2021 國際數位人才就業媒合會
DIGI+ x TCA International Digital Talent Matching
為加速有意跨入數位領域的 #求職人才 與 #數位科技產業 媒合交流，並深化國際人才在台就業發展之機會，由經濟部工業局指導、資策會執行的「DIGI+ 跨域數位人才加速躍升計畫」及「TCA人才循環交流推動計畫」兩大人才培育計畫聯手，共同舉辦「2021國際數位才人就業媒合會」。因應疫情，本次媒合會規劃為線上辦理，進行企業一對一人才面談，並再度攜手SEMI國際半導體產業協會，共同推動國際數位人才培育及半導體人才發展之目標。
「DIGI+ x TCA 2021國際數位才人就業媒合會」共邀請14家海內外知名企業，包含Intel、Micron、onsemi、力積電、仁寶、日月光、南亞科、華碩、精誠、廣達、聯電、鴻海、穩懋等與求職人才線上一對一面談互動，機會實屬難得！因應人才及產業國際化趨勢，今年度亦首次邀請海外新創獵才公司，開出豐富海外職缺，更進一步促成海外企業與我國國際人才交流之機會。
歡迎準備進入職場的社會新鮮人、希望轉職的在職人士、 有求職需求的在台外籍人士踴躍參加！把握機會報名，取得加入夢想企業的門票！✊
🔹活動時間：2021年09月17日 (五) 13:00~16:00
🔹活動地點：線上活動，將採直播會議方式進行
🔹報名網頁：https://www.accupass.com/go/talentmatching
#經濟部工業局 #資策會 #就業媒合會 #SEMI #Digitalent #TalentCirculation
廣達職缺 在 [面試] 廣達面試極不愉快經驗- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小弟廢廢學士生，想說趁著申請上國外MS的空檔找個工作面試練練，
前後也面了五家了，但廣達的面試態度跟流程真的讓我大開眼界，
希望藉此分享讓大家避免踩雷和注意，
職位和詳細流程等我就不多敘述了，
板上都有相關心得，
主要把我覺得很扯的點寫出來，
1. 該部門找你去面試的人資永遠不會出現
找我去的這位人資真的屌，從我接到工作面談當天到二面當天，
我打電話都不會接，寄Email給他自傳和履歷也不會回覆或轉交主管。
2. 你的履歷和自傳永遠不會到面試官手上
這我真的覺得這公司還是不要人資好了，
我二面當天的兩位大小主管手上都沒有我的履歷，
不管是我自己寄的履歷還是公司HR系統填寫的都沒有，
他們連我是誰來應徵什麼還要先問過一遍，
最後還是我自己給一份我多帶的履歷給面試官
3. 面試官極度不尊重人
這邊指的面試官是大主管，
從我一進會議室打招呼和簡短介紹從來都沒有抬頭看我，
低頭在那邊滑手機，
然後等我坐下來後第一件事就是先當著我的面怒罵小主管說為什麼沒我的履歷，
我是誰等等？？
Excuse me？所以我剛剛介紹都是空氣嗎？
小主管被罵後就跑出去印履歷了，我就趕快拿出我準備的履歷給大主管。
4. 面試官態度很差
可能今天開會很不爽，大主管從頭到尾口氣都很不好且很不耐煩，
例如大主管問我為什麼會轉修資工系的課程，
我就回答他因為對於本系學業感到有點無趣，
想說轉修看看資工系的課程，
我就把我修資料結構的過程和心得跟他說，
結果我還沒說完他就直接打斷我，
跟我說資料結構不是資管系才修的嗎？
嗯？？？原來DS資工系不用修啊？？？
之後針對其他問題我的回應或回覆也是各種斷法，
然後就跟小主管抱怨他聽不懂我在說什麼，
幹是你一直打斷我不讓我回答完耶。
5. 面試官面試途中不斷中離
這我他媽真的是第一次遇到這種面試，
已經是二面了耶，二面耶！
你不知道我是誰就算了，
我面試過程中大主管不斷中離，
有時候小主管也被叫出去，
面試也就短短30分鐘就中離三次，
都聽到門外大主管在罵小主管，
內容我沒聽到，但口氣真的很不好，
我說你要罵可以先把面試結束在罵嗎？
6. 筆試還不夠，來一題白板題吧
我不知道大主管想整我還是就只想中離罵人，
面試途中就出了一題白板題叫我用C寫出來，
然後就放我在會議室，
題目是給一個亂數陣列由小排到大，
我是很想問我是不是來錯會議室了，
這程式跟我的工作內容沒很大關係啊，
而且你們才開30k出頭，有必要這樣嗎？
你們是想要請到多好的人？
因為很久沒coding了想了一下，
總之最後程式大概的流程有生出來，
就用兩個for迴圈去倆倆比較，
比較完後再switch，
小主管也點頭說這程式ok，
我也和小主管解釋程式流程和解法是暴力法解，
如果要更快有甚麼辦法如quick sort，時間複雜度減少多少等，
結果大主管一回來就開始刁難說這程式可以嗎?
那個switch是這樣的嗎等等，
但小主管就說可以啊，
你又說不出是哪樣....
然後就繼續面試了。
7. 對私事刨根究底還要質疑你
這是讓我感到很不舒服甚至當場想要直接走人的一題，
因為之前家人生重病常跑台北醫院，
所以我在台北租房子方便就近照顧家人，
結果大主管就問我說，
你為甚麼住在XX區，而不是OO區，這不合理，
幹我住在哪是關你屁事，
還說你住XX區那之後怎麼來這邊工作，
我就回答說工作在哪我人就在哪，
後來，他又補了一句，
你家人是病得多重要你住在台北照顧？
我整個傻在那一時之間不知道該回答甚麼，
事後回想起來只想回答，
幹你娘。
之後，面試就結束了，
最後人資就直接請我回去，
因為他不是這部門負責的人資，
他只是被叫來幫忙的而已，
整個流程跑了4小時，
浪費我200塊的交通費，
就只是去被人家羞辱的而已，
分享這經驗就只是善意提醒有要去廣達面試的板友，
注意公司裡有這號人物，不要傻傻地被羞辱，
如果下次遇到相同情況，我一定站起來走人。
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我明白你的顧慮，可是在進公司前這層顧慮就被過濾掉了。
但是你知道的，人生啊人生
以就直接去了，但最後是有寫出來就是了
開一個空白專案的方式下去思考而已
... <看更多>