關於 成功 的家族企業 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

對許多家族企業來說，擁有一位 #標誌性的創辦人 大有好處。但創辦人的光環如果過於耀眼，會對接班人產生不利的影響。家族企業應如何從創辦人的強權，以及接班人的培育中，取得平衡？

#家族企業 #接班
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#疫情期間的演講
這次的對象是機械業二代會（簡稱G2）
過去的公開演講通常有一半以下的人職業和工業有關
這次全部都是從小就在工廠裡跑跳長大
他們的年資也幾乎都遠遠超過我從事工業的時間
所以找我來演講 聽我講對於新一代工業的期待
也是真的滿ㄎㄧㄤ 的

對我來說 很感謝他們願意接下上一代留下的責任
讓台灣機械能持續不掉棒的發展
二代們總是要很努力的在爸媽與員工之間的位置平衡
也在尋找突破和可以開創的方向

我們是一個小團隊
這兩年來有越來越多認同超認真價值的合作夥伴不斷加入
一個人可以走很快 一群人可以走很遠
尋找志同道合的夥伴 持續向前邁進
期待週五的柏拉圖式的擦撞

#什麼是成功的家族企業
#有點硬的體驗

婚姻這三件事沒處理好，會令人抓狂！

今天報紙有全版是有關婚姻的事：離婚18年的夫妻為了財產，男開10槍讓前妻的2位友人不治。婆婆被控咬媳婦的手臂的家暴事件。夫妻離婚後，對女兒的重大影響，女兒發生無可挽救的遺憾。

第一則新聞跟夫妻財產有關，第二則新聞跟家人相處有關，第三則新聞跟監護權有關，律師不評論新聞個案，因為那牽涉太多我們不知道的事實。

律師只想告訴大家，我發現情感的事沒有對錯，除了外遇、家暴事件以外，特別要注意這三件事，會讓人抓狂：

1. 財產

大部分人結婚前，不習慣討論未來婚後的夫妻財產歸屬，更別說是簽婚前協議。一切狀態都是模模糊糊，各說各話，在感情好的時候的確有朦朧美，但是在感情出現問題，一切都靠『證據』與法律，如果結果不符合自己的想法，那麼會造成另外的心理傷害。

酸梅是個成功的企業家賺了不少錢，酸梅嫁入豪門後就辭去工作，全心支持丈夫，丈夫的家族企業需要跟銀行貸款，請太太酸梅當連帶保證人，酸梅也都配合。不料，幾年後，丈夫在感情上不忠，酸梅也就跟丈夫離婚。離婚後丈夫家族企業周轉不靈，銀行卻扣押酸梅名下的財產…，雙重痛苦。

2. 監護權

在婚姻關係中，子女的照顧與教育需要雙方共同的討論與協調。

在夫妻離婚時會碰到子女的『親權』由何人行使、負擔的問題，這時候就要在離婚協議書上寫清楚，包括：由何人監護，另外一方探視的時間、接送的地點、撫養費如何支付...等。

如果對方沒有依照離婚協議書的條件履行，建議立刻溝通，如果不是故意的，看看有沒有困難，彼此再協商。

如果真是惡意的狀況下，可以向法院提出支付撫養費訴訟，如果是不給看小孩的狀況，提出「定暫時狀態假處分」，法院會即刻調查處理，經驗上，證據明確狀況下，法院多在四個月內裁定暫時探視方式，先看到小孩後，再慢慢進行其他的法律程序（例如：改定探視的方式、改定監護權）。

3. 家人相處

婆媳問題、姑嫂問題都是常見的婚姻衝突，起因於「婆婆」、「大姑」、「丈夫」、「妻子」「媳婦」...在法律上的定義很清楚，但真實相處的彼此的定位，並不清楚，因此都由我們自己經驗形成，每個人認知都不同，當然就會有很多衝突了！

香菇認為後嫁入夫家後，離開媽媽的管理，夫妻過自己小夫妻生活，公公婆婆不應介入，但婆婆認為香菇「嫁入我們家」之後，香菇理當聴命於婆婆，被「管轄」，因為這是婆婆那個時代的認知。香菇週末想要出去玩，婆婆要求香菇要在家燒飯、打掃家裡，無論最後誰妥協，根源的認知問題沒有解決，引爆點就常常發生！

如果丈夫（兒子）沒有好好處理，往往就會引起不必要的暴力或婚姻問題。

女人很重要，男人要負責。

破壞婚姻的最大因素是外遇，其次是家暴，其他的因素起初看起來不嚴重，但是星星之火可以燎原，想要擁有幸福的婚姻生活，財產、監護權、家人相處這三件事，凡事溝通、安排妥當，才不會有小火苗引發大火災！

#結婚
#離婚
#監護權
#平安得財富
#聰明結婚聰明離婚

香港今日社論2020年10月15日(100蚊花旦頭)
https://youtu.be/WcKx6kHJkhs

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明報社評
深圳經濟特區建立40周年，國家主席習近平出席慶祝大會，談及深圳在新時代的歷史使命，除了全面深化改革、推動高質量發展，亦包括推進粵港澳大灣區建設，豐富「一國兩制」事業發展新實踐。中央定位深圳是大灣區建設「重要引擎」，要「對標（對比標杆找差距）國際一流水平」，聚天下英才而用之，未來深圳在大灣區的主導角色和帶動作用，已是不言而喻。新經濟時代，科技與人才是競爭力之源，深圳是香港的合作伙伴，同時亦是強勁競爭對手。人才資金流向，取決於一個地方的實力和吸引力，這是市場無形之手的力量，跟「被規劃」無關，眼前問題不是深圳會否取代香港，而是香港自己爭不爭氣。短短40年，深圳由窮鄉僻壤成為現代化、國際化大都市，習近平出席慶祝大會發言，提出「十項總結」、「六項使命」，前者回顧經驗，後者展望未來，勾勒深圳、大灣區以至國家的發展方向。

蘋果頭條
「放棄年輕人」的伍淑清，憑一己之力摧毁餐飲王國品牌信譽後，持有美心50%股權的家族企業香港食品有限公司（Hong Kong Caterers）董事局出現人事變動。本報查冊發現，創辦人伍舜德孫伍偉民（David）獲委任為董事，與兄長兼揸弗人伍偉國（Michael）「同一陣線」；而另一創辦人、98歲的伍沾德一房均有2名董事成員，呈勢均力敵狀態。伍氏家族董事局本身有4位成員，包括伍偉國、伍沾德自己，伍沾德兒子伍威全（Wilson），以及黎乃超。不過查冊資料顯示，伍偉國弟弟伍偉民於今年9月16日獲委任為董事一職，是為第5位，意味現時兩房人均有2名董事在局內，但黎乃超靠攏哪一房暫時未明。今年初時，美心董事局忽然任命兩位候補董事，當中伍淑清妹妹伍淑芬（Anna）獲委任為父親伍沾德的候補董事，伍偉民成為哥哥伍偉國的候補董事，當時分析解讀為設繼承計劃，防止董事局突然出現真空情況，今天伍偉民則毋須替補，正式升任。

東方正論
上樑不正下樑歪。律政司司長鄭若驊民望「墊司底」，其統領的律政司同樣黑白顛倒，亂象如麻。深井豪景花園早前有三十隻寵物慘遭人從高處擲下，非死即傷，雖有涉案人自首，但律政司仍然以證據不足為由撤控，激起全城嘩然。結果不旋踵，虐待動物的案件變本加厲，元朗又有大批貓狗被發現困在環境惡劣的密閉村屋內，部分動物傷口深可見骨，慘不忍睹。事實證明，律政司一個徇私枉法的決定，形同為虐畜者鼓與呼，無辜動物墮入無間地獄，叫天不應，叫地不靈。元朗大棠路南坑排村一間極簡陋的鐵皮村屋，數年來擠滿四十多隻貓狗，每逢晚上都傳來陣陣哀號，恍如求救。本報記者連續兩日到場視察，發現屋內貓狗皮黃骨瘦，惡臭撲鼻而來。有村民表示，上址租客疑收容大量流浪貓狗卻沒有妥善照料，幾乎所有狗隻皆患有皮膚病疑似「生滋」，部分狗隻甚至腳傷見骨，怵目驚心。

星島社論
深圳經濟特區建立四十周年慶祝大會昨天舉行，國家主席習近平高度評價深圳特區的成就，明言「深圳是大灣區建設的重要引擎」，推動粵港澳大灣區建設，豐富「一國兩制」新實踐，是新時代賦予深圳的歷史使命，中央「寄予厚望」。他說，深圳要推動粵港澳三地經濟運行的規則銜接、機制對接，提升市場一體化水平，發展具國際一流水平的金融、會計、法律、會展等現代服務業，建設成全球科技和產業創新高地。他並重申堅定不移全面擴大開放，「決不能被逆風和回頭浪所阻」。慶祝大會昨晨在前海國際會議中心舉行，國務院常務副總理韓正等大批中央領導人參加，特首林鄭月娥也在主席台就坐。習近平發表近一小時的講話，形容深圳的發展是「世界發展史上的一個奇迹」，並總結出十點成功經驗，包括堅持發展是硬道理、堅持敢闖敢試、堅持全方位對外開放、堅持創新等。

經濟社評
中共總書記習近平昨日出席深圳經濟特區40周年慶祝大會時，賦予深圳推動先行示範區，及擔當粵港澳大灣區重要引擎重責，既應對中美關係惡化下的國際大變局，亦要擔當體制改革尖兵。深圳在新形勢下肩負重任，料經濟有望再騰飛，香港須以戰略眼光尋找新定位，港人亦要重拾往昔靈活拼勁，勿再蹉跎歲月。習總結深圳經驗，在短短40年間由小漁村變成具影響力的國際大都市，正是敢闖敢試，敢為人先的精神創造奇迹，證明搞經濟特區是正確。習以當前國際單邊主義、保護主義抬頭，疫情改變世界政經格局，除要求深圳成為大灣區重要引擎，更要充當先行示範區試點。深圳被賦予「雙區」戰略使命，大灣區可謂推動中國經濟轉型升級的第二次改革開放；先行示範區則是肩負政治任務，將經驗複製全國，藉此向全球證明中國體制優越性。