關於 性別工作平等法施行 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

公司要求請生理假要出示證明？已違反性別工作平等法！
　
今天我看到一件令我相當傻眼的事， 高雄市社會工作人員職業工會踢爆，竟然有社福單位要求女員工在請生理假時，必須拿出生理用品作為憑證才能請假。
　
都什麼年代了，竟然還有如此不合理的要求？真是太離譜了！
　
在此提醒大家，女性每個月本來就可以請 1 天的生理假，而且每年有 3 天生理假不併入病假計算；另外，早在 2013 年就已經修正《性別工作平等法施行細則》第 13 條，明定「雇主不可要求請生理假須提出證明」！
　
生理假與病假的性質不同，因經期導致的不適，本來就難以用客觀判斷或儀器檢查，加上每個人對疼痛的忍耐程度也不一樣，同一個人也可能每次生理期狀況都不相同，難以透過任何方式，來證明疼痛達無法上班的程度。
　
《性別工作平等法》已施行將近 20 年，雇主不應該無視性工法的規範，或用不了解性工法作為抗辯理由，繼續作出違反性別平等權益的行為。
　
2017 年時也曾發生過一起類似案例，新北市某間公司要求員工請生理假時，必須提供驗試紙證，此舉不但侵犯員工隱私，也違反了性別平等工作法，最後，這間公司被勞工局裁罰 10 萬元。
　
因此，如果你任職的工作單位要求請生理假需附任何證明方式，不論是拿出使用過或未使用過的生理用品、驗試紙、就醫證明、經痛診斷等各式天馬行空的方法，通通都是違法的，你可以依據《性別工作平等法》第 33 條，向地方勞動主管機關申訴！

別讓雇主們這種石器時代般的舊觀念，侵害你的個人權益！

【性別工作平等法施行19週年！道阻且長，行則將至🏃‍♀️】

以前，許多女性因為結婚、懷孕或年滿30歲，而會失去工作。

1987年，進入國父紀念館工作的女服務員需要簽署一份「單身禁孕」與「年滿三十歲便須離職」的不平等工作契約。

收到國父紀念館限期離職通知的57名女性員工決定集體爭取權益，館方卻表示：「我們是國家最高的文化機構，接待外賓時要介紹尊貴文物，接待人員必須『#儀禮端莊』，但女人超過三十歲就『#人老珠黃』。」

（年過30歲的佩芬表示：😱😱😱）

這件事，讓職場中 #單身禁孕條款、#同工不同酬、#職場性騷擾 等性別不平等問題開始受到社會的重視。

經過多年的聯署、遊說及街頭運動後，《#兩性工作平等法》（現已更名 #性別工作平等法）終於在2002年3月8日正式施行，要求政府及雇主建立申訴審查機制，在法律層面正視職場性別不平等問題，並以 #家庭照顧假、#育嬰留職停薪、#產假、#陪產假、#哺集乳時間 等措施，保障女性工作權。

今年性別工作平等法施行滿19週年，一路走來，我們進步了很多。然而，社會上和職場上仍然有許多性別不平等的案例頻傳，我們仍有很多可以進步的地方。希望有一天，每一個人不分性別，都能享受同等的重視和對待。💪💪💪

* * *
💟 追蹤佩芬的IG：
https://www.instagram.com/peifen_hsieh/
💚 成為佩芬的Line好友：
https://line.me/R/ti/p/%40896dvscg

<美麗的生理假>
美麗是個剛入社會的社會新鮮人，
對於主管的要求可說是有求必應、力求表現，
但因為美麗生理期會嚴重不適，
所以每月都必須要請生理假在家好好休養，
然而，
嚴厲的主管卻跟美麗說請假會影響全勤獎金，並且要求美麗提出生理期的證明，
於是美麗就跑來詢問劉哥這樣合不合理，
劉哥搖了搖頭，且聽劉哥娓娓道來。

-----------------------------------

性別工作平等法第14條第1項：「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。」

性別工作平等法第21條第1項：「受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。」

性別工作平等法第21條第2項：「受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。」

性別工作平等法施行細則第13條：「受僱者依本法第十五條至第二十條規定為申請或請求者，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。」

-----------------------------------

#女性 #勞工 #性別 #性別工作平等法 #生理期 #生理假 #月經 #勞資 #法律 #法律知識 #律師 #劉哥的律師日記 #劉耀鴻律師 #日常 #生活 #law #lawyer #attorney #attorneyatlaw

同性婚姻的家庭若想要建立親子關係，按《司法院釋字第748號解釋施行法》第20條立法理由說明：「為保障同性關係之一方親生子女之權益，應許他方得為繼親收養，由社工專業評估及法院之認可」。法院會依《兒童及少年福利與權益保障法》第十七條第一項之規定，委託專業人員進行訪視，法院將參考訪視人員提出的訪視報告及建議決定是否認可收養。因此社工、法官都是影響成敗的因素。

所謂的繼親收養，以女同志為例（男同志以生父類推），它的組成通常是一個生母，及一個伴侶，而這個伴侶要收養生母的小孩。

現代社會，通常有共識，撫養孩子的責任在雙親，而非單由生育的那方獨立負擔。女性主義平權運動以來，一直強調的就是反對所謂的「母職說（Motherhood）」，這個意思是有關照顧家庭、照顧小孩等等這些家務責任，過去被視為生母天職，也就是把照顧小孩的責任，全部推給生小孩的那一方。但事實上，照顧小孩應該不只是生育方的責任，也是其同居人、伴侶的責任。這在一般的異性戀婚姻中，因為婚生推定的關係，所以丈夫在小孩生下來那一刻，就肩負了撫養小孩的法律責任，沒辦法逃走。但同志家庭在法律上只有血緣關係的生育方要負擔撫養責任，另外一個伴侶可以看自己決定要不要收養，一定要走至少三個月的收養流程，且收養流程要經過社工、法官，還不一定會過。

我認為在這之中比起異性婚姻，不管是社工或法官，都應該更需要特別照顧平等權及小孩最佳利益問題。通常我們會認為，對小孩利益來說，一個生母和伴侶都有責任要一起撫養小孩，絕對是比只有生母一個人肩負撫養小孩的責任，前者優於後者。

然而收養訪視的報告格式中，「家人對收養人的態度」以及「親子關係的描述」在收養評估占了非常重要的篇幅，都是需要由訪視人員來觀察和書寫完成。過去在同婚未通過時，曾有社工因認為小孩太小無法面對同儕壓力，所以給出不適合收養的建議，但當時好在法官有考量和體察，所以最後有收養成功。

因此訪視人員在調查時，我認為社會局必須注意第一線人員的訓練，要特別注意同志家庭與異性婚姻的社會結構性問題不同，也就是不能因為原生家庭長輩並不一定認同同志，甚至可能有不友善或歧視問題，而成為阻礙孩童受雙親最大照顧的最佳利益。

亦即訪視人員在面對同志家庭時需注意下面三個原則：
1. 不應讓生育方獨自承擔撫養小孩的責任。
2.不應讓原生家庭對同志的不友善，而影響繼親收養的認定，導致小孩高風險面臨法律只有一位血親有責任照顧他/她，這是本末倒置。
3.應重視社會結構性的問題，更加同理同志家庭。

我認為，這不只是同志的問題，還是有關母職的性別平權問題，更是兒童權益問題。我身邊就有掌握，至少五對同志伴侶因為這個收養流程而卻步，最直接影響就是孩子的受照顧撫養權利及未來的繼承權利。

因此我在今天的民政部門質詢中要求社會局：
1. 定期舉辦全台北市訪視人員同志收養工作坊，並提供結案報告以供未來施政參考。
2. 促進社工與同志團體交流，建立聯繫窗口，協助輔導同志收養相關議題
3. 建立社會局同婚收養申訴管道

面對社會的進步，行政機關就要有帶頭的作用，把體制完善，成為同志家庭的後盾，讓這些孩子能生活在一個可以完全獲得最大照顧及友善的社會。

志銘&狸貓：「11/24大家要記得去投票喔！」
訂閱我們吧▶https://goo.gl/9YmnKW
希望大家能夠尊重不同的聲音，彼此溝通，讓世界更美好

【七隻貓一天產出多少kg黃金？】
▶ https://youtu.be/VmlvPfyykbo

---

近期週邊：
《阿瑪 X 犀牛盾聯名款（全九款）》
【台灣】：https://goo.gl/Ytdfg6
【中港澳】：https://goo.gl/KDboiC
【型號】iPhone 5～iPhone最新款 （設計師聯名款僅iPhone系列喔）
【付款方式】信用卡、ATM轉帳 （無貨到付款）
【出貨時間！注意！】
台灣地區：下訂後，於20個工作天後出貨(不含例假日，依據訂單先後順序出貨)
中港澳地區：下訂後，於20個工作天後出貨(不含例假日，依據訂單先後順序出貨)
× 有商品相關問題，請透過「瑪瑪商行的聊聊功能」私訊詢問，會有專人解答喔～ ×

《好好帶飲料提袋》
× 第二波預購 ×
【蝦皮購物】：https://goo.gl/Lwwyh9 （蝦皮已售完，請到PChome購買）
【PChome】：https://bit.ly/2RSzRTF
【PChome中港澳瑪民專區】：https://goo.gl/BFeBXW
【城邦花園 馬來西亞專區】：https://goo.gl/JgZ2MD
【出貨時間！注意！】
台灣地區預計2018/11/15陸續出貨（依據訂單先後順序）
中港澳地區預計2018/11/22陸續出貨（依據訂單先後順序）
馬來西亞地區 2018/11/7陸續出貨（依據訂單先後順序）

《朕與春風聯名衛生紙》
【實體通路】：大潤發（已上架）、愛買（已上架）、家樂福（預計11月底上架）
【PChome】：https://goo.gl/oqvSdA （抽取式）
【AE Shop】：https://goo.gl/VBtmSx （抽取式）
https://goo.gl/kQfNvp （袖珍包）
【Yahoo】：預計11月初上架
【MOMO】：預計11月初上架
【東森購物】：預計11月初上架

--

更多影片：
貓奴急診室：https://goo.gl/yYuTBM
貓貓寵物溝通：https://goo.gl/T4Td9a
後宮貓貓的身世之謎：https://goo.gl/Nt8rRM
貓咪知識小學堂：https://goo.gl/PdBv3d
後宮生活花絮：https://goo.gl/NH2Ka9
熱門上傳影片：https://goo.gl/iH6MR2
瑪瑪信箱：https://goo.gl/UvP38n
生活Vlog：https://goo.gl/SZT1sY
廣播錄音檔：https://goo.gl/U2coQh

---

【四本著作】
《貓永遠是對的》▶ https://goo.gl/kEFK1i
《被貓咪包圍的日子》▶https://goo.gl/2sw2aG
《後宮交換日記》▶ http://goo.gl/02ZJ64
《阿瑪建國史》▶ http://goo.gl/QJtRXk

---

歡迎替我們翻譯
▶ http://www.youtube.com/timedtext_video?ref=share&v=BiXXDRLSVZY

---

【志銘與狸貓】
我們是黃阿瑪的奴才，平時在米花映像從事廣告等相關工作，這裡除了會放FB上的直播記錄「瑪瑪信箱」和「主題直播」之外，還會放一些生活的Vlog、阿瑪影片的花絮畫面，但貓的畫面會相對來得少些，如果想單純看貓，歡迎去阿瑪的頻道訂閱喔！

志銘與狸貓FB ➔ https://www.facebook.com/fumeanmen
黃阿瑪FB➔ https://www.facebook.com/fumeancats
黃阿瑪Youtube ➔ https://goo.gl/SOFV4t
狸貓Youtube➔https://goo.gl/urHuAX
志銘Youtube➔https://goo.gl/cHWBmY

#瑪瑪商行
#iPhone手機殼
#網路限定

-

2018/11/24 公投日，年滿18歲就可以去投票喔～

此次所有公投案內容（簡單易懂版）：https://goo.gl/WQiHPf


【愛家公投】

10號公投：你是否同意民法婚姻規定應限定在一男一女的結合?

11號公投：你是否同意在國民教育階段內（國中及國小），教育部及各級學校不應對學生實施性別平等教育法施行細則所定之同志教育？

12號公投：你是否同意以民法婚姻規定以外之其他形式來保障同性別二人經營永久共同生活的權益？

【同運公投】

14號公投：您是否同意，以民法婚姻章保障同性別二人建立婚姻關係？

15號公投：您是否同意，以『性別平等教育法』明定在國民教育各階段內實施性別平等教育，且內容應涵蓋情感教育、性教育、同志教育等課程？

【要求消除種族歧視盡速入法 落實人權保障促進族群和諧】

今日在委員會質詢的，是一個大家都關心的議題：反族群歧視。

國民黨委員提出《反族群歧視法》，而在前幾個月，陳瑩委員等人也提出《消除一切種族歧視公約施行法》，這兩種草案規劃在不同體系中，規定也不同。內政部報告裡頭，則提及現行法規，包括出入國移民法、性別工作平等法、刑法中，皆有可規範歧視言論的刑責，但是否仍有漏洞？

我舉了幾個例子，一是我在美國親眼目睹的：同樣一個餐廳，服務生將黑人帶位至廁所旁，卻將白人帶至窗明几淨的地方。如此算歧視行為嗎？
再來，馬英九曾對原住民說「我把你當人看，好好教育你」；前國民黨中常委廖萬隆「雜種說」、前花蓮縣長夫人徐榛蔚「叫原住民跳交互蹲跳展現體能」、蔡正元「外籍第二代未來可能成為台灣社會犯罪最大宗的來源」，以及郭冠英、洪素珠的言論等，以上所舉出這些讓人不適的言行，在現行法律中卻未有規範。

舉出這些例子，說明了歧視有不同樣態，輕重也有所差異。

因此我要求，行政部門跟法務部，應就現行法律如刑法、公然侮辱毀謗等罪責或其他法律的修訂、或訂定專法，和社會團體、相關部會一起研議，下會期送至立院審議，以促進族群和諧！