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【職場日文輕鬆學】
在日本職場，講話是一門學問，有許多職場用語需要注意。
如果要打電話到某公司找人，用日文該如何開口呢？往下學習吧！😄

　　
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✨【打電話慣用句】：
「○○社の●●と申しますが、△△様はいらっしゃいますか？」
中文：我是○○公司的●●，請問△△在嗎？

　　
•對方可能回答：
回答①：△△でございますね。おつなぎいたしますので、少々お待ちください。（要找△△嗎？我幫您轉接，請您稍後一下。）
回答②：△△は只今席を外（はず）しておりますが、いかがいたしましょか？（△△的話，現在不在位置上。請問我可以怎麼幫助您呢？）

　　
•回答②延伸回答，你可以說：
回答⓵：急い（いそい）でおりませんので、また改めます。（我不急，那我再回電。）
回答⓶：戻られましたら、お電話くださるようにお伝えください。（他回來的話，請他回電給我。）
　　

下次要打電話到公司找人，或是你接到別人的電話時，就知道如何回答了吧😆
　　
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💓💓💓【一週學日文-答案篇】
　　
1. 社長が席に戻られましたら、ご連絡お願いします。
🀄😁→答え：③尊敬語　中譯:社長若回來的話，麻煩請跟我聯絡

2. 明日のパーティー、姉も来られますよ。
此例句的「来られます」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
🀄😁→答え：①可能形　中譯:明天的派對姊姊也會來喔

3. 友達に来られて、勉強できなかった。
此例句的「来られて」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
🀄😁→答え：②受身形　中譯:因為朋友來找我，導致我無法唸書了

4. 隣の子供が叱られて、泣いています。
此例句的「叱られて」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
🀄😁→答え：②受身形　中譯:隔壁的小孩因為被罵，正在哭呢

5. この雑誌は図書館でも借りられるそうです。
此例句的「借りられる」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
🀄😁→答え：①可能形　中譯:聽說這個雜誌在圖書館也借的到喔
　　
哈哈～下五題的答案（６～１０）我們明天見喔～🙆‍♂🙆‍♀🙆‍♂🙆‍♀
　
　　　　　
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✏✏✏【一週學日文-練習篇】
　　
🎈1.社長が席に戻られましたら、ご連絡お願いします。
此例句的「戻られましたら」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　
🎈2. 明日のパーティー、姉も来られますよ。
此例句的「来られます」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　　　
🎈3. 友達に来られて、勉強できなかった。
此例句的「来られて」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　
🎈4. 隣の子供が叱られて、泣いています。
此例句的「叱られて」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　
🎈5. この雑誌は図書館でも借りられるそうです。
此例句的「借りられる」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　
🎈6. 隣の鈴木さんは、先週大阪に引越しされました。
此例句的「引越しされました」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　
🎈7. 歳を取って、人の名前を覚えられなくなってきました。
此例句的「覚えられない」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　
🎈8. 教授にレポートを褒められました。
此例句的「褒められました」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　
🎈9. 会議の日程はいつも部長が決められます。
此例句的「決められます」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　
🎈10. 入管審査の時、熱や咳などの状況を聞かれました。
此例句的「聞かれました」的意思為：①可能形②受身形③尊敬語
　　
【漢字讀法】
席（せき）
叱る（しかる）
引越し（ひっこし）
歳を取る（としをとる）
覚える（おぼえる）
教授（きょうじゅ）
褒める（ほめる）
日程（にってい）
入管審査（にゅうかんしんさ）
咳（せき）
状況（じょうきょう）
.
.
.
（答案明日揭曉💯）

　　
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【まとめのまとめ】
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仕事で、あり得ないミスをした後輩。

私がリカバーすることに。

A案件でミスがあるということは、

B案件でも同じミスをして
いる可能性があるので、

B案件の取引先B社に連絡すると、

担当者Bさんは外出中とのこと。

「戻られましたら連絡を
　お願いします」

と伝言し、

返事待ちの状態で、私は他の
処理におわれていた。

その日の就業時間が
終わってもBさんからは
連絡がなかったが、

B社は就業時間すぎても
残業の人がいて電話はつながるので、

再度電話をしようかなと
考え出したところ、

残業なしで帰宅した後輩から
メールが。



「叱られるのが怖くて伝え
　られませんでしたが、

　実は●時ころBさんから
　連絡がありました。

　連絡メモを、私の机の
　筆記用具入れの 下 に
　貼っておきました」

その時間って、私、事務所に
いたよね?

電話があった時点で隠さず
ちゃんと言ってくれたら
もっと早く対応できたのに。

「叱られるのが怖くて」って、

社会人の言うこと?

「叱る」とか言っても、

そのときは時間が
もったいなかったので、

ミスが発覚した時にも叱責
したりはしていない。

ミスしたのは百歩譲って
仕方がないとしても、

その対応をしてる先輩の
邪魔をするってどういうことやねん。



・後輩が ゆとり

・貴方は後輩から非常に怖い
人と思われている事に貴方は
気づいていない



つか、なんでミスした元凶の
後輩が残業ナシで早々と帰ってるの?



隙を見て逃げ帰ったんだろ



みんなの前できちんと
叱らないとダメだよ

ミスが発覚した時にだれも
叱責しない会社なんてありえないw



＞みんなの前で

それパワハラ、大勢の前で
晒し者にしてはダメだよ

怒鳴りたいくらいの事でも
大勢の前では穏便に小言で注意

しっかり教育するのは問題
解決終了後に上司に報告
してから別室に呼び厳重注意



むしろ別室で厳重注意なんて
したらパワハラ。

みんなが観てる前で

(証人が居る状態)

きちんと叱りましょう。



乙。

後輩の年齢にもよるけど、

入社して数年経過後の後輩の
行動なら理解不能だわ。

厳しく注意すべき問題だと思う。

何を根拠に?

(同僚のいない所で)

人前で注意しないのは基本。



パワハラでは無い事を証明
するために証拠(証人)を残す事。

別室で1対1で注意なんて
したらでっちあげでもパワハラ、

セクハラ認定簡単です。



何でもパワハラにすんな。

判断力の無さを棚に上げて。

みんなの前とか別室とか以前の話だ。