改變台北市公車,倒數2天報名!學生、婦女、長者,您有機會進入市府決策唷!快來報名,不要猶豫了!
【陳怡君推動學生參與 台北市政 學生參選公車委員QA】
相信很多同學都是公車族。搭公車上學過程中都有很多苦水,被夾、跌倒、過站不停等等心酸,但經過陳怡君議員的質詢及爭取,我們可以讓改革的建議直接通天,不再是任財團擺佈了。
2020年9月25日之前,在座的各位都有機會可以進入市府參與公車評鑑的過程。
Q 可是我戶籍在彰化,在台北唸書怎辦?
A只要學籍在台北就可以,所以工作的話,公司籍在台北就可以。
Q 我也是北漂學生,我剛畢業已經工作了,那我是不是沒資格。
A 跟戶籍無關,只要公司在台北就可以,但是,你必須是這次有開放的身份喔「學生、婦女、身障、銀髮」
Q 我是中學生可以參選嗎?
A 必須年滿15歲,如果你是15歲的中學生就可以。所以只要有學籍而且年滿15歲,高中生或是念碩班博士班也是可以參選的,但是沒有投票權的同學的意見,在這次的評選中反而是更珍貴的喔。
Q要怎麼選?
A在9/25之前送出申請書,由評審委員決定海選結果。
Q選上可以幹嘛
A任期兩年,選上可以掌握公車評鑑的內容,在19位委員(大部分委員是學者跟公務員)之中,替學生族群發出聲音,學生長期被漠視,但卻是重要的使用者。
Q選上我有什麼好處,爸媽說對我學業又沒幫助
A因為未成年參選要由父母同意,擔心的話可以跟爸爸說,對推甄很有幫助,也是參與公共事務很重要的經驗。
Q有錢嗎?
A沒有薪水,但是開會的話會有車馬費
Q我又不懂公車
A關注 中山大同陳怡君FB 將會有最透明公開的公車數據
市柯市府最害怕公開的數據,陳怡君將會透明公開,一起協助理解各項議題
Q我要上課,開會在週一到週五怎麼辦
A開會一定會在週一到週五的,因為是大部分的委員來決定,而目前19席民間只有4席委員,公務員席次穩定過半,陳怡君努力不夠,未來可望再繼續爭取民間席次。
Q我沒有在搭公車可以選嗎
A要有真的在搭公車,真的體驗過公車營運,沒有在搭公車建議不要參選,因為也不會選上。
Q我要設競選總部嗎我要到處拜票嗎?
A不用。只要送出評選表就好,有五位評選委員來選出。這五位分別是:
臺大醫院創傷醫學部許立民醫師、社團法人台北市行無礙資源推廣協會辦公室陳明里主任、臺灣蠻野心足生態協會楊士慧主任、臺北市政府交通局楊欽文簡任技正及臺北市公共運輸處處長常華珍等5位委員組成。
Q任期多久?
A為期兩年,明年3月上任。
Q哪裡有簡章
A這裡有 9/25 截止 請抓緊時間
https://pse.is/sb8ul
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【給你的在學朋友 學生參選QA】
相信很多同學都是公車族。搭公車上學過程中都有很多苦水,被夾、跌倒、過站不停等等心酸,真的不好意思我來晚了。因為這些心酸,現在可以讓改革的建議直接通天,不再是狗吠火車了。9月25日之前,在座的各位都有機會可以進入市府參與公車評鑑的過程。
Q 可是我戶籍在彰化,在台北唸書怎辦?
A只要學籍在台北就可以,所以工作的話,公司籍在台北就可以。
Q我也是北飄學生,我剛畢業已經工作了,那我是不是沒資格。
A跟戶籍無關,只要公司在台北就可以,但是,你必須是這次有開放的身份喔「學生、婦女、身障、銀髮」
Q我是小學生可以參選嗎?
A必須年滿15歲,如果你是15歲的小學生就可以。所以只要有學籍而且年滿15歲,念碩班博士班也是可以參選的,但是沒有投票權的同學的意見,在這次的評選中反而是更珍貴的喔。
Q要怎麼選?
A在9/25之前送出申請書,由評審委員決定海選結果。
Q選上可以幹嘛
A任期兩年,選上可以掌握公車評鑑的內容,在19位委員(大部分委員是學者跟公務員)之中,替學生族群發出聲音,學生長期被漠視,但卻是重要的使用者。
Q選上我有什麼好處,爸媽說對我學業又沒幫助
A因為未成年參選要由父母同意,擔心的話可以跟爸爸說,對推甄很有幫助
(我離開學校很久,現在還有推甄嗎?)
Q有錢嗎?
A沒有薪水,但是開會的話會有車馬費
Q我又不懂公車
A加入 FB的 龍貓公車 將會有最透明公開的公車數據
連公運處都會怕的那種透明公開,大家都會協助你
Q我要上課,開會在週一道週五怎麼辦
A開會一定會在週一到週五的,不是我決定的
Q我桃園公車族也想參加
A這是台北市議會對市府要求的一項政策,所以外縣市要再等等。因為我會去你們的縣市提案的(各縣市首長表示:怕。)
Q我沒有在搭公車可以選嗎
A要有真的在搭公車,真的體驗過公車營運,沒有在搭公車建議不要參選,因為也不會選上。
Q我要設競選總部嗎我要到處拜票嗎?
A不用。只要送出評選表就好,有五位評選委員來選出。這五位分別是:
臺大醫院創傷醫學部許立民醫師、社團法人台北市行無礙資源推廣協會辦公室陳明里主任、臺灣蠻野心足生態協會楊士慧主任、臺北市政府交通局楊欽文簡任技正及臺北市公共運輸處處長常華珍等5位委員組成。
Q任期多久?
A為期兩年,明年3月上任。
Q哪裡有簡章
A這裡有
https://pse.is/sb8ul
Q我是學生但我無法參選,我的姐姐在台北工作有在搭公車,她可以選嗎?
A可以,這次開放:「銀髮、身障、婦女、學生」。對於其他身份參選的規定請見。
https://www.facebook.com/teddy3small/posts/4437377966335100
DCARD原文:
https://www.dcard.tw/f/transport/p/234391308
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不懂科技,照樣到蘋果當高管、領高薪!矽谷女王 Angela Ahrendts 有什麼本事?
曾被外界看好能成為庫克(Tim Cook)的接班人、完全沒有任何科技背景,但 2014 年從精品品牌 Burberry 挖腳來蘋果,擔任零售部門執行副總裁的安琪拉.阿倫茲(Angela Ahrendts),如今已經成為蘋果年薪最高的主管之一。
或許「不懂科技」正是她最大的優勢,用一雙不屬於科技界的雙眼,重新擦亮 42 歲的蘋果(Apple),就如同她當年在時尚界叱吒風雲,安琪拉.阿倫茲就算到了矽谷,依舊注定要成為女王。
任職 Burberry 八年,替百年品牌注入科技元素
在加入蘋果前,安琪拉.阿倫茲(Angela Ahrendts)於英國老牌精品 Burberry 擔任執行長長達八年的時間,2014 年加入蘋果擔任零售部門執行副總裁時,許多科技界的人士都很驚訝,在過去這四年中,她的年薪幾乎是庫克的兩倍,更是蘋果目前唯一一位女性高層。
家中排行第六的安琪拉.阿倫茲(Angela Ahrendts),從小就會自己做衣服,對時尚展現高度興趣,「小時候我就對時尚很感興趣,我從 16 歲時開始,就清楚知道自己將來長大要做什麼。」2006 年安琪拉.阿倫茲加入 Burberry 擔任執行長,上任的第一件事情,就是砍掉 35 個產品類別,她的加入讓當時形象老派的 Burberry 有了全新的面貌,Burberry 開始進軍電子商務、在門市中增添科技互動元素,大量在零售店透過裝潢、App 來展現產品打造過程的影片,讓消費者以最快的方式理解精品材質的價值。
擁有敏銳市場洞察力,不懂科技正是優勢
Apple Store 一開始是由賈伯斯與前蘋果零售店部門高階副總裁羅恩 · 詹森(Ron Johnson)共同催生,詹森在 2011 年底離開蘋果後,這個位置短暫由英國電器零售商 Dixons 執行長約翰 · 布拉維特(John Browett)接任,但因為不適應蘋果文化,上任九個月就下台走人,在安琪拉.阿倫茲加入前,這個職位一直由庫克暫代長達一年。
安琪拉.阿倫茲 2014 年 5 月正式就職,首要任務是改裝蘋果零售門市,以及提振員工士氣,她改變了零售流程,讓 outlets 的購物體驗變得更加有奢華感,並進一步整合虛擬與實體店面的購物體驗,以自己獨到的商業判斷,提高蘋果公司在全球市場的收益。
年薪超越庫克,被視為蘋果接班人選
加入蘋果不僅是為了更高的薪水、更寬闊的舞台,安琪拉.阿倫茲也代表女性在科技業的地位逐漸提高,深深鼓舞了這個圈子的女性從業者,這點從薪資就能觀察出來,2017 年庫克的總薪酬約為 1239 萬美元(約新台幣 3.7 億元),安琪拉.阿倫茲的總薪酬約為 2420 萬美元(約新台幣 7.2 億元),這個數字幾乎是庫克的兩倍。
許多員工認為在安琪拉.阿倫茲加入後,福利、制度都大大提升,舉例來說,安琪拉.阿倫茲為零售團隊爭取了以前只有管理高層、技術人員才有的限制性股票(RSU),同時提升了員工的時薪,目的就是透過誠意讓第一線人員知道公司重視、留住優秀人才。
#不懂科技 #蘋果電腦 #矽谷女王 #資策會 #服創所
技正薪水 在 [請益] 股長與技正、專員的薪資比較- publicservan | PTT職涯區 的推薦與評價
可能我標準比較低,認為年薪百萬就算錢多,現職單位的股長,職等頂天後應該可以達標! 2 F 推 ... ... <看更多>
技正薪水 在 Re: [問卦] 技正大概軍中什麼等級- Gossiping - PTT生活政治八卦 的推薦與評價
引述《wanggerger (王葛格)》之銘言: : 最近電視記者會: 常常看到技正: 技正在軍中大概什麼等級: 薪水職等有比在座各位高嗎 哥大東南亞共榮市傳產業 ... ... <看更多>
技正薪水 在 Re: [閒聊] 升遷到9職等是不是CP值最高? - 看板PublicServan 的推薦與評價
※ 引述《zaibatsu (florence)》之銘言:
: 七→八 薪水+3K 本俸(頂)39K→41K 退休金差不多(+5%)
: 八→九 薪水+1K 本俸(頂)41K→47K 退休金差14%
: 十二職等頂 也才53K 較9頂多12%
: 那拚個屁啊?
年改正式施行後,一部分佔到位置原本幾年內計畫退休的人,考慮到退休金被大幅度刪減
,只會想繼續撐到65歲。
所以問題不是「那拼個屁啊?」
而是「沒有目標可以拼啊~」
升遷如同一潭死水,年輕有能力的,恐怕都已在評估轉職的可能性了吧。
結案
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.55.128
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1500257488.A.884.html
好請滿是基本常識吧。原本計畫好想要退休了,突然國家說不行,因為財政問題請台端繼
續為國效勞,那就換個方式在營休假也是很合理的。
有想像過一群60歲的老人聚在一起當承辦人的樣子嗎?到時候當主管的痛苦指數一定會飆
到最高點。
替人事試算一下:
2017年工作日365-52*2-11=250日
250-30-28-5=187日
187/250=0.75
上面還不包括15日/人的喪假呢
以後比較脆弱的主管真的會哭出來
※ 編輯: j0588 (220.132.239.52), 07/17/2017 13:13:43
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