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Q: 性別工作平等法女性吳秉叡 在Facebook 的評價

今天是聯合國訂定的 #國際消除對女性使用暴力日， 勞動部也發文提醒大家，對於職業女性的不公平對待與刁難，也是一種看不見的暴力，如果您或週遭的女性朋友在職場受到下列類型的暴力，你可以這樣做。【職場性騷擾】如果公司不處理或認為公司沒有妥適處理，可以向當地勞工局提出申訴✦職場性騷擾防治專區：https://bit.ly/35H8KUO【請生理假被刁難】依照性別工作平等法，女性因生理原因致工作有困難請假無須提出證明文件；雇主不能拒絕，也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。雇主違反規定，勞工可向當地勞工局檢舉，主管機關將裁罰並公布違法雇主姓名✦生理假請假相關規範：https://bit.ly/3fuyYx9【求職與升遷機會不平等】性別工作平等法規定，雇主對求職者或受僱者之招募、進用或陞遷，不得因性別，而為直接或間接不利之對待。求職人或受僱者遇到此情形可以向當地勞工局進行申訴，主管機關將裁罰並公布違法雇主姓名✦防制就業歧視：https://bit.ly/2IO6j9Q

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性別工作平等法女性在吳秉叡 Facebook 的最佳貼文

By 吳秉叡

2020-11-25 18:00:02 有 500 人按讚

今天是聯合國訂定的 #國際消除對女性使用暴力日，勞動部也發文提醒大家，對於職業女性的不公平對待與刁難，也是一種看不見的暴力，如果您或週遭的女性朋友在職場受到下列類型的暴力，你可以這樣做。

【職場性騷擾】
如果公司不處理或認為公司沒有妥適處理，可以向當地勞工局提出申訴
✦職場性騷擾防治專區：https://bit.ly/35H8KUO
【請生理假被刁難】
依照性別工作平等法，女性因生理原因致工作有困難請假無須提出證明文件；雇主不能拒絕，也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
雇主違反規定，勞工可向當地勞工局檢舉，主管機關將裁罰並公布違法雇主姓名
✦生理假請假相關規範：https://bit.ly/3fuyYx9
【求職與升遷機會不平等】
性別工作平等法規定，雇主對求職者或受僱者之招募、進用或陞遷，不得因性別，而為直接或間接不利之對待。求職人或受僱者遇到此情形可以向當地勞工局進行申訴，主管機關將裁罰並公布違法雇主姓名
✦防制就業歧視：https://bit.ly/2IO6j9Q

Tags: 性別工作平等法女性國際消除對女性使用暴力日

吳秉叡

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性別工作平等法女性在謝元杰醫師專頁 Facebook 的最佳貼文

By 謝元杰醫師專頁

2020-11-04 10:48:42 有 399 人按讚

可以不用來找我開診斷書了...

Tags: 性別工作平等法女性

謝元杰醫師專頁

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