今天又是忙碌而充實的一天。
上午財建委員會質詢台北通、熊好券相關問題。
下午民政業務部門質詢。我監督北市普發1500敬老悠遊卡儲值金計畫，柯文哲欲追加4.59億預算，要求提出具體KPI；以及網路遊戲虛擬抽獎機率黑箱，坑殺玩家求助無門，我要求消保官必須依法調查。
在工作的空檔，我依照預約前往台大醫院，接受第二劑國產高端疫苗接種。
非常感謝為了臺灣人健康而努力的醫護、防疫人員；感謝為了外購疫苗不分日夜談判催貨的政府機關和民間力量；感謝為國貢獻所學不計毀譽的國產疫苗研發試驗團隊。
感謝全民共同努力，遵循防疫指揮中心政策，使國內疫情趨緩。
截至目前為止，臺灣已有1300萬人至少打過1劑疫苗，第一劑疫苗覆蓋率達到55.71％。
接種政府採購或盟邦捐贈的AZ、莫德納疫苗佔最大宗，超過1100萬人。民間捐贈的BNT疫苗已施打122萬人，國產高端疫苗施打72萬人。
這樣的實證數字，應該足以證實，從政府到民間，從國內到盟邦，都有相當大的努力，幫助臺灣取得疫苗及加速施打。
接下來，我們要同心協力，持續推進疫苗採購、研發、施打，並讓臺灣在堅持防疫不鬆懈之餘，逐步復甦內需經濟。
病毒從四面八方不斷嘗試滲透，我們需要多元的社會力，在各個面向分工合作，堅持團結對外。
團結，使臺灣強大。相信臺灣，我們共同努力！
抽獎機率 在 Re: [機統] 尾牙抽獎機率問題？ - 看板Math - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《moguli ()》之銘言：
: 某公司員工共有135人，在尾牙中打算用號碼球抽獎，但是號碼不夠，只有0-9號球, 所以
: 打算個位抽出0-9,十位抽出0-9,百位就使用0-1共抽出三次來決定此中獎號碼，但是員工
: 只有135位，而抽出的號碼可能會從000-199。所以如果沒有抽中就在重抽，直到抽中為止
: 。
: 請問
: 1. 每個員工中獎機率是否一樣？如何證明？
000-199開出來的機率都是1/200,只是遇到沒有相對員工的號碼要重抽,
每個員工得獎機率是1/200,沒人得獎的機率是65/200要重抽
在抽一次000-199的機率也還都是1/200,
每個員工得獎機率是1/200,沒人得獎的機率是65/200要重抽
所以每個員工中獎機率是相同的
: 2. 假設獎品有48件，每個人抽中頭獎機率多少？每個人抽中獎品機率是多少？
反向思考,獎品一定要送出給員工,所以中頭獎機率是1/135
也可以暴力法算1/200+(65/200)*1/200+(65/200)^2*1/200+(65/200)^3*1/200+...
=1/200*1/(1-65/200)=(1/200)*(200/135)=1/135
中獎機率是48/135
: 3. 請問如果員工編號不是線性編號，而是亂數分佈在000-199，但是又不是很平均。假如
: 個位數是8的員工特別多，是否會影響抽獎結果。如有影響，個位數是8的員工是否比較容
: 易抽中。抽中機率是多少？
這題目問的有點怪,這應該是問期望值吧
個位數是8的員工特別多,當然最後個位數是8的員工中獎人數的期望值會比較高
: 4. 連著題3, 假設員工編號大部分都分布在100內，是否會影響抽獎結果？
同第3題
100內員工特別多,當然最後100內的員工中獎人數的期望值會比較高
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