「回捐貪不夠還逼社工離職，勞動部衛福部請立即介入調查晚晴協會！」
每個月辛苦工作領到的薪水，卻被迫要將一部分「回捐」給公司，你能接受嗎？
這樣回捐的不合理情況，嚴重違反了勞基法，但這樣的陋習卻長期存在於社工界。
昨日黃捷 高雄市議員 與 高雄市社會工作人員職業工會、受害社工召開記者會，揭露高雄晚晴婦女協會長期要求社工回捐，之後還惡意逼退員工的消息。一位看不下去的社工陪同舉發晚晴犯行後，卻遭被迫自願離職，還寄存證信函惡意逼退，讓這位社工情緒崩潰，在社工職業工會陪同協調時，一度想要跳樓輕生。
晚晴婦女協會在官網上，自詡為「婦女的第二個娘家」，聲稱提供婦女可以被傾聽心聲的地方。但是，卻回過頭來惡意壓榨自己的員工，甚至還逼退出聲反抗的吹哨者。
這種表裡不一的機構，正是讓助人工作者陷入無助的邪惡推手！
據工會的揭露，晚晴對於員工的勞動契約有兩種版本，一份給社會局、一份則是機構內使用，兩份契約的薪水明顯有落差，近 10 年來，就有超過 20 位社工受害，回捐金額高達上百萬元。但，依據現行相關規範，機構如果要求社工回捐，一案違約僅會被裁罰 3,500 元。
我們長期關心社工界回捐的狀況，得知晚晴案件後，在昨日與今日的質詢中，我也對此向勞動部以及衛福部請教。
根據衛福部提供的資料，近 3 年來，政府補助高雄晚晴的方案計畫總共有 14 個，3 年總額將近760 萬元。其中有補助社工人力經費的方案有 9 個，這些方案都有補助人事費，而且明訂薪資，但晚晴一邊拿著政府補助，另一邊卻惡意剝削勞工！
中央政府每年挹注這麼多費用，結果補助出去的方案，卻在剝削社工，這讓我們完全無法接受，難道相關的主管機關可以視而不見嗎？
更何況，晚晴回捐的陳情案件，從 7 月就陸續送到衛福部的社福人員申訴平台，然而，整整 3 個月以來，我們卻沒看到衛福部站出來，為這件事向社工說明政府如何維護社工權益。
社工身負著助人工作的重責大任，提供許多家暴或弱勢個案的支持服務，社工支持著許多社會弱勢，我們的政府，難道不能給予他們更多支持嗎？
勞動部針對違反勞動事業的單位、雇主，有建置公開的查詢系統，我們認為，衛福部應該將有回捐事實的機構資訊公開，讓新進社工能有所警示，並且，也應針對違法機構訂定退場機制。
相信晚晴事件只是冰山一角，回捐情況依然存在社工界許多看不見的角落。我要求衛福部應該在明年的補助辦法公告之前召開公開說明會、傾聽第一線社工人員的需求，而石次長也允諾會召開相關說明會，我會持續監督這項政策的執行，也請大家一起關注！
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