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曾經好多朋友埋怨過點解唔係派現金,一向折現最實際,真正幫到有需要人士。綜觀世界各地政府紓困方案,美國大部分人獲派2,000美元(約16,000港元)、加拿大向合資格人士派發8,000加元(約43,000港元)、英國、澳洲、新加坡、日本、韓國、甚至澳門等,通通都係派錢紓解民困,可笑係,我哋呢$5,000最多只能用喺搭車食飯,連交個水電煤都不行,我不禁一想再想,究竟呢$5,000可以點用先最紓解到我的不忿。
有想過買部80吋8K電視、la marzocco咖啡機、姜B揹住嗰款Fendi俾老婆、甚至100條教主底褲……well,不過呢啲全部都係奢侈品,喺經濟未復甦之前我都唔敢咁折墮亂洗錢,感覺好似對唔住被裁員、手停口停的香港人。
我成日都認為,永遠都係投資係自己身上,令到自己增值最實際。
咁再諗下,呢$5000,究竟我點先可以洗得理直氣壯有價值?然後我決定逆向思維諗一下,究竟呢$5000嘅Potential value係幾多,如果用$5000換5萬、50萬返嚟又得唔得?都知道,呢個答案係「增值自己」。一向都話,物慾係心癮,會過期,甚至買完當刻的腦內高潮就完咗,但投資喺自己身上係唔同,身心有養份、技能解鎖升「呢」,就能夠擁有更好的將來、賺更多個$5000,最後再用賺返嚟的bonus,買部鑲金的Stuart Hughes電視。
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我的團隊 在 蔡培慧 慧做事真實在 Facebook 的最讚貼文
開學一個月囉~阿慧要來報告大大好消息🎊
#南投縣43所國中小學的運動操場 🎊即將翻修 敬請期待🎊
阿慧跟我的團隊今年初陸續會勘校園跑道
看到多所學校跑道二三十年沒整修 都已經殘破不堪 排水不良
這要我們的師生如何安心活動哩⁉️
阿慧非常憂心 那就趕緊來打拚
現在‼️ 阿慧成功促成教育部核定通過囉👍
這麼開心的大代誌 趕快幫忙分享給大朋友小朋友喔👉
👍師生能安全運動😁孩子開心 😊家人放心
🥕蔡培慧 慧做事真實在🥕
我的團隊 在 AppWorks Facebook 的最讚貼文
週四下午大家好,今天是九月的最後一天,迎來我們運動系列的最後一篇文章。
首兩篇邀請的都是國家級運動員,第三篇是台灣大三鐵,這次邀請 Keegan 的時候,「那你找錯人了吧!」被這樣打槍 lol 但我們希望可以透過 Keegan Huang 的轉型故事,讓大家看到,不是運動員的你我,也能如何在運動中得到收穫!
謝謝大家對這幾篇的支持,下次再見了~~~~ by Sophie
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#創業難轉型更難
#喝酒戶轉變晨型人
#打出人生的節奏
[ 專訪 AppWorks 第 17 屆校友 Keegan 黃厚之 ]
一直在轉型,大概可以先這麼總結 Keegan 這幾年的心路歷程。創業很難,轉型的過程更難,如何讓自己靜下心來,尋找到對的方向?
「我 24 歲剛開始創業的時候,精力旺盛,那時候很多陋習,就是經常熬夜工作 (但其實早上也很容易睡過頭)、跟同事喝酒,覺得好像這就是很拼的感覺。」2019 年做了幾個幾個商業上錯誤的決策,把整個公司偏離規模化的路更遠了,重新檢視這個錯誤的時候,才從裂縫中看見背後一連串的蝴蝶效應。「我想知道自己為什麼做了錯誤的決策,看著看著才發現,其實我整個人精神狀態都不好,整個團隊也是,然後我還變得超級胖。」多胖?「 92 公斤!」
起因可能是想減肥,Keegan 決心改變自己的作息,選擇打拳擊來訓練自己,每天早上五點起床打拳或跑步,為此也得將夜晚作息改變,晚上十點鐘以後就不使用手機,聽一些 podcast 然後就寢。「我發現自己精神好很多,原來這就是紀律,好的生活紀律原來是幫助自己成長的第一步。」
除此之外,Keegan 還從打拳的過程中學到大師的智慧,「我在 TMMA 台北格鬥運動館打拳擊,裡面許多教練都是國家級的選手出身,除了紀律以外,我學到最重要的,就是節奏的掌握。」每個拳手的重點是打出自己的節奏,以及破壞對手的節奏,誰能在比賽中貫徹自己的節奏,就是獲勝的關鍵。「我以前不會這麼想,每個新進公司人,我都會教他們一套我以前在管顧公司的做法,其實我也被 Jamie 唸過,說我太在意框架了。但是經過打拳的經驗,我才體會到,其實更重要的是每個人如何找出一套自己的節奏。所以現在我都是以原則出發,去啟發我的團隊,讓他們好好發揮自己。」
Keegan 舉例說起大學時期在羅氏藥廠實習的時候,曾經看過好幾個王牌業務,每個人都不一樣,有的可能是醫藥知識高,服務超級好,老是陪醫生太太去買東西、幫醫生準備便當,有的是很會應酬,也有的純粹是執行力很好。「以前只是看,現在才在腦海中架構起來這個管理的智慧。」身體紀律會帶來思考的餘裕,腦內啡活絡後的大腦能夠有效連結潛意識中積累的知識,「運動的過程其實對我來說是一種短暫的『逃避』,大腦有一個抽離的機會,但每次運動完,思緒就變得清晰很多,可以看見以前很多只是看,卻沒有真正體會或貫徹的事。」
談到公司的轉型,雖然要持續 iterate,繼續驗證新產品跟方向,但逐漸摸到 Product-Market-Fit。「 我很喜歡海明威小說中的一句話,Gradually, then suddenly。」在拳擊場上要時時關注對手的狀態,在創業的過程則是細心關注用戶真正的需求,專注在此,痛點與解決方案突然清晰可見,找到對的 PMF 只是早晚,「我把這句話修改了一下,加了一個字,Gradually, suddenly, then inevitably。」事物的成就需要耐心醞釀、需要有紀律地持之以恆,對 Keegan 來說,他正在創業這個 gradually 的過程中, 調整節奏,培養紀律,從產品導向走到專注於用戶需求,成長為更成熟的創業者。
我的團隊 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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我的團隊 在 林進 Youtube 的最佳貼文
【✨片尾有大家的甄選影片哦✨】
*大家有看到很可愛的【口罩】跟【香氛磁扣】了嗎~
都拍我一個人太累了,
於是我決定! 來組一個最帥、最MAN的男團
這樣我就可以輕鬆點拉哈哈哈哈 我真是機智。
你以為我在開玩笑嗎?
It's real! 沒有再跟你五四三的
人家「創造101」 我們也來一個「挫組101」
甄選影片也給我認真傳過來啊
我要好好來評審一下
大家也一起來看看
這樣的表現 能不能加入我的團隊吧!
#男團 #林進 #練習生
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作為我的首支MV,我不想要像很多MV一樣的那種Squad shit,我只想要我身邊重要的人出現就好,因為從這支MV開始,我和我的團隊Neo Soul還有裡面的所有人,你都應該要記得了。
-音樂製作 Music Production-
Neo Soul @neosoullll
作詞/Lyrics: C.Hao$ @_c.haos_
作曲/Composer: C.Hao$、TΔΞ泰泫 @ttaehyunii
編曲/Beat Produced by: TΔΞ泰泫
混音/Mixing: TΔΞ泰泫
錄音/Recording: TΔΞ泰泫
-影像製作 Film Production-
FORFAM! @staysolid4fam
導演/Director: SG Jamyuar @sgjamyuar
監製/Executive Producer: SG G7 @sgg7_
製片/Producer: Muram @muram.cc
攝影/D.O.P: SG YEZ @sg_yez
攝影大助/1st AC: Yu Cheng Lin @__geez.017
剪輯師/Editor: SG Jamyuar
調光師/TC: SG Jamyuar
特別感謝/Special Thanks:
場地: Pool Pool & HALOWE
臨演: Ma dawgs and ma gal. @ttaehyunii @_ty_220_ @rebecca.10.15
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