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　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過1萬的網紅陳其邁，也在其Youtube影片中提到，未來若擔任市長，將全力與中央部會協調，協助解決包括橋頭科學園區所需的24公頃土地在內的相關問題，也會積極推動相關的公共建設與場地整建，希望能夠加速腳步，在希望說在明年底就能夠讓廠商選地、開始建廠。 從台南到高雄的高科技走廊，從台積電到日月光、華邦，對半導體先進製程來講，台灣可以是先進技術的頂尖領先...

打造未來頂尖人才 在 大肚山傳奇（產業升級轉型服務團-傳產中分團） Facebook 的最讚貼文

大肚山傳奇（產業升級轉型服務團-傳產中分團） By 大肚山傳奇（產業升級轉型服務團-傳產中分團）

2021-02-26 11:55:00 有 1 人按讚
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#打造未來頂尖人才🎯
別再說怎麼又錯過‼
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大肚山傳奇（產業升級轉型服務團-傳產中分團）

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【大肚山傳奇】命名起源： 台中精密機械聚落，位居大肚山下，僅神岡到南投方圓六十公里，由上千家精密機械大廠與下游供應商所組成，是全球單位面積產值第一、密度最高的聚落。成了台灣精密機械產業的黃金縱谷。 影響世界的六十公里，就在大肚山傳奇。
影響世界的六十公里，就在大肚山傳奇。
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打造未來頂尖人才 在 陳其邁 Youtube 的最佳貼文

陳其邁 By 陳其邁

2020-07-23 17:06:16 有 1,649 人看過 有 158 人喜歡
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未來若擔任市長，將全力與中央部會協調，協助解決包括橋頭科學園區所需的24公頃土地在內的相關問題，也會積極推動相關的公共建設與場地整建，希望能夠加速腳步，在希望說在明年底就能夠讓廠商選地、開始建廠。

從台南到高雄的高科技走廊，從台積電到日月光、華邦，對半導體先進製程來講，台灣可以是先進技術的頂尖領先者，成為全世界最有價值的半導體產業聚落。希望藉由日月光在先進半導體製程裡面的智慧製造、因應5G未來發展等技術，讓其他高雄傳統產業能夠進行數位轉型，創造更多優質的就業機會。

相關的高階人才培育跟青年就業，我過去在行政院服務時，積極推動的措施，包括高職跟產業聚落對接、科技大學跟研究型大學與各公協會對接等，都同步進行。

期許國際大廠，能加速跟高雄的大學進行更密切的產學合作，在大學裡面開設相關課程，讓更多高雄人可以在高雄就業，也在高雄增加更多高端技術的優質就業機會。

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陳其邁

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打造未來頂尖人才 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文

啟點文化 By 啟點文化

2019-12-16 19:00:05 有 16,189 人看過 有 543 人喜歡
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以下為本段內容文稿：

又到年底了，很多人在想著生涯的下一個階段；像是要不要離職啊？要不要跟老闆談加薪啊？職務要怎麼調整啊？或者是待價而沽，看看會不會有人看上自己，高薪禮聘？

最近啊，我讀到了一篇文章，介紹一個大名鼎鼎的歷史人物，那就是「諸葛亮」。

多數人喔，會以為他是遇上伯樂的千里馬；但事實上，他是精心的佈了一個「局」，讓伯樂來找他。

我讀了這篇文章之後很有感，今天我就融合這篇文章，和我自己的觀點，來跟你分享，你所不知道的諸葛亮。

「臣本布衣，躬耕於南陽，苟全性命於亂世，不求聞達於諸侯。」這是我們在國文課本裡面，都讀過諸葛亮的《出師表》。

他自述劉備三顧茅廬的知遇之恩，把他從南陽的草廬裡面請出來當軍師，從此以後傳為佳話。

但如果你仔細推敲「三顧茅廬」這件事喔，你會發現喔，這過程處處都是戲啊！斧鑿子極深，但是演技也很高。

所以呢，換得後世所有懷才不遇的人的想像，希望喔自己哪天醒過來，有個老闆把你視若珍寶，三番兩次的來找你。

好不容易遇上了，還等你睡完午覺醒過來才談正經事，讓睡眼惺忪的你談談未來的規劃跟發展；然後老闆還淚流滿面的握著你的手，跟旁邊的高級幹部說：「有了你，就像如魚得水啊！」

哈囉～醒醒吧！真相可能不是像你想的那麼的單純，好嗎？諸葛亮的出山喔，也許是一場佈了很久的局。

在劉備的三顧茅廬前，其實諸葛亮已經具備了三個條件：

第一個條件，他「有關係」耶。你以為諸葛亮跟你我一樣，是「一般人」嗎？

他旱地拔蔥的被劉備相中，《出師表》裡面，諸葛亮把自己形容成為一介平民；而劉備呢，「猥自枉屈」的上門拜訪、求取賢才。

然而呢，追溯諸葛亮的出身，他的祖先曾經是漢朝的中央監察官耶；他的父親是漢末守郡的官員。

他的叔父則是地方官豫章的太守，由此可見啊，諸葛亮他不僅不是一介草民，甚至於可以說是他出身自官宦之家耶！

我們再來看看他娶了誰？他的老婆是荊州士族的領袖，黃承彥的女兒；這個人呢，也是荊州刺史劉表的外甥女，而他的岳母呢，是荊州蔡瑁的姊姊。

所以呢，你看看這個關係網絡，整個荊州地面的頭面人物，都被他串起來了，不是嗎？

而當時劉備，他不只是得到了諸葛亮，還有龐統啊、蔣琬啊、費禕啊、馬良啊、馬謖啊～這些人等。

他們都是荊州派系的勢力啊！所以啊，要說諸葛亮出山之前，就以已經是派系的有力人士，這一點都不為過啊！

你想想，當年劉備被趕到新野，他去整合地方的派系勢力、力圖振作，這是不是一個合理的行動？它跟台灣的選舉有沒有很像啊？

而諸葛亮的第二個條件，叫做「有佈局」。劉備怎麼會找上臥龍先生呢？其實呢是「設計好的巧遇」。

在劉備三顧茅廬之前，當時劉備帳下的謀士，叫做「徐庶」，因為他的母親被曹操擄走了，所以他為了找媽媽，不得不跳槽到曹營。劉備面對重要人才的流失，他快要抓破了頭了啊！

而徐庶離職之前，就告訴劉備：「我有朋友叫諸葛亮，他比我強好幾個等級，現在呢他是一個27歲的阿宅，請你去請他，當你請得到你就一定發了！

你知道嗎？有了徐庶的力推，再加上劉備他曾經拜訪過三國時代，最頂尖的高端人力仲介～叫做「水鏡先生．司馬徽」；他也給劉備兩個名字，分別是「臥龍諸葛亮」跟「鳳雛龐統」。

你說如果你是劉備，在沒有見到諸葛亮是圓是扁的之前，是不是已經充滿美好的想像、粉紅色泡泡一大堆了啊？

然而你深一想，諸葛亮跟徐庶，他們本來就是麻吉啊！所以這個過程，是不是諸葛亮要徐庶幫忙力推，這很難說吧！

再加上啊，古代的資訊流通狀況，一個只是在家裡蹲的阿宅，他能夠被水鏡先生點名，有可能嗎？

這時候的諸葛亮，像不像是還沒有賺到一毛錢，他的股價就已經飛漲的公司呢？

而諸葛亮有的第三個條件，叫做「有準備」。

你想想喔，如果是你，睡完午覺都還沒有回神，你未來的老闆已經在等你了，你有辦法在那個狀況底下，說出朵花嗎？可是劉備一上門，諸葛亮可是立馬拿出政策白皮書耶！

《隆中對》它把劉備未來的發展策略，做了詳盡的規劃，而立下了將來的國策發展方針，那就是「佔領荊州，再取益州，然後東聯孫吳」。

還要劉備扛著「漢室後裔」的品牌形象，去吸引人才。這根本啊就是為了劉備量身打造的企劃案了！

如果你相信諸葛亮是信手捻來，那我只能說你太天真了！說個俏皮的喔，要劉備三顧茅廬，很有可能是前兩次諸葛亮的企劃案，還沒寫好吧！

所以囉，說完了「有關係、有佈局、有準備」這三個條件，無論你從劉備的角度，還是諸葛亮的出發點，「三顧茅廬」它從來就不是一個單純的故事啊！

今天談的比較多是從諸葛亮的形象工程，到他的具體準備，但是如果從劉備的角度，這何嘗不是一起唱個雙簧，營造出自己「求賢若渴」的形象嗎？

當你看懂了這些，就要很務實的回到你的身上了！你想被看見嗎？你希望自己的價值被正確的兌現嗎？面對宛如雞肋的職場，你該怎麼辦？或者是你想要更上一層樓，要怎麼樣開始呢？

我把諸葛亮的三個條件，我們來一起套用看看～

如果你想改變，有沒有建立一些相關的人際網絡呢？你有沒有建立良好人際關係的能力呢？尤其是溝通的能力？

時代已經不同了喔，諸葛亮的時代非常重視地緣啊、血統啊和聯姻；但現代人，更重視跟人溝通協作的能力。

有了這個能力，可以讓你跟各種不同背景的人一起工作，甚至於是世界上任何角落的人才，但是你不用娶她！

而接著呢，你要讓自己開始學會「佈局」，那就要學習「前提」與「背景」這樣的思考模式；任何事情的結果，都是多元因素複雜交織而成的，它從來就不是單一因素，造成的美好結局。

很多人想企圖要「一個答案」就讓自己成功，那麼請問，如果真有這「一個答案」，你要花多少錢買它呢？

佈局啊，不一定會讓你得到原本設定的，但是如果沒有佈局，你是連機會都沒有啊！

如果你覺得自己很優秀，那麼你「做了什麼」讓別人相信你的優秀呢？你要「誰」相信你呢？你要在「什麼管道」跟「時機」，創造必要的關注呢？你想把優秀投注在「什麼領域」呢？

這些問題喔，其實都不是容易回答的，然而試著爬梳這些，你才能夠知道要具備什麼「前提」跟「背景」，把這一切建構起來的過程，它就是「佈局」啊！

而最後，成功是給有準備的人，有人覺得這句話被說爛了，但我覺得喔，爛掉的從來都是人、而不是這句話，這句話對我來說，是真理！

在創業的過程當中，我每天都在面對不確定，沒有任何答案能夠保證有好的結果；任何好的結果，也沒有辦法單一歸因啊！

我只能不斷的準備我自己，每天要求自己進步一點點。

然而所謂的「準備」跟「把自己搞得很忙」，這兩者之間是有本質上的差異，很多人喔，會把「忙」當成是有在準備。

如果呢，你只是在習慣的生活圈裡、用習慣的工具、跟習慣的人相處；你做再多事，都不會有用的。

請你回頭想想，在沒有Google的年代裡，你真的相信諸葛亮他是宅在家嗎？他每天跟荊州人八卦、然後抱著一屋子的典籍，就能夠寫出《隆中對》嗎？

如果再往前推，他為什麼選擇「劉備」？你以為他在家裡卜卦、作個法，就能夠知道能跟誰合作？到誰的陣營裡最能夠發揮自己？

在他出山之後，對於戰爭跟地形的掌握，總該不會是線上遊戲實習的結果吧？當年怎麼會有「線上遊戲」這種鬼東西呢？

所以說，「準備」它就是一個突破舒適區的過程，你也可以說，這是進行一個風險投資的項目。這個過程不會太舒服，也完全不保證回收跟獲利，那你還幹不幹呢？

如果你不幹？那「三顧茅廬」會是你的美好幻想，你會跟自己「如魚得水」。

然而如果你決定幹了！那就有機會「創造」出一個伯樂、一份事業、一段回味無窮的人生，祝福你！

希望今天的分享，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了在訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。

然而如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話；我們在每一段影片說明裡，都有相關的連結。

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在一般理財課程裡面，多數人教你的是技術，但是呢，我們會告訴你在「理財」之前，你要先看懂自己的慾望。

當你看懂了這一層，不用折損你的生活品質，你甚至於可以越花錢越有錢。

這一門課，期待你的加入，相關的內容在我們的影片說明裡都有連結，很希望能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收看，我們再會。

參考文章：https://www.storm.mg/lifestyle/1870686

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啟點文化

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【啟點文化】 致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事， 而心理學是靠近自己最簡單的入口。 我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌， 走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。 於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。 現在，就加入我們吧！ 頻道介紹： 【一天聽一點】 喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？ 讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜， 無論經典的實驗、發人省思的故事， 你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學， 想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯， 歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。 【有聲書評】 真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。 由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持， 邀請你透過聆聽，體驗真心的交流， 讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。 【心理敲敲門】 生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案， 但有人陪伴就有機會多認識自己一些。 由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談， 透過心理學的角度，用有趣易懂的話語， 探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。 讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！ 【誰來作客】 傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇， 每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？ 沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。 節目將邀請各界專家或知名人士， 例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯， 透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。 在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！ 想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。 合作邀約請洽～[email protected]
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打造未來頂尖人才 在 蕭敬騰 Jam Hsiao Youtube 的最佳貼文

蕭敬騰 Jam Hsiao By 蕭敬騰 Jam Hsiao

2018-05-23 12:00:02 有 7,084,368 人看過 有 21,729 人喜歡
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＊數位音樂平台線上聽：https://JamHsiao.lnk.to/RODAY
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金曲歌王蕭敬騰2018全新搶先聽單曲
•••••••••••••••【#全是愛】••••••••••••••

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當代頂尖音樂人齊聚
蕭敬騰＆吳青峰再度合作
▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

青峰英倫式抒情詞曲，用穩定的八分音符不斷前進著，
蕭敬騰用歌聲帶領聽眾的呼吸，一步步進入『全是愛』的漩渦裡。

編曲人阿滾，潤飾和弦細膩，和弦層次的堆疊正是美感所在。
弦樂編寫的線條更是淒美，
弦樂手、鼓手皆是台灣知名的新生代音樂家！

另外，值得一提的是，在混音前幾個小時，
蕭敬騰突然靈感湧現想在歌曲中段設計了一個特別的段落，
導致當場必須立刻通宵重新錄製，
也感謝新加坡混音大師Leonard Fong
將蕭敬騰神來一筆的想法完美融合。

「能夠擁抱你的燦爛，更能擁抱你的腐爛，說穿了，全都是愛！」

無盡地沈溺、無盡地包容，是蕭敬騰對愛的另一詮釋。
把心打開，定會聽見蕭敬騰的愛。

▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂
　全是愛MV一鏡到底
歌王演技爆發情緒到位
▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

MV採用一鏡到底拍攝，
蕭敬騰御用大師林炳存在片廠打造了一個超長空間，
畫面上看起來像是蕭敬騰一路不間斷的在室內與室外穿梭，
並且用了大量的精準投影表現蕭敬騰內心情緒的變化。

一開始蕭敬騰在黑暗中彈著琴低吟著唱著歌，
隨著旋律的轉換身後的景色開始變化營造物換星移的感覺，
接著蕭敬騰再起身一路唱到室內，悲傷痛苦的情緒隨著歌曲加大，
拍攝現場大家都偋氣凝神的盯著小螢幕，
深怕出一點聲音就會打斷蕭敬騰的表演！

後段蕭敬騰再一路走到戶外這時導演安排下起了雨，
蕭敬騰就在雨中唱著，雨水混合著悲傷的氣氛，幾乎一次OK！
但是要求完美的林炳存導演加上有同樣症頭的蕭敬騰，
兩個人竟然開始以一種互相折磨的完美癖開始了「再一次」的輪迴！
每當大家都覺得很完美的時候，
他們兩人就對視看對方誰會先開口說「再一次」！
直到第12次( 第12 TAKE ) 兩個人才露出了同步的滿意微笑！
全是愛MV宣告完成。
--
◼︎ 全是愛

詞：吳青峰
曲：吳青峰

那閃爍的星 獨自在夜空中熱鬧著
我知道是因為 眼前無盡的黑
那明亮的月 總是在寂寞中凝望著
我知道看不見 沒有光的世界

讓我緊緊依偎 你心中黑暗的那一面

看見你的期待 也看見你的無奈
那一刻 我才明白
擁抱你的燦爛 更擁抱你的腐爛
說穿了 全都是愛 都是愛

你害怕的心 獨自在回憶中沸騰著
我知道是因為 太多悲傷情節
你不安的夢 總是在沉睡中喧嘩著
我知道每一天 都想逃離黑夜

讓我細細安慰 你不願面對的那一面

看見你的期待 也看見你的無奈
那一刻 我才明白
擁抱你的燦爛 更擁抱你的腐爛
說穿了 全都是愛 都是愛

我明白 過去太多傷害 現在太多牽絆 讓我 帶你走向未來

看見你的期待 也看見你的無奈
那一刻 我才明白
擁抱你的燦爛 更擁抱你的腐爛
說穿了 全都是愛
擁抱你的燦爛 更擁抱你的腐爛
說穿了 全都是愛 都是愛 都是愛 都是愛

我堅定的心就在你的身邊圍繞著
等你把心打開 看見我的愛

編曲 Arrangemen：于京延 Agwen Yu
製作人 Producer：蕭敬騰 Jam Hsiao、阿火 Afire Lee
電吉他 Electric Guitar：阿火Afire Lee
鼓 Drums：楊凱淋 Kyle Yang
弦樂製作 Strings Producer：于京延 Agwen Yu
第一小提琴 Frist Violin：蔡曜宇 Shuon Tsai
第二小提琴 Second Violin：朱奕寧 Yi-Ning Ju
中提琴 Viola：甘威鵬 Wei-Peng Gan
大提琴 Cello：劉涵 Hang Liu（隱分子）
錄音師 Recording Engineer：劉品賢
錄音室 Recording Studio：Jam Studio
鼓錄音師 Drums Recording Engineer：楊凱淋 Kyle Yang
鼓錄音室 Drums Recording Studio：楊記錄音室 Yang Studio
弦樂錄音師 Strings Recording Engineer：于京延 Agwen Yu、林鉑堅 Johnny Lin
弦樂錄音室 StringsRecording Studio：皮老闆錄音室 Master P's Studio
混音師 Mixing Engineer：Leonard Fong
混音室 Mixing Studio：Horus Studios
單曲後期處理Mastering：Leonard Fong＠Horus Studios
--
■更多蕭敬騰相關資訊：
蕭敬騰官方網站: http://www.jamhsiao.com
蕭敬騰新浪微博: http://tw.weibo.com/iamxiaojingteng
蕭敬騰官方Twitter:https://twitter.com/jamhsiao0330
蕭敬騰官方intsagram:https://www.instagram.com/jam_hsiao0330/
蕭敬騰官方Facebook: https://www.facebook.com/JamHsiao/
立即訂閱蕭敬騰頻道：https://www.youtube.com/user/jamhsiaoofficial
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* 本音樂錄影帶(Music Video)之著作權屬華納國際音樂股份有限公司獨家專屬所有。

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蕭敬騰 Jam Hsiao

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企業需要三種AI人才：全局者、專精者、參與者，這三類人才中在專精者的部分，是目前從教育、攬才到就業，國際間都在爭奪的頂尖人才。

#8. 打造半導體的臺灣夢！產學共營學院培育全球頂尖人才

只要學校能創新、提升創值，也就會有能力提供頂尖實用的技術，增加高質量的世界級人才，為國內儲備未來發展新興科技的能量。

#9. 「ASML未來之星」徵才計畫開跑持續招募頂尖人才| ioioTIMES

首度打造「ASML未來之星新訓網」 虛實互動體驗ASML工程師日常和企業文化2023年度校園徵才季即將起跑，全球半導體微影技術領導廠商艾司...

#10. 「ASML未來之星」徵才計畫開跑持續招募頂尖人才 - 蕃新聞

此外，ASML今年首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」，幫助有意加入ASML的新鮮人透過互動體驗來了解ASML的創新技術和3C(Collaborate、Challenge、 ...

#11. 邁向頂尖，開創未來 - 教育部

跳脫舊思維，教育成為主宰未來的力量。 ... 借鏡國際，教育興國，培養人才藍圖。 ... 目標頂尖、扎根基礎，堅實的工業技術，打造底盤基礎，構建國家發展專業競爭力。

#12. 最智慧的明新科大打造未來人才新勢力

位於新竹科技重鎮的明新科技大學，累積創校55年的辦學實力，因應AI人工智慧應用、5G商業發展需求增長，預想未來生活情境，將「智慧生活Smart ...

#13. 培養頂尖人才"台大聯盟"來了! - YouTube

希望結合學術和實務， 打造 台灣 頂尖人才 。http://news.cts.com.tw/cts/ ... 學術與國際交流等多面向合作， 未來 也不排除進一步組成大學系統甚至合併。

#14. 東海大學以「未來大學」創新方程式，打造跨領域頂尖人才

東海大學以「未來大學」創新方程式，打造跨領域頂尖人才 ... 東海將積極朝未來大學目標邁進，讓學生在彈性自主、跨領域的教學環境下更具競爭力！

#15. 新北NO.1技職6.0 — 新北市技職教育政策白皮書

本計畫延續PRIME-新北贏得未來技職人才計畫（2019-2022)提出4年(2023-2026)8億翻倍投資技職教育。培育頂尖技職人才一直是新北市教育政策的重點項目之 ...

#16. 「ASML未來之星」徵才計畫開跑持續招募頂尖人才

此外，ASML今年首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」，幫助有意加入ASML的新鮮人透過互動體驗來了解ASML的創新技術和3C(Collaborate、Challenge、 ...

#17. 印度擁有打造未來職場的所有條件 - PERSOLKELLY Taiwan

能否辨識人才是否具備這些技能，將有助於企業在未來競爭激烈的市場中蓬勃發展。 ... 福利津貼、新創公司也許是員工持股等福利加入錄取條件，以招募和留住頂尖人才。

#18. 義守大學全方位綜合型大學掌握跨域與國際化打造未來人才

因此，這樣的「全方位」優勢，再加上義守大學所屬集團提供多元資源扮演強力後盾，以及來自40多國、近1500位境外生的豐沛國際能量，義大學子從校園中累積跨 ...

#19. 社企大趨勢全球頂尖學院打造社企創業家搖籃

社企人才培育風，不只在. 傳統校園興起，更已擴及到不同成人教育層面。 如果說教育是相關產業未來發展的先行指標，如果說相關科系吸引的菁英是產. 業蓬勃興起 ...

#20. 比的是將來：人生要有3次重要跳槽！45個優勢法則讓你成為 ...

找準定位，塑造「價值金字塔」，把自己打造成「頂尖人才」， ... 我們日復一日的所作所爲，會毫不留情地决定著我們的未來，這就是職場的最高邏輯。

#21. 前瞻基礎建設計畫—人才培育促進就業建設 - 行政院

目標：全期4年（110-113年）將擴大合作之國際頂尖加速器或企業型加速器至10家， ... 目標：加速充裕未來產業競爭與數位人才需求，打造青年優質就業機會，加速我國產業 ...

#22. 精準用人: 掌握三大徵才關鍵, 頂尖人才不請自來| 誠品線上

想成功徵才，需要先具備這十大策略‧關注標準──人才選聘. ... 生搭建最好的舞台第六章溝通成就未來，管理成就現在人才打造，任重道遠優秀人才何須太完美人品與人才， ...

#23. 生技跨界智慧領航打造頂尖AI 生醫人才養成三部曲

展望未來新南向VS翻轉行銷．啟動未來經濟一、時間：106年4月21日(星期五) 二、地點：國立中興大學雲平樓三、內容簡介 ...

#24. 「2022創新技術博覽會-未來科技館」即將盛大登場

... 能量，以「Inbound吸引全球頂尖科研人才來台」與「Outbound徵選我國科研國家隊對接國際」兩大策略，透過辦理TIE Award及未來科技獎打造國內外頂尖 ...

#25. 商周CEO學院｜實戰更勝EMBA課程，培養頂尖領導人才

商周CEO學院致力為人才賦能，透過虛實整合、跨領域、跨職能的學習平台， ... 麥肯錫就建議，未來企業須更花心思，打造員工能互動的環境，鼓勵大家在工作結束後，一起做 ...

#26. 杭州余杭再開“聚才良方” 打造未來人才啟航地

人民網杭州6月17日電（葉賓得）今天，2022年度杭州市余杭區“科技人才周”活動啟動儀式暨杭州未來科技城第五屆“星耀未來”人才頒獎活動舉行。活動現場。

#27. 【商辦新地標特輯】京華廣場頂尖團隊結合綠能永續在城市中心 ...

... 匯集國際頂尖團隊打造未來化辦公環境，更便於企業招兵引將、廣納人才， ... 主導京華廣場商辦園區的鼎越開發為打造頂級商辦，特別延請國內外頂尖 ...

#28. 全球頂尖科研新創首度參與2022 創新技術博覽會-未來科技館13 ...

... 以「Inbound吸引全球頂尖科研人才來台」與「Outbound徵選我國科研國家隊對接國際」兩大策略，透過辦理TIE Award及未來科技獎打造國內外頂尖科研 ...

#29. 東海大學以「未來大學」創新方程式打造跨領域頂尖人才 - PressReader

東海大學以「未來大學」創新方程式打造跨領域頂尖人才. 為了讓大學教育不再一樣，美國史丹佛大學率先提出「未來大學」四大方針，而東海大學新任校長張國恩博士也於日前 ...

#30. 科技部啟動AI創新研究中心－廣徵國內外頂尖人才

科技部啟動AI創新研究中心－廣徵國內外頂尖人才，打造AI創新生態環境 ... 領域及臺灣未來產業需求與優勢潛力，協助各大學建立卓越研究中心，全力打造 ...

#31. 研發中心特輯｜LCY GROUP 李長榮集團

李長榮化工重視創新研發，拉高設備投資將楠梓研發中心打造成為具有國際水準的創新 ... 靠的正是一批由國際頂尖人才的研發部隊，以及一座匯聚創新能量的楠梓研發中心。

#32. 未來勇不設限| 國泰人壽60週年數位專題

因應數位時代「變」與「快」，跨領域多元人才是未來主流，打造大膽創新與容錯的職場 ... 使用者介面、體驗設計）等商業思維能力，更敏捷地回應市場需求的頂尖人才。

#33. 無畏不景氣!！ASML在台持續招募人才- 新聞- MoneyDJ理財網

... 產學合作及企業實習和導師計畫，持續招募與培育台灣頂尖人才。 ... 同時，ASML於2023年首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」，可幫助有意 ...

#34. 翰霖科技資訊股份有限公司 - 104人力銀行

... 榮獲百大企業的肯定與信賴， 並與各產業頂尖合作夥伴， 共同打造未來科技資訊的 ... 使用104人力網站或翰霖科技資訊網https://www.hanlin-its.com/點選“人才招募” ...

#35. 精準用人：掌握三大徵才關鍵，頂尖人才不請自來 - 博客來

書名：精準用人：掌握三大徵才關鍵，頂尖人才不請自來，語言：繁體中文，ISBN：9789865486877，頁數：300，出版社：清文華泉事業有限公司，作者：溫亞凡,柳術軍， ...

#36. 東海大學打造中部米其林培訓基地攜手瑞士頂尖廚藝 ... - 工商時報

東海大學將打造未來米其林大廚的中部培育基地! 東海大學今(16日) ... 東海大學打造中部米其林培訓基地攜手瑞士頂尖廚藝管理大學培育一流國際廚藝人才.

#37. 雇主品牌_DELTA BRAND NEWS 品牌雙月刊

打造未來 策略人才與能力 ... 並且訪問在解決方案擁有經驗與表現優異的主管們，同步參照知名顧問公司的建議，取經其他頂尖公司的經驗，制定出解決方案人才的職能。

#38. 蔡長海生技_策勵未來：立足台灣領航世界- 中國醫藥大學附設醫院

2016年8月8日，蔡董事長在校務諮詢會議宣布名為『2021中國醫大登月計畫』的邁向新世紀的藍海策略，將投入大筆資金網羅國內外優秀人才，在水湳新校區打造世界級最先進的生醫 ...

#39. 僑委會攜手明新科大打造國際化半導體人才培訓基地

馬尼拉經濟文化辦事處魏珮柔副代表提及菲律賓與台灣不只地緣關係近，很高興「菲律賓高科技人才培訓基地」成立，未來期待在人才培育上的合作能夠更緊密、更 ...

#40. 頂尖學校選才趨勢大學需要什麼人才？-未來Family

107課綱打造以素養為導向的12年國民基礎教育，希望學生進入大學之後，進一步培養成未來社會所需的人才。哪些是大學看重的高中生素養？

#41. 《敏捷人才——选拔未来顶尖人才的9个步骤》新书在京首发

12月17日，《敏捷人才——选拔未来顶尖人才的9个步骤》（以下简称《敏捷 ... 一方面，北京银行引入ING打造敏捷团队的经验，打破条线壁垒，成立创新 ...

#42. 資安卓越中心現正招募百位技術與研究人才 - iThome

打造 臺灣資安前瞻研究與人才培育重鎮，資安卓越中心現正招募百位技術與研究 ... 政策與產業研究室，現在正要招募國內頂尖人才，預計明年初正式成立。

#43. 大葉大學搶先接軌產業智慧化新風潮全面打造AI智能科技頂尖人才

大葉大學搶先接軌產業智慧化新風潮 全面打造AI智能科技頂尖人才-. 工學院鏈結全球產業蛻變趨勢 智慧製造 學程培育未來搶手人才.

#44. 頂尖人才如何修練？ - 台灣醒報Awakening News Networks

頂尖人才 如何修練？ ... 克里夫頓（Jim Clifton）在著作《未來就業戰》（The Coming Jobs War）中寫道，我們正處於「全球就業殊死戰」一觸即發的邊緣 ...

#45. 培育關鍵能力打造未來人才 - 臺灣教育評論學會

當前社會正面臨環境、人口、產業、科技、醫療、疫情等一連串的巨大挑戰。 比起單一專業的人才，未來的世界更需要跨域的專才者、創新的連結者與熱情的. 創造者。

#46. 【天下雜誌】靜心修身涵養品格多元學習與世界同步培養具國際 ...

培養具國際視野與開闊胸襟的未來頂尖人才 ... 的帶領下，不僅教學與世界同步，更呼應新課綱積極打造優質學習環境，鼓勵學生展開自主學習、多元探索。

#47. 中美競合框架下的科技未來，迎接AI 時代的夾縫求生術

科技巨頭不僅開發工具、打造極為方便的科技環境，更主宰了我們的資訊世界， ... 為主的企業、培訓AI人才的頂尖教育機構，還有我們這群廣大的使用者。

#48. 四大政策助力余杭“未来之星”百千万人才引培计划支持政策发布

当前，余杭区正处于奋力打造“未来城市样板地、未来科技策源地、未来产业引领地”的 ... 为集聚顶尖人才，余杭提出设立不少于10亿元的顶尖人才团队创新 ...

#49. 打造世界盃頂尖人才及研究團隊陽明交大產學創新研究學院(總 ...

於是本校積極推動創新研究院的成立，與相關領頭業者積極合作，加速培育更多本土高科技產業菁英人才，以解燃眉之急，並對未來中長期領袖人才養成與育成， ...

#50. 李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

因此李謀偉總裁運用自己的資源，透過主辦BRC，將國際頂尖的科學家，帶進臺灣。 截圖_2. Photo Credit:TNL Brand Studio 李謀偉總裁分享對人才培育的理念， ...

#51. 敏捷人才:选拔未来顶尖人才的9个步骤Kindle电子书 - 亚马逊

敏捷人才:选拔未来顶尖人才的9个步骤eBook : 拉尔夫·克内格曼斯, 尹湛棠, 雷秀云: 亚马逊中国: 图书.

#52. 99年度教育學院暨教學發展中心頂尖大學計畫年度分享會系列 ...

為了提升具有想像力、創造力和未來力的人才素養、教學能量與引導議題的討論，誘發 ... 一路邁向大學高等教育，便啟動「領航計畫」，打造「未來產業、未來文化」；此外 ...

#53. 搶才也育才，資安廠啟動人才培育計畫 - TechNews 科技新報

趨勢科技表示，該公司將於3 月4 日開始前進校園舉行企業說明會及參與就業博覽會，除了持續推出專注打造頂尖軟體人才的「3-3-6-6 新鮮人培訓計畫」外， ...

#54. 民建珠海市委会：打造高新区未来科技城和全球顶尖人才基地

民建珠海市委会：打造高新区未来科技城和全球顶尖人才基地 ... 南都讯 高新区的经济发展进入到前所未有的高速发展阶段，如何把握好“黄金内湾”的时代机遇， ...

#55. 教育部人才培育白皮書

方式、內容、時間、地點等主動權交回學生手上，打造以學生為中心. 的學習情境與氛圍。 ... 先修課程，以厚植國家未來優質人力，為國家各類頂尖人才之培育奠. 定基礎。

#56. 中原大學攜手企業培育半導體前瞻人才為桃園打造半導體人才庫！

... 是全國前百分之五，優異表現比肩國立頂尖大學！台灣許多重要企業的高階主管都是中原校友，未來將以厚植台灣半導體研究與人才培育為校務發展重點。

#57. 科技部110年度施政計畫 - 國家發展委員會

前瞻全球未來發展趨勢，可發現將對人類生活帶來橫跨社會、科技、經濟、環境及政治等 ... 3、為吸引全球頂尖科研人才，提升國際學術影響力，將支持學者專家參與世界級 ...

#58. 徐有庠先生紀念基金會- 遠東集團

獎勵及培育科技研發人才進行科技創新研究發展. ... 有庠科技獎旨在鼓勵頂尖科技人才， 讓各界肯定他們多年的研究成果與貢獻。 ... 未來持續透過公益活動拋磚引玉，

#59. 加入ASML Taiwan｜透過微影創新，一起創造未來

在台灣艾司摩爾(ASML Taiwan)和全球頂尖人才合作，啟動國際化職涯，透過微影技術 ... ASML Taiwan致力打造最佳的工作環境，我們採用ABW(Activity-based workspace)辦公 ...

#60. 東海大學打造中部米其林培訓基地攜手瑞士頂尖廚藝 ... - 引新聞

（生活中心／綜合報導）東海大學將打造未來米其林大廚的中部培育基地！ ... 打造中部米其林培訓基地攜手瑞士頂尖廚藝管理大學培育一流國際廚藝人才.

#61. 徵才腳步不停歇ASML持續招募頂尖人才 - TradingView

... 持續招募與培育台灣頂尖人才。此外，ASML 今年首度打造虛擬實境的「ASML 未來之星新訓網」，幫助有意加入ASML 的新鮮人透過互動體驗來了解ASML 的 ...

#62. 《科技》ASML未來之星計畫開跑續招募頂尖人才 - 富聯網

此外，ASML今年首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」，幫助有意加入ASML的新鮮人透過互動體驗來了解ASML的創新技術和3C（Collaborate、Challenge、 ...

#63. 猿創力程式設計學校- 兒童青少年程式設計-打造未來競爭力

每學期常態課程. 含8年四階段程式學習，從程式入門到專業養成，點滴成就未來人才 ... 八年四階段的紮實程式設計培訓學習課程，讓孩子成為同學中最頂尖的Coding達人！

#64. 全部線上課程 - 天下學習

跨國企業頂尖經理人，為你打造職場成功方程式！ Timberland前台、港、中、星馬區總經理吳美君，教你如何透過頂尖跨國企業的人才培訓法則「PIE」，提高職場能見度，快速 ...

#65. 結合機電控制與數據分析打造智慧農業試驗場域| 雜誌| 聯合新聞網

... 著整體產業的未來競爭力。因此，將先進的自動控制技術導入到傳統農業中，並藉此培育下一代的智慧農業頂尖人才，也成為現階段發展農業的當務之急。

#66. 新北技職贏得世界人才 - 新北市政府教育局

跨域力之國際專業技術人才，以打造贏. 得未來技職教育體制。 ... 4年4億「贏得未來技職人才」計畫 ... 產官學資源，打造培育技職人才的頂尖群科中心。

#67. 重點培力不遺餘力成大主辦雙語教育國際化趨勢論壇攜手產官 ...

國立成功大學肩負時代命題，致力培育國際人才，6月28日上午與天下雜誌共同 ... 面對未來更多國際學生來台就讀，臺灣的高等學府應該及早預備，打造國際 ...

#68. 《科技》ASML未來之星計畫開跑續招募頂尖人才 - 翻爆

此外，ASML今年首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」，幫助有意加入ASML的新鮮人透過互動體驗來了解ASML的創新技術和3C（Collaborate、Challenge、 ...

#69. 飛行計程車、機器人… 阿拉伯著手打造未來城市

雖然沙烏地阿拉伯旨在開發集智慧城市和旅遊城市於一身的新未來城，但這個 ... 行業的頂尖國際人才前來生活和工作，並且不惜祭出大筆資金以吸引人才， ...

#70. 園區介紹 - 北投士林科技園區科專區用地資訊平台・

考量本市內在條件及當前全球產業發展趨勢，臺北市未來產業目標將以發展智慧密集 ... 和信醫院、陽明大學與衛福部國家中醫藥研究所等，將帶來頂尖產學資源與人才供給之 ...

#71. 值得關注的4大未來招募趨勢 - 先行智庫

如今，求職者對人才招募體驗的期望更高了！過去，了解求職者希望從新工作中獲得什麼很簡單，高薪的誘惑足以吸引任何行業的頂尖人才，但最近情況發生了變化。

#72. 徵才腳步不停歇ASML持續招募頂尖人才_新聞 - 玩股網

... 持續招募與培育台灣頂尖人才。 此外，ASML 今年首度打造虛擬實境的「ASML 未來之星新訓網」，幫助有意加入ASML 的新鮮人透過互動體驗來了解ASML ...

#73. 未來經理人Future Manager

科技業風光不再！巨頭喊凍結、緊縮，6 類人才薪資卻成長 ... 董事長親自帶隊、四層培訓打造強才！力山工業：育才要綁定KPI ... 大缺工時代，頂尖企業靠學習留才 ...

#74. 跨領域技術打造接地氣人才-工業技術與資訊月刊-出版品-新聞中心

不光是新能源科技，南臺灣在政府支持下，能源轉型發展方興未艾，工研院特別開辦智慧電網課程，著重就業導向、實戰操作、多元學習與未來議題等專業課程，培育南部頂尖的 ...

#75. 2017年7月號737期-AI時代如何成為企業頂尖人才

隨著科技進步的速度越來越快，各個產業的人力結構不免也跟著震盪，尤其是AI人工智慧加入戰局之後，重點產業人才供需的未來發展將變得更難預測。誰該擔心自己的工作會被 ...

#76. 德國：Software Campus獎助方案打造未來IT專業經理人

獲選參與Software Campus的博士生等同於馬上進入了一個由未來IT引領人才及IT企業創業家與主管、以及學研頂尖專家學者組成的社會網脈，且藉由方案規劃的專業課程、每年 ...

#77. 杭州如何打造“新天堂”？科技、经济、文化、生态各领域都有啥 ...

那么，未来5年，杭州如何打造“新天堂”？ ... 二）打造全球人才蓄水池。 实施“西湖明珠工程”，大力引育具有战略科学家潜质的顶尖人才；.

#78. 「ASML未來之星」徵才計畫開跑持續招募頂尖人才| 財經新聞

此外，ASML今年首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」，幫助有意加入ASML的新鮮人透過互動體驗來了解ASML的創新技術和3C(Collaborate、Challenge、 ...

#79. 如何成為業界頂尖的一流人才？專家揭外商培訓幹部的思維

外商花錢培訓，是為了打造未來. 優秀人才養成大不易，花錢又費時，所以當然要花在刀口上，什麼樣的員工值得投資？好比產品生命週期，外商企業評估員工 ...

#80. 上海市人民政府关于印发《上海打造未来产业创新高地发展壮大 ...

引进全球顶尖人才、科研团队和创新型企业，建立以市场化为导向的利益风险分担机制，推动研发活动产业化。发挥院士（专家）工作站、博士后科研工作站等平台 ...

#81. 網羅頂尖人才的10個秘訣 - Digitimes

蕭菁菁﹧綜合外電不管景氣的好壞，為組織內部的基層職務尋找頂尖人才，都是一個具有挑戰的工作，如何在即將踏出校門的畢業生中，偵測到適合的人選？美國飯...

#82. 全球頂尖科研新創首度參與「2022 創新技術博覽會-未來科技館 ...

... 以「Inbound吸引全球頂尖科研人才來臺」與「Outbound徵選臺灣科研國家隊對接國際」兩大策略，透過辦理TIE Award及未來科技獎打造國內外頂尖科研 ...

#83. 2023儲備顧問-鼎尖數位人才養成計畫 - 鼎捷软件

頂尖 優質環境成就鼎尖人才. 打造工作與休閒的舒適空間同時擁有舒適感、幸福感與安全 ...

#84. HPE 助成大打造高速運算環境滿足培育半導體人才需求

為此，2021 年教育部特別訂定「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」，由國家發展基金與民間共同出資，助頂尖國立大學與企業合作設立國家重點領域 ...

#85. 宏碁從數位素養出發打造AI世代關鍵能力 - 親子天下

常使用數位工具教學的政大教育系教授詹志禹一開場就拋下震撼彈，他直言，面對AI時代的強勢入侵，能否做到跨域整合、人機合作，將成為未來數位人才的關鍵。

#86. 优化科技创新人才体系打造全球人才理想之城

... 青年未来顶尖人才；再如加大“超级博士后”支持力度，每年选拔培育 500 名海内外优秀博士；同时，支持用人单位设立青年人才培育举措。三是打造基础 ...

#87. 關於展覽｜台灣醫療科技展｜亞太最強醫療X 科技合作基地

... 變革未來人類健康生活新樣貌，台灣醫療科技展攜手跨領域頂尖機構企業、大健康 ... 線下同步打造全球醫療科技生態圈，協助國內外大健康產業夥伴，取得市場先機！

#88. 人才资源管理:政府与公共管理的视角 - Google 圖書結果

着眼于解放人才、解放科技生产力,采取务实灵活的措施,先行先试,探索建立有利于人才引进、人才成长和创业创新的政策 ... 打造“中国未来科技市场”集聚中国科技顶尖人才。

#89. 1111人力銀行公布2023企業最愛大學調查

近年臺大積極深耕高教創新領域，致力打造未來大學，首創校級、院級學士學位，讓學生 ... 前幾名的學校幾乎都是擁有大量理工人才的頂尖大學，與當前產業重心不謀而合。

#90. 构建人才全球战略与人才发展新格局：上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心研究

... 为有心提升人才与竞争力的企业提供宝贵的学习心法,打造未来兼具软、硬实力的跨领域 ... 为了培育世界级的人才,工研院开启了“鸿鹄计划”,推荐重点研发人才赴国际顶尖 ...

#91. 7天打造頂尖店長 - Google 圖書結果

潛力、職能;同時,健全晉升制度,提拔優秀人才,為店員的發展創造空間,並激發商店人才的 ... 提升店員的向心力;規劃店員的未來發展,使店員對商店的未來充滿信心和希望。

#92. 讓自己無可取代！未來人才需具備的六項關鍵能力

iN Searcher透過在每天和各方頂尖人才交流，經過內部討論後，歸納出了以下幾點未來需要具備的關鍵能力：. 善用科技的數位能力. 在求職過程中，數位技能 ...

#93. 行銷系劉庭雅、黃曉俞通過「門市服務乙級」檢定打造未來職場 ...

... 同學通過108年勞動部「門市服務乙級」技能檢定通過，門市服務乙級證照為行銷系核心特色指標專業證照，創辦人王廣亞博士為獎勵卓越頂尖人才，落實 ...

#94. 課程研究第八卷第二期: Journal of Curriculum Studies　Vol.8 No.2

因此,臺灣教育界應共同培養全球化時代的未來型人才,這種未來型人才在未來的多元多 ... 平台」及「持續頂尖研究合作」並列為三項打造臺灣大學成為世界一流大學的策略。

#95. 頂尖人工智慧開發人員大會| 2023 年3 月GTC | NVIDIA

聆聽在生成式人工智慧、虛擬角色和虛擬製作等應用程式中業界頂尖人才所推動的新一代 ... 參閱我們所推薦的演講、座談會和特別活動，開始打造專屬自己的GTC 時程表。

#96. 全球人力資源網 - ECS

你的過去我來不及參與，你的未來，我奉陪到底！ ... 我們致力於發掘及培養頂尖專業人才，每年皆舉辦各類招募活動，邀請社會新鮮人、應屆畢業生及在校同學一起共襄 ...

#97. 【資訊安全】政府打造國家級駭客殘酷舞台讓頂尖人才成科技 ...

在各種人才培育專案中最具特色的，無疑是由隸屬韓國科學技術情報通信部的公法人KITRI主導、自一二年正式運作的BoB計畫。 BoB由曾任國會議員的KITRI總裁柳 ...

#98. 吸引頂尖人才

為吸引優秀員工，必須瞭解激勵他們投入公司運作的原因，主動介紹企業獨特價值、文化與機會後，方便潛在員工想像未來工作情況，並判斷該公司是否適合 ...

#99. 善用員工體驗設計，打造人才與企業雙贏的職涯發展旅程 - 方格子

... 要想吸引並留住頂尖人才，需要打造差異化的企業職場體驗。 ... 在工作中，同仁們想要的不僅僅是完成工作，更想要的是未來的發展、及從工作中感受 ...