacific #裁員 #大地震 #國泰大地震 #空中服務員 #空姐 #國泰航空

國泰航空大裁員，整體裁減8500個職位，未來數星期將裁減約5300名駐港員工，國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示，陸續有地勤人員收到電話，部分人收到電郵，重災區是入職20、30年的舊合約員工，她估計國泰直接裁減舊合約員工，只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說，國泰指今次重組後每月減少5億現金支出，但集團目前仍每月流失15至20億元現金，憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。

吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時，從未交代有否嘗試其他節省成本方法，以減少營運開支，今日卻直接裁員。她又指，即使將來恢復招聘，員工都不會再獲得原有待遇。

政府早前向國泰注資273億元，吳敏兒認為，政府在事件中絕對有角色，有責任責成管理層，確保被裁員工獲合理賠償。她說，國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償，是不能接受。

另外，國泰機師組成的香港航空機組人員協會指，國泰未就裁員計畫與工會正式會面，對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響，希望國泰尊重和執行現有合約，並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面，表達訴求。


早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主，近年才吸納本地機師，而前年修訂新入職機師的薪酬福利，又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎，新入職本地機師收入較之前遜色，年薪約50多萬元。至於空中服務員，網上資料顯示，每月薪金約3萬元左右。

疫情影響：200多個航點 VS 26個航點

對於港人來說，國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司，在全球一共有119個直航航點，若加上聯營航班就共有255個。作為比較，國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。

隨着新型肺炎疫情席捲全球，各地陸續「封關」，只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行，10月及11月仍然運作的航點就只有26個。

國泰成立於1946年，是香港第一間提供民航服務的航空公司，由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦，分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展，首創運送貨品來往中國及澳洲，之後再到香港營運。

到1948年，當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權，澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空，則收購了35%；其餘20%，則由原創辦人各持10%。同年10月，公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」，當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱，意即「契丹」；「Pacific」則象徵兩名創辦人，希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。

國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司，1947年時，有另一間「香港航空」（與現時的香港航空無關），不過1958年時，由國泰全面收購，並接收其原有航線，包括東京、台北等。自此，國泰成為唯一於香港註冊的航空公司，雄霸航空業一段時間，直至港龍航空於1985年成立。

在獨佔香港航空界的數十年間，國泰在1960年，為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線；1982年，推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務；之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年，國泰正式晉身藍籌股之列。

曾4度獲評全球最佳航空公司

踏入2000年後，國泰多次獲獎，更分別於2003年、2005年、2009年，及2014年，獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年，國泰成功收購競爭對手港龍航空。

雖然風光數十載，但國泰亦不時爆出工潮，也並非首次大規模裁員。1981年6月，1,500名地勤人員就加薪問題，與資方談判破裂，於是發起3日罷工，當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底，國泰出現人手不足，勞資就此談判，空服員工會拒絕加班，資方解僱3名員工，結果到1993年初引發員工大罷工，歷時17日，最終由當時立法局介入，設立監察會，確保員工不被秋後算賬，3名員工復職，終化解工潮。

屢爆工潮　勞資關係長期成焦點

到1999年，國泰空中服務員工會指，國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構，暫停一年增薪點等，就此入稟高等法院，官司持續多年，直至2005年3月，工會獲得勝訴，國泰需賠償3.5億元。到2007年，勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗，計劃於聖誕節旅遊旺季罷工，事件由勞工處介入協調，最終雙方達成協議。之後2012年底，250名國泰員工在機場示威，抗議加幅僅2%，並發最後通牒，再次計劃於聖誕節期間罷工，最終雙方達成協議，化解工潮。

國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後，旋即面對亞洲金融風暴，旅遊業受重創，國泰當時亦受到打擊，決定裁員760人。到2017年5月，由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損，最終國泰由盈轉虧，需裁員600人；同年11月，國泰被剔出恆指成份股之列，失去逾30年的「藍籌股」地位。

第一部份：底薪　規定每月飛70小時

一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示，早期入行的是計固定薪金，但新一批入行的，已經人工分「底薪＋津貼」。

底薪規定每月飛行工作70小時，入職時薪大約108元。換言之，70小時X108元＝7560元。

底薪及時薪也會隨着年資調整，年資較高的，時薪達350元。70小時以後的工作時間，就按時薪計，即是多勞多得。

第二部份：津貼　早午晚餐、洗衣、過夜費

津貼方面，主要是在外地的早午晚餐；如逗留過夜， 會包括洗衣費及過夜費用 。因此，空中服務員要省吃省用，該筆津貼才可袋袋平安。

津貼會按各地的消費水平設定額，例如：日本逗留24小時，三餐津貼是12000至13000日圓，折算港幣900元。但台灣逗留24小時，津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長，也會有洗衣津貼。

「早午晚三餐，晚餐津貼較高，但一旦航班時間調整，就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱：「如果想收入高，有些人會調多幾班長途機。」

航空公司嚴格規定，在以下時間on duty（執勤），才可享用早午晚餐津貼。

早餐　0600-0859

午餐　1200-1359

晚餐　1800-2159

受訪空姐表示，近年公司緊縮開支，例如：縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外，自然可減少餐飲津貼。另外，每餐津貼費用也不時調整，加上美元強勢，他們的津貼以當地貨幣計算，經折換後，收入也打了七折。





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Ah Gi 有咗？做媽媽？向芊蕙子請教「做媽媽，唔容易」！

Ah Gi 話身邊嘅朋友都開始有小朋友，想嘗試體驗下做媽媽嘅辛苦。今集，導演就安排咗「神秘bb 」俾Ah Gi 同混血肥仔接受挑戰，究竟佢地有冇順利照顧小朋友之餘，又完成任務呢？ 而擁有媽媽年資一年咁多嘅芊蕙子，竟然喺過程之中大吐苦水，做媽媽真係唔簡單！ Utah 亦都教授左用瑜伽去釋放平時做媽媽嘅壓力，就算大肚婆都可以做適量運動舒展筋骨。

提提大家，連續三星期Nike 挑戰又開始！今個星期係最後一次贏運動鞋嘅機會，記得由呢個星期開始 cap低嚟緊呢三星期嘅努力，喺下面留comment答問題，贏獎品啦！

呢九個星期響應全球Nike 企劃，我哋將會接受唔同嘅運動挑戰
一期一動主持: 混血肥仔 Ah Gi
Nike Master Trainer: Utah (https://www.youtube.com/utahlee)
做運動啦喂!!! Download link
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【一期一動】Week 7活動參加方法：
1. 於ArmChannel TV Facebook留言位置上傳本集Utah分享NTC app內的Workout (基礎流動瑜伽 / Essential Flow Yoga) 之workout
2. 想對媽媽講嘅感謝說話
3. 肥仔同Ah Gi會揀出2名得獎者，將由專人以Facebook inbox通知認領Nike提供的神秘小禮物
4. 截止日期：2020年9月22日11:59pm

*NIKE 及Armchannel TV有權隨時修改或終止此遊戲活動及其條款及細則而不作另行通知。並保留對活動任何爭議之最終決定權。

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想知片尾講咩文？即睇：
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Presenter:
CatGirl

Editor:
Ken

Backgroud Music:
Sappheiros - Lights

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