【主管們注意！太常團康或聚餐，其實不會提升員工 #向心力？】
團隊精神、團隊默契…很多管理書都告訴主管們，團隊氣氛好，才能與同事一起邁向成功。
但美國商業雜誌認為，過度沉迷於團隊營造，比如說頻繁地舉辦什麼聚餐培訓或集體慶生，反而變成不甘不願、形同加班的包袱…
提升員工 向心力 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的最讚貼文
提升員工 向心力 在 I運動 Facebook 的精選貼文
《泰興工程顧問》成立於1979年，為不同業界的客戶提供多元化、全方位的整廠統包工程服務。
在極具高度壓力和競爭的工作環境下，公司除了重視員工的專業能力，也相當注重員工的健康與體能。
泰興工程顧問約有480位員工，經常參與運動人數約350位左右。除了現有的運動社團，也有各類運動競賽、趣味競賽、休閒活動等，讓員工有更多參與運動的選擇與機會。
除了鼓勵員工運動之外，公司會透過定期健康檢查、以及安排體適能檢測了解同仁的身體狀況，健康不佳者則協助加以調整改善，讓員工維持一定的健康狀況。
透過運動不但能提升員工體能和工作效率，還能釋放壓力、凝聚團隊向心力，同事們感情更加升溫，把企業當作自己的家，而這些也都是運動為公司加持的正能量。
(感謝 遠見雜誌 提供照片、文稿)
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提升員工 向心力 在 Tiffany Chen T妹 粉絲團 Facebook 的最讚貼文
謝謝某企業跟T妹一次訂購80幾本「原始寫真書」，說要放在每一個部門，增加員工向心力！！而且要貼上共用，不可以私吞帶回家。（因為很珍貴）
一個企業會成功不是偶然的，懂得提升員工動力，看完T妹的寫真頭腦瞬間清醒，才能替公司創造更多產值！
#筆記起來 #T妹的寫真書是精神食糧 #有眼光的老闆
*你們部門收到時，代表你擁有超好的老闆！懂得慰勞員工。
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#台灣第一名寫真書 #快跌入懸崖熱血巨作拍攝 #第一次露點寫真 #支持兩性平權
提升員工 向心力 在 如何激發員工向心力！？教練型主管是這樣創造團隊歸屬感 的推薦與評價
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