好友,週一愉快!這週都是好天氣呢!全國各地,中午最高溫都會達到32度左右,但要注意的是紫外線過量,只要在戶外曬個20分鐘就有可能曬傷,根煌提醒市民好友:外出時要注意防曬,請記得補充水分。
根煌也要向您報告,新北市政府積極推動性別平等業務,並將性別平權的理念落實在生活中,榮獲行政院頒給第17屆金馨獎優等獎、2個性別平等創新獎及1個性別平等故事獎,成績為六都之冠!感謝新北市民的支持!
根據行政院統計主計總處統計,目前全國男性勞動力參與率67.9%,高於女性的52.1%,男性與女性平均薪質的差距為14.5%,足見我們仍然繼續努力的空間,新北市社會局也專為女性開辦了「修水電,Women Can」——女性居家水電修繕種子培訓課程,學成後,除了可以自己在家裡修繕外,未來還可以從事職業水電的工作呢!
讓兩性在職場、在家庭、在公共空間裡都能安心自在,正是主政者應該努力做好的。相信市民好友也發現了,新北市各地的公園正在慢慢地改變,專為媽媽、爸爸帶孩子去公園玩樂的需求,設計出「玩得開心、行得放心、停車安心、哺乳暖心、方便舒心」的友善環境,正是基於性別平權所推動的一大進展。
未來根煌將敦促市府在各個環節持續推動相關措施,提升女性勞動力,增進國家競爭力,同時也鼓勵家中男性學習換位思考,家事分擔一起來,真正成為性別平等友善城市的典範。
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過27萬的網紅真電玩宅速配,也在其Youtube影片中提到,《英雄聯盟》開發商Riot Games內部性別歧視問題在2018年曝光後,員工紛紛針對種種性別不平等待遇事件提出法律訴訟,甚 至以來150多名員工群起罷工。歷經了一段時間的抗爭和協調後,Riot Game終於在最近支付一千萬美元與員工達成和解,也算 是稍稍平息了這場紛爭。 不過1000萬美元對於...
性別平等創新獎 在 李進勇 Facebook 的最讚貼文
一直以來女性是家庭中最主要的照顧者,所以在上任後,秉持著當初姐妹們賦與的信任與期望,推動教育、食安、婦女權益等政策,希望能成為姊妹們最有力的後盾,我也藉著這次競選連任婦女後援會成立,感謝辛苦的女性同胞、姐妹們,3年多來的督促與信任,社會也因妳們的挺身而出更加美好。
在教育面,縣府為落實減輕家長負擔,我們成功的推出教育三貼心政策-教科書免費、免費牛奶、子宮頸癌疫苗注射,爲的就是替媽媽們看顧孩子的健康、學習、成長。
在食安面,縣府也全面推動校園食安5環的食品安全把關機制,讓孩子食的安心,家長放心;在婦女權益方面,縣府成立縣內首座雲林女子館、推動辦理婦女行動中心、辦理婦女生活狀況及福利需求調查,以貼近在地婦女福利服務需求,並促進婦女社會參與、宣導婦女福利業務及提升在地居民性別平權意識。
「婦女友善」一直是雲林縣政府重要的政策目標,所以我們也透過辦理婦女團體領導人培力、婦女團體公共參與能力培植、婦女性別意識培力課程以及性別平等委員會、婦女團體聯繫會議等相關協力機制來策進婦女權益的提升,這樣的耕耘讓我們榮獲第15屆金馨獎甲等及性別平等創新獎;在社會安全層面,106年縣府攜手地檢署合作成立全國首創「雲林地區婦幼保護聯繫平台」,為的就是全面落實婦女權益的保障。
此外,縣府積極推動長照2.0冠全台,長青食堂老人互動共餐為的就是減輕婦女朋友們在長者照護的壓力,尤其在中央政府在8月推出新的托育政策,雲林縣政府依然維持租孫托育加倍補助的施行,長幼兼顧落實全面照護。
未來,我們將配合社會的脈動提出更前瞻的政策和具體作為,要繼續協助婦女同胞,經濟自主、政策參與、社區發展等面向,延續對女性同胞的理解、陪伴、培力與支持。
性別平等創新獎 在 李進勇 Facebook 的最讚貼文
一直以來女性是家庭中最主要的照顧者,所以在上任後,秉持著當初姐妹們賦與的信任與期望,推動教育、食安、婦女權益等政策,希望能成為姊妹們最有力的後盾,我也藉著這次競選連任婦女後援會成立,感謝辛苦的女性同胞、姐妹們,3年多來的督促與信任,社會也因妳們的挺身而出更加美好。
在教育面,縣府為落實減輕家長負擔,我們成功的推出教育三貼心政策-教科書免費、免費牛奶、子宮頸癌疫苗注射,爲的就是替媽媽們看顧孩子的健康、學習、成長。
在食安面,縣府也全面推動校園食安5環的食品安全把關機制,讓孩子食的安心,家長放心;在婦女權益方面,縣府成立縣內首座雲林女子館、推動辦理婦女行動中心、辦理婦女生活狀況及福利需求調查,以貼近在地婦女福利服務需求,並促進婦女社會參與、宣導婦女福利業務及提升在地居民性別平權意識。
「婦女友善」一直是雲林縣政府重要的政策目標,所以我們也透過辦理婦女團體領導人培力、婦女團體公共參與能力培植、婦女性別意識培力課程以及性別平等委員會、婦女團體聯繫會議等相關協力機制來策進婦女權益的提升,這樣的耕耘讓我們榮獲第15屆金馨獎甲等及性別平等創新獎;在社會安全層面,106年縣府攜手地檢署合作成立全國首創「雲林地區婦幼保護聯繫平台」,為的就是全面落實婦女權益的保障。
此外,縣府積極推動長照2.0冠全台,長青食堂老人互動共餐為的就是減輕婦女朋友們在長者照護的壓力,尤其在中央政府在8月推出新的托育政策,雲林縣政府依然維持租孫托育加倍補助的施行,長幼兼顧落實全面照護。
未來,我們將配合社會的脈動提出更前瞻的政策和具體作為,要繼續協助婦女同胞,經濟自主、政策參與、社區發展等面向,延續對女性同胞的理解、陪伴、培力與支持。
性別平等創新獎 在 真電玩宅速配 Youtube 的最佳貼文
《英雄聯盟》開發商Riot Games內部性別歧視問題在2018年曝光後,員工紛紛針對種種性別不平等待遇事件提出法律訴訟,甚
至以來150多名員工群起罷工。歷經了一段時間的抗爭和協調後,Riot Game終於在最近支付一千萬美元與員工達成和解,也算
是稍稍平息了這場紛爭。
不過1000萬美元對於2018年淨賺14億美元的Riot Games來說根本就是九牛一毛,況且它們近日還推出全新的發行品牌Riot
Forge,將集結多家實力堅強的第三方開發團隊,共同打造史無前例的創新遊戲,進一步擴展《英雄聯盟》宇宙。Riot Games
IP與娛樂部門副總裁鬼蟹(Greg Street)更在推特上透露,Riot Forge 首款遊戲將於美國時間12月12日登場的「The Game
Awards 2019」頒獎典禮上首度公開。
看來有著《英雄聯盟》這隻金雞母,Riot Games營收只會再創新高,也希望賺錢之餘,可以好好關注一下性別平等問題囉!
©Riot Games
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性別平等創新獎 在 高閔琳 Youtube 的精選貼文
【高雄・議會】第2屆第1次定期大會/社政部門質詢(04/07)
高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢:
一、青年失業與青年就業問題
(一)台灣青年失業率?高雄青年失業率?高雄市青年失業人口?
(二)檢視勞工局:校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營
面對高雄青年失業人口高居不下,因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主,市場提供的工作機會與青年人需求不符,要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫,包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營,但參與人數不如預期,閔琳建請勞工局檢討並增加推廣,並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫,方能學以致用無落差,致力於產業提升,創新工作機會並提供青少年失業對策,所學與職場需求銜接,提高青年就業率。
二、提高婦女勞參率
(一)婦女職訓計畫或政策措施?
(二)30歲以後女性勞參率急速下降原因為何?
(三)應克服女性就業障礙,協助婦女就業
(四)政策措施:新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
(五)檢視社會局:數位婦女創業班、婦女經紀培力方案
社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案,提升婦女數位能力,協助弱勢婦女創業,並鼓勵婦女關注公共事務為目標,現今社會30歲後的婦女參勞率偏低,源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任,必須先解決育兒托老問題,婦女方能安心進入勞動市場就業,在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他(老人)家庭照顧服務,落實每區設置公共托育中心,提供更多托老機構之服務,並將資源使用在真正有需求的地方。
三、公共托育中心
(一)公共托育中心設置辦法
(二)高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求?
(三)大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心,容納50人
四、社會企業與社會創新
(一)優良案例:喜憨兒基金會(庇護工作站、烘培坊)、2021社會企業(甲仙「日光小林」)
(二)檢視社會局:大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
(三)宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
(四)在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
(五)針對未就業或有意創業的青年,認識「社會創新產業」
高雄城市發展過程中,許多年輕人願意做社會服務及志工服務,過去曾有相關計畫,如「大高雄青年圓夢基金」,支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神;「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫,社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫,使其自營其利,期許透過創新思維,發展出有規模並永續經營的社會模型,解決社會問題,宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」,創造共享價值,並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業,以及幫助未就業或有意創業青年,認識社會創新產業。
五、性別主流化
(一)高雄市政府獲得金馨獎
(二)CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
(三)性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點
高雄為進步宜居城市,在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)之下,市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分,應對「多元性別」有更明確政策措施,除提倡婦權及兩性平等,應更重視多元性別平權,包括同志人權及跨性別人權。
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