2020年倒數幾個小時就要沒了，
回顧今年混亂到好幾次我都以為我活不過今年，
1月份前合夥人女友盧澄耘不斷擾亂我前公司經營，員工都在抱怨其母與前負責人卻支持她這樣做。
2月份的covid 19爆發，我努力經營的咖啡廳瞬間人潮驟降，
3月份前合夥人涉嫌聚賭然後我們拆夥，他媽媽邱明玶（七堵凈の陶板浴養生館負責人，真的超級不推的）說欠我的股東紅利和租金不會還，而且還要我掏錢買回我自己做的品牌
4月份前合夥人的乾爹基隆市議員張耿輝 對我提告
（就算同為基隆人，前合夥人涉嫌逃漏稅與聚賭，張耿輝還是轉向我這曾經也專門去基隆投票的市民）
5月份我打算消失人間
（那些人都在基隆，基隆人要小心顆顆）
消極一個月份之時，我去算了三次命，接連都說今年是我一定歸零的一年，所以要看開，所有的努力沒有了也只是順著運勢本來就會發生而已。接下來人生主要在於看我現在怎麼做，畢竟運勢上，我會從歸零後開始猛爆性大成，也就是我自以為過去的人生已經到巔峰了，但每個算命的都說我現在才算是開始。
我一點都不相信，也不想信，但隔天， 江湖人稱S姐 打給我逼我跟她一起做一個新的項目，那是我們在一月份討論過的大事件，起初我不想答應，因為我已經沒自信，或可能是因為我沒有議員當乾爹lol。些微討論，兩週後S姊拿著合約和準備辦理好的公司，跟我簽約。
這一次，我把所有醜話說在前面，我說如果有一天拆夥，或是我們兩個道德淪喪時，要怎麼辦，都該寫在這合約裡，畢竟我不覺得有任何一個事業值得我們最後交惡。她爽快地說聲好。
但在簽了合約後，我還是不止一次的問她，為什麼是我？畢竟我現在什麼都沒有，然後亂七八糟官司纏身，但她只大笑說，為什麼不是？我就懂了。
那是6月份的事。
7月份我自己重振旗鼓新創的品牌 #苒苒面膜 很多人問我為什麼是這個品牌名。我想大概是因本來我回想這一生努力到最後，是被所有的約會對象笑著只會賺錢，一點都不優雅，被家世背景很厲害的朋友笑我為什麼不認命，最後什麼都沒有時，傷感到打從心底不想站起來。但連續兩個月每一天都有粉絲寫像是萬言書的方式鼓勵我、安慰說，要我趕快站起來。我就在想，我如果不再像太陽一樣冉冉升起，我怎麼感驕傲的說我是為妳們而生的艾兒莎。品牌就從「苒苒而升，為你而生」出發了。ps.加入 苒研院 可享秘密優惠
於是我用前合夥人亂丟在我的咖啡廳裡剩下的幾箱面膜和洗面乳，清倉賣掉後的錢，再8%去信貸借出的100萬，重新開始新的公司，公司名稱是從我準備振作時，一直照鏡子突然被嚇到的瞬間，想到的那句話「我他X太美嚇爆我了」變成的 #余有容嫣有限公司（直譯：我的容貌過度美/音譯，能服務所有的客戶我感到於有榮焉）
8月份，我用戶頭裡僅剩的32萬把我的咖啡廳 Away cafe 別處咖啡館 重新開張，第一個讓 Ancajaier 章潔 來店裡拍一張她自己畫畫的瞬間，接下來幾個禮拜甚至到明年二月，我們咖啡廳畫畫的體驗活動已經排滿，咖啡廳經營第一天到現在，每個月都賺錢。賺的比過去兩年多太多。
9月份我的苒苒面膜營收突破，300萬。
10月份我跟S姊的 #我們的力量股份有限公司 ，以極致微創業的步驟進行，她拿出50幾萬我拿出30幾萬，短短三個月我們的 Woomanpower 招生衝到1400人，目前總營收1600萬。
11月份我在南港租下第二間店，預計明年1月開幕新的咖啡廳。
12月份我把整年的養分寫下來準備跟編輯討論明年新書的內容。
就算後來我站起來的力量，大到我自己嚇到，身邊所有貴人對我的極致幫助，我來不及感激完畢，但是不代表一路順遂的路上，腳底是沒掙扎的。例如我在法庭上跟檢察官說如果我有做錯任何事我都願意道歉，但 張耿輝 先生不予以理睬，並對我提告120萬說我誤會他的精神求償，但卻在七月份時，幫前合夥人的媽媽邱明玶開的店站台給新聞報導說他在她的陶板屋裡有多舒服，大家都要去光顧那樣lol，好像精神真的很需要求償那樣。就理解了這世界，就算同為人類，也會有背景分類，我不但沒有議員當乾爹，乾爹的太太是慈濟的，啊她跟前合夥人媽媽也是捐很多錢的慈濟人很互相幫助那樣，但我只是那種我爸在今天還打電話來，跟我要十萬塊的平常百姓，因為他把所有前陣子領出來的勞退金又給詐騙集團了，目前身無分文快要活不下去了。
至今我都不敢發給自己薪水，每個月都把錢先匯給員工太怕耽誤到他們生活，自己只能在明年一月開始，收到 #產發局 真的很認同我們幫助全台灣年輕人的理念，補助核發給我們那不用還的一百萬，我才敢開始每個月領3萬塊。
所以，這不是一篇炫耀文，而是要讓所有跟我一樣，一塊錢一塊錢努力賺到今天的粉絲們說，我們每一個人都辛苦了，你們也是、我也是。我活得很精彩，但我要大家看到很多血淋淋，真實到你會不舒服的存活案例，讓你知道，只能看到所有的光鮮亮麗，根本都沒意義。所以我不會分享那種面向的東西。
今年我學到的是，我確實傷痕累累，確實淚流滿面了一年，但我也不可能只有被害者這一角色，我傷害了相信我的人、我讓身邊人擔心，我確實常常太衝動，我也確實講了很多不該說的話，我該檢討，認真檢討到不能再犯，甚至幫助有這些錯誤的人即時反思。我這個人，才有意義。
我也希望，大家在今天，跟我一起用一個代名詞、形如詞，總結一下你的今年，對我來說，今年是一個我這一生，終於勇敢 #歸零 的一年。從小到大我獅子座的個性只懂努力往前衝、什麼都要贏，我媽氣我愛尿床，不給我晚上喝水，我就每天去喝馬桶水，直到她把辣椒放進馬桶裡我喝到嚇死再也不敢喝，我媽不陪我，我就放火燒掉整間店，我們家開影印店，客人的2萬本書，都被燒掉，機器全毀總共損失快一百萬，過年時，親戚不說我美，我就踩上餐桌把所有盤子踢到地上，要每個人說我美。這張照片是前一天我阿姨逼我當她的花童，我真的不想要但沒人理，於是我半夜自己拿剪刀把頭髮亂剪，瀏海完全像狗啃的就是我自己剪的。我不要的東西我死不要，我要的就會嘟起嘴臭上臉，硬要。從小我最怕的就是成績被扣分，成績沒往上奔，但這一年，我用最強大的自省力，告訴自己，該歸零的就要歸，好好的謙虛的踏實的努力去把最好的自己重新朔造出來。
我從來就不是一個完美、或是好的人，但這次我想努力詮釋那樣的人，至少努力看看。
2021年，我不求大富大貴，不求什麼誇張的名號，只想要歸零之後的每一步，都是穩穩的，靜靜的，舒服的，這就是我的新年希望。
我相信，光鮮的背後，代表的體驗，才是歷練。
這一路上，我只有在現在終於敢講自己算是勇敢了，坦承自己最醜陋的一面，或許就是個開始。就而且我相信再輝煌的成績，都比不上每一次讓我讚嘆的光輝人性。
所以，這一路上，所有幫助過我的人，真心包容世間最任性的我的人們、還有在這裡一直不離不棄的粉絲們，我都在這裡欠你們所有人一個誠心的謝意。認真認真的，感謝你們，也辛苦這樣放縱我了。
謝謝你們2020的陪伴，
2021年，我們一起努力，一起再創更奇蹟的成績！
我們的力量股份有限公司 在 [自介] workforce自介｜勞動力量股份有限公司- 看板toberich 的推薦與評價
ID/暱稱：workforce
性別：男
年齡：30
地區：高雄/台南/屏東/台東
專長/事業領域：勞動法令諮詢/人力資源制度建立
現況：已創業
事業類型：股份有限公司
創業時間/計畫創業時間：2019年
我想：尋找合作夥伴/尋找客戶
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事業完整名稱：勞動力量股份有限公司
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事業介紹：
Hi 大家好，我們是Workforce勞動力量團隊，主要提供勞動法令與人資領域的諮詢與其他法定程序服務，詳細服務項目詳細說明如下：
一、法令諮詢：防患於未然，勝過亡羊補牢，我們能提供事業單位或勞工朋友們對於特定事件或常年之勞動法令諮詢服務，希望能以我們的實務經驗來解決勞資雙方對法令的疑惑，進而達到避免爭議的效果。
二、勞動條件輔導：勞動條件如何訂定，將影響企業的形象與勞資關係和諧程度。我們可協助事業單位將勞動條件與制度合法化，若在面臨主管機關勞動檢查時不知如何處理，我們也能夠提供必要的協助。
三、訂定勞動契約：勞動契約為勞資雙方對於勞動條件的根本約定，我們能依事業單位不同的經營型態，協助訂定勞動契約，有必要時亦能向員工說明契約內容。
四、協助解決勞資爭議：勞資爭議絕非憑空產生，我們能協助勞資雙方準備勞資爭議調解與提出訴求，並釐清爭執事項，必要時也可接受委任出席勞資爭議調解會議。
五、制定工作規則：事業單位滿30人以上時，須依法制定工作規則並向主管機關核備，我們可以協助事業單位量身制定工作規則，並完成法定之核備程序。
六、協助召開勞資會議：延長工時、女性夜間工作、變形工時與各項彈性措施等皆需透過勞資會議同意後方能實施，我們能協助事業單位依照勞資會議實施辦法辦理勞資會議，並完成代表選派與核備。
七、辦理教育訓練：知己知彼，百戰不殆，如果勞資雙方都能更加瞭解相關規定，便能減少不必要的爭議。我們能協助事業單位辦理勞動法令相關課程，讓勞資雙方更了解法令規定與各種實務運作情形。
八、辦理舊制退休事宜：雖然舊制退休制度的勞工日漸減少，但往往都牽涉到數量不低的金額。我們能協助事業單位辦理勞動基準法所定之舊制退休準備金事宜，避免因不知程序而觸法。
九、公文函覆指導：面對政府來函卻不知如何處理？我們能夠協助事業單位擬稿行文予勞政機關，或回覆勞政機關所寄發之公文，例如陳述意見、行政指導或訴願等。
十、擬定存證信函：寄發存證信函雖然未必具有法律效力，但可作為在特定時間點表述自己意見與立場的證明。我們能協助勞資雙方針對特定情形研擬存證信函，以利後續提出自己的主張。
創業心得：
成立Workforce 勞動力量以前，我們是由幾個志趣相投的夥伴們組成的團體，有人曾在地方的勞政機關擔任過勞動條件檢查員，有人則曾在派遣公司擔任人資管理師，也有夥伴在職業訓練的領域中服務過。由於在勞工、資方與勞政機關的三角關係中，團隊中的成員在三邊都有立足的經驗，因此我們知道勞工的無奈，體會過資方的感受，也扮演過有權力去判斷是非對錯的第三方。更重要的是，我們了解到其實有許多影響深遠的法令規定，卻不見得讓大部分的勞資雙方清楚其意涵，誤解而觸法的情況更不在少數。
2017年2月26日，我們創立了Workforce勞動力量部落格與粉絲團，在Blogger平台撰寫了數十篇文章，累積達百萬以上的瀏覽人次，並回覆了勞資雙方提出的上千則留言，與官方的民意信箱不同的是，我們提供了主管機關礙於職權與背景所不敢說出的建議與實務上的運作情形，也竭盡所能地讓讀者能了解法令的全貌。
2019年4月，我們成立了「勞動力量股份有限公司」，也確立了正式的組織架構，除了可以全心全意地朝我們的目標邁進，也希望能透過更直接地協助與指導，來幫助有需要的勞工或雇主們。現在，我們會將過往的經驗轉化成滿滿的能量，不只是能提供勞動法令的諮詢與顧問服務，我們更能解決在這個領域中會遇到的實質問題。
創業真的不容易，我們也還在摸索與學習，但也真心相信我們有能力可以為客戶解決勞資關係中會遇到的大小問題，如果各位版友有任何問題或想了解我們的服務項目，都歡迎用上述的聯絡方式與我們聯繫喔！
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